1. 管理者如何誇獎員工，怎麼誇
1. 誇人要及時
員工取得了好業績，或者有積極的行為，甚至是一點小改進，都可以表揚，而且要立即表揚，效果最好。
不要吝惜表揚和誇贊，沒人會嫌誇獎太多。
誇人隨時都可以進行，但是得真誠，不要為了表揚而表揚。
2. 誇人要公開
雖然在公開或私下場合誇人，都能發揮作用。
但人都有虛榮心，公開場合誇他，讓更多人知道他的閃光點，他會更有干勁兒。
「富貴不歸故鄉，如錦衣夜行」，說的就是這個道理。
3. 誇人要說細節
不要只說「做得不錯」、「表現很好」之類的空泛的話語。
要說細節，讓員工確切地知道，自己到底哪方面做得好。
比如：
「不錯，提前2天搞定了計劃，又有進步了」
「這個總結很有價值，既加深了自身的理解，還能被其他人學習、復用，對團隊很有價值」
「你說的這個風險，我覺得有必要在項目組好好討論一下，風險意識不錯，繼續保持」
4. 誇人要多貼標簽
每個人都會不自覺地受到他人言語的影響。
多給員工一些積極的標簽（比如有拼勁兒、踏實、責任心強、上進友蘆旅），他會慢慢主動靠近的。
比如：
「xx思路，和之前的方法都不同啊，很有新意，有股子鑽好凳研勁兒啊」
「你這個xx習慣很好，自我管理達人啊，我會在團隊中大力推廣，讓大家向你學習」
5. 誇人要給出鼓勵，或下一步提升建議
誇人是為了讓員工產生自我認同，產生自我激勵，進而更有激情地工作。
給出鼓勵的話語，給出你希望他具體提升的方向，從而讓表揚言之有物，讓員工覺得有價值、有收獲。
6. 誇人要簡短有力
長篇大論容易讓人覺得你浮誇、虛假。
用簡短的話，說到點子上，員工很容易和你產生共鳴，並認同、感激你的表揚。
比如1分鍾，比如2~3句話。
7. 誇人要有激情
除了語言表達外，情緒、手勢、表情等，都能有效傳遞你對員工的認同。
自己精氣神要足，才能讓員工感受到你表揚的誠意。
8. 誇人就是誇人，不要誇人時連帶批評
不要說了誇人的話後，來一句「但是」。
誇人就是為了讓他開心，讓他自我認可，進而產生更多的內驅力。
再加上批評的話語，表揚的話就算白搭了，他只會記住批評的話。
9. 切忌表揚A時批評B
表揚A時，說XX比不過，或者說比其他人都優秀，這都是大忌。
這么說，只會讓團隊成員之間的關系越來越緊張，表揚起到了反作用。
10. 表揚A時關聯B，可以讓團隊氛圍越來越好
比如：嘩滾
「小A，聽小B說，你為了搞定xx問題，昨晚又死磕到10點多，責任心很強啊，不過還是要注意合理分配時間，休息好才能工作好。」
小A自己被表揚了，肯定會開心；同時，也會對小B心存感激。
2. 誇贊員工優秀的話語
1、勤懇務實，善於學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長；工作成績進步大，業績發展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域可以立即開展工作；能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長；能在業余時間精專業務知識，提高工作能力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。
2、堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。
3、該優秀員工勤懇務實，善於學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長；工作成績進步大，業績發展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域可以立即開展工作；能隨時根據簡態工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長；能在業余時間精專業務知識，提高工作能力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。
4、人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標。
5、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
6、此優秀員工工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在xxxxx的時候沒有後顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業、樂於助人，與同事相處融洽，服從整體安攔野源排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。
7、×××同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
8、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
9、我們的團隊，多年以來，一直呈現著一個持續快速健康發展的良好態勢，我們的員工隊伍一直保持著脊禪凝心聚力乘勢而上的良好的精神風貌。
10、該員工平時工作能將自己的能力充分發揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習。
11、xxx工作認真，積極勤奮，進步很快。在短時間內掌握工作要點，在內勤中起了榜樣作用。
12、勤奮的含義是今天的熱血，而不是明天的決心，後天的保證。
13、最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停為我們工作。
14、世界會向那些有目標和遠見的人讓路。
15、他為成為石油人而自豪，為成為廣陸的一員而驕傲。他迎著初春的寒風上井，頂著盛夏的烈日苦幹，又迎戰了秋冬的風雪，他全年320天在前線默默地工作著，無私地奉獻著，他就是優秀員工丁志縣。
16、工作態度端正，業績比較突出。
17、每一日你所付出的代價都比前一日高，因為你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更積極。今天太寶貴，不應該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。
18、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
19、事實上，成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果。
20、該員工作為經理特別助理，工作態度認真負責，能認真完成經理交代的各項任務，並能應對各種突發狀況，其工作得到了領導的認可，值得各位同事學習。
21、行動是治癒恐懼的良葯，而猶豫、拖延將不斷滋養恐懼。
22、做得很好，繼續努力。
23、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關終歸楚；苦心人，天不負；卧薪嘗膽，三千越甲可吞吳。
24、該員工工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
25、一個人不管曾經怎樣的一敗塗地、狼狽不堪，那也只是他生命中一個傷痛的烙印，而不是他頹廢、不思進取的理由。如今只有把失敗和痛苦踩在腳底，作為踏向成功的墊腳石；只要吃一塹，長一智，把昨天的教訓化作今天開拓進取的動力，那他能仍能把握住一個精彩而美好的明天。如果他一昧地沉浸在失敗的陰影中不能自拔，那他不但輸掉了昨天還要輸掉明天，那他的一生註定是塗滿悲劇色彩。
26、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。
27、人之所以能，是相信能。
28、他工作熱情高；人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議並改正；學習進步較快、受到大多數客戶的好評。
29、×老師有心、用心、且有一顆巧心。她不僅積極參加政治學習，認真領會踐行上級精神，還用心學習各種專業書刊，不斷提高自身的專業素養及教學能力。
3. 誇員工工作幹得好的句子
1) 勤懇務實，善於學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長;工作成績進步大，業績發展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
2) 此優秀員工工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在xxxxx的時候沒有後顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業、樂於助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹灶賣立良好形象。
3) ×××同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工攜慎作任務。
4) 我們的團隊，多年以來，一直呈現著一個持續快速健康發展的良好態勢，我們的員工隊伍一直保持著凝心聚力乘勢而上的良辯辯敬好的精神風貌。
5) 該員工平時工作能將自己的能力充分發揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習。
6) xxx工作認真，積極勤奮，進步很快。在短時間內掌握工作要點，在內勤中起了榜樣作用。
7) 該員工作為經理特別助理，工作態度認真負責，能認真完成經理交代的各項任務，並能應對各種突發狀況，其工作得到了領導的認可，值得各位同事學習。
8) 做得很好，繼續努力。
9) 近來你工作各方面的表現相當不錯，認真、細心、勤勤懇懇，從不抱怨，並且與上下游部門的溝通非常融洽，希望你再接再勵!
10) 悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域可以立即開展工作;能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長;能在業余時間精專業務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。