❶ 仁寶電子廠怎麼樣
分情況:
1.大專以上學歷,最好本科,非產線的,可以去,比較不錯!
2.大專以上學歷,最好本科,產線上的,能吃苦也可以去,錢不算少,鍛煉人。
3.沒什麼學歷,當然會去做產線,很辛苦,如果剛出來工作,沒什麼社會經驗,建議你去鍛煉一下,新人的不錯選擇,大廠,大家庭,可以讓你快速成長。
❷ 成都仁寶電腦有限公司怎麼樣我是去做文員那塊的,看評論說和富士康差不多
仁寶跟富士康都是台灣企業,待遇方面都差不多,但是富士康稍微高點,但是管理嚴格些,而仁寶待遇方面差一點,但是管理鬆散一些,看你是要高收入還是輕松的工作環境了
❸ 仁寶怎麼樣
財富500強企業仁寶電腦集團,是全球最大的筆記本電腦製造商。 仁寶公布2009年全年收入6368.1億元新台幣,約合204.48億美金,全年筆記本電腦出貨量達到3790萬台超越廣達電腦集團,成為全球筆記本電腦製造龍頭。仁寶集團也因此成功進入2010年財富500強位居431位。09年凈利潤5.8億美金,而國內的品牌電腦商聯想集團的同期凈利潤僅為1.29億美金,號稱全球品牌第二的宏基電腦同期凈利潤為3.44億美金。仁寶信息技術(崑山)有限公司的出口額位居全國外貿200強第4位。 從1984年起,仁寶電腦便以專業的經營團隊和堅強的研發實力,由電腦周邊製造廠,發展成目前的規模。今天的仁寶已在筆記型電腦業界建立了領導地位,所生產的電腦監視器質量兼俱,更以穩健的步伐朝向車用及數位消費電子產品領域發展。為了架構全球運籌體系,仁寶在大陸、美國及英國相繼成立據點,提供客戶彈性及快速的服務,並成為一個國際知名的電腦資訊製造廠!仁寶的企業總部位於台北市內湖區,這里是行政管理、業務及采購的中心,同時也是仁寶的研發重鎮。積極培養自主研發實力,掌握關鍵性技術,在完整迅速的溝通下,按部就班執行所有專案的開發,堅強的研發實力,一直是仁寶贏得客戶信賴的主要因素,超過一千餘名高素質科技人才凝聚的團隊力量,加上全然投入的精神,使資訊科技更貼近人們需求。 仁寶以多年的專業經驗,體認出產品競爭的主要關鍵在於品質、成本、服務及推出的速度!而針對不同的ODM客戶設置專屬的研發小組,使仁寶無論在筆記型電腦,監視器及新開發的車用及數位消費電子產品方面,均能充分迎合市場快速的變遷,並在專利的申請與核准獲得了豐碩的成果!從研發便展開的品管作業,在精密先進的儀器設備配合下,不斷進行嚴格的測試檢驗,對卓越完美的堅持,使仁寶所推出的產品,呈現出別具一格的嚴謹細密,而由逐年上升的研發經費與工程人員,更充分說明仁寶對領先市場的堅持與在新產品上的努力。 仁寶的製造中心位於大陸的崑山廠,有三座筆記型電腦製造廠及一座視訊產品製造廠;為達到高產能、高品質的目標,仁寶運用全自動化生產作業,健全的製造體系,配合精密的儀器,使得高生產良率的目標得以達成!仁寶深信品質第一的經營原則,因此我們不斷的從製造過程中,收集完整的資料,做為突破改進的依據,並進而提出解決方案!除了快速出貨外,仁寶完整落實嚴格的品管制度,生產的每一個階段,均以精密的儀器,認真的態度,進行各項嚴謹完備的測試,以確定產品均能超越客戶的期許。出貨前,所有的產品更一再的經過確認,以保證品質由內到外的完美,現所屬工廠已分別通過ISO-9001國際品質認證、ISO-14001國際環保認證及OHSAS 18000國際認證。