幹部如何抓工業

① 當幹部應當如何在工作中做到正確履職

首先，要保持講政治顧大局的清醒頭腦。
從事任何一項工作，想問題、辦事情、作決策，最關鍵的就是講政治、守紀律、顧大局。在工作中，要進一步堅持正確的政治立場、方向和觀點，增強政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場堅定、旗幟鮮明。要堅決維護和切實遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律;要牢固樹立大局意識、全局觀念，自覺把工作放在科學發展的大局來把握，不折不扣地貫徹落實好上級部門的各項工作部署，不折不扣地履行好工作職責。
其次，要保持學以致用的優良學風。
學習是一個人增長才幹、提高素質的必由之路，是做好各項工作的重要基礎。不管是領導幹部，還是一般幹部，都必須以更加積極的態度、更加緊迫的使命感，去努力學習，去深入思考，堅持不懈地提高自己的綜合素質和工作能力。自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本。工作中，要加強政治理論學習，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，尤其是要牢固樹立和全面落實科學發展觀，不斷提高運用科學發展觀解決實際問題的能力;要自覺學習現代科學文化知識，學習相關業務知識，加快知識更新，優化知識結構，向書本學、向實踐學、向同志學、向專家學，不斷豐富做好本職工作的知識武裝和知識儲備;要學以致用，以學習提高能力，把學習的收獲轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領。
第三，要保持奮發有為的精神狀態。
有什麼樣的精神狀態，就有什麼樣的工作水平。有什麼樣的工作思路，就有什麼樣的工作成效。當前，隨著國情和世情的深刻變化，作為一名幹部，只有樹立強烈的事業心和責任感，保持奮發有為的精神狀態，才能共同完成發展的重任。在工作中，要保持「三種情感」，這就是要保持幹事的激情、服務的熱情、敬業的痴情。保持幹事的激情，就是要以一名幹部而自豪，以為基層發展盡職盡責而光榮，帶著感情、帶著責任、帶著追求去工作;保持服務的熱情，就是要實實在在為人民服務，認認真真為百姓做事，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為工作的出發點和落腳點;保持敬業的痴情，就是要講實話、辦實事、求實效，樹立科學嚴謹和雷厲風行的工作作風，抓好每一天、干好每件事。
第四，要保持求真務實的工作作風。
職責面前，態度決定一切。履職之道，貴在實干。始終堅持不拒絕、不妥協、不推諉和不懈怠的工作原則。所謂不拒絕，只要群眾提出的要求是合理的，是政策規定允許的，絕不能拒絕。有條件的立即辦，沒有條件的，創造條件去辦。只要政策規定有一線餘地，就要想方設法去解決，把以人為本落實到具體的工作實踐中;所謂不妥協，就是在剛性原則面前，在百姓權益面前，絕不含糊，絕不走樣，絕不會只摘花而不拔刺，絕不迴避矛盾;所謂不推諉，就是在責任面前，在問題面前，不推卸責任，不迴避矛盾，把原則性和靈活性有機結合在一起，想方設法去化解那些看似無解的難題;所謂不懈怠，就是從每一天做起，從每一項工作做起，從每一件小事做起，腳踏實地、認真負責去工作。
第五，要保持清正廉潔的自律意識。
黨的紀律是每個黨員幹部的行為准則，必須嚴格執行並帶頭遵守。細節決定成敗，小節決定榮辱。在工作中，要時刻保持清醒的頭腦，時刻算好「經濟賬」、「政治賬」、「名譽賬」、「親情賬」和「健康賬」;要時時處處對自己從嚴要求，從小事、小節、小處做起;要注重培養健康向上的生活情趣，堅守做人做事准則，堅守道德底線;要學會拒絕，不被人情和面子所累，嚴格按照黨員幹部的標准要求自己。在抓好廉潔自律的同時，認真落實黨風廉政建設責任制，履行好一崗雙責職責。
「業精於勤而荒於嬉，行成於思而毀於隨」。認真做好「五個保持」，努力提升自身素質，切實履行好崗位職責。

