A. 優秀員工個人業績描述
優秀員工個人業績描述
優秀員工個人業績描述，每個人都要對自己的工作進行及時的描述，這樣才能更好的認識自己的不足，然後在下次工作中爭取做的更好，以下就是我為大家整理的一些關於優秀員工個人業績描述的資料，大家一起來看看吧！
無論對於哪一個公司來說，業績都是公司運作的核心，看重員工的業績是企業生存的需要。因此，作為一名員工要想獲得晉升或加薪的機會，就必須做出好的業績。業績包括個人的業績、所在部門的業績以及公司的業績。正如一位人力資源經理所說：員工之間收入的高低，歸根結底是取決於工作業績。
好的業績需要好的業績報告來表現
公司對於業績的重視使得寫好業績報告成為了至關重要的一件事。好的業績還需好的業績報告來表現，如果業績報告寫得不好，沒有突出自己所取得的成果，沒有充分表現出自己業績的全貌，就可能影響考核部門對你形成正確的評價。
業績報告的作用在於全面、系統地反映你在某個時期所取得的業績，並對自己的表現進行客觀的分析和總結，明確自己所取得的成績，找出工作中存在的不足，並且總結上一階段工作中的經驗和教訓。一份優秀的業績報告能夠把你的業績客觀地反映出來，使你的辛勤工作有所回報，而失敗的業績報告則有可能掩蓋你的實際貢獻。
真實表現自己的成績最重要
很多人在撰寫業績報告時總表現得很謙虛，盡量少寫自己的貢獻，甚至把自己努力取得的成績也歸功於別人。他們認為實事求是地說出自己所取得的成績是不好的，會有邀功的嫌疑，還顯得驕傲自大。事實上，根本沒必要對自己所取得的業績羞於啟齒，客觀地反映自己的貢獻本身就是一種能力，而且公司看重的是員工創造業績的能力以及所取得的成就。如果過於謙虛，弱化自己的貢獻，不了解實際情況的主管可能很難對你作出真實的評價。即使主管了解你的真實貢獻，也會認為你不夠自信，連真實的匯報自己的成績的勇氣都沒有，從而認為不能委以重任。因此，在撰寫業績報告時，切記不要過謙，真實地反映自己的成績是最重要的。
固然，要想使業績報告賞心悅目，首先必須有好的業績作為依託，但恰當的陳述也是必不可少的。一份完整的業績報告應該包括以下一些內容：
第一、基本情況概述
首先要概述工作內容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環境等。雖然這些與業績的取得沒有必然的聯系，但是，顯然如果你處於不利的工作環境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業績大放光彩。比如說，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環境顯然不是十分優越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。環境本身的特殊性實際上是業績的一部分，因此應該把工作環境陳述出來，以使自己的業績/fanwen/有所依託。當然，在陳述不利條件和環境時，千萬不要理直氣壯，不管怎麼說，這是工作性質所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環境。
第二、陳述自己所取得的成績
陳述自己的成績是業績報告的重點。撰寫業績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻，從而為公司考核和晉升提供參考。
在撰寫業績報告之前應認真思考，盡可能把自己所取得的所有業績都列出來，然後按照重要程度排序。在陳述時，首先要清楚地表述自己所取得的成績有哪些，是在什麼樣的情況下取得的，每項成績的分量有多大，對企業有多大的貢獻。在陳述時，一定要注意有條有理，突出重點，千萬不能把各種成績堆在一起，讓人事經理去挑選對你有利的成績。這種做法不但加重了人事經理的工作，而且還會給人馬虎、做事沒條理的印象。試想，一個人連自己所取得的成績都理不出頭緒，工作時怎麼能夠做得有條有理呢？
這里需要注意的是，雖然大部分的成績是看得見的，但是，有時候，也有許多不為人所知的成績或貢獻。這時候，需要把你那些不為人所知的成績或貢獻明確地寫出來，千萬不要不好意思陳述，這樣做絲毫不會給人留下壞印象，相反，許多公司都希望員工能夠對自己作出客觀的評價，不隱瞞業績，也不虛報業績。撰寫業績報告時，實事求是是最好的原則。
