華訊工業待遇怎麼樣

㈠ 焊工工資高嗎

焊工分焊接的環境，使用部位的重要程度，及焊接的種類如，手工電弧焊、氣焊、氬弧焊、二保焊、埋弧焊、電阻焊等工資程度也不一樣。一般而言手工電弧焊的焊工比較普遍，如果焊接壓為不小於16MPa的壓力管道，分焊口的管徑和壁厚算錢，管徑越大工資越高。如D219的壓力管道每道口時價在70元左右，依次類推。

㈡ 艾普工華科技（武漢）有限公司怎麼樣

簡介：艾普工華是國內製造業信息化及工業自動化領域的領先供應商。通過在信息集成技術、生產管理理念方面不斷創新，我們專注領先解決方案與平台化應用的研究與探索，致力於為離散製造業客戶提供高效、可靠、智能的數字化製造運營解決方案和專屬服務。作為一家有著厚重積淀的創新型公司，艾普工華由加拿大EpicFusion和華工製造裝備數字化國家工程中心合資成立，公司總部位於中國武漢，設有武漢研發本部與合肥汽車行業研發中心，並在北京、成都、無錫設有分支機構。EpicFusion起源於1975年，位於加拿大溫哥華，是一家以提供離散製造運營管理和製造執行系統（MOM/MES）軟硬體解決方案為主業的高科技公司，近40年來，服務過全球750多家客戶，尤其是為北美眾多知名離散製造企業提供解決方案與服務的過程中，積累了豐富最佳實踐。華工製造裝備數字化國家工程中心於2005年依託華中科技大學而設立，專業從事製造裝備數字化研究、開發和生產，是國家發改委授予首批百家「國家高技術產業化示範工程」之一、科技部授予首批16家「國家863計劃成果產業化基地」之一，具有雄厚的人才、技術和研發支撐。艾普工華藉助於EpicFusion在北美近40年的國際化管理理念與平台技術背景，結合華工製造裝備數字化國家工程中心對中國製造業現狀和訴求的深刻理解，公司已迅速完成了核心平台技術的本土化融合，聚集了一批行業經驗豐富並充滿活力的技術研發與咨詢領域的專家。一直以來，在汽車及零部件、工程機械、船舶、航空航天、重型裝備等行業積累了成熟的方案與核心應用，已在江淮汽車、陝西重汽、一汽海馬、湖北三環、重慶銀翔、宇通零部件等大中型企業成功應用並推廣，目前已與中航工業、三一重工、經緯紡機、太原重工等多個集團企業開展了共同方案研究與項目合作。艾普工華將結合自身優勢，專注離散製造業，用心服務，努力將中國製造業帶入一個嶄新的領域!
法定代表人：黃剛
成立時間：2012-03-07
注冊資本：3800萬人民幣
工商注冊號：420100400016162
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：武漢市東湖新技術開發區華工科技園華工科技信息技術研發中心5樓A區

㈢ 焊接檢測員的工資很高嗎據說是包吃住，每天還有500的補貼，是不是真的

根據國家規定，焊接檢測員與焊接操作手一樣屬於特殊工種，應有相應的補貼，最早規定的補貼是價值一杯牛奶+一個雞蛋的錢，約0.5元/天；但那時的工資水平也就是每月50元。但隨著現在的生活水平及收入水平的提高，這個補貼沒有顯的改善。但因是特殊工種，所以工資結構中必須有特殊補貼，可以根據用工單位的實際情況進行協商。
至於工資，各地區或各工廠不一樣，壓力容器的焊接及船廠的焊接要高的多，而一般結構性焊接可能就談不上高了。

