Ⅰ 為什麼東北的人口越來越少出來的人都到哪裡發展了
在相關的人口數碼耐雀據統計,東北的人口越來越少,哈爾濱市最後一個跌破了千萬級人口的城市,遲早而人口少的主要有以下幾個原因:
東北的天氣很冷。每年最早進入冬天的省份,屬於東北三省,並且冬天的時間非常長,高達4~5個月之久。最低的溫度達到了零下40℃左右,如此寒冷的天氣,讓當地的很多居民感到生活的不舒適和不便捷,因此更多的人在報考大學時都會選擇外省的大學,很多人在選擇工作時都會優先考慮去外省發展。長期下來東北的人口就會越來越少。
廣西的北海也是東北人去的城市比較多的。北海是一座沿海城市,全年氣候適宜基本上是不存在冬天的,也是大多數東北人選擇的好去處。
Ⅱ 在重工業(鋼鐵企業)什麼證比較管用
這類問題不能一概而論,因為鋼鐵企業也分好幾種,具體如下:
1、對於比較傳統國企(這類企業其實還不少),這類企業是大家俗稱的體制內,想進去不容易,但是一般員工的待遇有限,這種企業一般把工人和幹部(包括技術崗和管理崗)分得很清楚,所以,對於這種企業:
工人身份:考一些企業內部認可的技術等級證書(高級工直至高級技師)有助於每年工資漲級和升職(班長、工段長、車間主任等)。
幹部身份:有條件可以考在職研究生,職稱等級(工程師直至高工)對升職也會有一定幫助,另外最近很時髦的六西格瑪證書(考個黑帶)也可以考,但是最終想升職還是看管理能力和在公司里的曝光度。
2、還有就是最近興起的私企(民營鋼企),這類企業其實參差不齊,但是除了少數管理規范的企業外,其實都還是私企老闆一人決策的那一套,這類企業大多不注重培養基層員工,一線工人和技術人員比較辛苦,但是收入比一般國企還高一些。
在這類企業裡面人際關系比較簡單,高層主要看你能否為公司創造價值,所以,他們不太看重什麼證書。
對於這類企業,不論你是做管理、做技術還是一線操作,只要有基本的學歷證書就行,關鍵看工作後的表現,企業不養閑人,想光靠一兩本證書就能混飯吃可不現實哦!
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