第三、總結經驗和教訓
對於過去做過的每一項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結經驗和教訓，並在業績報告中寫出。這樣做不但有利於今後的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進行分析和概括，並總結出一兩條經驗和教訓，是智者的表現。
需要注意的是，總結經驗固然是重要的，但坦陳尚需改進的弱點也不可忽略。很多人在業績報告中總是迴避自己的弱點和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實上並非如此。坦陳尚需改進的弱點，表明你有不斷改進的意識，有不斷提高的潛能。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更願意對其委以重任。需要注意的'是，提出需要改進的弱點後，在以後的工作中必須認真落實，千萬不能在報告上說說了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業績報告的貶低。
當你取得了好的業績，並提交了一份漂亮的業績報告之後，千萬不要沉浸在過去的業績當中，不思進取。事實上，業績永遠屬於過去，遞交了業績報告之後，意味著上一個工作階段已經完成，又需要從頭開始了。
水輪發電機組值班運行是集腦力與體力的綜合性技術工作。水輪發電機組安全可靠穩定運行，效率最高，發電量最多，耗水量最少，事故發生時保證損失最少是水輪發電機組值班的技術核心。因此，水輪發電機組值班技術是保證水電廠乃至電力系統安全、可靠、經濟運行水平的根本保證。
根據對水輪發電機組值班的嚴格技術要求，我在業務技術上刻苦學習，努力追求新知識、新技術，並取得可喜碩果，多次獲廠內操作技術能手，年獲XX電力局運行優秀技術能手，1997年獲得水輪發電機組值班技師證，2000年從電力職大畢業進一步提高了理論知識，2004年2月獲得水輪發電機組值班高級技師證。由於不斷的學習和進取，自己的水輪發電機值班技術日趨成熟和完善，能針對機組運行中的問題進行判斷，分析和處理，提出較好的技術改造和合理化建議。如1980年機旁保護屏增設直流220V、直流48V刀閘，滲漏水泵採用兩段電源控制到2002年的機組AGC遠方控制時省調應關閉機組振動區間時段及主變壓器冷卻器PLC應採用全部溫差控制，從而在技術改造、技術攻關和工藝革新方面都有所成績，對運行中的問題提出了上百條的技術革新，合理化建議，QC研究成果等，較好的發揮出了自己的專業技術水平，為安全高效發電作出奉獻。
要保證水輪發電機組的安全穩定性，就必須根據變化的運行方式，設備運行的狀況不斷進行技術革新改造,在技術革新中我作了:上廠機組與下廠機組同開度下少帶負荷分析與採取措施；3號主變壓器高壓套管B、C相油標改造；主變壓器冷卻器成組切換存在問題與解決辦法；3號深井泵燒軸承原因分析與改進潤滑水方案，龔站地下廠房夾牆滲漏水治理改造；防止發電機冷卻器漏水引起燒發電機及發電機冷卻效果的改進方案(廠在1988年專門為此召開技術論證會)；汛期3000m3/s流量以下最佳水位調度方案等主要技術改造工作。
在技術攻關中根據運行工作圍繞節水多發電，提高經濟性以及處理分析運行設備存在問題而作了以下技術工作：充分利用等微增原則分配負荷，增加發電量；如何縮短開、停機時間，實現節水多發電；在電力市場中如何提高本廠發電經濟效益；6F勵磁調節器電源1DK、2DK運行中掉電分析及處理辦法；機組LCU在廠用電倒換成中斷時引起負荷波動分析與處理；機組LCU改造水機故障信號引入中控室；線路檢修時線路開關不能合環運行分析；跟蹤自動化改造設備投運，解決存在問題，保證安全運行。
作為水輪發電機組值班員在工藝革新的主要任務就是操作的准確性與少走彎路，省時省工並保證操作的有效性，並在群體性的作業中充分發揮每一個人的才能和在實際工作中修訂、完善運行規程，使其規范和准確標准化。在技術工藝革新中我作了如下工作：運行人員操作要素；怎樣保證巡迴檢查質量；消除生產薄弱環節與人為事故；運行人員怎樣防止誤操作；發揮班組內聚力提高工作效率；自動化設備改造時運行人員的先期工作與設備安全運行的保證。
