A. 工業區工廠住人算不算違法，要是違法向哪裡舉報呢
工廠在工廠生產區域住人肯定是違法的，按照規定工廠的生產區與生活區必須要分開，員工可以向勞動監察部門投訴舉報，也可以撥打12333、12351進行投訴舉報
B. 工業區廠房住人違反哪條法律法規
這個問題沒有講清楚具體情況。
工業區廠房是否可以住人，取決於工業區的性質。如果被告知在工業區廠房住人是違法的情況，那麼最可能的情況就是違反了安全生產法等法律法規的規隱瞎定，在居住中灶祥空可能發生危宴啟及人身安全的情況，有可能會產生公共安全事故。這樣的法律後果是非常嚴重的。
C. 我在深圳龍崗區坂田龍壁第二工業區這進了一間黑廠、這廠嚴重違反了勞動法律誰能幫忙想下、我該怎麼辦
可以與當地的勞動局取得聯系,當然,如果你是剛出來打工的,應該有失敗的准備,因為對於工廠,不是太出格,勞動局一答悔般都會向著他們的,另外,他們可能有州銷後台,除非你有安身之處,有時間,不在乎現在那點工資,可以去試試,當然,你要記得清跡正帶好證劇,工卡廠牌等~
如果你是剛出來的,就辭職吧,辭不了就自離咯,反正深圳這么大,不怕找不到工作啦!
D. 勞動法對企業主太不人道,無法維持.....生存
其實也沒過分。國外的勞動法比中國對企業規制還要嚴格近乎苛刻，對勞動者保護力度還要大。
我們只是前一部勞動法太松，現在勞動合同法緊了點，所以覺得不舒服了。
這叫由儉入奢易，由奢入儉難~
E. 在勞動局做了違法行為怎麼處理
親慧輪～您好，
在勞動局做了余扮違法豎碧灶行為構成犯罪
勞動保障行政部門工作人員違規，由勞動保障行政部門依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。侵犯用人單位或者勞動者的合法權益的，依法承擔賠償責任。
F. 勞動者涉嫌違法犯罪的，用人單位如何處
法律分析：勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容銷枯審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行。暫時停止履行勞動合同期間，用人單位不承擔勞動合同規定的相應義務。暫時停止履行勞動合同期間勞動者的損失，可由其依據法律要求有關部門賠償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條畢行件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或手斗嘩者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。