大型工業企業如何收入分配

⑴ 企業的利潤是如何分配

1、彌補虧損後形成可供分配利潤。五年尚未補足的年度虧損，可供分配利潤= 凈利潤=年初未分配利潤或虧損＋其它轉入。

2、提取公積後形成可供投資者分配利潤。①法定盈餘公積：凈利補虧後的10%，可用於補虧、分利（補虧後不過 股票面值的6%）、投資。累計金額達到企業 注冊資本的50%時可不再提。②法定公益金：當年凈利的5—10%，用於職工集體福利； 提取 任意盈餘公積：按 公司章程或股東大會決議提取、使用。可供投資者分配利潤=可供分配利潤－提取的公積金。

3、 投資分紅後形成未分配利潤——分配投資報酬。當年可供投資者分配利潤，加上以前年度的未分配利潤，即為可供投資者分配利潤總額。

4、未分配利潤。留待以後年度分配在投資者間進行分配。

總之，股份有限公司當年實現的利潤總額，按規定調整後，依法繳納所得稅，然後依照以下順序進行稅後分配：彌補企業以前年度的虧損；提取法定盈餘公積金；提取法定公益金；提取任意盈餘公積金；向所有者分配利潤。

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企業的營業利潤是指營業收入減去營業成本和費用（包括生產成本、管理費用、銷售費用及財務費用），再減去營業收入應負擔的稅金後的數額。

企業稅後利潤一般按以下順序進行分配：一是彌補企業以前年度虧損；二是提取法定盈餘公積金；三是提取公益金；四是向所有者分配利潤。

⑵ 工業企業財務成果的形成和分配需要設置哪些賬戶簡單介紹工業企業利潤 的計算

工業企業財務成果的形成和分配需要按照了會計准則設置以下賬戶:

銀行存款、庫存現金、原材料、在產品、產成品、庫存商品、應交稅費、生產成本、主營業務收入、主營業務成本、營業外收入、營業外支出、製造費用、管理費用、銷售費用、財務費用、本年利潤、所得稅、利潤分配、盈餘公積……

工業企業的利潤=主營業務收入—主營業務成本—管理費用—銷售費用—財務費用+營業外收入—營業外支出—所得稅

⑶ 請問下工業企業製造費用怎樣分配

你好，比如製造費用——工資，通常是按工時標准計算分配
比如工資總額1萬，生產甲產品耗用工時200小時，乙產品耗用工時300小時
那麼甲產品分配的人工=1萬*200/（200+300）=4000
乙產品分配的人工=1萬*300/（200+300）=6000

⑷ 企業利潤如何形成,如何分配

1.收入減成本費用減所得稅
2.先彌補5年內的虧損,再按10%提法定盈餘公積,再根據股東會決定提任意盈餘公積,再按股東會決定和投資比例分紅.
希望採納

⑸ 工業企業職工工資占總產值的比例是多少

不同時期不同行業會不一樣，現在大多企業在10%以下。現在有兩種趨勢，一方面人工不斷上升，所佔比例上升；另一方面促成企業自動化加快或產品技術含量加大，促成用工減少，人工所佔比例下降。

勞動法只有關於最低工資的規定。每個企業的經營盈利模式不同，（這里還有企業設法避稅的問題，不多說了），所以無法也沒有法律規定員工的工資必須占企業盈利的多少比例。

一般工業企業料、工、費的成本比例是各佔1/3，但機械化程度越高，人工比重應該越低，不能簡單用人工工資占收入的比重考量。

一般商業企業，職工工資占總收入的比例會很低的，一般在4%-8%。

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工資支付的項目，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。但勞動者的以下勞動收入不屬於工資范圍：

(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；

(2)勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；

(3) 按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其它勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。

⑹ 工業企業怎麼利潤怎麼算

你用現金購買原材料投入生產，生產出、產成品，銷售出去，收回現金或者收回銀行存款。月末計算出這個月你賺了多少錢，利潤是多少，這是兩個問題。實際工作中，不可能是完成一批活，再接下一批活，還有一些是共用的費用，比如水電費。