② 如何抓好工作落實

1、抓落實，就是要快字當頭，時不我待、只爭朝夕。具體的講就是要增強時間觀念，加快工作節奏，突出工作的「早」和「快」。對工作要早謀劃、早安排，快啟動、快落實。要增強工作的時效性，做到今日事，今日畢。

2、抓好工作的落實，要突出「深」。有句話說「一深入，就具體」。因此抓深入落實，就必須在工作中弄清具體情況，研究具體辦法，分析具體變化，解決具體問題。

3、抓好工作的落實，要突出「新」。一是要創新思維。在新的形勢下，工作都在發生變化，要想很好地完成工作，須更新思維。因此，各級領導幹部應進一步勇於創新，學會用新的視角、新的思路去分析問題，用新方法、新舉措去解決問題。二是要創新方法。

4、對每項工作都要明確時間進度，明確工作措施，明確責任。 「天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。」抓落實要抓細節，過細抓。即目標須細，要求須細，責任須細，措施須細。

5、布置工作的時候，明確工作要求和工作結果；完善工作流程，狠抓監督檢查，對不執行的人員進行嚴懲；

6、要著力強化平安建設維護社會穩定。堅持以國家安全、社會安定、人民安寧為目標，結合掃黑除惡專項斗爭，積極探索社會治理新模式，切實提升社會治理的能力和水平；

7、狠抓落實本領是我們黨政治路線、思想路線和群眾路線的根本要求，也是領導幹部的基本功。

拓展資料

抓好工作落實需要做到：

良好的溝通能力也很重要，辦公室有同各部門協調的工作內容要做，處理時要掌握技巧和分寸； 訓練自己的公文寫作能力，因為可能需要起草各類公文。

充分認識當前工作面臨的嚴峻形勢和現實威脅，下好先手旗，打好持久戰，確保絕對安全；開創全面從嚴治黨新局面，必須繼續堅持十八大以來管黨治黨的好經驗好做法，對每一項工作都要以釘釘子的精神一抓到底，久久為功、善作善成。