仁寶在筆記型電腦方面,獲得世界知名廠商的肯定,所生產的監視器也在資訊業界建立良好的形象。 豐碩的研發成果,讓仁寶獲得政府、客戶與世界各國電腦專業雜志的頒獎肯定.而優異的營運成果,更連續六年被美國商業周刊評選為世界一百大資訊產業排行榜中的一員!為因應世界各地快速增加的客戶,仁寶全球運籌暨資訊中心以網際網路與電子商務,充分掌握全球市場脈動,將各地客服作業系統,統一由單一窗口執行,運用原先運籌產銷體系,進行少量多樣化的快速製造,目前從收到訂單到出貨僅需48小時,提供了最即時周全的服務回應客戶。 超越、誠心、和諧的企業精神,促使仁寶掌握潮流,創造契機,邁向一個更寬廣的格局,除了朝向網路應用的筆記型電腦發展外,經營團隊更以前瞻眼光進行多方產業布局,架構出一個以仁寶電腦為中心,含括通訊、面板、IC封裝與製造量產的完整供應鏈。展望未來,仁寶集團將以無比的信心與旺盛的行動力,在公元2008年達成年營業額二百億美元的目標,而成為全球第一大筆記型電腦廠商的願景,也將在全球二萬四千多名員工的共同努力下得以實現! 主要生產:電腦,顯示器,筆記本,液晶電視
❹ 崑山仁寶這個廠到底怎麼樣聽說不好,是嗎
崑山仁寶這個廠到底怎麼樣,每個人都有自己的看法。
我感覺還可以的。綜合工資:3800-4500元
(1)基本工資:2020元/月
(2)加班費:按2020元計算,1.5倍、2倍、3倍
(3)夜班津貼:8元/班
(4)年資津貼:50-400元/月(入職滿1個月50元/月,滿3個月100元/月,滿6個月150元/月,滿9個月200元/月,滿12-18個月250元,滿2年300元,滿3年400元)。
(5)技能評鑒獎金:100-500元/月(入職第2個月100元/月,第3個月150元/月,第4個月300元/月,第10個以上500元/月)
(6)其他福利:年終舉辦忘年會摸彩、發放年終獎金等
❺ 仁兄 仁寶電子科技(崑山)有限公司怎麼樣啊 我明天也要去面試你這職位
台企都很辛苦,環境福利一般般,工作累不累要看你個人運氣了,同一個部門有累死的,有閑的發慌的,台企都這樣。我以前的公司跟仁寶是鄰居,剛進去時壓力很大,活特多,混久了就閑了,難兄難弟啊!!
qad應該是qa實驗室里的工作,屬工程類的,主要做產品的測試,提供數據分析報告之類的,加班應該比較多,辛苦免不了,如果你是有工作經驗的個人建議最好不要去台企,加班很頻繁加班費很底得。
p.s.仁寶是做筆記本電腦代工的,所以qad的工作應該就是整天鼓搗本本,主板,測試,分析,提供些可行性數據,尤其在新機種要量產之前。
一家之言,希望對你有所幫助,(台企不是長久之地)
❻ 仁寶電子廠怎麼樣
普工兩班倒,一般。
在仁寶電子廠裡面的作業員基本都是7天12小時制的,每個崗位的人員配置是非常精細,無任何多餘閑雜人員。所以正常生產時,工人根本沒得休息,除非遇到,停電、,缺料,什麼的.才會安排工人休息。休息是沒有工資的。 他們主要的產品就是筆記本電腦,產量非常大,所以工人工作強度非常大,白班夜班的兩班倒。
仁寶主要是做電腦及手機成品零部件的組裝、包裝工作,一天12小時,兩班倒,刨去吃飯時間,一天工作10小時,上六休一,坐班站班都有,根據廠區不同,一個月或兩個月一倒班,白班上班時間是早八到晚八,晚班正好相反。