在技術管理工作中，每年自己都制定出班組技術培訓年計劃、月計劃，主持班組的技術考問講解，設備異常分析，提出事故預想，組織反事故演習。在生產中注意將圖紙資料編號分類有序收集，將設備缺陷、設備異常狀況、事故及故障原因、檢修作業情況、定值修改、調度命令及調度運行方案、設備運行方式，設備更改等技術工作逐一歸檔管理，並參與本廠93年龔站運行規程機械部分的修訂工作；並擬定過大型事故演習方案，主持匯編班組各類操作票，主持班組的安全工作並連續實現5年生產無一差錯的優秀生產工作成績。主編永樂電站的油、水、風閥們編號並安裝，效核永樂電站電氣設備雙編號及設計製作，制定永樂電站使用工作票、操作票的兩票規定，起草了永樂電站安全生產現場管理標准，擬定了永樂電站運行啟動與施工現場安全間隔實施方俺，制定永樂電站安全標示牌實施計劃，參與永樂電站運行規程的效核，主編永樂電站水工機電運行規程。在技術管理工作中，自己對水電站的整個生產流程的技術管理流程有較強的了解和管理能力，能針對水電站的各個生產技術環節提出自己的看法和技術要領，能提出生產計劃、班組規劃，生產重點、組織措施及技術措施，能抓住生產季節不同的技術要領，具有較強的技術管理綜合能力。
在培訓工作中，自己注意抓好值上的考問講解、反事故演習、
事故預想、異常分析。並共帶過7個徒弟，任過四個大學生實習一年的指導師傅，他們均在各自的崗位上已作出奉獻，並有的已當上領導幹部和成為生產骨幹。
能對水輪發電機組進行各類正確的操作和正確處理設備異常和事故就是水輪發電機組值班必須具有的專門技能，如果不具備這一專門技能，在操作中將發生誤操作造成人為事故和處理設備事故中擴大事故，造成難以估計的後果和巨大經濟損失。我能對任何型式的水力發電機組進行停、送電，主變的停、送電；線路的停、送電；機組、主變、線路遞升加壓等大型操作及電站運行設備的全部正確操作；能做水輪發電機組的各種試驗。對水輪發電機組的各種事故、故障能正確判斷處理，先後處理過：機組過速，主變差動聯跳機組，主變壓器非全相運行，發電機著火，廠用電中斷，系統振盪，頂蓋漏水，滲漏水泵手、自動不啟動危急機組廠房，機組開、停機異常，運行中溜負荷，機組、主變溫度過高等事故。特別是在處理本廠4號發電機冷卻器漏水燒發電機事故中，我沉著冷靜，在事故停機迴路不動作情況下，採取有力果斷的人為停機措施，並未按規程開消防水對發電機滅火，而是視其著火情況令提水滅火，為事故後檢修發電機縮短了工期，減少了損失。在自己運行值班中經歷上百起事故和故障都能正確判斷處理，目前尚無失誤，所以對水輪發電機組的各類事故具有較高的專門技能處理水平。
水輪發電機組值班人員的特殊技能就是能發現機組運行中異常問題，能正確分析、判斷和處理異常問題，避免事故的發生。我具有對水輪發電機組運行異常狀況進行分析、判斷的能力，並能提出妥善的防範處理措施，特別能發現設備中的異常問題，如本廠7號發電機組在運行中大軸進氣擋水板脫落，我在中班接班時聽見機組振動異常，立即到7號發電機水車室檢查，發現風洞有水流下，對風洞檢查轉子在甩水，立即採取緊急措施停機，避免了燒發電機事故的發生，為企業挽回了上百萬的經濟損失；又如龔站上、下廠6KV聯絡線檢修後，頭天中班投運帶下廠6KVⅡ段運行，我在白班接班後發現5號發電機2#壓油泵聲音不正常，進一步檢查發現電機在反轉，因其未停電檢修過，判斷母線相序有問題，進而對二段負荷檢查發現所有電機均反轉，立即停用6KVⅡ段，檢查結果為聯絡線相序接反所致；能分析各種異常情況發生的因素，如滲漏水泵改造後，多次檢修小井被淹，自己分析判斷為深井泵倒水所致，其定值過高，及時提出修改後再未發現此異常運行現象。在我從事運行工作中共發現各種設備異常缺陷上千項，具有發現水輪發電機組運行設備異常的特殊技能。
B. 個人工作業績描述怎麼寫
個人工作業績描述怎麼寫
個人工作業績描述怎麼寫，許多公司，尤其是大公司，就會經常的需要員工寫一份工作業績，在一些評優或者評職稱的時候，但是很多人不會寫。以下分享個人工作業績描述怎麼寫？