③ 如何推進產業聚集與升級 幹部培訓 96分

一、構建產業體系，加強集群發展
現代產業體系的構成不是獨立的，而是產業鏈條健全、專業協作機制完善、競爭力強勁的產業集群，既有主導產業和其他產業的多層次聯合發展，又有三次產業的相互促進。加強產業集聚發展，一是實現縣域內各產業的關聯、組合發展。主導產業生產技術先進，增長率高，產業關聯度強，對其它產業和整個區域經濟發展有較強的帶動作用。其他產業的發展要根據自身特色，結合主導產業的導向，積極做好專業分工和協作配套，延伸產業鏈條，形成相互依託、相互支持的產業集群。二是實現各產業園區協調發展。現代農業產業園區是集群發展的基本環節，產業集聚區、專業產業園區是集群發展的關鍵著力點，商務中心區是集群發展的戰略重點，各產業園區的協調均衡發展能夠加強三次產業的聯系，形成互促、互動、互補的產業發展格局。三是實現各產業園區低碳環保發展。堅持把生態環境保護擺在產業發展的首要位置，以「建設生態宜居郟縣」奮斗目標為工作要求和標准，形成優化經濟發展的長效機制，形成全社會參與環境保護的共識。
二、優化投資結構，提高質量效益
近年來，我縣全社會固定資產投資始終保持快速增長的態勢，投資增速連年保持在20%以上，對經濟增長拉動作用明顯。由於多年的快速增長，投資總額已接近GDP總額，投資增幅的上行空間變窄，持續增長壓力日顯。因此，必須推進投資結構的調整，提高投資的經濟社會效益。一是優化投資結構。加快構建戰略性新興、高新產業體系，把新興高新產業加快培育成為先導產業和支柱產業。以工業產業集聚平台為載體，大力發展生物、醫葯、新材料等高新技術產業。以服務業產業集聚平台為載體,引導社會投資向第三產業傾斜,發展金融、現代物流、研究與開發、電子商務、法律、資詢、會計等生產性服務業和醫療衛生、社區服務、文化休閑等消費性服務業。以農業產業集聚平台為載體，加快土地流轉，延伸農產品生產和加工鏈條，提高土地產出效益。二是推進各集聚區內項目建設進度，緊抓建成項目的投產達產。加快推進重點項目前期工作，落實開工條件，爭取盡早動工建設，對久拖不動的項目啟動退出機制。堅持實行企業全程跟蹤服務制度，解決問題，積極支持，促進項目盡早投產、達產，盡早將投資轉化為生產力和經濟社會效益。
三、注重科技發展，強化創新驅動
隨著經濟增長方式的深刻變化，創新已成為經濟社會發展的「第一驅動力」和區域之間競爭發展的關鍵。產業層次和競爭力的提升必須依靠科技進步、勞動者素質提高和管理創新,以科技創新破解經濟發展的要素性、結構性矛盾和問題。一是引導企業加大技術創新投入，支持企業建設研究院、工程技術中心、等各類研發機構和產業技術創新戰略聯盟，加快建立以企業為主體、市場為導向、產學研用緊密結合的技術創新體系。加大對科技型中小企業技術創新的培育扶持力度，落實財稅、金融等優惠政策，建立健全政府投入示範機制。積極申報由企業牽頭實施重大科技項目。二是建設科技創新公共服務平台。結合集聚區內主導產業發展方向，依託龍頭企業，重點對行業共性、關鍵性、前瞻性技術進行聯合開發，探索建立科技租賃公共技術服務平台，進一步面向社會搞好技術服務。三是加強專業人才培育。制定人才培養計劃，合理配置教育培訓資源，研究和優化人才引進政策，建立健全培養、引進、激勵高技能人才的工作體系和政策體系，努力建設一支與產業發展和創新需求相適應的高技能人才隊伍。
四、緊扣產城互動，發展惠及群眾
產業發展的最終目的是為了改善人民群眾的生活條件，提高生活水平。因此，產業集聚發展應與現代城鎮體系建設有機結合起來，以產興城、依城促產。推動產城互動融合發展需要突出抓好兩個方面，一是實現產業集聚發展平台與城市建設有機對接。按照產城一體發展思路，統籌各產業集聚發展平台和城市建設，強化功能集合構建。推進產業園區內金融、郵政、衛生醫療、生活服務區等功能設施項目的建設；推進城鎮與產業集聚園區發展規劃和設施建設的無縫銜接和功能共享，提升產業集聚園區的綜合承載能力，加快城鎮化建設步伐，改善人民群眾生活條件。二是以產業集聚發展帶動人民增收。產業集聚的直接效應是人口集聚，產業的發展決定了勞動力的流向。要及時引導和推進農村人口向城鎮轉移，創造更多就業崗位，鼓勵創業並且注重勞動力技能培訓，提高勞動者素質。

④ 機關怎麼抓 基層怎麼建 幹部怎麼干發言稿

從機關走向基層，面對角色的轉變、崗位的變化，幹部下基層應該怎麼干，干什麼？筆者認為，應從以下幾個方面入手，幫助農村解決在同步小康進程中遇到的實際困難和問題，加快推進同步小康建設步伐。

駐下來，樹形象。幹部下基層首先要解決思想認識問題。下基層不是鍍金，不是走程序，而是與群眾「零距離」接觸、「心貼心」溝通、「面對面」交流，為群眾辦一些看得見摸得著的實事。幹部下基層這項工作涉及人員多，群眾關注度高，一定要嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律。工作中堅持與基層幹部群眾同吃、同住、同勞動，不做違背群眾意願的事，不增加基層幹部群眾的負擔。要切實防止弄虛作假，破除消極應付的思想，努力創造出經得起群眾和歷史檢驗的業績。

察民情，解民憂。體察民情、了解民意，是幹部在基層開展工作的前提和基礎。幹部下基層要利用這次拜群眾為師、向群眾學習的好機會，和群眾打成一片。通過採取開座談會、走訪調查、問卷調查等方式，開展社情民意調查，記好民情日記，深入了解群眾所思、所想、所盼、所憂，把群眾的願望和要求作為開展工作的依據。對了解到的情況要准確分析、科學判斷，提出合理建議，為基層發展謀思路、出點子。同時，要發揮在機關工作的文字寫作、信息化辦公等特長，對基層創造的好經驗好方法，要總結提煉，宣傳推廣。