㈣ 戶縣比亞迪十一部焊接車間工資高嗎，活好做嗎

很高，一個月至少一萬多，但是需要你技術過硬才可以，不然部出活也拿不到這么多錢的

㈤ 網路工程師待遇怎麼樣

網路工程師主要是分類別和城市的工資水平來確定的：

1.1000＋的薪資是拿了低級證書；

2.沒技術的人的，一般情況下，有技術經驗的話，最少也有1800，這要看在什麼城市了。

3.一類城市低級也有2500以上，中級3500-5000，高級7000以上。

4.網路工程具體細分技術領域有Windows網路管理、網路安全、網路基礎與綜合布纜、SQL

Server。

5.過了CCNA CCNP也就做個網管，月薪頂多5000，低的也就3000；過了CCIE年薪估計得有15萬以上。

㈥ 做哪些工作工資會比較高

1、勞力類

互聯網技術迅速發展，改變了傳統行業，也帶來很多工作機會，比如送外賣，快遞員，滴滴司機等，不需要學習，也不需要投入，只需要會玩手機、年輕力壯就可以從事，做得好可以達到月薪1萬以上，但也要根據行情，比如節假日，雙十一大促等，缺點是工作時間長，強度大，延時會被投訴，而且吃青春飯。

2、手藝類

學汽修，廚師，烘焙甜品，挖掘機，美容美發等技能，也是目前不錯的發展方向，可以去給飯店、工廠上班，也可以自己開一個小店，拿廚師舉個例子，學習時間1-2年，給飯店打工差不多每月5000元，干幾年升級為主廚，廚師長薪資能達到1萬元以上。

很多人都會自己開一個小飯店，掙得多。不錯的學校有新東方等，缺點是工作有油煙煩惱，而且體力活多，自己創業競爭太大，很容易虧本。

3、IT類

計算機行業發展迅速，程序員年薪動輒幾十萬，上百萬，而且人人都離不開電腦、手機，各種軟體、APP開發，設計都需要大量人才。計算機技能其實也是可以速成的，一般學習4-6個月就可以參與工作，包就業起步薪資8000，男女都可以學。

不錯的學校有南京課工場、北大青鳥、中博軟體學院等。缺點是程序員經常需要加班，但相比其他體力勞動者還是很輕松的，尤其是工資待遇高。

工資目的

讓人才脫穎而出，給優秀者以獎勵。優質資源永遠向優秀人才傾斜，好的薪酬機制要讓強者更強，鼓勵弱者跟上強者的步伐。很多企業都有工齡工資的設計，每年加個一二百元，以示對員工長期服務的肯定，其實必要性真的不大。

有能力的員工通過長期在企業服務，必然已經得到相應的升遷、薪酬調整的機會，已經獲得了相應的回報；剩下來平庸的、普通的員工都屬於市場替代性較強的員工，每年增加工齡工資最直接的是導致了普通崗位人工成本的上升，這批員工在企業里長生不老，光聽話不做貢獻。

不如考慮，對於長期服務的員工，設立相應的長期服務獎，以榮譽＋適當獎勵的方式去體現。吸引關鍵人才。在薪酬體系設計時有三項基本原則：對外具備競爭力、對內具備公平性、對個體具備激勵性。

比如工業品企業，一個核心技術人員外部市場水平普遍是20萬年薪，那麼5萬年薪能不能挖過來？肯定不行，回報太低。在設計員工薪酬時，企業必須尊重市場的規律，以確定薪酬的標准。

基本的安全保障。員工與企業的關系中，員工相對處於弱勢，是風險較大的一方，所以員工本身具備不安全感，所以員工希望企業能與其簽定合同，能給他買保險、及時發放工資，這都是源於安全的保障需求。

做為企業管理者必須重視這種需求，特別是在營銷人員的薪酬設計中，首先得讓員工有安全感，員工才會願意去為企業打拚。

㈦ 廣東石化待遇怎麼樣

廣東石化待遇挺好的。廣州石化是中國石油化工股份有限公司廣州分公司（簡稱「廣州分公司」）是華南地區最大的現代化石油化工企業之一。

該企業位於廣州市黃埔區，地處中國經濟發展迅速的珠江三角洲中心，毗鄰港澳，北依廣深高速公路，南臨廣園快速路、廣深鐵路和珠江黃埔港，水陸交通十分便利，擁有明顯地緣經濟優勢。

