工業設計面試要問什麼

❶ 事業單位招工業設計崗面試都提什麼題目

首先要在筆試階段的公告裡面詳細看一下公告要求。這個崗位面試是考專業技能測試還是考結構化面試。

如果是專業技能測試，那考得都是本專業的東西，有可能會是上機實操等。

如果是結構化面試，那就是主要考察綜合分析、人際關系、情景應變、組織管理等幾大要素。和崗位的專業度沒有關系。

更多事業單位面試考察題目可以點此查看。

❷ 工業設計專業的應屆畢業生到企業面試的問題和答案

人事一般會讓你自我介紹一下你的個人資料。然後就帶去設計主管或者設計總監那裡，然後由他們與你進行一番設計上的對話（有的公司可能會測試你的設計技能，這項一般只針對剛畢業一兩年的）。接下去經理如果滿意的話，那麼馬上就會和你談及入公司後的一些福利以及細節。最後工作成不成最主要看你的談話技能。記得要大方，你只要把面試當做平常朋友間的普通談話， 千萬不能拘謹，談話一定要隨機應變。希望能幫到你

❸ 設計院 面試一般會問什麼問題

羅勒建築獵頭經常與設計院打交道，對於設計院的面試有一定發言權，可以簡單分享一些觀點。

1、大的設計院很看重名校名專業畢業的背景.比如清華或同濟等.

2、設計規劃院屬於純技術工作,對理論和專業知識的要求較高.

3、設計院所謂的筆試,可能拿一些設計案例根據招聘的崗位選擇某一點要求你來做，主要看招聘的崗位及職責是怎樣的

4、面試主要看看你的反應能力,人際交往能力,還有和領導是否默契等.其中,需要你自然,大方,頭腦清醒,知道禮儀等細節.問題格式各不同.

5、技術是關鍵,錄取權重大,如果你技術非常好,基本可以放心.面試細節注意也是很重要的.

除此之外，如果面試官問你還要了解哪些內容，目的是對方想知道你關於設計院（尤其是你現在正在面試的這家設計院）的關注點在哪裡

通常，我們所要了解的無非是設計院的薪資待遇、所承接的項目類型，工作強度。

如果上述問題還有不清楚的情況，建議在最後這一步了解清楚。

另外就是你入職後的具體工作內容（這個一般都會有偏差），除了常規的設計內容，一般剛畢業或者畢業沒兩年的還需要承擔一些列印，裝訂......

設計院算是比較扁平化組織架構的，制圖-設計（建模）-校對（一般是自校和互校）-審核（有可能分為所或工作室內部第一遍，院里第二遍）-審定

所以技術類的升遷一般也就是這條線，考證和職稱算是必須項或加分項（私企可能對這個相對在乎小點，可以弄個掛靠的專門蓋章）

基本上就是這些注意點。

如果羅勒建築獵頭的回答能夠幫助到你，歡迎採納哦

❹ 應聘平面設計要求面試時，面試官一般會問什麼問題

會從以下幾個點進行提問：

1、直接涉及的崗位技能就是設計軟體的操作，最常用的軟體就是PS、AI、CDR，如果具備簡單的影視剪輯、3Dmax等輔助技能，自然是更理想的。

面試時有的公司只是口頭提問，看你自己對這些軟體操作技能的自信程度。有的公司則會要求現場上機操作，這個時候，就考你的基本功了。

2、另外一項技能就是創意：軟體操作直接反映的其實更多是排版的速度，設計師崗位對創意還是有要求的，只是不同企業要求高低不同而已，比如廣告公司對創意要求就很高，一般的噴繪製作公司要求就不高，但是噴繪公司對調色能力要求是很高的。

