中國輕工業博物館待遇怎麼樣

A. 考事業單位，沒有編制，說是同工同酬，跟正式編制有什麼區別

國家事業單位只為兩種：編制人員和非編制人員，而且這兩種人員都是聘用制的。

編制人員跟非編制人員的區別：

一，工資組成不一樣。事業單位在編人員的工資組成包括：基本工資+績效工資。基本工資=崗位工資+薪級工資+職稱工資。

事業單位在編人員，與單位確認的是人事關系，而不是勞動關系，所以在編人員的待遇不是按照《勞動法》調節的。

二，職稱問題與升職問題。因為很多事業單位的工資待遇都是和職稱掛鉤的，職稱高，享受到的待遇就更好。

可如果你不在事業單位編制內，對於職稱的評定就可能無法參加，也許漲工資可能成為一種奢求了。

三、福利待遇不一樣。一般情況下，在編人員是正式員工，非在編人員是非正式工或者是臨時工。福利待遇有差別，尤其退休待遇不一樣。

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編制分類：

1、參照公務員法管理事業單位。使用事業編制，但須參加公務員考試。

2、全額撥款事業單位。又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位。

3、自收自支事業單位。實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。

B. 公務員好還是事業單位好

公務員與事業單位，都是很不錯的單位，公務員社會地位高，待遇好，但是是座獨木橋。事業單位雖然不及公務員，但是相對而言會比公務員好考一些。當然待遇也會因為崗位級別的不同而不同。下面我們就來分析一下！

一、事業單位工資

事業單位，工資是由基本工資+薪級工資組成，還會有一些補貼和津貼，還有年終獎，工資組成的種類繁多。

例如正科級幹部，基本工資：崗位工資在2500左右，薪級工資在2000左右。

國家補貼：基礎性績效工資在1500左右，艱苦邊遠地區在400左右。

地方補貼：基礎性績效工資1500左右、改革性補貼即車補200左右。

年終獎在，1.5萬到3萬不等。

所以綜合算算，工資還是很可觀的！

二、管理類與技術類對比

管理類基本工資在3000左右，專業技術類在4500左右

國家補貼管理類在1500左右，專業技術類在2000左右

地方補貼管理類在1500左右，專業技術類在1600左右

三、新人工資待遇

其基本工資包括崗位工資12左右、薪級工資500左右；

國家津補貼包括基礎性績效工資1200左右、艱苦邊遠地區津補貼100；

地方津補貼包括附加基礎性績效工資600左右、改革性補貼即車補100左右。

四、公務員工資

公務員工資一般由基本工資+津貼。以下是各省份工資平均工資表！

下面可以參考一下網友去年整理的各省公務員工資平均水平!

我們可以看出，地區不同，待遇也是不同的。

綜合來看，其實事業單位的工資尤其是技術崗位，工資是高於當地公務員工資的。而且事業單位相比公務員考試，競爭壓力相對較小。但是，公務員晉升的空間比較大，而且社會地位高。所以，備考的小夥伴們，可以根據自己的情況進行選擇喲！

C. 國家公務員一般都有什麼崗位

國考崗位共分4類：

1、中央黨群機關，包括黨中央機關、群團中央機關、民主黨派中央機關、其他國家中央機關。

2、中央國家行政機關，包括最高國家行政機關和地方國家行政機關。

其中，最高國家行政機關即中央政府是國家行政機關的核心。我國的最高國家行政機關是國務院。地方國家行政機關分為省（自治區、直轄市）、州或縣（市、區）和鄉鎮三級人民政府。