工作業績描述應該介紹基本工作內容、取得的成績、總結經驗教訓、展望未來等等。
1、介紹基本工作內容。
首先要清楚明確的說明自己目前負責的工作內容是哪些，從這些內容收獲了什麼，自己從中學習到的哪些知識點，自己在工作中的優勢和劣勢，怎麼改進這些問題。
2、取得的成績。
一般公司每個月都會評選績效，你可以選取一些歷史月份的數據數據和自己表現比較好的一些工作經歷經驗，或者說如何幫助同事在工作上有取得的進步，可以羅列出來。
3、總結經驗教訓。
當然了，在說出自己的優點的同時要比較謙虛委婉的指出自己的缺點，沒有領導會只喜歡宣揚自己工作的人，所以說，我們要客觀的分析自己目前還有哪些不足，總結經驗教訓，說出自己如何在以後的工作中避免這種問題。
4、展望未來。
最後，當然還要給自己定一個目標對於自己未來的工作業績的一些規劃。以及自己如何努力去完成或者達成這一目標。
(2)職工業績是什麼擴展閱讀：
工作業績描述的禁忌：
1、忌低調套話多
我們從小接受的`教育就是：做人一定要謙虛，不要過於表現自己。托爾斯泰曾經說過一句話：「與其說得過分，不如說得不全，切忌浮誇鋪張」，更是被許多職場中人奉為座右銘。
2、忌總結格式化
總結是一個思維模式的體現。比如，馮正是理工科出身的項目經理，他習慣於用數字說話，於是他的總結通常都是數字和圖表。
他認為，這樣的總結清晰而明朗，可以客觀、量化的反映工作情況，同時他原來的老闆也很喜歡這種圖表方式，所以每年的總結馮正都輕車熟路。然而，新任老闆卻對他的這種總結不以為然，把他的總結形容為「冰冷的項目報告」。
個人主要工作業績描述
不知不覺，一轉眼的時間，已經在公司上班有一年的時間了。回顧過去的一年，內心感慨萬千。在上級領導的正確引導下與同事的共同奮斗中，並且通過自己的不斷努力，我勝利的完成了自己的工作，提高了自己的能力。
非常感謝公司給我這個成長的平台，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。以下就是我今年的工作總結。
一、工作態度、思想工作。
我熱衷於本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持「謙虛、謹慎、律己」工作態度，在領導關心培養和同事們幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，堅持理想，堅定信念，不斷加強學習，牢固自己工作技術！
二、設備操作，工作領悟。
每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。
勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的？的本職工作。反應簡單，操作同樣需要嚴謹細致，這要求我要對設備及操作過程情況熟悉與理解，還應有較強的理論知識。
不但要有對機器工作操作的了解，也要有對發生故障的應變能力，完成領導給予的各項任務。但由於自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發揮到最大的作用。
更快更效率的完成自己的本職工作，和其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務！
三、回顧過去，展望未來。
對於過去得與失，我會吸取有利因素強化自己工作能力，把不利因素在自己以後工作中排除，一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我相信通過我努力和同事合作，以及領導們指導，我會成為一名優秀員工，充分發揮我個人能力。也感謝領導給我這一個合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻。
一年來我做得雖然還不夠最好，但我相信在今後工作中，我還會繼續不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大努力，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好！
工作業績怎麼寫
