如何做好核工業人

Ⅰ 60年來核工業建設者他們生活得如何!有人關心嗎

贊美我的祖國

今年「十一」，我們將迎來祖國六十年大慶。六十年的歷程展示著祖國的輝煌，六十年的歲月，使中華民族走向世界之林，中華人民共和國蔚然屹立在世界的東方！

我不用回顧那過去的年月，從去年的經歷，足以證明祖國的偉大富強。

2008年初，一場罕見的雪災襲擊中國南方，大雪紛飛，引起交通堵塞，通訊中斷，昔日令人贊嘆的銀裝素裹的冰雪世界，今日卻給國家造成了巨大的經濟損失。到處冰天雪地，雖然大雪冰凍了大地，卻沒有凍僵中國人民的信心，中央領導人為了大家能過好祥和、愉快的春節，在日理萬機中，不辭辛苦，千里迢迢，風塵僕僕來到現場，看望、慰問受災群眾，指揮安排工作，他們勇敢，不畏艱辛的精神感動了我們十三億人，中國人民同甘共苦，風雨同舟，度過了難關。

2008年5月12日14點28分，四川省汶川發生了8.0級大地震，霎時房屋紛紛倒塌，

交通、通訊癱瘓，尖叫聲和哭喊聲混雜在一起，撕心肺裂，彌漫天際，在這危急時刻我們的解放軍同志在第一時間迅速趕到災區援助受災百姓，陸路不通了，走水路，水路不通了，就徒步，時間就是生命……；同時，災區的百姓也在勇敢地自救，災區的情況時刻牽動著全球華人的心，中國人民伸出了援助之手，紛紛捐錢、捐物、獻血，他們還自發地集會用行動鼓舞著災區的人民——四川雄起！中國雄起！此時此刻我深深體會到了團結的力量！

2008年8月8日8分，奧運會終於拉開了序幕，林浩作為小小護旗手與姚明一同引領中國代表隊出場，賽場上體育健兒展現了敢於拼搏的精神風采，中國奪得了51枚金牌、21枚銀牌、28枚銅牌，於8月24日8時北京奧運會圓滿結束，也展現了我國強大的經濟實力，讓全世界了解中國發生了翻天覆地的變化。

繼奧運會後，又迎來一件舉國矚目的大事，神舟七號載人飛船成功升空，中國實現了第一次太空行走，我國航天技術又進入了新的里程碑，我們祖國多麼神奇，多麼有智慧啊！

2008年真是令人難忘的一年，跨過了災難，贏過了榮耀。在經歷如此多動人心魄的事件之時，我們的祖國就像大山一樣，是全國人民的靠山，支撐著廣大人民的信心；經歷過如此多不平凡的事件之後，我們的祖國還像深藏不露的大江大河一樣，平靜、祥和、一如既往地朝著目標堅定地前行。我能不為我的祖國感到驕傲，自豪嗎？

我愛祖國啊，是您給予了我們的生命，讓我們在遼闊的大地上茁壯成長；祖國啊，是您哺育多少英雄兒女，您為了明天的燦爛和輝煌，付出了多少艱辛和汗水。

Ⅱ 核工程與核技術專業就業前景

由於核能源將成為中國未來能源的綠色支柱，核工程與核技術專業畢業生深受社會歡迎，就業前景良好。

畢業生可在醫療、衛生、國防、工業、農業的政府部門、規劃部門和經濟管理部門，核電工程的科研設計單位、工礦企業、高等院校等從事研究、規劃、設計、施工、核電廠運行管理及設備製造、研發、技術咨詢等工作。

