工業園怎麼找工作難

① 想問一下大家現在工廠招聘員工是通過什麼方式來招聘的，效果好點，現在到處工業園又多，招聘員工一直不好

以前我也是一個大型工廠的HR，在沈陽，招工人是頭痛的問題。有過一些經驗可以和你分享一下。
我們一般情況是採取正規渠道和野路子一起來
正常招聘不用多說
主要說說野路子
1、一般工廠離市區比較遠，但周圍還有一些鄉鎮，大部分公司也有通勤車。我們會在公司列印出招聘信息，然後申請一個車，分頭沿著我們的通勤車線路走一圈，然後到人流量比較大的市集或小區內部貼一圈小廣告。這個效果是不錯的，當時貼下去馬上就會有人打電話進行詢問。
2、公司內部推薦：推薦這條也是不錯的選擇，我們這通過小廣告找上來的人大多數都是下崗職工或者沒什麼活的農民，他們認識的朋友和他們情況都差不多，所以在公司內部挖掘一下資源也是不錯的方法。
3、和相應正規的職業中介，招聘外包公司合作。一般政府勞動部都會有一些項目的，比如下崗再就業什麼的，他們手裡經常會有一批等著找工作的下崗工人，可以通過和他們合作，而且一般情況下和他們合作是不收費的，但如果一些其他機構要求收費，那就看看他們的能力怎麼樣了~~~
我也就只能提供這幾點幫助了~~希望你能順利的開展工作
順路說一句，給工廠做招聘壓力很大，要適當學會休息，別太拚命。要是累壞了身體就不值當了~~（那陣我就累病了，然後轉行了~~哈哈，真丟人，別見笑啊）

② 在蘇州工業園區的求職遭遇

我只能回答你：這個是我國發展到目前為止，還沒有多大改變的具有我國」社會主義特色「的獨特文化。首先是跟風：大家都在流行招聘高學歷高能力的人才，那麼哪怕是個爛公司都要緊跟時代潮「草」流；然後是人際關系：技術是好，但人緣不佳，此人「做人：失敗！不合群！我們講究人緣第一，技術第二；接著是固定出席招聘大會：可以看到很多人，說不定有漂亮女孩，當然順便混個加班，又不用在公司里整天對著領導那麼無聊！多好啊！咦！哥們，隔壁招聘單位好像來了個靚妞，你這里先頂著，我去打個招呼，認識一下新客戶，為日後銷售工作打好基礎

閣下切勿氣餒，國家在發展，這種醜陋現象雖不能根除，但總會有所改觀！而且，並不是所有的公司都是這樣，蘇州工業園區里還是有些不錯的企業，不要因為一顆老鼠屎就否定整鍋火腿湯！

③ 為什麼現在企業招工難，工人找工作更難呢

最近朋友找工作，和他一起去工業園區看，現在的招聘網站這么多，這么多工廠企業都在招聘，但是打工的人很難找工作。 其背後真正的原因是什麼呢？現在可以用手機登錄招聘網站查看職場信息，但是為什麼兼職的人感覺找工作很難呢？ 真正的原因有以下三個方面，這些真正的原因都是眼淚啊。企業招工難，打工難找工作，其背後的真正原因，說起來也是淚流滿面

年齡限制到了35歲，進入另一家公司很難，工作也要吃年輕的飯。 到了35歲，很多企業就不需要了。 50歲後很多工廠拒絕，60歲後就只能自己做了。 大多數企業都找不到。時間久了，我們90年後不知不覺就30歲了，再過兩三年就是最初的90年後35歲了，中年的不安也出現了。雖然招聘的企業很多，但是任何待遇好的公司的要求都不低。 很多人不想去普通的公司。 那裡更不穩定，沒有五險一金，沒有加班費，沒有假期，工資可能會拖欠。大家在社會上接觸了這么多年，大家也學到了很多經驗，學會了識別那些不良公司。 看起來招聘崗位很多，但實際上適合自己的工作不多。 找到超過6000元的工作更少。這些真正的理由，說起來都是眼淚，對此你怎麼看？

④ 一本畢業生去蘇州工業園區好找工作嗎

一本畢業生去蘇州工業園區好找工作。蘇州工業園區對學歷要求不高，本科以上就可以，一本的學歷在那裡找工作還是很穩的。蘇州工業園區，隸屬於江蘇省蘇州市，位於蘇州市城東，於1994年2月經中華人民共和國國務院批准設立的經濟技術開發區，1994年5月實施啟動。

⑤ 我在蘇州園區想找工作有什麼工作介紹下。

個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備

盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。

希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，合家歡樂

———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————

—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好—————————

⑥ 急:蘇州工業園區找工作的問題

工業園區人才網站www.siphrd.com，招聘單位的要求當然屬實了，企業要求哪怕有一點你達不到，你也不要白費力氣，不管技能能不能用得到，反正那些不合理的要求只要有，你必須得達到，現實就是這樣，還有即使你有工作經驗，而且都達到企業的招聘要求，被選中的概率也是相當小的．一般投一百個簡歷，能有2至3家通知你，你就得燒高香了（除非你有特別的本事／能力與工作經驗）