如何做好勞務施工業務

⑴ 建築勞務公司是如何運作的

勞務人員工長招募，人員生活由企業統一管理，工資由企業監督發放。

企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。

在自帶勞務承包中，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責施工與管理，工人的報酬也是由承包人支付。

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建築勞務公司的相關要求：

1、組建與工程相適應的項目管理班子，全面履行總包合同，組織實施施工管理的各項工作，對工程的工期和質量向發包人負責。

2、對合同勞務分包范圍內的工程質量向工程承包人負責，組織具有相應資質證書的熟練工人投入工作；末經工程承包人的許可或授權，不得擅自與發包人及有關部門建立工作聯系；自覺遵守法律及有關規章制度。

3、勞務分包人應對其作業內容的實施，完工負責，勞務分包人應承擔並履行總包合同約定的，與勞務作業有關的所有義務及工作程序。