核工程與核技術專業需要掌握能力

1、具有較扎實的自然科學基礎，較好的人文、藝術和社會科學基礎及正確運用本國語言、文字的表達能力：

2、較系統地掌握本專業領域寬廣的技術理論基礎知識，主要包括工程力學、電工與電子學、機械學、工程熱物理、流體力學、核技術與核工程等基礎知識；

3、獲得核技術、核工程方面的實踐訓練，具有較強的計算機和外語應用能力；

4、具有較強的自學能力、創新意識和較高的綜合素質。

Ⅲ 核四院好不好進

中核集團第四研究設計院從1958年1月建院至今已經走過了近50年的歷程。半個世紀我們分別走過了計劃經濟，事業單位企業化管理，科技型企業等不同的年代和多個經濟體制階段。作為軍工企業，我院始終堅持以人為本，尊重人才、吸引人才的人本文化。堅持服務一流、完善設計監理體系的服務文化、堅持技術創新、科研生產一體化理念。隨著經濟體制的變遷在不斷地創新和發展，形成了較為深厚的核四院文化底蘊。
八十年代初期，核四院搬遷至石家莊後開始走向市場參與競爭，為了在無情的設計市場競爭中佔有一席之地，為了四院的生存和發展，核四院人又經歷了第二次創業。
近年來，在徐力為院長的領導班子的帶領下，核四院經過一系列改革和調整措施的有效實施，生產效率和財務收入明顯提高。2006年我院財務收入達到1.46億元，再創歷史新高。核四院的經濟已經形成了良性循環，進入了新的發展階段。
為了企業的快速發展，院領導非常重視企業文化建設工作，新形勢下，我院下大力氣，抓企業文化建設工作，建立健全了企業文化領導機構，完善了企業文化建設活動形式，形成了頗具特色的企業文化。如今我院形成了五講（講大局、講團結、講民主、講和諧、講貢獻）三重（重改革、重科學、重效益）、四創（創業績、創新路、創一流、創發展）的四院精神，並有為這種精神造就了一支覺悟高、素質好、能打善戰的職工隊伍。
一、企業文化建設的組織領導機構
為貫徹落實中核集團公司中核政發[2005]1號文件精神，我院成立了院企業文化領導小組及企業文化辦公室，領導小組組長有徐力院長擔任，副組長由宋秀傑書記擔任，領導小組成員有各副院長組成，下設企業文化辦公室，辦公室主任由杜元和同志擔任。成員中有各實體領導和職能部門的領導及相關人員。積極落實康日新總經理提出的：「明確企業主要負責人是企業文化建設的第一責任人的要求，各級黨委對企業文化建設實施領導，形成企業黨政領導負責，企業文化主管部門負責實施，各職能部門分工落實，員工廣泛參與的工作體系的要求」。
二、各實體走專業化發展道路，進一步提高市場競爭力
幾年來院對各經濟實體在原工業分院和建築分院的基礎上進行了多次改革和重組，堅持以行業劃分走專業化發展的道路，形成了以鈾礦冶、核電為主體，醫葯、建築、工程監理等各大行業共同發展的十個經濟實體，大大提高了我院與各行業專業設計院的競爭力。使工程技術人員的質量意識、競爭意識明顯增強，使我院的質量文化得到了創新和發展。
三、在企業文化建設中注意處理好共性文化和個性文化的關系
中核集團公司作為國家特大型企業有著深厚的文化底蘊，半個世紀的歷史進程，核工業人創造了歷史的輝煌，在艱難困苦的工作和生活條件下，干出了驚天動地的事業，成功研製了「兩彈一艇」，同時填補了大陸沒有核電的空白，為國防建設和國民經濟建設做出了重大貢獻，「兩彈一艇」的核工業精神，構成了軍工文化的靈魂。形成了優秀的核工業文化。我們十萬核工業人為此感到驕傲和自豪。
核四院是中核集團公司的下屬單位，是集團公司核電、核工程行業產業鏈中的一部份，因此，核四院的企業文化建設也必然要融入到集團公司的文化產業鏈之中，融入到集團公司發展戰略之中。事業高於一切，責任重於一切，嚴細融入一切，進取成就一切的核工業精神是核工業優良傳統和優良作風的集中體現，我們把「四個一切」的核工業精神作為核四院企業文化核心文化理念的重要組成部分，並用大字放在了我院的顯要位置，同時寫入四院的《員工手冊》供大家學習。除此之外，掛司旗唱司歌已成為我院全體員工日常工作中不可或缺的部分。在對外宣傳工作中，通常以「中核集團第四研究設計院」冠名，注意突出集團公司的品牌效應和優秀的企業文化。核四院作為集團公司的成員單位，作為設計、科研、工程管理的科技型企業有自己的企業特點，有自己近半個世紀形成的核心文化理念。認真研究和處理好個性文化與共性文化的關系，力求在各個層面的深度融合，以共性一致、特色突出、個性鮮明、優勢互補，創建優秀的四院文化。
