老家有工業園工資太低了怎麼辦

⑴ 老家是邯鄲的 我在天津上班 不想去廠子幹了 回老家工資太低 怎麼辦

重新找個別的工作啊 ，何必弔死一棵樹上

⑵ 工資太低怎麼辦

職場人士都會存在2個感覺：工作太多、工資太低！面對低工資，可以試試下面幾個辦法。

1、申請加工資：當自己能力強、工資低的時候，可以主動向領導提出申請加工資；

2、換高工資工作：如果相信自己的能力，可以選擇去自主創業，或者尋找更高、更好的企業平台來增加工資收入；

3、謀求副業增加收入：時間充足的情況下，可以謀求一些副業來增加收入，擺地攤、自媒體、做兼職老師等等；

4、通過理財增加收入：無論是銀行儲蓄，還是投資股票、貴金屬本質上都是一種理財，經營得當也會增加收入。

⑶ 現在打工太辛苦了太辛苦了，工資太低了太低了。怎麼辦

在打工的同時，去提升自己的能力，你要確定以及能夠承受常人吃不了的苦，等你進步之後，然後找到機會，抓住機遇，這樣，你就可以適當的工資待遇好點。同時你可以學習下理財。但如果你想不幹活拿高工資，我建議你去試試彩票。

⑷ 進工廠每個月工資太低了一天三個班還不到3000塊太少了我想回家

那可以去做一些技術類工種的學徒，邊工作邊考證邊積累經驗，前期可能工資低但是隨著你有所學成，收入會比較可觀，但是打工再怎麼樣都不會說特別有錢，只能說解決溫飽問題的基礎上，生活質量再稍微好點

⑸ 作為一個北漂，很想回老家發展，但是老家的工資低，我該回去嗎

就我個人而言，作為一個北漂，很想回老家發展，但是老家工資低，到底該回去嗎？我的答案是：視情況而定，如果你現在還年輕，並且在北京發展的也不錯，我的建議是先在北京發展，如果你的年齡也不小了，在北京也發展了多年，並且北京買房也是遙遙無期，我的建議是回老家發展，雖然工資低，但至少安穩，還可以陪陪家人，這也挺好，關鍵看你怎麼去抉擇了。

而且，一般老家的消費會比一線城市要低，各方面都是非常好，唯獨工資沒那麼多，畢竟不能跟北京工資水平來比，所以，作為一名北漂者，得依據自己情況來定，如果還年輕，可以繼續留在北京發展，如果年齡不小了，三十往上了，建議回到老家發展會更加適合。

⑹ 工資太低該怎麼辦

無論在什麼情況下，你都有三個選擇——接受現實、做出改變或者一走了之。現在你的情況是，對現狀不滿，希望通過加薪來改變。如果公司拒絕給你漲工資，你打算一走了之嗎？如果沒有這種打算，那麼你就得接受現實，盡管這有點難。

這個世界的真相是：除了走出校門後的第一份工作，你的薪水永遠是偏低的。少付你一些薪水能給公司帶來好處，所以他們當然會這么做。關於這一點，公司心裡很清楚，現在你也明白了。從另一個角度來說，你在入職時商定的工資水平就偏低，這也怨不得別人（別去抱怨當初招聘你的人，那隻是為自己的錯誤找借口）。他們給你設定的工資水平當時是經過你認可的，即便後來發現別人的工資比你高，這也怪不到他們頭上。就算你知道了自己薪水偏低，你對工作的認真程度也不應該受到影響。

入職後再協商工資總是很難的。你唯一的談判砝碼是：如果他們不給你漲工資，你就辭職。如果你是公司的骨幹，對公司有價值，並且是公司不願意失去的未來資產，那麼這個砝碼會很管用。或許你會列舉自己的過往業績，但是，會不會給你加薪或升職並不完全取決於你過往的表現，而是取決於他們對你未來表現的預期。因此，對於你來說，最好的談判切入點是向他們展示，你將在公司未來發展中能發揮怎樣的價值，讓他們認為給你加薪是值得的。

下次要記得，在入職前先談好薪資。關於薪資談判你還需要知道的是：他們會等著你提出來，如果你沒提，他們反而會看扁你。什麼都可以拿來談——工資、獎金、額外福利、休假、辦公場地的面積，甚至於停車場地。你開出的待遇一定要大大超出你認為自己應得的部分。很多時候，他們會毫不猶豫地滿足你的要求，我自己就經歷過這種情況，因為他們對你的價值判斷與你想的不同，通常會更高。即使他們不能滿足你的某些荒唐要求，他們也會提供一些仍然超出你預期的補償。另外，要公司加薪往往很難，但是，即使給不了別的，他們一般都會同意給你更多的休假時間。協商結果要形成白紙黑字。如果只是握握手，或者說些「只有我和你知道」之類的話，那麼之後就會彷彿什麼也沒有發生，你的要求肯定會落空。因此，一定要他們在白紙黑字上簽字畫押。

扯遠了。所以你應該直接去老闆那裡告訴他真相：通過種種途徑（不用說太具體），你發現你和同事做著一樣的工作，拿的工資卻比他們低得多。你希望至少將工資漲到和他們一樣的水平。記得避開薪酬審核周期，以免影響你未來的加薪。

我說過，入職後要求加薪更難，你手裡唯一的籌碼就是辭職。不過還有另一個隱藏籌碼，那就是你留下，讓大家日子都不好過。除非你是某方面的專家，否則他們不會在乎你是否辭職（反正你很快就會被新人取代），但是他們會在乎你因為不滿薪酬而變差的態度，因為你可能在辦公室製造糟糕的氛圍而降低大家的工作效率。美國國家半導體公司（National Semiconctor）總裁查理•斯波克曾經對我說，「我們當然不希望優秀的員工辭職離開，但如果他們辭職後卻沒有離開，那更糟糕。」這才是你手裡真正的砝碼。

