Ⅰ 蘇州工業園區基本工資是多少
蘇州工業園區在蘇州的話待遇算是最好的了，但是也要看是什麼類型的企業了，千萬不要去台資企業，環境差 福利差 旅遊什麼的基本不用想了， 推薦去歐美企業 每年基本有2次長途旅遊，2次周邊的活動，比如採摘水果之類的，過年的話去園區的五星級大酒店吃年夜飯，一般都是13薪的，基本工資1300吧，台灣企業就不要考慮了
Ⅱ 有蘇州的朋友嗎，請問蘇州和工業園區工廠的一線員工工資待遇如何啊
大多數工廠，底薪1800多一點，基本薪資2100左右，加班就不好說了，綜合到手3000-5000都有
Ⅲ 蘇州工業園區的底薪一般有多少
蘇州工業園區的待遇工資還是比較高的，底薪一般都要5000
Ⅳ 宿遷市宿豫區或者宿城區有哪些廠里招人 工資大概在3000-4500這樣的 可成不算
宿遷市宿豫區或者宿城區的招工信息這里問不到的，工作還是靠自己找，建議你多看看招聘網站正規的，別去趕集網、百姓網和58同程網上找工作那裡騙子太多了，要去正規的招聘網站比如中華英才網、智聯招聘網，51前程無憂網。還有可以請親戚朋友同學幫你介紹，另外還可以去當地的人力資源市場看看。望採納我的建議和回答，採納後好運能盡快找到好工作。
Ⅳ 蘇州工業園區有誰在那裡工作，待遇怎麼樣想找工作，不知道干什麼，請推薦。謝謝！
藍領類的還是白領了的，一般藍領收入為2500左右
如果銷售，一般的底薪是1200-1500，外加提成
建議上網投投簡歷，看公司HR是否對你感興趣
蘇州當地的網站有名城招聘網、圓才網
Ⅵ 宿遷蘇宿工業園區有哪些電子廠要人待遇怎麼樣
可成科技幾乎一直在招人 可以去看看
還有尼吉康電子了 是日企
工資都在2500左右
Ⅶ 宿遷市宿城區區直事業單位待遇怎麼樣
一般一月1800塊錢左右，上班很舒服，現在是早九點，中午12點下班，下午三點，晚上六點下班；
雙休，端午，中秋，都有過節費，年終發放第十三個月的工資等於一年13個月的工資，在職五險一金，外出辦事費用全報！
Ⅷ 請問一下蘇州工業園區得工作待遇怎樣 有什麼好廠簡紹得 請詳細點 謝謝
工作待遇要看具體的單位的，還要看你的學歷啦。一般來說，工資處於中等水平。研究生4k-5k，本科生1.5k-3k不等。
好廠的話，博世、安德魯、新電、樓氏電子、普美航空、羅斯蒂。。。還有園區科技園里很多好單位。自己可以多了解一下。
Ⅸ 請問工業園區管委會技術員待遇怎麼樣啊
待遇不錯,有發展有篇文章給你轉發!!!
一個投身招商引資戰線的新兵，個把月之內，成功地引進了1個1.8億元的投資項目。這在淮安的招商引資史上並不多見。她叫牟蘭，楚州工業園區管委會副主任。
1983年，牟蘭從南通紡織學院畢業後，進入淮安棉紡織廠，成為一名技術員、工程師。1992年，牟蘭通過公務員考試，進入信訪局。1996年，牟蘭被選調至區計劃委員會大項目辦。去年8月調任楚州工業園區管委會副主任之前，她是區計劃委員會固定資產投資科科長。其間，牟蘭多次獲得省市表彰。她用自己的行動，實踐著一名共產黨員的先進性，贏得了客商的信賴和同事們的敬佩。
楚州工業園區起步較晚，2002年3月啟動建設，同年7月對外招商。楚州區委區政府將一批有才華、能幹事、肯幹事的人才充實到園區這個招商引資前沿部門。去年10月19日，區委決定選派包括牟蘭在內共9名年輕的機關幹部到浙江瑞安市塘下鎮掛職鍛煉。牟蘭與同去的區招商局、外經局的兩位副局長3人一組，到塘下經濟發展局任局長助理。
塘下轄區內有七八百個企業，主要產業是汽摩配。在對塘下企業進行了初步了解和接觸後，牟蘭和小組成員認定汽摩配稅收大，產業前景好，於是定為主攻方向。接下來，牟蘭不分白天黑夜，尋找一切機會跑企業，拜訪老闆。在了解到當地浙江意奔瑪汽車濾清器有限公司有向外發展的意向後，牟蘭想盡辦法與公司老闆余安明聯系，宣傳楚州的投資環境、人文環境、交通優勢和招商引資的各項優惠政策。牟蘭原先在區計委工作，對客商提出的人力、資源、社會經濟等方面的問題對答如流。她還從客商的利益出發，全面客觀地分析了企業到楚州發展的各種優厚的條件和發展空間，使客商對投資發展前景充滿信心。與此同時，牟蘭的熱情、誠懇也深深地打動了客商的心。11月中旬，該客商來到楚州工業園區考察，對總體情況感到滿意，但唯一的遺憾是淮安沒有機場。牟蘭詳細介紹了淮安境內高速公路和鐵路的優勢和前景，終於使得客商放棄了原先在上海投資的打算。12月19日晚，結束掛職回淮的前一天，牟蘭和小組成員來到余安明的家中，一直到晚上10點多鍾，等到了去上海看望孩子回來的余安明，簽訂了正式的用地合同。項目總投資1.8億元，佔地150畝。