核四院在建院初期，鈾水冶廠的設計開始是在在蘇聯專家的指導下進行的。當蘇方撕毀協議、撤走專家、捲走圖紙，留下殘缺不全的爛攤子的時候，核四院人以非凡的膽識和智慧，甩掉洋拐棍，走獨立自主、自力更生的道路，在當時工作和生活條件極其艱苦的條件下，成功地設計出自己的鈾水冶廠，填補了國家的空白，為第一顆原子彈爆炸，為我國的國防建設做出了重要貢獻。從此奠定了核四院軍工單位的特色文化。
20世紀80年代後，四院人在集團公司「保軍轉民」的方針指導下，面對新的嚴峻困難毫不猶豫地走向市場，投入到激烈的市場競爭當中。經過20多年的風風雨雨，目前四院已經進入了經濟發展的重要階段。不斷豐富著自己的文化，續寫新的篇章。
在徐力為院長，宋秀傑為書記的領導班子的帶領下，核四院的企業文化得到了創新和發展。近幾年來「精幹主業」、「以人為本」、「改革創新」、「各實體走專業化發展道路」、「不斷提高員工的生活水平」等這些熟耳熟能詳的名詞和文化理念已經成為核四院全體員工的共識，形成共同的企業文化。人本文化、制度文化、質量文化、民主溝通文化、服務文化、科技文化、溫暖文化等形成了核四院的系列文化體系。這是經歷近50年的倡導、實踐、總結、改進和提高的全過程不斷積奠形成的文化理念，是來之不易的 。
四、創造具有時代特色的企業文化
1、完成了「主輔分離」工作，精幹了主業，優化了資產。
隨著國有設計單位、監理行業改革的不斷深化，原國有設計企業的特有優勢已不復存在，核四院領導班子深感主輔分離、輔業改制是深化企業改革、加快結構調整的難得歷史機遇。決定利用好國家政策，主動出擊，積極穩妥全面推進主輔分離輔業改制工作。通過改制放開搞活輔業，集中精力做強作大主業。
我院主輔分離改制工作實行統一規劃，試點先行，分步實施，先物業公司，後數碼公司，最後是中核岩土公司。三個主輔分離的公司共有394人參與改制，其中在職員工270人，離退休124人。輔業改制的成功將四院的改革調整工作推向了高潮，通過改制精幹了主業，優化了資產，促進了觀念的轉變。通過輔業改制顯示出四院領導一班人改革的智慧和勇氣，體現了核四院全體員工團結協作、共創明天的信心和決心。使全院員工共同形成了只有通過改革創新才能得到發展的思想和理念。
2、「以人為本」把「發展四院」和「發展四院人」協調一致起來
企業文化管理理論的核心就是「以人為本」、以文化人。在四院的企業管理中，核四院領導始終堅持把理解人、關心人、發展人放在重要位置。其中「發展人」則是「以人為本」的核心。「發展人」的根本意義在於使每個人都能得到全面健康的發展，使每個人的潛能都能得到充分的發揮，堅持把「發展四院人」和「發展四院」協調一致起來。為了員工素質的提高和更好的發展，我院投入大量資金，加強了員工的培訓工作，舉辦了大量的培訓班，如清華大學碩士班、高級項目管理師培訓班、核電工程技術培訓班、院各專業學會及個人參加的各種培訓班以及鈾礦冶出國學習考察團等等，並建立了一系列規章制度。
（1）鼓勵員工參加學歷教育學習
我院對職工業余時間在職攻讀與自己從事工作密切相關專業的碩士、博士學位，並取得學位者，實行鼓勵政策，可報銷70%學費。
（2）鼓勵員工參加職業資格考試
我院對通過考核或考試取得與院的資質或與本人所從事專業、工作密切相關的職業(或執業)資格的人員，一次性報銷培訓費、考試費、繼續教育費、注冊及重新注冊費。
（3）社會統籌
我院為長期聘用的員工統一繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等法定社會統籌項目和住房公積金等。
（4）鼓勵員參與管理
我院鼓勵員工積極參與院的管理，支持員工與領導之間的交流與溝通，發現問題，提出改進意見。力求建立良好、融洽、坦誠的人際關系，形成相互之間的和諧、信任、進步的氛圍。
（5）設立互助基金
為全面實施「送溫暖」工程，增強院全體員工的凝聚力，我院多渠道、多層次地幫助在職職工解決特殊困難，體現「一人有難、大家相幫」的崇尚精神，建立院「在職職工特殊困難互助基金」，用於有特殊困難的職工。
（6）設立兩項鼓勵基金
我院鼓勵各生產經營單位進行科研開發、業務建設，引進和培養人才，由院出資對下屬各實體設立科研開發基金（含業務建設）和人才基金，專款專用。兩項基金各為保底目標值的1%。
（7）院里為廣大員工入企業年金。
在國家規定的實施政策和實施條件下，我院為員工建立了的一種輔助性的養老保險。院企業年金的實施，有助於改善員工薪酬結構，建立有競爭力的薪酬福利體系，有利於保障員工的退休生活質量,增加員工退休後的收入。
