❶ 貴港有什麼大型的工廠嗎
史丹利化肥廠，江南環保皮革工業城，華潤，台泥等，還有一個超百億的項目在桂平呢。
❷ 廣西貴港有沒有曬板廠招工的
你可以親自前往附近的工業區尋找工作機會，企業會張貼具體的招聘工種和應聘要求，也可以前往人才市場現場應聘，也可以登錄各招聘網站投遞簡歷表，等待企業的面試通知。
❸ 廣西貴港市有什麼工業園
有兩個大型的，一個在
港北區
，一個在
港南區
。高新技術的還是在
江南大道
八塘段的江南工業園，在港北區的是叫西苑工業園。
❹ 廣西貴港市有幾個工廠或公司招人的在那裡．
廣西貴港市的工廠或公司大大小小一大把！你要是想找工作，自己去人才市場就可以工作找你了！去貴港人才網登記也可以！
❺ 廣西貴港有哪些工業園廠房
有兩個大型的，一個在港北區，一個在港南區。高新技術的還是在江南大道八塘段的江南工業園，在港北區的是叫西苑工業園。
❻ 大家好，我是廣西貴港的，想問貴港這里都有哪些電子廠，說得詳細有加分！
東莞建瑋電子製品有限公司貴港分公司
貴港建瑋電子廠隸屬東莞建瑋電子製品有限公司，為台商獨資企業。2006年12月在貴港市港南區設立了建瑋公司貴港分廠，2007年7月26日成功投產，投產當天我東莞建瑋公司與市政府就第二期工程"廣西貴港建舜電子科技城"項目簽訂了合作意向協議。該項目計劃用地500畝，總投資5億元人民幣，可安排3萬多人就業。貴港建瑋電子廠現有員工2000人，主要生產電腦周邊連接界面等高科技產品，產品遠銷歐美、日本及東南亞國家和地區。工廠本著人性化管理持續發展的理念，巳深得社會各界的好評，公司擁有合理的升遷管道和晉升機會，各項福利設施齊全，福利活動形式多樣，是作生活的理想場所 地址：廣西貴港市港南區二橋安盈工業園
❼ 廣西貴港市有哪個造紙廠招工呢
廣西華怡紙業有限公司
該廠是一家專業生產中高檔生活用紙的大型企業，現有職工600多人，是華南地區規模最大的知名生活用紙生產企業之一。該公司在貴港人才網上常年掛有招聘信息，有很多類型的崗位等你來
公司福利：
1、包住宿，公司內設食堂，有餐補；
2、進廠試崗7天，入職3個月後辦理社保；
3、有工齡津貼、學歷津貼、高溫補貼、節假日津貼、過節費、年終獎等；
4、每月有星級員工等各類評先活動，獲獎者有
100-500元不等的獎金；
5、根據工作性質發放必要的勞動保護用品；
6、每月發一條福利紙；
7、公司不定期組織籃球、氣排球、燒烤、聚餐、座談會等活動。
面試路線：
1.自駕：
貴港客運南站往八塘鎮方向，過萬千飼料廠後約1公里左拐880米即到廣西華怡紙業有限公司；
2、從貴港市火車站或汽車總站，乘坐7路公交車到汽車南站，從汽車南站坐三輪車到廣西華怡紙業有限公司或從汽車南站乘坐16路公交車到港南一中路口，從港南一中路口直入880米即到廣西華怡紙業有限公司；
3、從貴港市汽車西站乘坐16路公交車至港南一中路口，從港南一中路口直入880米即到廣西華怡紙業有限公司。
❽ 貴港有哪些廠招聘
貴港吧可以幫到你
❾ 貴港市的工業區在哪裡多呢
在324國道邊，也就是港南區八塘鎮。叫八塘工業園，離貴港市區約8-10公里
❿ 貴港市有什麼好工作
有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不 要 給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心