3、中央國家行政機關直屬機構(省級及以下)，指（國務院）中央政府中的中央行政機構的下屬機構(省級及以下)。

4、參照公務員法管理事業單位，指的是單位的性質還是屬於事業外，其內部的人員編制、經費渠道、人員管理等，均與公務員類同。

參照管理單位主要有：氣象局、國家統計局、證監會、銀監會、保監會、地震局、中國工程院、國務院發展研究中心等。

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報考國家公務員的步驟一般包括：

1、認真閱讀《招考公告》、《招考簡章》，了解基本的政策和要求，特別是報考條件，選擇與自己條件相符的招錄機關和職位。

2、「考生注冊」。報考人員報考前，登錄考錄專題網站進行「考生注冊」。

注冊前，報考人員必須閱讀「致廣大考生的一封信」並同意《報考公務員誠信承諾書》，否則不予注冊。

3、報考人員填寫報名信息並提交上報。

報考人員要慎重填報相關信息，遇有問題及時咨詢，如資格審查不通過，則不得再次報考同一職位。

4、查詢資格審查結果。提交報名信息後，報考人員可登錄考錄專題網站查詢是否通過資格審查。

5、查詢報名序號。通過資格審查的報考人員，登錄考錄專題網站查詢報名序號。

6、報名確認。通過資格審查的報考人員需要登錄所選考試地考試機構網站進行網上報名確認。

報名確認主要包括：考生承諾遵守考試紀律、上傳照片、繳納考試費用。

未進行報名確認的報考人員，視為自動放棄考試資格。

7、列印准考證。報考人員登錄所選考試地考試機構網站自行下載並列印准考證。

8、參加公共科目筆試。報考人員攜帶准考證、身份證到指定考點參加考試。

身份證必須與報名時使用的身份證一致。未帶身份證的報考人員不能參加考試。

9、查詢成績。

D. 公務員待遇怎麼樣

您好，公務員的待遇，將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分，適當拉開不同職務的工資差距；強化工資級別與待遇掛鉤；在清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上，實施地區附加津貼；實行分類管理的工資制度，以適應公務員分類管理的需要；完善艱苦邊遠地區津貼制度和特殊崗位津貼制度。
根據《公務員法》第七十三條規定，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架，為今後改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。
第一次改革。1956年6月16日，國務院通過了《關於工資改革的決定》，將政府工作人員的工資分為30級。同時為反映出各地生活成本差異，全國被分為11個工資區，第11類區工作人員工資比第1類區同級別人員工資高出30%。然而由於當時主流觀念對於物質報酬持否定態度，此後的工資管理並沒有完全按照上述「決定」進行，原定於1957年的工資升級也沒有如期舉行。
第二次改革。1985年，中共中央和國務院公布了《國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案》。這項被稱為「結構工資制」的改革調整了1956年工資制度中不區分具體項目的做法，規定機關和事業單位人員工資由四部分組成。
第三次改革。1993年的《機關工作人員工資制度改革方案》明確提出，新工資制度要防止高定級別、高套職務工資等不良現象。與此同時，不再劃分工資區，而是引入了地區津貼。地區津貼包括艱苦邊遠地區津貼和地區附加津貼。前者主要體現各地自然地理環境等差異；後者用於補償機關工作人員在不同地區生活成本，地方政府可根據自有財力發放此類津貼。
第四次改革。2006年6月14日，《國務院關於改革公務員工資制度的通知》出台。文件在「改革的原則」部分強調，要有效調控地區工資差距，逐步將地區工資差距控制在合理的范圍內。這次改革除了要求完善津補貼發放制度外，也對基本工資結構做了調整：基礎工資和工齡工資不再保留，級別工資權重有所加大。
第五次改革。根據2013年2月國務院轉發的《深化收入分配製度改革若干意見》工作任務，人力資源和社會保障部正在研究制定公務員薪酬體系改革方案。此次改革的重點是提高基層公務員待遇，有兩個主要任務：一是規范公務員地區附加津貼制度；二是完善職務和職級並行的薪酬制度。新一輪公務員薪酬改革將延續兼顧效率與公平的導向，更加註重公平正義，而且注重從制度設計上來找出路。
按照國家規定，在清理規范津貼補貼的基礎上，實施地區附加津貼制度，完善崗位津貼制度。我省規范津貼補貼實施方案另行下發。省直機關按國家規定將部分津貼補貼納入基本工資，具體辦法在省直機關規范津貼補貼方案中明確。
（一）實施地區附加津貼制度
地區附加津貼主要反映地區經濟發展水平、物價消費水平等方面的差異。在清理規范津貼補貼的基礎上，實施地區附加津貼制度。實施地區附加津貼制度的方案國家將另行制定，適當時候出台。
（二）完善崗位津貼制度
在特殊崗位工作的人員，實行崗位津貼制度。國家對崗位津貼實行統一管理。在清理現有各項崗位津貼的基礎上，對崗位津貼進行規范，具體方案另行制定。在國家統一規范辦法下發前，應嚴格按照規定的項目、標准和實施范圍執行。
調整基本工資標准
根據國家統一規定和部署，調整機關工作人員基本工資標准。
實行年終一次性獎金
對年度考核為稱職（合格）及以上的工作人員發放年終一次性獎金，在考核結果確定後兌現，獎金標准為本人當年12月份的基本工資。年度考核為基本稱職、不稱職（不合格）的人員，不發放年終一次性獎金。
祝您成功！