（8）為員工建立多項福利待遇
a.送保險
院每年為全體員工及18歲以下的子女，辦理人身意外傷害保險，員工因保險責任內某種原因造成疾病死亡、意外傷殘、意外死亡、意外住院津貼和醫療費時，由保險公司支付相應的醫療費或補償金。
b.送旅遊
各實體每年組織員工外出旅遊一次。
c.送體檢
院關心員工的身心健康，定期組織員工進行身體檢查。
d.送安全
為防止家庭火災的發生，院為每個在職員工送滅火器。
e.送生日蛋糕
為關心單身員工的生活和身心健康，院每年為單身員工送生日蛋糕。
d.送保潔
為在職員工送家庭保潔並發放保潔卡，解除員工的後顧之憂。
我院還圍繞送溫暖這條主線，積極為職工辦好事，辦實事，多渠道、多層次地幫助在職員工解決特殊困難，建立了在職員工特困互助基金。同時，還建立了離退休人員特困基金金，先後為幾十戶特困離退休人員和配偶解決困難，增強了體員工的凝聚力。
由於院領導牢固樹立了「以人為本」的管理思想，並將各項措施完全落實到了實處，有效地調動了全體員工的工作熱情和積極性，使更多的人關心四院工作，支持四院文化建設。實現了企業文化與企業發展戰略的和諧統一，企業發展與員工發展的和諧統一，企業文化優勢與企業競爭優勢的和諧統一。創造了具有時代特色的企業文化
五、做高素質員工、創有文化企業
在企業文化建設中，我院領導非常重理論聯系實際，重視結合員工的實際思想狀況開展企業文化建設的問題。我們利用現代化信息手段，充分利用院OA網路平台，在四院新聞、企業文化、生產經營動態、管理文件等欄目中及時將四院的各種改革與發展、政策、規范、生產經營管理動態進行報導，弘揚企業精神，宣傳核心文化理念。我院成立了新聞宣傳中心，各部門的通訊員將身邊的典型人物和先進事跡隨時進行報導，形成協調有力，上下聯動的宣傳網路，使員工在企業文化宣傳的氛圍中得到文化的熏陶與感染，使我院的宣傳陣地好似一所學校使很多員工深受教育和啟迪。通過大量針對性強、條理論述清楚的文章，以正確的價值觀感染員工的思想，以達到統一思想提高認識的目的。
為了加大企業文化的宣傳力度，使新來的員工更快地認識四院、了解四院、接收四院的文化，我們編寫了核四院《員工手冊》。同時，我們按照集團公司的要求，編寫了《中核集團第四研究設計院企業文化建設五年發展規劃》。
六、積極組織各種有益活動、開展精神文明建設
牢固佔領企業文化陣地，以貼近實際、貼近生活、貼近群眾的經常性文化活動，陶冶員工的思想情操，鼓舞士氣，凝聚人心，不斷提高員工的政治素質是我院不斷追求的宗旨。過去的一年裡，我院先後組織了多項健康向上的活動，從歌詠比賽、攝影比賽、到各項體育比賽，從離退休老人金婚、鑽石婚、高壽老人的慶典活動到春遊等各項活動，都收到了很好的效果。2006年我院又獲得河北省精神文明單位稱號，使我院連續八年四次獲得此項榮譽。
七、四院企業文化的核心文化系統
經過近兩年來我們對四院核心文化的總結和梳理，初步構建了核院企業核心文化的框架，形成了四院核心文化的理論系統。
核四院精神
團結、創新、高效、優質
核四院宗旨
向社會奉獻優質產品、為用戶提供優質服務，為員工創造發展的機會，為社會、企業、工作與生活的協調統一而不懈地追求，做到「與客戶共享、與員工共榮、與時代共進」。
核四院使命
以市場為導向，以創新為動力，以服務客戶為宗旨，以提高經濟效益為目的，不斷打造核心競爭力，應對多方挑戰，通過深化內部改革，積極謀求對外合作, 不斷拓展國內外兩個市場, 把核四院建成具有優秀企業文化的現代化國際型工程公司。
核四院願景
以核為本做強，多元發展做精、以國際型工程公司為標志，經營特色突出、管理效益顯著、社會聲譽良好、企業文化先進的現代化科技型企業。
核四院經營理念
信譽為本、質量第一、服務至上。
核四院經營方針
以市場為導向 效益為中心，以核為本多元經營，立足國內，走向國際
核四院質量方針
精心設計 銳意創新 持續改進，提供優質產品 確保優質服務，創造四院品牌
核四院企業作風
勤勉務實、雷厲風行、愛崗敬業、真誠熱情。
多年來，我院始終把企業文化貫穿於政治文明、精神文明、物質文明的全過程，彰顯所時俱進，不斷創新、自我超越、科學發展的時代內涵。這個具有核四院特色的企業文化體系，得到了科技人員與廣大員工的認可，使員工在各類文化活動中陶冶情操，提升了文化素養，煥發出蓬勃向上的精神風貌。（綜合辦公室）