3、手繪能力：特別是優秀的廣告公司，對設計師的美術功底要求是很高的，因為美術功底、手繪能力反應的是你的構圖、色彩的敏感度等等。

4、對文字的理解能力：因為設計師經常需要根據文案、創意簡報等，在充分理解的情況下，將畫面表現出來，所以，在廣告公司，優秀的設計師其實文案能力也是很強的。

應聘平面設計注意事項：

一、底層邏輯。

作為設計師要想面試成功、說好自我介紹，就得先弄清楚到底面試官是通過什麼條件，從而決定是否錄用應聘的設計師，其實，公司招聘與求職者應聘，它的本質就是：用人需求與人才能力相互匹配。這決定了我們應該如何寫簡歷、以及面對各種各樣的面試問題，我們該如何正確回答。

二、自我介紹。

自我介紹分為四部分，分別是：個人基本情況、工作經歷情況、項目經歷情況、未來願景。這里我們著重說一下工作經歷，如果你有五份工作經歷，那麼是不是在面試的過程中都要一一介紹呢?其實面試的時候如果工作經歷與你面試的崗位有直接關系，能夠證明你可以勝任這份工作，那麼可以著重介紹，如果毫無關系，那就可以簡單帶過。

三、面試細節。

自我介紹除言語溝通之外，還要注意非言語的層面，面試官會從設計師的身體語言，來探究面試者真實的內在世界。所以這時設計師可以注意眼神、笑容、聲音以及自信心等各方面的小細節，提升面試官對你的好感度。

❺ 工業設計類的公司，面試的時候應該注意什麼

如果是畢業生的話，最好有一份作品集，之前可以練一練手繪，有一個掌握熟練的建模軟體，面試時候不要緊張，表現出對設計的飽滿熱情就可以了。有工作經驗的話當然就是成功案例了。祝你成功~

❻ 面試設計師時，面試官會問什麼問題

1、網頁設計中的，網頁界面柵格化是指?

答：網頁的柵格化就是以規則的網格陣列來指導和規范網頁中的版面布局以及信息分布。

2、網頁設計WebUI中，針對現在主流瀏覽器的大小設定，最常見的頁面寬度為?

答：1080-1200px。

3、網頁設計中版面編排原則的是什麼?

答：一、突出中心，理清主次 二、搭配合理，大小呼應 三、圖文並茂，相得益彰

4、UI的設計范疇都有哪些業務類型?

答：網頁設計、手機界面設計、軟體界面設計

5、網頁中常用的圖形文件格式有哪些。

答：.GIF、JPEG，.PNG。

❼ 工業設計實習生應聘時的問題

無非就是要求您是工業設計專業，正規院校大專及以上學歷；熱愛設計，對專業有激情有想法; 要會使用相關三維、二維設計軟體，具有強烈的責任感和合作意識；做事踏實勤懇等等。至於面試時通常一開始要求你做個簡短的自我介紹，不要求詞藻華麗、擲地有聲，主要是驗證下你所講的與你提供的資料對不對得上，如果是偽造的文憑，會連畢業時間和具體院校名稱都講不準確。其次可能會讓你對某一款設計作品進行評估，不要求講解得多到位，但至少能說出是通過什麼軟體或工序給設計製作出來的，叫什麼名字，有什麼瑕疵等。

❽ [高分]關於工業設計（產品造型）面試准備的問題

你只是找個實習的工作吧？我現在剛剛找到工作，也是機械設計方向的工作。我給幾點我的想法吧。
第一，清楚你的公司和職位是做什麼的。這樣才會有的放矢，是做設計還是製造，繪圖，材料，工藝等等都需要有所了解。通過各個方面了解這個公司的業務，然後可以適當的補習一下，有些知識一定需要掌握。
第二，清楚自己能做什麼。可以理一下頭緒。
第三，既然是面試，其實有些技術之外的東西更為重要。比如言談舉止，衣著禮儀等等。
第四，還有就是很多東西是相通的，不要太局限了。頭腦靈活一點就行了。
好像有點八股，但願對你有所幫助。祝你成功！