E. 持有殘疾證的居民可享受哪些政策優惠

為了幫助身患殘疾的群體，經鑒定滿足條件的人群可以申請辦理殘疾證，殘疾證持有居民可以享受各種公共服務和商業服務優惠，如可以減免公共交通運輸費用；殘疾人繳納社會保險確有困難的，國家會補貼個任承擔部分，同時可以享受社會保險補貼；很多娛樂場所如電影院有殘疾人優惠；國家鼓勵殘疾人就業創業，可以享受個稅優惠。

第一，殘疾人憑借殘疾人證乘坐公交車、地鐵、渡輪等公共交通運輸工具可以享受當地政府規定的優惠，有的地方是免費的，有地方半價。很多公共設施建設也被要求考慮殘疾人需求，增加相應的輔助設施，如我們常見的盲人通道，雖然不是直接對盲人的幫扶，但是大眾化的殘疾人優惠政策。
第二，國家鼓勵殘疾人就業創業，並制定了相應的稅收優惠政策。對於聘用殘疾人的企業，殘疾人的工資可以雙倍扣除抵扣企業所得稅；殘疾人經營的殘疾人用品商店免徵增值稅；殘疾人的個稅優惠則由地方政府制定相關政策。

有人說一個社會的文明程度體現在對弱勢群體的態度上，為構建和諧社會實現共同富裕，政府制定了很多幫助殘疾人的政策，也鼓勵社會民眾、企事業單位為殘疾人士提供便利和包容。即使身體有殘疾，也不要放棄，國家和民眾都是你們堅強的後盾。

《中華人民共和國殘疾人保障法》第五十條
縣級以上人民政府對殘疾人搭乘公共交通工具，應當根據實際情況給予便利和優惠。殘疾人可以免費攜帶隨身必備的輔助器具。
盲人持有效證件免費乘坐市內公共汽車、電車、地鐵、渡船等公共交通工具。盲人讀物郵件免費寄遞。國家鼓勵和支持提供電信、廣播電視服務的單位對盲人、聽力殘疾人、言語殘疾人給予優惠。各級人民政府應當逐步增加對殘疾人的其他照顧和扶助。

F. 未來發展前景好的行業

未來發展前景好的行業有很多，尤其是廚師行業。在我國，「民以食為天」的飲食文化，使得廚師行業一直是熱門行業。隨著經濟水平的發展，人們對於飲食的要求也越來越高，特別是在一二線城市餐飲水平高速發展，需要大量的行政總廚、廚師長等崗位，廚師成為市場緊缺的技能型人才，因此廚師無疑便成了當下最熱門的職業之一。