Ⅳ 新時代核工業精神與我們個人的關系

摘要 新時代核工業精神「強核報國 創新奉獻」是中核集團認真執行貫徹各項黨中央的政策指示的強力體現，指明了強核事業、創新發展的方向，是幾代核工業人報效祖國、無私奉獻的濃縮寫照。在「十三五」完美收官之際，「十四五」開局之年新時代核工業精神將「核」力推動中核集團這艘巨輪繼續乘風破浪，勇往直前。

Ⅳ 你從鄧稼先身上得到了什麼啟發100字

鄧稼先，中國核武器的先祖，被譽為兩彈元勛，他為了中國國防的強大，放棄了安穩的生活，帶著研發團隊在戈壁灘中為中國研究出核武器。從鄧稼先身上我們可以看出，鄧稼先一心只為中國，他將中國的國防安全扛在自己的頭上，為了國家利益放棄了個人利益，是一位偉大的愛國專家，我們也要學習鄧稼先先生那種舍小家為大家的愛國精神，要將這種精神發揚光大。

Ⅵ 核工業功勛工人原公浦病逝，他生前為我國做出了哪些貢獻

作為一個核工業人，我們經常會聽說這樣的故事，在建國初期，國家從上海挑選了一批優秀技工，前往中國的大西北參加一項“非常重要的工作”，從此，這批優秀的科學家深深紮根在戈壁，隱姓埋名，日復一日，年復一年地埋頭苦幹。終於，在1964年10月16日，中國順利引爆了第一顆原子彈。而原公浦先生就是為這項偉大工程默默付出的一位。

Ⅶ 楊振寧與鄧稼先的生平 成就 小故事 及中國核工業的發展史

姓名：楊振寧

性別：男

出生年月：1922年10月1日

籍貫：安徽合肥

學歷：博士

楊振寧是1922年10月1日生於安徽合肥（後來他的出生日期在1945年的出國護照上誤寫成了1922年9月22日）。他出生不滿周歲，父親楊武之考取公費留美生而出國了。4歲時，母親開始教他認方塊字，1年多的時間教了他3千個字。楊振寧在60歲時回憶說：「現在我所有認得的字加起來，估計不超過那個數目的2倍。」

1928年楊振寧6歲的時候，父親從美國回來，一見面就問他念過書沒有？他說念過了。念過什麼書？念過《龍文鞭影》。叫他背，他就都背出來了。楊振寧回憶道：「父親接著問我書上講的是什麼意思，我完全不能解釋。不過，我記得他還是獎了我一支鋼筆，那是我從來沒有見過的東西。」

楊振寧讀小學時，數學和語文成績都很好。中學還沒有畢業，就考入了西南聯大，那是在1938年，他才16歲。1942年，20歲的楊振寧大學畢業，旋即進入西南聯大的研究院。兩年後，他以優異成績獲得了碩士學位，並考上了公費留美生，於1945年赴美進芝加哥大學，1948年獲博士學位。

1949年，楊振寧進入普林斯頓高等研究院做博士後，開始同李政道合作進行粒子物理的研究工作，其間遇到許多令人迷惑的現象和不能解決的問題。他們大膽懷疑，小心求證，最終推翻了宇稱守恆律，使迷惑消失，問題解決。楊振寧在1957年諾貝爾演講中這樣說道：「那時候，物理學家發現他們所處的情況就好像一個人在一間黑屋子裡摸索出路一樣。他知道在某個方向上，必定有一個能使他脫離困境的門。然而究竟在哪個方向呢？原來，那個方向就是宇稱守恆定律不適用於弱相互作用。」

楊振寧對物理學的貢獻范圍很廣，包括粒子物理學、統計力學和凝聚態物理學等。除了同李政道一起發現宇稱不守恆之外，楊振寧還率先與米爾斯（R.L.Mills）提出了「楊-米爾斯規范場」，與巴克斯特（R.Baxter）創立了「楊-巴克斯方程」。美國物理學家、諾貝爾獎獲得者賽格瑞（E.Segre）推崇楊振寧是「全世界幾十年來可以算為全才的三個理論物理學家之一」。

楊振寧謹記父親楊武之的遺訓：「有生應記國恩隆」。他在1971年夏，是美國科學家中率先訪華的。他說：「作為一名中國血統的美國科學家，我有責任幫助這兩個與我休戚相關的國家建立起一座了解和友誼的橋梁。我也感覺到，在中國科技發展的道途中，我應該貢獻一些力量。」

楊振寧是這樣說，也是這樣做的。20多年來，他頻繁穿梭往來於中美之間，做了許多卓有成效的學術聯系工作。他寫過這樣兩句詩：「雲水風雷變幻急，物競天存爭朝夕。」

人們贊揚在理論物理前沿度過了半個世紀的諾貝爾獎得獎人楊振寧是一位堅忍不拔、具數學天才的科學家。他致力於揭示自然的對稱性，而這些對稱性常常是隱藏在雜亂的實驗物理結果的後面。

楊振寧長時期在看來是神秘的物理學和數學的十字路口工作。在這個領域內，一組漂亮的方程式可以是靈感的源泉，甚至可以在還沒有實驗證據以前就洞察物理世界是怎樣運轉的。這是一個外行很難懂的世界，其中有充滿了希臘字母的方程式的黑板，有尋求用數學去解決問題的「品味」和「風格」，有尋求用正確語言來描述物理世界的出自內心的靈感。

物理學家戴森去年在石溪為楊振寧退休所舉行的學術討論會上說：「楊振寧對數學的美妙的品味照耀著他所有的工作。它使他的不是那麼重要的工作成為精緻的藝術品，使他的深奧的推測成為傑作。」這使得他「對於自然神秘的結構比別人看得更深遠一些」。

楊振寧已有華發，可是看起來比他的實際年齡年輕得多。他仍穿梭於紐約和遠東之間。他和香港以及北京的大學有密切的聯系，並且是設在南朝鮮漢城的一個理論物理中心的主席。

在關於他的生活和時代的一次廣泛的談話中，楊振寧談到他的物理學生涯，談到他沒有能從事某些領域的研究而感到的遺憾。楊振寧也談到他在中國童年和他長時間為溝通美國和自己的祖國在科學和文化方面的差異所作的努力。楊振寧談到他擔心中美關系的裂痕會擴大，以及由於新近對台灣出生的物理學家李文和間諜活動嫌疑的調查，將為亞洲和亞裔美國科學家帶來的困難。1971年中美關系開始解凍，楊振寧自1945年到美國來當研究生以後第一次回到中國大陸。他會見了已故的周恩來和中國的其他領導人，幫助開展了兩國之間的科學合作。他擔心這些合作將面臨危險。

