莘庄工業區工資待遇如何

㈠ 工資待遇如何

面試的時候談到薪酬問題時，很多應聘者會覺得有些不自在。要對自己開個價還真是不容易，要讓企業接受，也讓自己不吃虧。人對自己的評估總是比較難，下面的一些小技巧可以幫幫忙！北大青鳥網路工程師培訓，高薪就業！

留出足夠的談判空間
在談論到工資問題的時候，應聘者不能顯得沒有主張或者手足無無措。面試之前，應聘者就要想清楚，自己大概想拿多少，同時在提出數字的時候留出足夠的空間，以免最後把自己賤賣了。

面試前好好准備
在一個公司的起薪不能過高，不然把企業嚇回去了。它應該是未來加薪的基礎。在面試之前要搜集好下面的信息

1. 知己。談話前整理好本人的工作業績，比如自己完成的銷售額、為公司節約的成本、已經完成的項目等等。

2. 知彼。最好把本公司職工工資的結構，浮動工資比例還有本行業工資情況了解清楚。

3. 實事求是。不要把自己的個人情況(搬家，家庭困難等等)作為提薪的理由。

4.專一性。不要給僱主自己在和很多個公司同時談的印象，要以本公司內部未來的項目來作為砝碼。

5.未來加薪計劃。如果在業績評定上和上司有較大的分歧的話，應該設法和上司共同設計未來的加薪計劃。

6.年薪。和公司提及工資時應該講年薪，講月薪容易引起誤會，因為不是每家企業都支付13個月的工資的。

7.選對時機。要求老闆漲工資，最好在自己的某次出色表現之後，比如剛完成一個大項目，或者剛剛接手一個新的重要任務。

如果招聘啟事上要求應聘者註明薪金要求，那麼應聘者就應該在應聘信內明確標出。最簡單句式「我的薪金要求在……元」(Meine Gehaltsvorstellungen liegen bei ... Euro)就可以了。這表明，應聘者已經對此認真考慮過了。

在應聘某個具體職位時，對於薪水的要求應該非常具體。假如有上下浮動的話，也不應該差距太大。

很多招聘啟事都要求應聘者在申請信最後附上自己的薪金要求。這個很讓應聘者犯難，應該寫多少呢，寫少了對不起自己，寫多了，可能連面試的機會都沒有了。

專家建議，如果招聘啟事上有這樣的要求，千萬不要掉以輕心，應該認真考慮並作答。

尋找一個合適的薪金要求有很多種方法，首先可以在網上尋找相關。網路的優點是時效性強，可以找到行業內薪金水平的大量的信息。不過要注意的是，一些企業發布在網路上的信息帶有廣告或者其他商業意味，不能完全作數。

第二個渠道是企業內部。從正在招聘員工的企業，或者從它的競爭對手那裡可以找到第一手的信息。如果有個朋友在企業內部作「內線「，那就太完美了。

寫到紙面上的薪金要求要絕對避免過高。人事經理們會觀察求職者的薪金要求和企業是否相符，如果相差太大，連面試都可以省了。

值得注意的是，薪金要求不應該在簡歷上占據主導地位。而是在末尾簡單提到一下就好。

有的求職者希望用一個較高的薪水期望為自己創造一個強勢談判者的形象。這種策略相當冒險。只有企業覺得這個職位「非君莫屬」的時候才能起作用。就一般的應聘者來說，期望薪水值透露了求職者對這個職位的渴望度和自我評價。如果實在不想說一個死數字，也可以說，我的這個薪水期望值是在我目前的薪水狀況上計算的。

求職者考慮這個數字的時候要考慮周全，特別是那些跳槽應聘者。要考慮休假金啊，年終獎金啊和其他津貼。如果工作地點在另一個城市，還要考慮房租。一般來說，跳槽實現加薪是很正常的，有可能加上15％到20％。但這也並不絕對。