❾ 馬上要復試了，工業設計專業的導師一般會提問什麼問題啊。比如為什麼選擇工業設計未來有什麼打算謝謝大

如果你是本校的 一般會問專業上的問題 和你研究生階段的學習規劃，對自己將來的長遠計劃。
如果是外校考過來的 ，他很可能會問一個問題 是 你為什麼選擇我們學校？ 你就要誇這個學校怎麼好之類的。
面試開場 一般都有自我介紹的，你可以准備一個簡潔概括的開場，介紹自己的優勢與能力。
不用太緊張，說話要自信，記得和老師眼神的溝通，我的經驗是 如果你說的多 老師問的就少，如果你說的自信，老師就會覺得你很優秀，不會很刁難你的。
祝你成功。如果有別的問題 可以追問。 我已經是研究生。視傳專業的

❿ 暑假想去找工作，工業設計類的公司，面試的時候應該注意什麼

你好，我現在是汕頭一家設計廣告公司的設計員兼策劃師
對於你提出的問題，很多網站上面都會給出題目和回答的技巧，但那都是比較客觀的，對於你的問題希望下面的回答會對你有直接的幫助

1. 穿著不合適
穿著一定要得體，特別是設計師，這是有道理的。一個設計師對於美感的要求會自然的形成習慣，這個習慣會反射到自身的生活與品位，首先要做到干凈，自然，不要有莫名其妙的洞和補丁，如果你手臂上有紋身，你最好先穿個長袖。

一套西裝可能會直接抹殺掉你復試的可能，設計圈的現象是，設計總監級以下的設計師幾乎是不會穿西裝的，切記。如果你要表現出你的職業或者設計的態度，你可以從你的眼鏡，手錶，作品集的封面上下功夫，另外也不要隨意使用斜挎包，你應該不喜歡自己看上去像個收賬的吧。

2. 惡劣的作品集
最悲慘的事情莫過於一套列印精美（或者擁有精美模板的演示文檔）的作品集裡面都是粗劣的作品更讓人掃興的了，這無異於你打開一個雙開門的冰箱，然後裡面只有半瓶牛奶一樣的乏味。所以無論你花了多少時間在你的微笑上，作品集是最為重要的。

一些你自己覺得不夠好的作品應該勇敢的刪掉它，一個成熟的設計經理，往往通過5-10個作品就能知道你的准確水平和設計經驗，相信我，他們也是這么走過來的。

最為關鍵的是，不要在你的作品集裡面放練習！個人練習！

3. 話太多 VS 話太少
話太多和話太少都說明你很緊張，你的緊張源自於對自己的不自信，或者對陌生環境，陌生人的社交困難，三思而後行，大多數的應聘過程是個心理戰，對方的眼睛一直在不斷的掃描你，從你的言行，舉止，用詞，表情中分析你的前世來生，所以你要小心，別人帶著放大鏡看你的時候，你就不要把自己暴露在陽光下，那會被烤焦的。

4. 以自我為中心
過度的自信就是自大，一個對自己認識不充分的狂野的人往往是不穩定，不成熟的標志，如果你認為你對薪資的要求超過10000就能誤導HR覺得你是優秀設計師的話，你最終會搬起石頭砸自己的腳。

我見過太多莫名其妙的對自我的描述：
「在我的指揮下，這個作品獲得了客戶的表揚」，
「我相信從我的作品中，你可以了解到我目前的收入情況」，
「我認為你們公司目前缺乏的是。。。。」
好了，以自我為中心是不可能取得的應聘的成功的，永遠不會。

5. 強調學校的顯赫戰績
不要在簡歷中，或者交談中提到你當班長，學生會主席，考試獲得第一名之類的糗事，如果你的學校也不那麼牛B的話，企業看重的是應聘者的社會經驗和實際能力，你要講你平均成績98分，還不如說你暑假的時候組織了一次小型的慈善活動，為某個敬老院募集了5000塊錢。

好漢不提當年勇，強調學校的成績的潛台詞是你在社會中經驗真的很少，或者你要告訴大家你被我們的應試教育毒害得有多麼成功，甚至甘願為它搖旗吶喊。

最後，再強調一點就是，言行舉止要得體，一個會懂得做人做事的人才是公司最想要的，有好的技術但是不懂得做人做事，那我們寧可不要，希望對你有所幫助!