廣州分公司由煉油、乙烯主業組成，現有年綜合加工原油1320萬噸、生產乙烯22萬噸的能力，石油化工主要生產裝置50套。擁有30.5萬千瓦自備熱電站、惠州港30萬噸級原油碼頭，以及相配套的貯運設施和產品出廠設施。現為國內首家全部加工進口原油企業。

主要產品有汽油、柴油、航空煤油、石腦油、重油、溶劑油、液化氣、道路瀝青、石油焦、硫磺、純苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯、丁二烯、丙丁烷、己烷油、工業氣體等60多種；固體塑料產品主要有聚乙烯、聚丙烯、聚苯乙烯三大類160多個牌號。

以上內容參考：網路--廣州石化

㈧ 我想去汶萊打工,誰能知道汶萊勞工工資待遇如何

汶萊歷史上曾是東南亞一個貧窮落後的農業小國，從本世紀初發現石油到60、70年代石油、天然氣的大量開采，汶萊的經濟結構發生了根本性的變化，石油和天然氣開采業成為經濟的支柱產業。石油、天然氣的生產和銷售為汶萊政府帶來豐厚的外匯收入，加之國家人口少，汶萊國民經濟迅速發展，人民生活水平大幅度提高，80年代初人均GDP達2萬多美元，汶萊很快成為富甲一方的石油王國，是典型的石油經濟國家。

隨著石油工業的發展，汶萊經濟結構過於單一的弊端日趨顯露。石油、天然氣屬不可再生資源，總有一天將開采殆盡。汶萊政府為了改變經濟過分依賴石油、天然氣開採的單一格局，從80年代中期開始大力倡導發展多元化經濟，力求逐步增加非石油產業在國民經濟中的比重。政府多元化經濟政策鼓勵發展的主要領域有：

1、石油、天然氣的下游產業及能源工業，如煉油、天然氣液化、化肥、塑料、化工原料；
2、農、林、漁業，包括擴大糧食和蔬菜種植面積，增加牛、羊、雞、魚、蝦的養殖及蛋奶的生產，增加食品的自給率，減少進口；
3、鼓勵國內外商人在汶萊投資、經商，促進中小型私人企業、商業部門的發展，允許外資在高科技和出口導向型工業項目擁有100%的股權；
4、推行私有化，逐步將政府管理的電訊、郵政、水電、交通等公共服務部門私有化，以提高服務質量和辦事效率，減少政府財政負擔。通過推動私有化，實現汶萊經濟發展朝著由政府主導逐步轉向以私人界為主導的方向發展。

經過幾十年的努力，汶萊非石油產業得以一定的發展，其產值佔GDP的比例不斷提高，1980年為16.3%，1990年為37%，2001年則上升為46.5%。，而油、氣所佔比例則由80年代的83.7%下降到2001年的53.5%。

前些年，政府對公共服務業和建築業投入較大，使得這兩個部門的產值佔到GDP的30%。而工業、農業、漁業、商業等生產性部門的發展則相對滯後，其總產值佔GDP的比重幾十年來僅增長幾個百分點。

2002年汶萊經濟增長率為3%，失業率4.6%, GDP達到45億美元。近年來汶萊的經濟增長跟不上人口的增長是汶萊人均收入水平下降的一個原因，自1984年獨立以來，國內生產總值實際增長僅為人口增長的一半，除非這種趨勢得到控制，否則人均收入和生活水準仍將會繼續下降。汶萊的人均國民收入，已由80年代的世界第一跌至90年代的亞洲第一，現在已下滑至亞洲第三。2002年汶萊人均GDP為1.3萬美元。

自去年以來，汶萊汽車銷售十分興旺，主要是因為汽車進口稅大幅下降。

汶萊政府認為經濟問題會對社會和政治方面產生直接影響，如不加以解決，就可能造成社會不穩定。現在汶萊政府把進一步調整經濟結構、實現經濟多樣化作為可持續發展戰略的核心。汶萊要改革現行的管理體制，大力提高經濟競爭力，以應對各種挑戰，使汶萊繼續享受和平與繁榮。