那時候，當他從國外旅行回來後，聯邦調查局和中央情報局的人員常常去找他。中央情報局的官員第一次去找楊振寧時楊要讓他的秘書記錄他們的談話，以免誤解。楊振寧繼續保持和中國的密切聯系，他說：「聯邦調查局和中央情報局近來沒有再來找我的麻煩。」

楊振寧最關心的是科學而不是政治。他談到自己的一些經歷：一個從中國偏僻地區一個落後的城市來的年輕學生，怎麼會有幸參與20世紀一個最主要的思想革命。這場革命是試圖用一個統一的方法來了解自然的無窮多樣性，從混沌的星球爆炸到電子環繞原子核的顫動。

1956年楊振寧第一次出名。那一年他和李政道共同發表了一篇文章，推翻了物理學的中心信息之一——宇稱守恆�基本粒子和它們的鏡象的表現是完全相同的。因為這個工作，兩人獲得了1957年的諾貝爾獎。

從長遠來看，1954年楊振寧和已故的米爾斯的開拓性的工作卻更為重要。那一年，兩人都在布洛克海文國立實驗室工作。他們提出了一個稱為非阿貝爾規范場的理論結構。以後證明它是以統一的方式描述作用力和基本粒子的關鍵。布洛克海文的一位理論物理學家馬奇努說：「當它在1954年寫成時，爭論極大。一些人認為它和物理世界無關。」當時，楊和米爾斯沒有繼續發展下去。可是以後證明，這個從微分幾何和纖維叢這樣的抽象世界中抽提出來的數學，正是為描述像磁、電、強核力，也許還有重大相互作用中，中界作用力的粒子交換所。戴森講道：「我要說，在楊振寧的工作中最最重要的是規范常已經證明這比他和李政道關於宇稱的工作要重要得多。」

楊振寧和李政道的關系變得愈來愈緊張，兩人在1962年分手。楊振寧拒絕談論是什麼原因使得他們的關系變得緊張的。他說：「這是我生命中令我非常失望的一件事情。我要說，這是一個悲劇。」他們兩人已經有幾十年沒有講話了。

楊振寧紮根於數學，但是他指出，自己一生的工作不是脫離現實世界的形而上學的游戲。40年代後期他剛去芝加哥大學研究院時曾打算成為實驗物理學家。可是他很快就了解自己的動手能力很差。實驗室的同事們開玩笑道：「哪裡出爆，那裡就有楊振寧。」

曾任布洛克海文國立實驗室主任的實驗物理學家薩奧斯說：「楊振寧是一位極具數學頭腦的人，然而由於早年的學歷，他對實驗細節非常有興趣。他喜歡和實驗學家們交談，對於優美的實驗極為欣賞。」

對於物理學家最大的挑戰，依然是提出一個統一的理論，它既適用於以重力為主的極大王國，又適用於由量子所主宰的極小王國。物理學家在70年代已經在這方面獲得進展。他們提出一個稱為標准模型的理論。可是標准模型並沒有將重力考慮在內。

目前，弦線理論可能可以克服這個缺點。這個理論經過修改後要求十或十一維時——空，而不是我們熟悉的四維時空，即時間這一維加上立體幾何的三維。弦線理論提出來已經20多年，它在年輕的理論物理學家中很流行。可是楊振寧在晚年時是不同意這個理論的。楊振寧懷疑弦線理論或其派生的理論是否能將所有客觀存在的現實都放進一個簡潔的包裝中。

楊振寧說：「弦線理論並沒有得到實驗證明。它太不定形，太模糊。」問題部分地在於，為探索弦線的影響，需要極高的能量，更強的粒子加速器。如何寫出一個可以工作的理論，並從事十維計算也是一個問題。

楊振寧提出物理學正經歷一個過渡期。不斷地尋找更快更小的計算機晶片等的應用研究，將會比基礎研究對年輕人更有吸引力。他說：「很清楚，在未來的30到50年中，人們將更注意物理學的應用。其理由並不是因為所有的基本問題都已經解決了，而是因為更深入地探索物質的基本結構變得愈來愈貴。」他又說，1993年國會決定中止建造超導超級對撞機是一個信號，高能物理有充裕的經費的時代已經結束了。超導超級對撞機是要在美國德克薩斯州建造的一個基本粒子加速器，它的直徑將達54哩。

楊振寧預言，計算機工業的實際需求將會推動界於微觀和宏觀之間的物理學的發展，他承認許多分析家們早已預言，21世紀將是生物學的世紀，就像剛剛過去的20世紀被稱為物理學的世紀一樣。是什麼環境使楊振寧能在占支配地位的物理學中起重要作用呢�聽他自己說，在他的成功中，運氣和抱負同樣重要。