不過，我奉勸你盡可能避免出現這種局面。假如你找到經理，向他說明你的情況和想要的結果，而被他拒絕了，那麼你可以選擇辭職並離開，或者辭職並暫時留下，又或者留下，努力讓自己發揮更大的價值，讓他們未來無法再忽視你。只有你自己可以決定自己要做什麼，但我奉勸你不要有任何仇恨行為、流露出消極的情緒、怠工、盜竊財物、磨洋工等等。一旦你走上那條路，這將迫使他們做出選擇——炒掉你。就是這樣的下場。

如果你選擇辭職，那麼在尋找新工作期間也要努力工作。提前通知公司，好聚好散。人的記憶力很好，你絕對不希望給人留下尖酸、消極的形象，而是要成為一個積極的貢獻者。口碑的有效期很長，未來數十年它既可能成就你，也可能毀了你的職業生涯。這樣的例子我見過不止一次。公司聘請你是為了解決業務上的問題，不要讓自己成為需要解決的問題。

多年來我一直牢記著名作家阿爾伯特•哈伯德的一句話，我想用它作為結束語：

「如果你為某個人工作，那就好好工作。如果他付給你工資，讓你養活自己，那就贊美他、堅定地支持他和他所代表的組織。如果遇到困境，一分忠誠勝過十分聰明。如果你一定要辱罵、譴責和不停咒罵才能平息心中的怒火，那就辭職，並且離開後在心裡默默譴責。但是只要你還是組織的一份子，就不要去譴責。如果你這么做，就會松動你和組織聯系的根須，當第一次大風來臨時，你就會被連根拔起，被風吹走，並且可能永遠也不知道為什麼。」

事實是，你和老闆榮辱一體。即使你辭職離開，也千萬不要說公司的壞話。因為你搬起的這塊石頭，將來可能會砸在自己的腳上。

⑺ 工廠工資太低想在工地打工老闆又全都是外地怕錢拿不完怎麼辦

工廠工資底，那是因為加班少，如果加班多的話，像上海蘇州的工廠普工一般能拿到5千左右，這個是稅後的工資。至於在工地打工上班說實話，比較累，不過工資挺高的。時間也一般是12小時！各個工種的工資也不一樣，就是，必須每天上班，才算一個工。不上班是沒有報酬的。再者，工地幹活，一般都是熟人介紹過去的。要是工地沒有熟人，幹活一般也干不長久。至於工資那就不好說了。好像好多工地，都是先工作，後預支工資，不過想結清估計等老闆領到工程款之後才可以。這一點比較鬧心。而工廠打工。唯一的好處就是，工資發起來比較按時，每個月一發。不回出現拖欠工資的這種情況的。

⑻ 我爸覺得我的工資太低了，說讓我回家裡的廠上班，但我覺得回去好沒自由啊，怎麼辦

那就不要回去唄！你都這么大了，有自己的觀點，不一定非要聽你爸的。
工資低一點，不要緊，主要是你自己喜歡就行。工資高，你不喜歡，也干不長久。
遇到這種情況不妨去學一門技術，那樣既能提升自己，也能拿高工資。就比如我認識的一個朋友，他也是在外地打工，工資一般，幹得久了感覺沒有意思，也沒有發展前途。於是他想改行。他去學了開挖機。因為他喜歡這一行。很快他就學會了。從剛開始的3000一個月，到現在一個月上萬。他感覺很滿足。主要是他喜歡這一行。所以他也能長久幹下去。

題主不妨也嘗試著去學一門自己喜歡的技術，只有喜歡，才會鑽研。等技術學會以後，工資自然就能提上去。如果聽父母的經常換工作也不是長久之計。而且父母給你選的路，未必就是你想走的路。

總之，題主已經長大，有自己的思想。可以按照自己的意願去做，那樣才能找到適合自己的人生路。

⑼ 家這邊有廠，但工資太低，我自己帶著女兒，想去工資高點，應該怎麼辦

孩子有多大了，你是單親媽媽嗎
期望工資高點才能有更好的生活，想去就去吧，前提是把孩子安頓好，家裡有老人嗎，可以讓他們幫助一下，如果捨不得孩子的話就只能上託管了，但是這筆費用也很高的，要是孩子大點能夠可以上學了，你就先合理安排好上班時間，只是辛苦了，一定會有好的回報，加油

⑽ 工廠的工資太低了，不想去怎麼辦

趁著還年輕，去學習一門技術吧。
沒有一技之長以後怎麼在社會上立足呢？總不能靠體力打工一輩子吧。掌握一門技術還是挺不錯的，畢竟現在技工人才缺口那麼大，以後有個吃香的技術，一輩子都不愁工作。
而且學技術不像上初高中死記硬背，最重要的還是要多練習多操作。
可以考慮學習汽車技術啊，現在汽車使用量越來越大，市場對汽修人才的需求量也在不斷增大，工作很好找，而且工作環境也不錯。
再者，汽修行業的發展前景還是比較不錯的，是現在發展中的熱門行業，就業前景比較好，並且沒有什麼門檻，汽修行業的工作與社會接觸都比較緊密，緊跟潮流，所以見識和思想都會比較開放，也有利於以後自己發展。
而且，學習汽修入手比較快，學習難度不是很大，只要多練習，刻苦點多問，都能學會的。學完出來，根據自己的情況，或者工作掙錢或者創業開個汽修店都不錯。