政府採取了多項措施刺激經濟發展，努力由土地資源經濟轉型至人力資本經濟。小國沒有大國所擁有的全方位競爭能力，只能選擇具有優勢的領域重點開發。汶萊當前所面臨的四個重要挑戰是：經濟增長、多元化、就業和投資挑戰。

汶萊私人企業界的發展步伐還需要加快，否則將無法擔負起提供足夠就業機會的重任。這也需要國內的金融機構給與企業更多更好的貸款支持。汶萊私人企業就業人數從2000年的66700人增加到2001年的72000人。現在政府號召私人企業優先僱傭本地人，以取代外籍勞工。

汶萊經濟除了1998是負增長外，1996-2000年期間，每年的經濟都取得了增長。在第七個五年計劃（1996-2000年）中，汶萊經濟增長率為1.2%，這是由於美元的穩定以及石油價格處於高水平的原因。1998年-1999年初，由於世界油價大跌而使汶萊的經濟陷入萎縮的困境。石油和天然氣為汶萊最主要的收入來源，日本是汶萊最大的出口市場，佔了43.6%，其次是東盟23.3%，韓國11.3%，美國8.3%。2001年汶萊對東盟的出口下降了5.2%。汶萊進口的一半來自東盟，歐洲佔15.3%，日本佔6.83，美國佔8.77%。

目前每天生產20萬桶石油，2001年出口原油價值31億文元。其中出口到泰國8.329億文元，日本4.966億文元，美國4.451億文元，澳洲3.792億文元，韓國3.943億文元，中國2.815億文元，新加坡1.112億文元，印度9360萬文元，紐西蘭4430萬文元，印尼3040萬文元。液化天然氣27.093億文元。其中日本24.976億文元，韓國2.117億文元。

截止到2001年，汶萊工業發展局（BINA）共批准12家制衣廠，該行業創造了20000個就業職位，但大部分是外籍勞工，主要來自孟加拉、泰國等國。

根據世界貿易組織多纖維協議，非工業化國家可在關稅保護配額下出口成衣製成品予工業化國家以促進發展中國家的出口盈利。汶萊屬於美國給予特別待遇的國家，多年來外國投資者已在多纖維協議出口配額名義下，在汶萊成立制衣廠。目前汶萊工業發展局已修訂了制衣廠的一些申請條件：本地股東必須持有至少30%的股份；廠方必須為工人提供良好的工作環境及配套設施；制衣廠在第一年裡的本地雇員不可少於10%，第二年增加到20%。

目前紡織業充分利用美國綜合市場優惠期，提高競爭力，美國給汶萊的綜合市場優惠，將在3年後到期，優惠期之後，汶萊就必須與其他國家在同等條件下競爭。服裝是汶萊除石油、天然氣之外的第三大出口商品， 99%的產品出口到美國、加拿大和歐洲。

二、今後幾年的經濟發展規劃：

在汶萊的八五計劃（2001年—2005年）中，石油及天然氣工業擬定了總體規劃，以吸引外來投資，為中小型企業創造商機。汶萊繼續朝非石油工業領域持續挺進，而其中60%的增長需要依靠私企的發展，中小型企業佔了汶萊國內私人企業界的95%，2000年有注冊公司5784家，汶萊國內市場太小，如果單靠國內市場，根本無法使汶萊的經濟在短期內取得較大發展，為了協助國內的中小型企業發展，政府為他們提供培訓、輔導,並計劃設立行銷中心。

汶萊政府正採取各種措施，逐步減少各種福利性補貼以及減輕政府的財政負擔，對國有企業實行股份化和民營化，大力鼓勵民間中小企業的發展。汶萊經濟經過九七年的亞洲金融風暴的沖擊後目前已開始復甦，在汶萊八五計劃下，其國民生產總值年均將增加5-6%。並將積極朝非石油工業領域努力，重點是旅遊業、紡織業、信息業和工業。八五計劃中政府撥款70億文元，另外再增加10億文元作為特別經濟撥款。其中3100萬元推出多項中小型工程，以促進國內中小型企業的發展。