楊振寧早年處於一個更像是中世紀的而不是現代的社會。他得益於幸運的家庭環境以及和同事與學者們的聯系。這些為他進入更廣闊的知識和文化世界的旅程鋪平了道路。反過來，他正通過不斷努力在亞洲建立一流的研究中心為回報。

楊振寧生長在中國中部一個圍有城牆的城市——合肥。當時，這個城市的街道是沒有路面的，城門很窄，以致30年代第一部汽車開來時無法通過。大部分居民是文盲。由於閉塞，楊振寧直到6歲才第一次看見香蕉。

楊振寧的父親是當地中學的數學教師。他通過了一次獎學金考試，得以出國，去芝加哥大學讀書，回國後在廈門大學教書，以後去了北京清華大學。

楊振寧本人追隨他父親走上了學術道路。他說：「我很幸運，上百萬和我同齡的人不是餓死就是面對軍閥混戰。」他住在北平一個學術性的社區內，沉浸在一個重視研究、重視知識的社區中。他的父親很快就發現兒子有數學天才，可是並沒有直接教他數學。楊振寧說：「父親的哲學是『不要著急』。」在談天時他偶爾會向兒子提出數學難題。可是父親也認識到教育需要均衡。在楊振寧念完中學初一時，父親請了一位同事來教他中國古文。經過兩個夏天的緊張學習，年輕的楊振寧能背誦孔子的門徒孟子的全部著作。

1937年日本入侵，楊振寧的父親被迫離開北平，在昆明西南聯合大學任教。楊振寧繼續走好運。年輕的楊振寧不久進了這所大學，受教於一些當時中國最傑出的科學家。他們之中有些以後去了美國，其中包括陳省身。陳省身現在已經從伯克萊加州大學退休，許多人都認為他是現在活著的最重要的微分幾何學家。

在昆明時，楊振寧開始提高他的英文。他決定不用字典來念英文小說。他選的第一本小說是斯蒂文森的《金銀島》。這部小說里有和大海有關的俚語，因而很難念。他花了一個星期，念完了這本書，接著念奧斯汀的《傲慢與偏見》。在熟讀這兩本書以後，楊振寧說：「以後就容易了。」

楊振寧還有去西方世界的另一原因：他對美國初期的科學家兼政治家富蘭克林很崇敬，富蘭克林的自傳激勵了楊振寧。去美國後他取名為富蘭克，並將第一個孩子的英文名字取為富蘭克林。

1945年楊振寧得到庚子賠款獎學金去了美國。普林斯頓大學接受了楊振寧，可是他要拜才華橫溢的義大利物理學家費米為師，因此去了芝加哥大學並在以後被稱為氫彈之父的泰勒的指導下寫了博士論文。論文寫好後只有4頁。泰勒說服楊振寧，無論如何，一篇博士論文只有4頁總是太短了，要他加長。他照辦了，加到了23頁。在物理學有了卓越的成就以後，他又轉向遠東。楊振寧將把他的文稿與信件捐贈給香港中文大學而不是給石溪紐約州立大學。他是中文大學的訪問教授。楊振寧也沒有排除他搬回中國的可能性，因為回去後他和與他結縭已50年的妻子杜致禮會得到更好的照顧。�新近，致禮在石溪州立大學的醫院動了三次腫瘤手術，結果良好。�楊振寧在長島還是感到很自在，也不像是要搬到遠離他的三位已經成年的孩子身邊。他們三位都已得到科學方面的學位。楊振寧說：「他們是美國人。他們接觸的中國文化很少。」長子光諾畢業於密西根大學計算機科學系，現在是紐約州西徹斯特縣的一位財務顧問。次子光宇是一位化學博士，住在紐約城，為J．P．Marg財務公司分析化學工業。女兒又禮是蒙太拿州列文斯登縣的一位醫生。

楊振寧在1964年成為美國公民。他說：「我們在美國過得很不錯。在這里我們有許多朋友。我們在兩個社會中都很自在。」

在石溪為他的退休舉行的學術討論會結束時，楊振寧談到他在60歲時的一個「偉大和意義深遠的發現」：「生命是有限的」。他念了9世紀的一位中國詩人李商隱的詩句：夕陽無限好，只是近黃昏。

20世紀初，另一位作家，也是楊振寧父親的朋友�譯者註：朱自清�，把這兩行詩句改為：但得夕陽無限好，何須惆悵近黃昏�在歷經一生對自然的神秘的思考以後，楊振寧認為這一改造更精確地描述了他晚年的想法。 （范世藩 楊振玉 譯文）

鄧稼先(1924-1986)安徽懷寧人，著名核物理學家，中國科學院院士。

鄧稼先祖父是清代著名書法家和篆刻家，父親是著名的美學家和美術史家。「七七」事變後，全家滯留北京，16歲的鄧稼先隨姐姐赴四川江津讀完高中。1941年至1945年在西南聯大物理系學習，受業於王竹溪、鄭華熾等著名教授。1945年抗戰勝利後，鄧稼先在北京大學物理系任教。

