山西北方工業207所待遇怎麼樣

㈠ 北方自動控制研究所207所待遇

北方自動控制研究所207所待遇不好。硬體工程師的平均工資在7250元左右，低於同行百分之57。

㈡ 山西各市公務員待遇

公務員:
1、鄉鎮公務員:
山西本科入職的鄉鎮公務員 工資(3500左右)+鄉鎮補貼+車補,五險一金扣除完大概就是5萬萬,副科到手6萬左右。
2、非公檢法公務員:
上班前一二年6萬左右。
山西公安剛上班5000左右
3、地級市公務員:
滑祥每月到手4070,13薪,春節發放米面油,一年到手5萬左右。
4、定向選調省委部門公務員:
到手萬公積金
呂梁市值單位(月到手3000多,年終精神文明獎,大概兩三萬 )
5、陽泉街道公務員20年工齡(4500/月)
6、鐵路公安:
到手7500/月 沒有年終,一年9W左右。
7、河北地市級稅務局:
實職正科副處待遇一年8、9W萬。
8、縣城公務員:
加上車補、取暖和第十三個月工資,全年到手5W左右。
9、省直公務員20年工齡:
年到手萬左右
10、山西省檢察院副科:月到手4500左右,年底2-3W,一年8W左右。
11、山西縣城檢察院科員:月到手4900,年底10000左右績效,4500精神文明,2000補助,一年到手萬左右。
12、山西縣城(有一定工齡):檢察官 司法警察助理和行政6W多,以上都是科員,有一定工齡。
13、山西財經大學:15左右吧,馬克思學院和法學院教師說的都是這個數。工商,會計和金融可能都不止。山財可能是太原高校里待遇最好的一個了。也可能和專業有關,學校同等情況下,財經類學校待遇比其他類學校待遇高不少。
事業單位:
1、山西省直事業單位
一年神備實習結束定級以後,工資可以發到3500左右,扣除五險一金後到手3000左右。一年可能會有一個考核獎金,個別單位13薪,精神文明獎,取暖費,高溫補貼。科員一級事業編一年全部加起來5萬左右。副高到手8萬左右。
(省直事業單位不是高校的話,全年加補貼到手也就5-6個。中級職稱聘上,每個月加500。你自己算算)。
2、剛進事業單位(3500/月*12+取暖費3360 無其他,萬左右 )
3、太原科技大學教輔崗(一年到手7萬左右)
4、某高校,博士(第一年實習工資5000多+1500課時費,第二年工資6000+1500課時費)
5、高校:稅前18萬,公積金每月單位+個人3000多,太原市補貼每月3333,補貼5年。
安家費幾十信瞎搏萬,科研啟動經費5萬,太原各類補助5年下來53萬
工作輕松
6、行政事業單位:工齡25年,到手4000左右/每月
7、中學在編老師,5000-7000左右/月
8、太原學院輔導員,到手5800,一年7萬多
9、晉城市值教師年入6萬
央企國企:
1、太原國企:工資6000多,獎金各類補貼4萬,到手11萬左右。
2、太原國企內勤七年:3000多出頭,沒有年終將
3、太原國企施工單位:全部到手7萬左右。
4、某國企:到手7000+ ,年底3-4萬獎金,加上太原人才補貼每月3000,12萬左右。
5、貧困縣央企一年穩定收入15萬(工資+補貼+獎金+公積金)
6、國網陽泉市局(轉正到 手5600/月)
7、同煤科員工作一年(4000/月)
8、汾酒,一線基層,總收入一年12萬左右。
9、太鋼211碩士,8000k+
9、207所,博士,待遇20萬以上
10、四大行不含公積金8w,股份制銀行會更高,不過也累。
11、中煤科工太原研究院:碩士8-10萬
12、國家電網太原13、大同臨汾12,其他10-11
太原市移動轉正後一年到手8-9萬。

㈢ 北方自動控制研究所207所待遇

好。根據查詢相關公開資料顯示：工資世祥：207所根據員工的崗位、學歷、工作年限等因素調整工資，困備一般都比較高；福利：207所為員工提供完善的社會保險、住房公積金、醫療保障、年度旅遊、節日福利等福利待遇；假期：207所的員工可以享受國家規定的各種法定假期，同時還有額外的帶薪年假、婚假、產假、陪產假等；培汪返毀訓：207所注重為員工提供職業培訓和技能提升機會，包括外出參加國內外學術會議、培訓班和進修等。