轉角色，當學生。基層是一本永遠讀不完的無字書，是一道永遠做不完的解答題。基層幹部的豐富經驗需要我們去請教，基層群眾的生動實踐需要我們去學習。幹部下基層要本著學習的態度，保持謙虛謹慎的態度、不驕不躁的作風，帶著對群眾的真情實意和深厚感情，腳踏實地干好每一件事情。萬不可以「先生」姿態自居，工作伊始就指手畫腳，亂發號指令，而是要甘當「學生」，不恥下問，求智於民、問計於民，盡快熟悉基層環境，打開工作局面。

勤思考，搭橋梁。基層工作，面對人民群眾、處理具體事務的時候較多，有些問題解決起來可能需要一定的時間，萬不可急於求成，也不要期望值過高，遇到問題要勤思考、想周全，找准問題的症結，對症下葯，努力提高洞察事務、解決實際問題的能力。要充分發揮對省、市機關部門比較熟悉，對項目報批程序比較了解，以及在機關工作時的人力資源優勢，為基層幹部當好橋梁，帶著基層幹部一起對接產業項目，有的項目不僅需要到市裡對接，還需要到省里對接，因此一定要拿出鍥而不舍的決心和意志，不達目的不罷休的干勁和韌勁。

量力行，辦實事。幹部下基層工作，不一定是要招商引進幾十萬、甚至上百萬的大項目，或是幫助發展一個大產業，促進當地經濟社會發展才算是幫扶。要腳踏實地、量力而行，深入群眾生產生活，從小事、平凡事做起，從點滴做起，力所能及地為老百姓辦實事、辦好事、解難事，真正讓群眾得到幹部下基層帶來的實惠。通過我們的努力，幫助一戶極貧戶實現脫貧，幫助成績落後的學生成績進步，這些都是幫扶的成果。

抓工作，促提高。幹部下基層貴在實干、重在實效，要當好政策宣傳員、致富信息員、技術輔導員和民生服務員，讓群眾真正感受到幹部下基層帶來的變化、得到的實惠。基層是培養和鍛煉幹部的大舞台，要把參加下基層工作當成人生難得的機遇。要通過在深入了解基層實情中，增進與群眾之間的感情；要通過在為基層辦實事中，提高處理復雜矛盾、駕馭復雜局面、解決實際問題的能力；要通過在下基層工作中砥礪品質、錘煉作風、增長才幹、建功立業，使個人的人生觀、價值觀和工作水平有一個大的提升。

⑤ 如何抓好工業園區黨的建設工作

您好，可以參考四川江油工業園區的三點做法。

為進一步加強和改進黨的基層組織建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，江油工業園區採取多項措施,全面夯實基層組織建設年活動。
一是健全組織，加強領導。成立了以園區黨工委、管委會主要領導為組長的「基層組織建設年」活動領導小組，負責園區 「基層組織建設年」活動的組織領導和實施。機關各部門，區內各企業黨組織也相應成立活動領導小組，黨組織主要負責人履行第一責任人的職責，帶頭抓基層組織建設年活動，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。
二是強化宣傳，營造氛圍。通過召開園區「基層組織建設工作動員會」，廣泛聽取機關各支部、企業黨組織對抓好基層組織建設年工作的建議和意見。及時下發《關於做好基層組織建設年工作的通知》文件，要求各基層黨組織要深入開展調研工作，建好「黨組織組織活動室」、 「黨務公開欄」、 「優秀黨員示範」等台帳。積極整合宣傳媒體資源，通過網站、報紙、張貼標語、懸掛條幅、撰寫信息等形式廣泛地對活動進行大力宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。
三是是明確目標，務求實效。通過深入開展基層組織建設年活動，積極配合市企業工委確保園區所有規模以上企業黨組織全覆蓋，爭創「紅旗黨支部」，鞏固一批先進黨組織，提升一批一般黨組織，轉化一批後進黨組織。按照黨員「五帶頭」標准，爭當星級黨員，著力提升黨員素質，增強黨員榮譽感和責任感的總體要求來進行整改落實，衡量實效，讓人民群眾感受到開展活動帶來的新變化、新成效，促進企業的不斷發展壯大，不斷開創建設四川省一流產業園區和積極爭創國家級園區的新局面。