仁寶吃飯包工作餐,有餐補,每月有餐補156元,加班超1.5小時的會額外給6元餐補吃飯,不夠吃的話可以自己刷廠牌,然後等發工資的時候直接從工資里邊扣費。住宿是免費的,水電是30元/月,夏天和冬天需要加1元/天,算是開空調的電費吧,從廠里到車間不用坐廠車,走路十幾分鍾。
年齡18-45歲,男女不限;熟悉26個英文字母,卡年卡月;不能有紋身、煙疤;輕微色盲、色弱可以接收;金屬牙,體內有金屬不接收;正常離職、自離滿1個月可以進(需要過25-26號結薪日),自離2次不接收;廠里統一辦理銀行卡。
❼ 崑山仁寶電腦電子廠待遇咋樣
崑山仁寶電腦電子廠待遇挺好的。
提供6元、7元、8元餐,員工可自由式選擇就餐;每月提供156元/月的餐貼,晚上加班為員工免費提供6元/餐的加班餐,吃超出的部分從工資中扣除
8人/間,有公共或獨立衛浴設施、空調、免費熱水供應,宿舍管理費與水電費自理,扣30元/月;當天可安排住宿,第二天體檢報道。
綜合工資:3800-4500元
(1)基本工資:2020元/月
(2)加班費:按2020元計算,1.5倍、2倍、3倍
(3)夜班津貼:8元/班
(4)年資津貼:50-400元/月(入職滿1個月50元/月,滿3個月100元/月,滿6個月150元/月,滿9個月200元/月,滿12-18個月250元,滿2年300元,滿3年400元)。
(5)技能評鑒獎金:100-500元/月(入職第2個月100元/月,第3個月150元/月,第4個月300元/月,第10個以上500元/月)
(6)其他福利:年終舉辦忘年會摸彩、發放年終獎金等
❽ 崑山仁寶電腦工業有限公司和精成科技PCBA事業處,這兩家公司哪個好些,請知道說一下,謝謝
仁寶從事電腦組裝的,名氣大,穩定
PCBA事業它污相對染大,對身體不好.特別一線工人
❾ 江蘇崑山仁寶電子廠好嗎怎麼樣啊
仁寶電子廠是台資企業,是台資企業就肯定不會好,裡面的管理人員都是台灣人,在台灣那邊沒得混的才過來的,素質都不怎樣,沒學歷,沒技術,沒能力.這些台干掌管著仁寶電子的各種資源分配,大陸人是沒有這個權力的,大陸人也有混到管理級別的,就是所謂的課長,襄理之類的,不過,他們的管理權力也只限於自身的工作內容,頭銜就是一個符號而已.
裡面的作業員基本都是7天12小時制的,每個崗位的人員配置是非常精細,無任何多餘閑雜人員,所以正常生產時,工人根本沒得休息,除非遇到,停電,缺料,什麼的.才會安排工人休息,記住,休息是沒有工資的.
他們主要的產品就是筆記本電腦,產量非常大,所以工人工作強度非常大,白班夜班的倒,也只有10幾歲的小孩子能吃消.他們整天就是幹活,下班,吃飽,睡覺,再上班.有點象機器似的.比機器缺的,就是沒人保養他們.零件壞了得自己修.曾遇到過一個生產線的小姑娘,手被夾具上一根定位柱扎穿了,在治療其間,全部算休無薪假,費用自己出,公司內部沒有部門承擔此責任,並且定義為違章操作.故不可以認定為工傷..........
很傷人...........,也很無奈............,還清楚的記的這小姑娘叫張瑜,來自蘇北農村,很堅強,一根直徑約1厘米的鋼筋穿在她的手腕上,居然沒有一滴眼淚.
奉勸各位,盡量不要到台資企業去上班,台灣同胞不拿大陸人當同胞.