⑺ 森林工業企業利潤如何分配

中國對森林工業企業在生產經營中實現的利潤，按照國家財政制度規定，在國家與企業之間以及企業內部劃分各自的份額所形成的一種收入分配關系。由於森林工業企業的全民所有制性質，國家以全民所有者的身分參與森林工業企業利潤分配，獲得應有的收益，作為國家財政收入的重要來源。森林工業企業具有相對獨立的商品生產者和經營者的地位，從實現的利潤中獲得一定的份額，以便擴大再生產和改善職工生活水平。因此，利潤的合理分配，關繫到正確處理國家、企業、職工之間的物質利益關系，調動各方面的積極性，也關繫到有計劃地安排積累基金和消費基金，發展生產和提高人民的物質文化生活水平。

森林工業企業利潤分配的原則

合理地確定企業利潤分配中國家、企業、職工三者的分配數量界限，採用適當的利潤分配方式，以利於把責、權、利有效地結合起來，既保證國家把企業利潤的大部分集中起來，用於社會擴大再生產和社會集體消費，保證國家財政收入的穩定增長，又要保障企業相對獨立的商品生產者和經營者的地位，有自我積累、自我發展的能力。分配份額和分配方式要有利於完善企業內部的經濟責任制，使職工所得與企業的經濟效益和職工的勞動聯系起來，多勞多得。

森林工業企業利潤分配的內容

國家與企業之間的分配主要是國家財政與企業對企業利潤分配各佔多少份額，以及國家採取什麼形式，企業採取什麼形式來參與企業利潤分配。企業主管部門集中企業的部分自留利潤。企業內部的分配，也就是企業所得的份額中建立起各種基金，用於企業生產與職工生活各佔多少份額。

中國森林工業企業利潤分配在不同時期其分配辦法不同。①1978年11月以前，按企業工資總額的11%提取職工福利基金，在費用中核銷，與企業實現利潤沒有關系，企業利潤全部上繳國家。②從1978年11月起開始建立企業基金制度，全面完成計劃指標的森林工業企業，可按工資總額的5%提取企業基金，主要用於職工集體福利。另按當年增長利潤的5%或10%或15%提取企業基金，主要用於生產技術措施。③1979年7月開始試行利潤留成辦法。企業根據核定的利潤留成比例，在實現利潤中提取。企業留成資金、生產發展基金、職工福利基金和職工獎勵基金，分別管理和使用。④1983年開始第一步利改稅，把利潤上繳改為對利潤徵收所得稅的形式，以固定國家與企業之間的收入分配關系。具體的辦法是：徵收所得稅前，准許企業按規定條件在專項貸款項目新增利潤中歸還貸款本息，然後按規定交納55%的所得稅。稅後留用的利潤，按規定交納15%的國家能源交通重點建設基金，剩下的稅後留利由企業建立生產發展基金，占留利總額的50%，後備基金，佔10%，職工福利基金，佔20%，職工獎勵基金，佔20%。⑤1987年1月1日起，財政部門對森工主管部門實行「收入不上繳（或定額上繳），支出不撥補，結余全留用」的財務包干法。收入不上繳（或定額上繳）是指企業利潤不上繳（或定額上繳）財政，支出不撥補是指企業虧損，財政不予彌補，由森林工業主管部門以盈補虧自求平衡。森林工業主管部門對企業實行財務包干。企業包干結余，原則上全部留給企業建立專項基金。各種專項基金的比例為：「生產發展基金」50%，「福利基金」和「職工獎勵基金」40%，「後備基金」10%。1985～1988年中國森林工業企業上繳稅金與利潤分配情況如下表。

⑻ 工業企業工資分配率如何計算

1.職工薪酬歸集和分配
（1）職工薪酬歸集的依據
職工薪酬種類 依據
計時工資 以考勤記錄中的工作時間記錄為依據
計件工資 以產量記錄中的產品數量和質量記錄為依據
計時工資和計件工資以外的各種獎金、津貼、補貼等 按照國家和企業的有關規定計算
（2）職工薪酬分配的依據
工資結算和支付的憑證為工資結算單或工資單，為便於成本核算和管理，一般按車間、部門分別填制，是職工薪酬分配的依據。
分配標准：工時、產品產量、產值比例、消耗定額
計算公式：分配率=消耗總額÷分配標准總額
某種產品應分配的生產工資=該產品分配標准×分配率