⑥ 領導幹部怎樣做到"真抓實干，貴在落實

要實事求是阿

⑦ 如何抓好企業的幹部作風建設

加強領導幹部作風建設是黨建設的重要任務，是黨管理幹部的重要內容，是一項長期的、艱巨的系統性工程。黨的十八大以來，我們開展了以清廉為主要內容黨的群眾路線教育實踐活動，加強了幹部思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的建設，充分發揮了黨組織帶頭、帶領、帶動作用，推進了黨風廉政建設，樹立了新形象。對此，就如何加強幹部作風建設，談談自己的見解。
一、端正學習態度，強化立身之本。認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀，認真學習、開展務實清廉為主要內容黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習落實中央「八項規定」、自治區黨委28項規定、集團公司黨委9條規定、盟局黨委關於轉變工作作風、密切聯系群眾的各項規定和自治區黨委、集團公司黨委、盟局黨委教育實踐等重要文件精神。通過學習，深感收獲頗豐，提高了自己的政治水平、黨性修養也得到了鍛煉。 作風是人們思想、工作和生活態度的集中反映，是品格、修養和素質的充分體現。對於任何單位，工作的成敗在於作風。有什麼樣的思想作風，就有什麼樣的學風、作風、領導作風和生活作風。我們的幹部多數是黨員，幹部的作風關乎黨風，關乎黨的形象。加強幹部作風建設是企業又好又快發展的迫切需要，是服務和諧社會的根本保障，是提高幹部隊伍素質的現實要求。這就要在活動中，注意一些不良風氣，看作是「小事」、「小節」、「小問題」，但在實際中要用新的視角和思路、措施和工作作風去做工作，實事求是地抓住工作的重點，從群眾中來，到群眾中去，真抓實干、敢於擔當、言必行、行必果，真正做到對人民群眾負責，贏得群眾和人民的尊重。
二、深入調查，認真思考，仔細研究，查找系統幹部中存在的不良作風，勇於面對，敢於糾正。 幹部作風建設是一項長期的系統工程，這就要對本系統幹部中存在的問題有個清醒的認識。在黨的群眾路線教育實踐活動中，大家進行了認真查擺，直言不諱地講，我局系統幹部中確實存在如下問題：理想信念薄弱，缺乏自律意識；組織紀律性差，我行我素，存在自由主義；個人說了算，獨斷、武斷，破壞了民主集中制原則；不讓監督，監督不力；缺乏全局觀念和大局意識，鬧無原則的糾紛，影響乃至破壞了班子團結；不讀書，不看報，安於現狀，固步自封，不求上進；責任心、事業心不強，得過且過，混日子；貪圖安逸，講排場，講享受。對此，作為我黨的幹部，我珍惜自己的工作崗位，找准自己的位子，明確自身肩負的責任，一抓到底，以真抓實乾的工作態度和精神風貌，推工作、促發展。在落實工作中，無論任務多重、難度多大，都要抓、鍥而不舍的抓下去，做到不達目的不罷休，才能幹出成績，以實實在在的工作、以實實在在的成績去贏得組織的信任和群眾的擁護。
三、在作風建設過程中要抓住思想作風、工作作風、學風、領導作風、生活作風方面的重點，從點滴做起，使幹部自覺磨練，培養優良作風。 在思想作風建設上要突出增強發展創新意識，解決精神狀態問題。我們需要進一步解放思想，更新觀念，聯系群眾，服務基層，服務職工，把思想統一到企業又好又快發展上來，在創新中找出路，在發展中求突破，在工作作風上弘揚求真務實的精神。我們的幹部就要能幹事，干好事，要有強烈的事業心和高度責任感，工作積極主動，我們的工作目標和任務確定之後，就要按部就班，腳踏實地地付諸實施。 在領導作風建設上要圍繞「四好」班子建設，營造團結和諧的氣氛。團結出幹部，團結講公心、講原則、講風格。團結就要協作，團結就要以大局為重，正確處理企業、集體、個人三者利益關系。團結需要坦誠，領導幹部要多溝通，多交流，要做到工作到位不越位，關鍵時刻能補位，思考問題會換位。強化品行修養，耐得住寂寞，經得起誘惑，頂得住歪風，管得住自己。強化節儉意識，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，生活上不攀比，堅決反對享樂主義和攀比之風。
四、加強制度建設，健全工作機制，嚴格監督檢查。 加強領導幹部作風建設，必須要有一套完善嚴格的制度做保證。我們公司在幹部管理上有些切實可行的制度，領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、民主生活會、經濟責任審計、離任審計制度等，我們還推行局務公開、黨務公開。通過制度建設，形成用制度管權、按流程辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進領導幹部作風進一步轉變。總之，我們每一個人從自身出發，從工作出發，做到以身作則，堅守責任，加強自身作風建設，增強廉政作風建設意識。加強和改進學習，發揚實事求是，密切聯系群眾的優良傳統，批評於自我批評的優良傳統和作風，為我黨的廉政建設事業貢獻自己的一份力量。