第一輪面試就主動提出薪金問題是絕對不可取的。如果第二輪面試中還沒有提到這個問題，應聘者則可以抓住主動權。因為最後一輪面試在場的人往往比較多，不太好談這個問題。如果自己的薪金要求被否決。應聘者可以曲線救國。比如再次歷數自己的能力，自己的成績。如果實在不行還可以換種實現的方式。比如要求配車，要求報銷電話費，其實這些也是收入。
希望能解決您的問題。

㈡ 上海閔行區做機械的有什麼工資高點待遇好點的公司

去閔行開發區，找模具廠
或者莘庄工業區，奧的斯，一鼎電子之類

㈢ 上海事業單位工資水平和待遇怎麼樣

事業單位工資制度，是針對在不同類型的事業單位不同人員所建立的有別於國家機關的工資制度。

目前事業單位的分類主要有三大類：公益性、准公益性、經營性。

一、上海事業單位人員基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位和工勤技能崗位，每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

二、上海事業單位人員績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻，國家對上海事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導，上海事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

三、上海事業單位人員津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助，對艱苦邊遠地區根據發展變化情況， 每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。

2021年事業單位工資標准及薪級對照表：

據悉，目前，中編辦、人保部等相關部委正在抓緊制定《事業單位崗位績效工資制度》和《分類推進事業單位改革的意見》，這兩份文件將成為下一步事業單位工資改革的指導性文件。

"財政補貼"的事業單位獲得的財政支持將會逐步減少，而"自收自支"的事業單位將被推向市場，不過它們將獲得一定的"過渡期"，而"參公"和"全額撥款"類的事業單位，短期內相對較為"保險"，此外，一些事業單位將被重組或剝離。

㈣ 想去上海莘庄工業區金都路芬美意香料廠上班,聽說待遇很好,工資很高,想問問大家在廠里上班對身體好危害嗎

對鼻子有危害，我路過公司門口就有濃烈的香味散發。胡楊林說香水有毒。

㈤ 工資待遇如何

工資待遇如何嗎？要看你是在什麼公司吧，一般的工資待遇都會買五險一金，還有住房補貼，吃飯補貼等

㈥ 上海哪個區哪些廠的工資待遇高一點大概在一月多少錢

每個區都有高薪的工廠和職位，你選擇工廠的同時，工廠也在選擇你！如果你僅僅是打打零工，賺幾個小錢，那在哪個區都是一樣的，沒有長遠的規劃和打算，你會一輩子都在為哪個工廠待遇高一點這事糾結！希望有一天，是工廠都搶著要你！

㈦ 誰知道上海閔行區的工資怎樣，平均消費

閔行這邊有好幾個工業區和開發區，大公司小公司好多好多！~工資從小到大也好多~你這個真不好說的......
平均消費倒是比較低的，你不是天天去莘庄那邊大吃大喝的話，消費不高的~

㈧ 上海閔行區莘庄工業區好不好

不是市中心，但離市中心較近，工資在閔行區偏低，外地打工的較多，上海的消費比廣東高。莘庄工業區租2室一廳二人合租的話一人在400-600之間，算上房租月薪1200以下剛夠自己用的。

㈨ 閔行區莘庄工業園有什麼好廠

莘庄工業區 工資高點的 都比較累 你想進什麼廠呢？？？ 我給你介紹介個吧 奧特斯 做手機和Ipad 電路板的 （不好面試 勞務費現在好像800左右） 有個 道格拉斯 里邊加班多 的話 每月可以上4000 除了 也沒什麼好廠了

㈩ 這個工廠怎麼樣，工資待遇如何

哪個工廠呢？……天底下的工廠太多太多了……到底是哪一個呢？
至少得說出名字呀！而且，把工廠所處地點說出來，就更明確了……這些信息明確之後，了解相關情況的人，就可以給你提供幫助了……告訴你這個工廠好不好，工資待遇高不高