Ⅰ 勞動仲裁需要什麼
勞動爭議仲裁申請材料具體如下：
1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名並落有申請日期；
2、身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明並提交復印件。有委託代理人的，還應提交授權委託書及委託代理人身份證明等；
3、勞動關系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件；
4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應盡可能提交；
5、送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯系電話等內容。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
Ⅱ 勞動仲裁需要提供哪些材料
勞動仲裁需要提交這些材料：
1、勞動仲裁申請書，由申請人提交；
2、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料；
3、證據性材料。申請人與被申請人都有義務提交。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
Ⅲ 去勞動仲裁需要什麼材料
法律分析：1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份，被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。2、身份證明。3、勞動關系證明。4、被申請人身份證明。5、送達地址確認書。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
Ⅳ 勞動仲裁需要提供哪些材料
申請勞動仲裁需要提供以下這些材料：
(1)勞動仲裁申請書(寫明申請事由，一般一式兩份，若被申請人為多數，則按被申請人人數提供);
(2)申請人身份證及復印件;
(3)如有委託代理人的，則應當提交授權委託書，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。
(4)被申請人工商注冊信息資料;
(5)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;
(6)提交證據材料清單一式兩份。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條：申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
Ⅳ 蘇州園區申請勞動仲裁需要什麼材料
寫份勞動仲裁申請書、身份證及復印件、證明勞動關系的相關證據，去當地勞動仲裁委員會立案，仲裁現在不收費！立案後，等開庭，庭審後調解不成，出裁決！仲裁一般45天，最長60天！相關程序參見《勞動爭議調解仲裁法》
Ⅵ 勞動仲裁需要哪些東西
勞動仲裁所需材料如下:個人身份證復印件，公司注冊信息（可以上工商總局網站查詢公司注冊地後上當地工商局申請列印），勞動仲裁申請書{一式三份}，勞動仲裁請求所需證據，以及准備開庭答辯書一份。
Ⅶ 勞動仲裁需要准備什麼東西
法律分析：1、勞動仲裁申請書：內容包括當事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現住址、聯系電話;企業的名稱、法定代表人姓名及職務、地址和聯系電話)、具體的仲裁請求及金額、事實和理由。申請書除提交正本外，還應按被訴人的人數提交副本。仲裁申請書要由申訴人本人簽名(如有代筆人需註明)。
2、提交證據：包括與案件有關的各種證據復印(復制)件及證據清單，證據及證據清單除提交正本外，還應按被訴人的人數提交副本。
3、其它材料：
勞動者訴用人單位：
(1)提交本人《居民身份證》復印件；
(2)如委託代理人代為仲裁，需提交申訴人身份證原件和《授權委託書》;
(3)被訴人為企業的，提供「企業注冊資料」原件一份(向工商行政管理機關經濟信息中心查詢；
(4)被訴人為事業單位的，需提供「登記資料」原件一份；
(5)被訴人為其他單位的：需提供其管理機構出具的「登記資料」一份(內容包括單位名稱、地址、主要負責人姓名、職務、聯系電話等。)
用人單位訴勞動者：
(1)提交《營業執照》(副本);
(2)法定代表人(主要負責人)身份證明書;
(3)授權委託書。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
Ⅷ 勞動仲裁需要提供什麼資料
【法律分析】
勞動仲裁需要的資料有：1、申請書。申請書一式三份。2、身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明並提交復印件，有委託代理人的，還應提交授權委託書及委託代理人身份證明等；申請人是用人單位的，應攜帶單位營業執照副本，並提交復印件，以及本單位法定代表人身份證明、授權委託書、委託代理人身份證明等。3、勞動關系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件。4、被申請人身份證明。5、送達地址確認書。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
Ⅸ 勞動局仲裁需要哪些資料
三類不同的主體申請勞動仲裁需要的材料也不同:
第一類：申請人是員工的，請提交下列材料: .
1、勞動仲裁申請書。
2、申請人身份證明及復印件。
3、有委託代理人的，需簽定並提交《授權委託書》,註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。
4、被申請人工商注冊信息資料。
5、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料及《提交證明材料清單》。
第二類：申請人屬集體爭議的，請提交如下材料:除提交第一類1至5項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。
第三類：申請人是用人單位的，請提交下列材料:
1、被申請人身份證明復印件。
2、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料。
3、《營業執照》 副本復印件。
4、《法定代表人身份證明書》。
5、有委託代理人的，需提交《授權委託書》，委託代理人的身份證復印件、《提交證明材料清單》。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條：申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請。並按照被申請人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由。
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。