⑧ 作為一名煤礦跟班幹部,以後如何干工作,如何抓安全

煤礦工作是非常危險的事情，要切實落進抓好安全工作，應該每天學習安全工作條例，同時對於違反安全工作條例的加大懲罰力度

⑨ 如何抓好乾部隊伍建設

1、提高政治素養。

黨員幹部必須自覺講政治，對國之大者要心中有數，關注黨中央在關心什麼、強調什麼，深刻領會什麼是黨和國家最重要的利益、什麼是最需要堅定維護的立場，切實把增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」落實到行動上。

2、完善知識結構。

隨著我國經濟社會快速發展，社會問題呈現專業性、關聯性強等特徵，社會治理面臨的形勢更為復雜多變。只有加強學習，才能增強各項工作的科學性、預見性、主動性。

3、加強實踐鍛煉。

實踐出真知，鍛煉長才幹。到實踐中經風雨、見世面、壯筋骨，是提升治理能力的有效途徑。黨員幹部要勇於直面社會治理中的熱點、痛點、難點問題，深入基層、蹲在一線，到矛盾集中、任務繁重、局面復雜的地方啃硬骨頭、接燙手山芋，不斷探索社會治理的新特點，總結好經驗，提升狠抓落實、應對風險挑戰的能力。

4、強化規矩意識。

規矩意識不僅是一種政治覺悟，更是一種現代治理素養。推進社會治理現代化，迫切需要黨員幹部強化規矩意識，上緊制度規矩的「發條」。

政治上過不過硬，要看關鍵時刻靠不靠得住。

在具有許多新的歷史特點的偉大斗爭中，黨員幹部要把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，始終保持政治定力，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善於從政治上分析和解決問題。

在大是大非面前，要勇於並善於發聲和「亮劍」，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

以上內容參考：人民網—加強新時代幹部隊伍建設（新知新覺）

⑩ 領導幹部如何抓落實

領導幹部抓好工作落實，不僅是一種工作作風，更是一種態度和工作責任。要突出本單位本部門中工作任務，推進科學發展，促進社會和諧。
一是謀全局、抓大事，切實增加工作的主動性、積極性和創造性。
二是突出重點抓落實、明確責任抓落實、令行禁止抓落實、創新方法抓落實、持之以恆抓落實。
三、不斷改進工作作風，大力提高效能。大興求真務實之風、大興調查之風、大興學習之風、大興精簡高效之風。多深入實際、深入基層、深入群眾，求實情、務實效、辦實事；多學習理論知識、專業知識和社會知識，提高理論水平，學以致用，指導實踐；少開會、開短會、講短話、寫短文章。
四、積極協調配合，形成合力抓落實。用好「內腦」，借好「外腦」，一盤棋推進中心工作。