1948年10月，鄧稼先赴美國印第安那州普渡大學物理系讀研究生，1950年獲物理學博士學位。在他取得學位後的第9天，便登上了回國的輪船。回國後，鄧稼先在中國科學院近代物理研究所任助理研究員，從事原子核理論研究。1958年8月調到新籌建的核武器研究所任理論部主任，負責領導核武器的理論設計，隨後任研究所副所長、所長，核工業部第九研究設計院副院長、院長，核工業部科技委副主任，國防科工委科技委副主任。

鄧稼先是中國核武器研製與發展的主要組織者、領導者，被稱為「兩彈元勛」。在原子彈、氫彈研究中，鄧稼先領導開展了爆轟物理、流體力學、狀態方程、中子輸運等基礎理論研究，完成了原子彈的理論方案，並參與指導核試驗的爆轟模擬試驗。原子彈試驗成功後，鄧稼先又組織力量，探索氫彈設計原理，選定技術途徑。領導並親自參與了1967年中國第一顆氫彈的研製和實驗工作。

鄧稼先和周光召合寫的《我國第一顆原子彈理論研究總結》，是一部核武器理論設計開創性的基礎巨著，它總結了百位科學家的研究成果，這部著作不僅對以後的理論設計起到指導作用，而且還是培養科研人員入門的教科書。鄧稼先對高溫高壓狀態方程的研究也做出了重要貢獻。為了培養年輕的科研人員，他還寫了電動力學、等離子體物理、球面聚心爆轟波理論等許多講義，即使在擔任院長重任以後，他還在工作之餘著手編寫「量子場論」和「群論」。

鄧稼先是中國知識分子的優秀代表，為了祖國的強盛，為了國防科研事業的發展，他甘當無名英雄，默默無聞地奮鬥了數十年。他常常在關鍵時刻，不顧個人安危，出現在最危險的崗位上，充分體現了他崇高無私的奉獻精神。他在中國核武器的研製方面做出了卓越的貢獻，卻鮮為人知，直到他死後，人們才知道了他的事跡。

他主要從事核物理、理論物理、中子物理、等離子體物理、統計物理和流體力學等方面的研究並取得突出成就。他自1958年開始組織領導開展爆轟物理、流體力學、狀態方程、中子輸運等基礎理論研究，對原子彈的物理過程進行大量模擬計算和分析，從而邁開了中國獨立研究設計核武器的第一步，領導完成了中國第一顆原子彈的理論方案，並參與指導核試驗前的爆轟模擬試驗。原子彈試驗成功後，立即組織力量探索氫彈設計原理、選定技術途徑，組織領導並親自參與1967年中國第一顆氫彈的研製和試驗工作。1979年，鄧稼先擔任核武器研究院院長。1984年，他在大漠深處指揮中國第二代新式核武器試驗成功。翌年，他的癌擴散已無法挽救，他在國慶節提出的要求就是去看看天安門。1986年7月16日，時任國務院副總理的李鵬前往醫院授予他全國「五一」勞動獎章。1986年7月29日，鄧稼先因全身大出血去世。1999年被追授"兩彈一星"功勛獎章。

Ⅷ 跪求「五四」文章，以「我們的笑臉」為主題，展現核工業青年人積極向上、追求夢想、用腳踏實地的努力追尋

加油！

Ⅸ 中核二三公司的企業文化理念是什麼,怎樣理解

事業高於一切， 責任重於一切， 嚴細融入一切， 進取成就一切
事業高於一切：事業高於一切，就是一切為了祖國，一切為了核工業事業。體現了核工業人共同擁有和信守的價值觀念。既是核工業人的行為准則，也是核工業人的終生追求。

責任重於一切：搞核事業最重要的是「責任」兩個字。核工業人能在艱苦的工作和生活條件下，干出驚天動地的事業，除了有黨中央的關懷和全國人民的支持，重要的是核工業人對於責任、對於使命的理解和認識。責任感來源於對祖國和人民的深深的愛，愛得越深，責任心越強。

嚴細融入一切：核工業的發展歷程，錘煉了核工業人嚴細成風、一絲不苟、科學態度、務真求實的內在品格，確保了核設施安全運行和國土不受污染，做到了事事處處讓黨中央放心，讓全國人民放心。嚴細就是管理要嚴、工作要細，真正做到「嚴、慎、細、實」，確保核安全。

進取成就一切：核工業是尖端技術、戰略產業。先進的技術是用金錢買不來的，最尖端的東西還得靠自己組織力量開發，唯有以千方百計、只爭朝夕的精神，依靠自主創新，開拓進取，在任務來臨時鬥志昂揚、艱苦奮斗；在遇到困難時，振奮精神、勵精圖治，才能成就偉大的事業。
自強創新 追求卓越