廚師就業前景可以從如下幾點分析：

1、就業待遇好：餐飲行業還在發展，需要更多的廚師，綜合待遇高於高於其他行業；

2、可以輕松創業：現在很多私房菜館、家常菜館老闆都是廚師出身，對於客戶的口味非常清楚，可以擁有很多的回頭客，全年收入非常可觀；

3、門檻低：無論你是初中生、高中生、或者是白領，無論你有沒有經驗，都可以來學習；

4、操作簡單易上手：廚師行業起步較低，能夠很快入手，經過培訓，可以短期內達到行業標准；

5、技能型人才：擁有一定職稱廚師證的，被認定為技能人才，能夠享受津貼等福利；

6、不用經受風吹雨打：廚師工作環境在室內，不受自然環境的影響。

G. 肯德基見習助理和博物館講解員，選哪一個

如果你懂歷史，就選博物館。如果你喜歡美食就選肯德基
如果你喜歡熱鬧請選擇肯德基，如果你喜歡安靜，請選擇講解員
如果你喜歡競爭，請選擇肯德基，如果你喜歡安穩，請選擇講解員。
如果你兩個都喜歡，沒辦法。根據性格而定。選擇了就不後悔

H. 事業單位和公務員的待遇有什麼區別

工資收入不同：

1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資

2、事業單位人員的工資收入一般不由國家約定，由事業單位根據市場情況決定。

保險福利不同：

1、公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行

2、事業單位人員享有的保險待遇按照國家有關社會保障規定執行，一般應當逐步社會化。

(8)中國輕工業博物館待遇怎麼樣擴展閱讀：

事業單位是指由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算。

主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別，國務院根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

I. 國家公務員的待遇怎麼樣

您好，很高興為您解答：
(史上最全)法院：好單位，待遇好，工作較累
檢察院：一般化，待遇尚可，職權不大
司法局：好單位，職權尚可，管著律師和監獄（目前監獄工資堪比四大） 何為四大？？？
公安局：好單位，強權部門。也分技術崗位和綜合管理。

