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如何銷售工業機械臂

發布時間:2022-03-12 11:17:45

⑴ 假如你是某品牌工業機器人公司營銷人員,你將如何將自己手中的機器人推銷給學校寫一篇不少於800的章

分析客戶需求是第一步,我們要把工業機器人推銷給學校,那麼我們首先要知道學校用到工業機器人的場景和對工業機器人需求的定位,找準定位以後,找到學校相應的需求部門了解介紹,或者了解這個學校對工業機器人采購的流程,參加招標。

工業機器人一般學校用於實驗實訓的比較多,建議推薦給工科院校,配合相應的標准化,示範性實驗實訓室建設方案給到客戶。希望對您有幫助,幫忙點個採納,感謝。

⑵ 機械手怎樣工作

機械手是工業工具,他的基本特點就是自動化程度高,可大大降低人的勞動強度,並保證傳動、搬運、焊接等工作的穩定性和快速性,但是機械手的選用要合適,否則就是白花錢,還起不了作用

⑶ 如何實現機械臂動作控制我是做工業領域的

機械手臂主要由手部、運動機構和控制系統三大部分組成。

1、手部是用來抓持工件(或工具)的部件,根據被抓持物件的形狀、尺寸、重量、材料和作業要求而有多種結構形式,如夾持型、托持型和吸附型等。

2、 運動機構,使手部完成各種轉動(擺動)、移動或復合運動來實現規定的動作,改變被抓持物件的位置和姿勢。運動機構可由電力、液壓、氣動、人力驅動。
運動機構的升降、伸縮、旋轉等獨立運動方式,稱為機械手的自由度 。為了抓取空間中任意位置和方位的物體,需有6個自由度。

3、控制系統是通過對機械手每個自由度的電機的控制,來完成特定動作。同時接收感測器反饋的信息,形成穩定的閉環控制。控制系統的核心通常是由單片機或dsp等微控制晶元構成,通過對其編程實現所要功能。

⑷ 假如你是某品牌工業機器人公司營銷人員,你將如何將自己手中的機器人推銷給學校800字作文

分析客戶需求是第一步,我們要把工業機器人推銷給學校,那麼我們首先要知道學校用到工業機器人的場景和對工業機器人需求的定位,找準定位以後,找到學校相應的需求部門了解介紹,或者了解這個學校對工業機器人采購的流程,參加招標。工業機器人一般學校用於實驗實訓的比較多,建議推薦給工科院校,配合相應的標准化,示範性實驗實訓室建設方案給到客戶。希望對您有幫助,幫忙點個採納,感謝。

⑸ 如何創建機械手臂公司,做的像ABB,KUKA,或者MOTORMAN這么牛逼的工業機器人公司

要有核心突破的創新,能夠超越突圍現有專利!!!

⑹ 假如你是某品牌工業機器人公司營銷人員,你將如何將自己手中的機器人推銷給學

這個到街上肯定會接到他的一個性能和功能,還有它的一個性價比了。

⑺ 工業機械手有哪些分類

工業機械手一般分以下三類:
第一類:是不需要人工操作的通用機械手。它是一種獨立的不附屬於某一主機的裝置。它可以根據任務的需要編製程序,以完成各項規定的操作。其具有可變程序和單獨驅動的控制系統,按其定位和控制方式的不同,來分為簡易型和伺服型,而簡易型的只是點位控制,屬於程序控制類型,伺服型是點位控制,也是連續軌跡控制,其特點是具備普通機械的性能之外,還具備通用機械、記憶智能的三元機械。
第二類:是用專用機械手,主要附屬於自動機床或自動線上,用以解決機床上下料和工件送。一般只有固定程序,而無單獨的控制系統,它從屬於某種機器或生產線用以自動傳送物件來操作某一工具。
第三類:是需要人工才做的,稱為操作機,一般指由人操縱的抓取操作裝置,如鍛造操作機。操作機起源於原子、軍事工業,先是通過操作機來完成特定的作業,後來發展到用無線電訊號操作機來進行探測月球等。
當然,工業機械手的分類按照其用途可以這樣分,若是按驅動方式分的話又是另外的說法。但無論怎麼分類,每種類型的數控機床機械手都有其相應的應用優勢,客戶在選購工業機械手的過程中,應當結合自身生產線的特點,選用合適的機械手設備。

⑻ 如何銷售工業產品 和機械製造廠家打交道,銷售步驟是什麼,怎麼做呢

在大額產品(工業類、汽車、工業機械、IT軟體等)銷售中,銷售經典的九個字是 找對人、說對話、做對事。然而,我經常發現許多的銷售顧問在分析客戶內部流程,找對人方面比較耗費時間,而且不容易找到關鍵人,特別是菜鳥類的銷售人員就會更加沒有方向。

我個人從事銷售工作近十三來,大部分經歷銷售的是與大額產品有關的工業品,例如:空調配件、水泵、軟體工程等,我深深感到,對於工業品銷售中,最重要的銷售原則 -找對人比說對話更重要;如果找不對人,就是再會PMP(拍馬屁),招投標書做得再好也徒勞無功。

針對找對人比說對話更重要,我提出五點建議,結合案例來一起分享。

第一方面:了解與分析客戶內部的采購流程

[案例描述—ABC汽車軸承公司的采購流程]

ABC汽車軸承公司是國外一家專業生產軸承的著名企業,國際行業排名第一,市場份額為29%左右;生產的軸承主要供應為上海通用、上海大眾、一汽大眾、神龍富康等轎車廠商。