跨出了成功的第一步，具體的工作才剛剛開始。從項目立項、環評、可行性報告，直到圖紙設計、投標、議標等各項前期准備工作，牟蘭全程負責、幫辦、代辦，將客商的事當作自己的事。今年3月27日，意奔瑪項目正式開工建設後，牟蘭了解到被征地農民對水系調整等有不滿情緒。牟蘭多次到現場、到老百姓中了解情況，及時將有關情況向管委會主要領導匯報。管委會在資金緊張的情況下，對附近村莊水系進行調整，專門修了防滲渠，重修了出庄的道路，既使老百姓的正當權益得到維護，又使項目建設擁有了和諧的外部環境。5月28日，主體廠房正式開工建設，計劃於今年12月部分竣工投產。項目全部竣工投產後，可實現年銷售3億元，稅收600萬元，用工600人。
招商、引商，更要親商、安商。意奔瑪項目的老闆委託自己年過六旬的二舅在工業園區處理日常事務。因為年歲已大，且患有高血壓，加之水土不服，「二舅」一到楚州就感到身體不適。牟蘭聞訊後，立即把「二舅」帶到醫院治療，並把「二舅」帶到自己的家裡，親自下廚按「二舅」的口味做飯給他吃。同時還幫助「二舅」在楚州城裡租下了房屋，幫他置辦了一切生活、辦公用品。「二舅」說在家裡時自己的親生女兒也不過對自己這樣。在這里他感受到了楚州人的熱情，也感受到了家的溫暖。牟蘭說，外地老闆不遠千里來到這里，為我們楚州的經濟發展作貢獻，我們應該視他們為自己的親人，應該從各個方面去關心他們、愛護他們。現在，牟蘭和她的愛人都親切地稱「二舅」為二舅，「二舅」也視牟蘭為自己的外甥女。
作為園區管委會的副主任，牟蘭不僅對自己的招商項目盡心、盡力、盡責，對園區所有客商都始終保持著熱情、認真的態度，為客商們提供熱情周到的服務。對其分管的竣工投產項目，從經濟效益分析到統計、考核，她都動腦筋、想辦法，按區委、區政府的指標認真分解，到企業逐一落實，定期召開企業主管人和統計會計人員會議，對有企業完不成任務的，她都上門幫助查找原因。星期日、節假日加班加點是常有的事，客商有事，她是隨叫隨到。投資8000萬元的農得利米業項目，通過預先告知程序，僅用一天時間就辦好了紅線圖、立項、環評、規劃用地許可證、營業執照、注冊機構代碼、稅務登記等各種手續。該項目引進單位的同志說，以前一個項目辦理好各種手續需要一個月的時間。該項目的崑山老闆說楚州工業園區的辦事效率之高出乎他的意料。
保持共產黨員先進性教育活動開展以來，牟蘭積極投身到這項活動中，撰寫了4篇讀書心得和2萬余字的讀書筆記，從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源，制定了整改措施。
面對客商的贊譽，領導的賞識，同事的欽佩，牟蘭說:「我只是一個普通的共產黨員，我只是在做份內的事。」但是，牟蘭自己也說不清哪些是她的份內事,哪些是份外事，因為她早已將園區當成了自己的家，將客商當成了自家的人.
Ⅹ 蘇州工業園區職工工資標準是怎麼樣的
根據省、市有關規定以及蘇州工業園區（以下簡稱「園區」）的實際情況，經園區管委會同意，現將園區月最低工資標准、小時最低工資標準的調整意見通知如下：一、園區月最低工資標准，由原執行的850元調整為960元；二、園區小時最低工資標准，由原執行的7.2元調整為7.8元；三、調整後的最低工資標准不包括：勞動者個人依法繳納的園區公積金；加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。用人單位在以月最低工資標准或者小時最低工資標准作為支付標准時，應另行支付並向有關機構繳納勞動者個人依法繳納的園區公積金。四、調整後的最低工資標准從2010年2月1日起執行。