政府委辦局：
市府辦：強勢部門，一旦作了領導的秘書就等著up吧，由於工作大多是綜合協調性質，很鍛煉人的組織能力，但是工作也比較辛苦，加班多，會議多，需要定力。
房管局：實惠部門，工作也不累。
科技局：現在一般了，管著一些經費，待遇一般。工作不累。
財政局：這樣的部門就不說了……以後改革方向應該是公共財政陽光透明，但是「以後」待到何時？
審計局：職權越來越大，政策性強，鍛煉人，待遇好，好單位！
質監局：將來成為事業單位的可能性很大，待遇不錯，省管部門，工作專業性強，職能越來越重要（想到蘇丹紅了）
人事局：職權越來越小，和組織部職能交叉太多。但是待遇還是很不錯的，而且就現在的職權也比許多政府部門強很多。（透露一點，面試的時候……它只是個執行部門）
發改委：地市級以下的發改委一般，屬於執行部門，和省以上不可比，但是經濟管理部門的實權畢竟較大，還是很不錯的，鍛煉人，待遇尚可，工作比較忙，對於國家政策會比較熟悉和掌握
檔案局：如果你的專業很對口，去作一個專業人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事業局，有些是行政局，現在職能較多，工作比較忙，待遇好，但未來的身份難說，政府從專注經濟管理轉向專注社會管理之後，作為事業局或許還行吧。
信訪辦：有耐心有愛心有恆心的同志可以去，了解人間萬象百態，為民解憂（盡管大部分的憂你一點也解決不了），工作比較辛苦，待遇尚可。（某些地方信訪工作是很有必要的）
安全辦：職權在增大，還是不錯的地方，但是不要「伸手」
文化局：比較輕閑，管個文化館、博物館，待遇一般。
食品葯監局：職權越來越大，能去就去吧。管吃管喝管葯品
物價局：還可以，待遇較好，工作不累。
信息產業局：職權越來越小，
城管辦：職權大啊，人民不喜歡，工作比較「辛苦」，待遇也好。
畜牧局：與人無爭的好單位之一，管牲口的
知識產權局：中國的知識產權局還在努力！現在還不怎麼行。待遇一般。
林業局：與人無爭的好單位之一，專業對口就去吧。
體育局：一般，有全運會亞運會奧運會項目的還可以
糧食局：都沒有職權了，可能也不怎麼招人了。
勞動保障局：正在冉冉上升的部門，待遇好，常和普通百姓打交道
民宗局：不管民，不管宗的，統戰部的地盤。民宗局的局長是統戰部的副部長。待遇較差。
衛生局：好單位，專業性強，鍛煉人，管醫院，厲害啊！
采購中心：越來越好的地方。雖然政府的開支沒有降下來，但部門是保留下來了的。
環保局：越來越好的地方。職權漸大，待遇可以，工作不累。
地震局：與人無爭的單位之一，專業對口的去吧，省管部門。
公積金中心：一般的地方，根本沒有成立的必要，待遇還可以，
人口與計生委：職能在轉變中，還是很不錯的單位，待遇也好，但工作人民不怎麼喜歡。
民政局：職權越來越大，不久的將來將成為核心部門，大家去吧，為人民做好事的地方。待遇也是很好的喲。管社團、基層民主建設、退伍軍人安置、殯葬、救災救濟……，權力大啊。 （我一考友考了當地第一，就選的這個部門）
扶貧辦：一般，雜事不少，管理著一些資金，有一定權力。
國資委：權力在逐漸增大，待遇好，當地沒有什麼大型國企就難說了。
教育局：好單位啊，管學校的還說什麼呢？待遇好，工作也不累。
國土資源局：又一個好單位，而且是越來越好，去吧，只要你能！
建設局：還是一個好單位，職能大啊，待遇好，工作也不累。
氣象局：與人無爭的單位之一，待遇尚可，省管部門。
交通局：好單位，費改稅後也是好單位
水利局：比較好的單位，管飲用水和水利的，專業性強。
農業局：農民的事情……不過還是很有干頭的單位喲，待遇一般。
外經貿局：沒有什麼外貿的話就算了，如果有還是不錯的，比如沿海地區
經貿局：不錯的單位，有一些審批權
行政服務中心：新生事物之一，管得雜而亂，
工商局：也是個好地方，基層所的工作以收費為主
國稅局：好地方，不說了。
電業局：好單位之一，不過貌似外人很難進，
廣電局：不錯地方，管有線電視和電視台呢！
旅遊局：一般般，其實沒有什麼必要成立。有旅遊資源的地區還有點事做

市委委辦局：
市委辦公室：絕對的權力部門，尤其是黨委權力強大的地方，工作累，待遇一般

J. 適合女生的十大熱門專業

選擇專業應該，結合自身的特點與未來的就業前景選擇。女生本身有細心、專注、內斂的特點，因此結合當下比較熱門的領域，適合女生的熱門專業有：

兒科醫學、會計專業、經濟學專業、金融學專業、外語專業、新聞學專業、工商管理專業、教育學專業、藝術設計專業及電子商務專業等。

拓展資料：

最新十大熱門行業和職位排行榜，根據數據統計顯示，十大熱門行業中，互聯網.電子商務、計算機軟體、計算機硬體.網路設備占據三甲，IT服務、電子.微電子、通信緊隨其後，專業咨詢服務、房地產、機械製造和證券.期貨.基金也榜上有名。

中國互聯網行業發展勢頭迅猛，雖然網民總數仍屈居美國之下，但據網路調查評估行業領軍者某公司調查顯示，中國互聯網以20%的高增長率一枝獨秀，遠超過其它國家個位數的增長率。得益於互聯網的高速發展，中國互聯網、電子商務、計算機軟硬體及IT服務行業表現突出，人才需求旺盛，無論其所發布職位數還是招聘總人數均高居各行業榜首。