ABC生產軸承主要原材料依賴國外進口,成本較高,最近總公司以及財務部門提出降低成本的口號,同時汽車廠家也要求不斷降低成本,故ABC准備建立本地化采購鋼鐵原材料。

於是,ABC采購部門就進行公開招標,有國內10家鋼鐵企業及貿易商進行洽談,首先,透過技術部門的測定,篩選了5家企業,寶鋼也是其中之一,針對5家的方案,ABC成立了項目小組(由技術、財務、采購、生產、總經辦等人組成),透過比較分析,價格談判等,五人項目小組普遍感覺寶鋼公司優於其他競爭對手,提交評估報告給總經理決策,最後決定由寶鋼來承接項目,負責與采購部門進行項目跟蹤服務。

[分析客戶內部的采購流程]

步驟 采購過程 采購原因與需求分析

第一步驟 內部需求計劃的產生 依賴國外進口,成本較高同時汽車廠家也要求不斷降低成本。

第二步驟 確立采購行動方案與執行 准備建立本地化采購鋼鐵原材料

第三步驟 采購部門收集信息 ABC采購部門就進行公開招標,有國內10家鋼鐵企業及貿易商進行洽談

第四步驟 技術部門篩選 透過技術部門的測定,篩選了5家企業,寶鋼也是其中之一,

第五步驟 項目小組評估 ABC成立了項目小組(由技術、財務、采購、生產、總經辦等人組成),透過比較分析,價格談判等項目評估

第六步驟 總經理決策 提交評估報告給總經理決策

第七步驟 要求實現承諾與跟蹤服務 采購部門進行項目跟蹤服務。

客戶內部的流程如果不清晰,你就像無頭蒼蠅一樣,無法進一步服務與銷售,同時,僅僅知道流程是不夠的,你必須明確客戶每一個流程中涉及的人有那些,先找誰,在找誰,那一個人是關鍵角色,那一個是內部的SPY,那一個人是項目評估的組長,那一個人是最終決策者有影響力的人,是秘書還是辦公室主任,最後,要明白客戶內部不同角色對我們項目的態度,是支持者、中立者還是反對者。

所以,銷售代表應該了解客戶現在所處的采購階段,並對不同的客戶採取正確的銷售方案。 由於客戶在采購的流程中的不同階段關心不同的要求,因此銷售代表在不同的階段有不同的銷售計劃與行動方案。

[銷售顧問對應的流程與目的]

步驟 內部采購流程 銷售人員的計劃與安排 期望達成的目的

第一步驟 內部需求計劃的產生 接觸客戶,挖掘需求 激發需求,擴大痛苦

第二步驟 確立采購行動方案與執行 參與制定采購標准 建立項目采購的優勢

第三步驟 采購部門收集信息 提供信息,培養內部的SPY 建立客戶關系,了解競爭對手及客戶內部關系

第四步驟 技術部門篩選 積極參與,建立技術優勢- 利用采購標准,設立門檻

第五步驟 項目小組評估 關系滲透與項目談判 建立評估優勢,排除競爭對手

第六步驟 總經理決策 樹立信心,高層互動 確定項目,贏得定單

第七步驟 要求實現承諾與跟蹤服務 實施項目與跟蹤服務 實現承諾,提升客戶忠誠度

銷售代表明確客戶內部的采購流程,知道根據項目進程來與不同項目的人建立關系,對於項目進程非常有幫助,在項目性銷售中,結果雖然重要,但是每一個過程比結果來得更重要。

[項目采購至少經歷三個過程]

三個過程 相關部門 各自的職能

第一個過程 采購部 收集信息,初步篩選

第二個過程 項目評估小組 項目評估分析,價格談判

第三個過程 決策者 項目最後拍板

在項目推進過程中,如果項目沒有經過第一個過程,就不可能經歷到第二個、第三個過程,所以,項目推進的過程中,,就像球王貝利說的一樣 -最好的一個球永遠是」下一個」。

第二方面:分析客戶內部的組織架構,明確各自的職能

[案例描述 -IBM公司的鍵盤]

IBM公司向一家民營企業銷售了一批電腦,大家對電腦非常滿意,但對鍵盤有些爭議。銷售顧問張大嘴決定給該客戶定製鍵盤。客戶因此召開了一次會議,參加會議的有總經理辦公室主任、技術部門的工程師、市場部、財務和銷售部。

辦公室主任:市場部每天都要用鍵盤來工作,我們一定要給他們配上最好的鍵盤。

銷售部小王:戴爾公司鍵盤手感一定要非常好,又脆又響。

市場部小李:戴爾公司鍵盤是手感很好,但是聲音太大了,市場部30多個人,煩也煩死了。HP鍵盤不錯,很安靜。

技術部門:這兩個鍵盤都不好。根據我們的維修報告,聯想公司鍵盤的故障率是最低的 。

財務部門:鍵盤無論那家,最重要的是價格不能超過預算,否則不行的。

談到最後,誰也不知道到底哪個是最好的鍵盤。爭執不下,總經理辦公室主任就說了,算了,我們不要換了,還是用IBM的鍵盤吧。

[分析客戶內部的組織架構]

作為銷售顧問,了解客戶內部的組織架構非常重要,你可以知道在客戶的內部各自的關聯性.相關度,知道找誰更容易搞定.所以,從案例中,可以非常清晰地知道找總經理辦公室主任是最關鍵的人物,然而,其他各個部門的作用各不一樣,銷售顧問可以因部門而異,銷售部與市場部關心使用情況,技術部關心維修,財務部關心預算,總經理辦公室主任關心各部門之間的協調與利益最優化.

所以,銷售顧問應該知道客戶內部的組織架構,才能明白各自的職能與關心的內容,方可辨證施治.

⑼ 假如你是某品牌工業機器人公司營銷人員,你將如何將自己手中的機器人推銷給學

假如我們是推銷工業機器人的人員,那麼我們可以將我們機器人最好的一個優點和賣點介紹給客戶

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