20xx年至20xx年，我始終圍繞我委中心工作，結合崗位職責，依據工作計劃，腳踏實地，真抓實干，較好的完成了各項工作任務。回顧三年來的工作，有經驗，有成績，也有不足，有在工作中需要改進的工作方法和工作思路。現總結如下：
一、政治思想認識和道德修養
堅持黨的領導，認真學習，不斷提高自己的政治素養和理論水平。參加積極分子培訓和黨組織的各類活動，積極向黨組織靠攏。強化業務學習，不斷提高個人業務素質和能力水平。堅持學以立德，學以增智，學以致用。尤其是在工作中，嚴格要求自己，結合自身工作，著力落實好為群眾服務，為科室服務，為領導服務。注重思考，總結規律，努力提高自己的綜合素質和業務能力。
二、工作情況
20xx年至20xx年，我在辦公室工作，主要負責督察督辦、固定資產管理等工作，20xx年1月底，我調到組宣科，主要負責內勤、政民互動工作。在領導的正確指導和同志們的支持幫助下，我基本做到了工作輕重緩急心中有數，日常工作有條不紊，重點工作略有亮點的既定目標。重點完成了以下幾個方面的工作：
(一)督查督辦緊扣中心工作，確保重點任務完成
以督察督辦重要事項為抓手，跟蹤落實重點工作的落實。認真落實區委、區政府督查室督辦件的辦理工作，及時溝通，掌握區領導意圖，協調領導、科室，解釋反饋相關問題，與區督查部門建立了良好的工作關系。積極落實市區領導批示件、管委主要領導批示件、重要會議的督辦工作，做到件件有跟蹤，重點有督辦，及時准確的完成了各項督辦任務。
(二)固定資產管理工作步入正軌
盤點實物，核查賬目，登記錄入，實現了固定資產與財政局網路平台實時對接。跟蹤固定資產變動，及時更新，實現了固定資產動態管理。聯系財政局、審計局，評估公司、拍賣公司先後5次報廢固定資產94萬余元，完成了自管委20xx年成立以來的首次正式報廢工作。
(三)政民互動工作實現了投訴率降低，滿意度提高的目標
20xx年政民互動進一步完善網路化辦公，建立台賬備查系統，深入挖掘高效的群眾訴求答復形式，在全區率先開展了「政民互動日」活動。甄別回復案件3500餘件，非我委職能范圍內的案件做到了退辦轉辦及時准確。接辦案件1654件，較20xx年減少391件。全部按時完成，辦結率100%，滿意度提高兩個百分點，達到91%。實現了案件大幅度降低，群眾滿意度提高的目標。
(四)常態工作強化服務意識，推進有序
1、在辦公室工作期間：強化服務意識，對領導，重點做好外部會議登記，及時聯系溝通，做到明確責任，及時派發、反饋，重點提醒。詢問制發領導次日的活動安排，為主要領導掌控全局提供參考，為新聞跟蹤、車輛統籌提供依據。每年接收登記會議通知1200餘件，制發領導安排260餘件。
對科室，重點做好辦公消耗品的發放及貴重物品的借用，保管工作，為保障辦公用品發放及時，不影響工作，每周盤點庫房，申購補充。並積極配合物業、食堂，及時提供清潔物品，維修耗材，為創造良好的辦公條件提供後勤保障。對群眾，在熱線電話平台建立前，耐心解答處理群眾咨詢、投訴電話，對反映集中的問題與科室統一口徑，關注工作進展，協助科室推進工作。
2、在組宣科工作期間：內勤工作細致有序，爭取讓科長省心，放心。積極熟悉科室業務，學習檔案知識，按時保質地完成了文書檔案歸檔工作。
關注科室大事要事，隨時記錄，完成科室大事記的整理撰寫工作。報送考勤，領用辦公用品，報銷科室人員辦公費用等，事無巨細，做到耐心細致，積極為科室人員服好務。協助科長完成計劃總結，會議通知，信息報送，重點工作匯總，迎檢材料准備等臨時性任務，做好補台工作。
(五)抓好臨時性任務，爭取亮點
1、在辦公室期間，耐心細致，溝通請教，准確無誤地做好了職工住房補貼的錄報工作。我委作為全區少數幾個一次性錄報通過的單位，受到職工住房補貼領導小組的表揚。
2、在組宣科期間，配合工會，組織機關幹部參加區總工會組織的「喜迎十八大，勞動者之歌合唱比賽」，榮獲一等獎。
三、工作中的不足與努力方向
總結起來，上述工作能夠圓滿完成，主要源於自身工作責任心比較強的慣性。但是近年來，隨著年齡的增長，工作，學習缺乏熱情，積極主動開展工作方面較差，也不願意與領導溝通，工作基本停留在領導派什麼工作，完成什麼工作的階段。