八五計劃政府撥款9億文元發展信息業，建立電子政府和電子商務，為政府部門、學校、社區中心和回教堂及城鄉居民提供電子服務，目標是使之成為本區域率先廣泛使用電子的政府之一。現在汶萊95%以上的家庭有電話，40%有手機，但只有9%的家庭上網。電子化的汶萊將最廣泛地使用互連網作為溝通、經商、教育、衛生、理財的主要工具。為減輕政府負擔，同時也為提高服務質量，電力局等政府部門將企業化，鼓勵私人界參與電力服務，八五計劃撥出5.29億元發展電力服務，該預算占總預算的7.26%。

汶萊目前雖然沒有轉口貿易，也沒有足夠的國際金融方面的人才，但有豐富的石油和天然氣、穩定的政治環境，和諧的種族關系，沒有外債、外匯儲備豐富。汶萊沒有個人所得稅、銷售稅、外匯管制等，在中心注冊的岸外公司不須繳納公司營業稅。汶萊有完善的英國普通法系統，以及中心應該具備的國際法規。有良好的基礎設施、優越的地理位置、便利的交通和宜人的環境，因此有條件成為國際金融中心，吸引外資不是比較富裕的汶萊的唯一目的，這個馬來回教王國更要藉此培養國際金融人才和創業的企業家，文政府現在正致力於把汶萊建設成為國際金融中心。

三、吸引外資的重點領域及相關政策：

改善投資環境以提高對外國投資的吸引力。文政府通過與主要貿易夥伴簽署雙邊投資保護協議和避免雙重征稅協定，以尋求解除投資障礙，提高投資者的信心，其制定的鼓勵投資措施，目標是改善投資環境，簡化手續，減少審批時間，對於出口型、高科技等企業，進口所需的原材料免關稅，汶萊工業和初級資源部根據鼓勵投資法令，劃定十個項目工業以及這些工業所生產的產品為「先驅工業」或「先驅工業產品」，如軋鋼廠、玻璃工業、造紙廠等，可以在一定期限內免繳30%公司稅，根據投資額多少，享受不同免稅期，可免繳公司稅2—8年。但不能獨資，須和馬來人合資，文方擁有51%的股權。森林和深海捕魚領域不對外開放。但對於高科技製造業和出口導向型工業投資可以獨資，進口的相關機械、原料、配件等享受免稅。汶萊投資由工業和初級資源部工業發展局管理。政府在第八個五年計劃結束的2005年時，希望能夠獲得44億文元的外來投資。主要領域為旅遊、高科技、運輸和轉運站。

外國公司特別是國際知名的跨國公司，利用技術、資金、人才和品牌的優勢，順應汶萊政府經濟發展的戰略定位，同汶萊政府合作開發汶萊特有的自然資源如石油、天然氣、漁業等，如荷蘭殼牌與汶萊政府合資成立的汶萊殼牌石油公司在開發汶萊的油氣資源方面已形成先入為主的、長期和穩定的合作關系。且由於其合作領域為汶萊國家經濟命脈，因此意義重大、影響深遠。

汶萊政府部門設有專門機構，組織汶萊企業到國外參加展覽會並提供一定的資助。對需要引進外資的基礎設施項目，汶萊有關政府部門也走出國門招商引資。汶萊在海外投資方面的做法：一是政府決策的國有資金的對外投資，二是企業自主決策、政府放任自流的民間對外投資。
石油和天然氣是經濟支柱，約占出口收入的99％。石油儲量和產量僅次於印度尼西亞，居東南亞第二，液化天然氣的出口居世界第二位。1990年人均收入15200美元，人均國內生產總值1．9萬美元，是世界最富的國家之一。

㈨ 立訊精密怎麼樣

立訊近幾年發展特別迅速，業務范圍已擴展到3G和智能手機產業鏈條，進軍FPC產業，切入可穿戴設備、聲學、智能家居等領域，產品廣泛應用於電腦及周邊、消費電子、通訊、汽車及醫療產品。在這里，各類人才都能施展自己的才華，實現理想和抱負，個人能力成長非常快。