㈣ 中國兵器207所工作待遇怎麼樣

說實話，沒公司效益稿高，敗租握但是比較穩定。研究所的環境跟公司也差不多，要不累死，要不老死，研究型謹所都這樣。察慶

㈤ 詳細說明太原207研究所工作情況，待遇，薪資，是否加班，發展前途，工作環境是什麼

太原207研究所工作工作情況，待遇，薪資情況：

1、加班出差超級嚴重，平時8-10-6，趕項目都是加班到凌晨兩三點。

2、欺壓新員工現象很嚴重。

3、幹得活還很雜。

4、周六和法定節假日都要用來加班。

5、請假很難，領導一般不讓請假。

6、性價比極低。

發展空間雖然有但是很累，身心疲憊。工作環境除了累，環境倒是挺好的，工資還算高1-2w。

其他：

太原207研究沖山所是我國火控、指控、軍用計算機技術的專業研究所，是陸軍裝備信息化總體所，是武器裝備建設的「國家隊」，是國防先進技術創新發展的「引領者」。

是兵器火控指控技術開發中心、國防科技工業智能兵器技術創新中心，是國防科技工業信息化自主可控技術創新中心成員單位巧鄭，肩負著裝備信息化的總體設計與散寬中系統集成和打造裝備信息化領軍團隊的使命與責任。

現有員工2000餘人，其中具有正高級職稱300餘人，副高級職稱 400餘人，中初級職稱700餘人。先後享受國務院政府特殊津貼專家35名，中央聯系的高級專家2名，省委聯系的高級專家2名。

擁有中國兵器首席科學家3名，中國兵器科技帶頭人 14名，中國兵器青年科技帶頭人2名。研究所設有9個研發部，科研人員1500餘人。

以上內容參考：207研究院-官網

㈥ 北方工業總部業務崗經理待遇

還不錯。月薪3000-5500，績效獎金，提成獎金，加襪野班補助，繳舉槐納五險一金，享受國家法定節假日，節日福利等，正好友該公司成立於1998年10月11日，是陸軍武器裝備研製發展主體和三軍毀傷與信息化裝備研製發展的骨幹力量，以服務國家國防安全和國家經濟發展為使命。

㈦ 太原北方自動控制207所怎麼樣

太原北方自動控制207所還不錯。

北方自動控制技術研究所始建於1956年，總部位於山西省太原市高新技術開發區，在北京、榆次、祁縣分別設有研發中心、試制中心、試驗基地。現有職工1000餘人，其中高級工程師以上近300人，現設有系統工程專業碩士點和博士後科研工作站，主編有《電腦開發與應用》等期刊。

經過50多年的衫氏發展建設，北方自動控制技術研究所培育形成了「創新、拼搏、奉獻」的精神和「務實、誠信、和諧」的理念，已經發展成為專業技術配套、人租謹才結構合理、技術保障齊全的專業研究所。

該所開發的礦用運輸信、集、閉系統及煤礦機車監測報警器、系列機動弊塌基車駕駛員理論考試計算機系統、智能樁考系統、數字溫濕度智能監測控制系統、自動防眩目後視鏡、稱重監控管理系統等一系列產品，在全國廣泛應用於電力、交通、煤礦、企業信息化、自動測控等領域，得到廣泛贊譽。

㈧ 中國北方工業研究所大同園區待遇怎麼樣

好。
根據job592網資料顯示，中國北方工業研究所大同園區平均工資為18185元/月，其中37%的工資收入位於區間8000-12000元/月，25%的工毀迅神資收入位於區間8000元/月以下。不僅纖虧工資高，且昌羨待遇好，五險一金且節日待遇高。
北方工業大學經濟研究所成立於1999年9月，由原北方工業大學經濟管理學院數量經濟研究所和財政金融研究所合並而成。

㈨ 太原北方自動控制207所怎麼樣

有一定實力，項目多。

北方自動控制技術研究所始建於1956年，總部位於山西雀鍵省太原市高新技術開發區，在北京、榆次、祁縣分別設有研發中心、試制中心、試驗基地。現有職工1000餘人，其中高級工程師以上近300人，現設有系統工程專業碩士點和博士後科研工作站，主編有《電腦開發與應用》等期刊。

發展歷程

50多年來，北方自動控制技術研究所發揮專業特長和技術優勢，積極拓展國內國外兩個市場，研究領域涉及自動控制、系統工程、計算機、綜合電子信息工程、定位定向與導航、多感測信息處理與融合、多媒體信息傳輸與顯示、計算機、人工智纖茄能與模式識別、模擬建模等。

擁有「系統動態毀歲察模擬實驗室」等十多個現代化實驗室，為提升科技自主創新能力奠定了技術基礎。2007年邁入「山西省文明和諧單位標兵」行列。

㈩ 請問北方工業的待遇如何

這家企業待遇一般的，不要被不懂的人忽悠，他除了穩定啥也沒有，工資待遇是比較低的，上行的通路你自己想想看，一個大型國企，有關系的都有關系，要往上升遷，你等到猴年馬月吧，因為打過交道所以知道一些，有些人要麼居心叵測，要麼不懂裝懂！