⑼ 工業企業如何對利潤進行分配呢

工業企業對利潤進行分配的具體因素與步驟如下： 1，施工利潤分配表反映的是某公司當年的凈利潤的分配情況和年末分配利潤的情況。該表的編制是從公司凈利潤額開始的。 其科目分析如下： 可分配的利潤 ：在公司的凈利潤中扣除職工福利及獎勵基金，再加上年初未分配利潤後即得可分配的利潤總額。 用公式表示為： 可分配利潤=凈利潤+年初未分配利潤—中外合資企業提取職工福利及獎勵基金。 可供股東分配的利潤：在可分配的利潤中扣除按規定提取的法定公積金和法定公益金後即是可供股東分配的利潤。 用公式表示為：可供股東分配的利潤=可分配的利潤—法定公積金—法定公益金，其中法定公積金是指按照公司法規定，公司必須根據當年稅後利潤減去彌補虧損後所剩餘額的10%強制計提的公積金；法定公益金是指公司按照公司法規定，按5％一7％的比例從當年稅後利潤中提取的用於職工福利設施支出的基金。 未分配的利潤：未分配的利潤指的是在可供股東分配的利潤中扣除已分配優先股股利、任意公積金和已分配普通股股利後的余額。 用公式表示為：未分配利潤=可供股東分配的利潤—已分配優先股股利—任意公積—已分配普通股股利 式中，已分配優先股股利是根據股東大會決議派發給優先股股東的利潤額；任意公積金是指根據公司章程或股東大會決議而從可分配利潤中自由計提的公積金，其目的是為了應付經營的風險和不測；已分配普通股股利是根據股東大會決議而派發給普通股股東的利潤。 未分配利潤額權益歸公司投資者所有。 2，利潤分配表一般根據「利潤分配」科目有關明細賬的發生額進行編制。 股份制企業利潤分配表的具體編制方法如下： (一)報表各欄目的填列方法 報表中的「本年實際」欄，根據當年「利潤」及「利潤分配」科目及其所屬各明細賬的記錄分析填列。 「上年實際」欄根據上年度的利潤分配表填列。如果上年度利潤分配表的項目名稱和內容與本年度利潤分配表不相一致，則應對上年度報表項目的名稱和數字按本年度的規定進行調整，填入報表的「上年實際」欄內。 (二)報表各項目的填列方法 1．「凈利潤」項目，反映企業全年實現的凈利潤；如為凈虧損，則以「一」號填列。本項目的數字應與利潤表中「凈利潤」項目的「本年累計數」一致。 2．「年初未分配利潤」項目，反映企業上年年末的未分配利潤；如為未彌補的虧損，則以「一」號填列。本項目的數字應與上年利潤分配表中「未分配利潤」項目的「本年實際」數一致。 3．「其他轉入」項目，反映企業按規定用盈餘公積彌補虧損等轉入的數額。 4．「提取法定盈餘公積」項目和「提取法定公益金」項目，分別反映企業按照規定提取的法定盈餘公積和法定公益金。 5．「提取的職工獎勵及福利基金」項目，反映外商投資企業按規定提取的職工獎勵及福利基金。 6．「提取儲備基金」項目和「提取企業發展基金」項目，分別反映外商投資企業按照規定提取的儲備基金和企業發展基金。 7．「利潤歸還投資」項目，反映中外合作經營企業按規定在合作期間以利潤歸還投資者的投資。 8．「應付優先股股利」項目，反映企業應分配給優先股股東的現金股利。 9．「提取任意盈餘公積」項目，反映企業提取的任意盈餘公積。 l0．「應付普通股股利」項目，反映企業應分配給普通股股東的現金股利。企業應分配給投資者的利潤，也在本項目反映。 11．「轉作股本的普通股股利」項目，反映企業分配給普通股股東的股票股利。企業以利潤轉增的資本，也在本項目反映。 12．「未分配利潤」項目，反映企業年末尚未分配的利潤。如為未彌補的虧損，則以「一」號填列。 企業如因以收購本企業股票方式減少注冊資本而相應減少的未分配利潤，可在利潤分配表的「年初未分配利潤」項目下增設「減：減少注冊資本減少的未分配利潤」項目反映。國有工業企業按規定補充的流動資本，可在利潤分配表的「利潤歸還投資」項目下增設「補充流動資本」項目反映。 企業按規定以利潤歸還借款、單項留用的利潤等，可在「補充流動資本」項目下單列項目反映。