下一步，自身要在學習、工作中增強主動性，秉承干一行，愛一行的原則，恪盡職守，勤奮工作，做到日常工作不耽誤，重點工作有亮點，難點工作有創新。
C. 優秀員工工作業績怎麼寫
優秀員工工作業績怎麼寫
優秀員工工作業績怎麼寫，工作業績是對一段時間工作的成績的總結，很多企業都會要求員工寫工作業績，但是有很多人不知道怎麼寫，下面我和大家分享優秀員工工作業績怎麼寫，一起來看看吧。
第一、基本情況概述
首先要概述工作內容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環境等。雖然這些與業績的取得沒有必然的聯系，但是，顯然如果你處於不利的工作環境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業績大放光彩。比如說，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環境顯然不是十分優越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。環境本身的特殊性實際上是業績的一部分，因此應該把工作環境陳述出來，以使自己的業績有所依託。當然，在陳述不利條件和環境時，千萬不要理直氣壯，不管怎麼說，這是工作性質所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環境。
第二、陳述自己所取得的成績
陳述自己的成績是業績報告的重點。撰寫業績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻，從而為公司考核和晉升提供參考。
在撰寫業績報告之前應認真思考，盡可能把自己所取得的所有業績都列出來，然後按照重要程度排序。在陳述時，首先要清楚地表述自己所取得的成績有哪些，是在什麼樣的情況下取得的，每項成績的分量有多大，對企業有多大的貢獻。在陳述時，一定要注意有條有理，突出重點，千萬不能把各種成績堆在一起，讓人事經理去挑選對你有利的成績。這種做法不但加重了人事經理的工作，而且還會給人馬虎、做事沒條理的印象。試想，一個人連自己所取得的成績都理不出頭緒，工作時怎麼能夠做得有條有理呢？
這里需要注意的是，雖然大部分的成績是看得見的，但是，有時候，也有許多不為人所知的成績或貢獻。這時候，需要把你那些不為人所知的成績或貢獻明確地寫出來，千萬不要不好意思陳述，這樣做絲毫不會給人留下壞印象，相反，許多公司都希望員工能夠對自己作出客觀的評價，不隱瞞業績，也不虛報業績。撰寫業績報告時，實事求是是最好的原則。
第三、總結經驗和教訓
對於過去做過的每一項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結經驗和教訓，並在業績報告中寫出。這樣做不但有利於今後的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進行分析和概括，並總結出一兩條經驗和教訓，是智者的表現。
需要注意的是，總結經驗固然是重要的，但坦陳尚需改進的弱點也不可忽略。很多人在業績報告中總是迴避自己的弱點和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實上並非如此。坦陳尚需改進的弱點，表明你有不斷改進的意識，有不斷提高的潛能。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更願意對其委以重任。需要注意的是，提出需要改進的弱點後，在以後的工作中必須認真落實，千萬不能在報告上說說了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業績報告的貶低。
當你取得了好的業績，並提交了一份漂亮的業績報告之後，千萬不要沉浸在過去的業績當中，不思進取。事實上，業績永遠屬於過去，遞交了業績報告之後，意味著上一個工作階段已經完成，又需要從頭開始了
我叫李靜，女，30周歲，中共黨員，20xx年7月畢業於鞍山科技大學政法系法學專業，獲得法學學士學位，畢業後我到延慶縣文化委員會參加工作，一向在文委政辦室從事黨務、人事、公文撰寫、信息宣傳調研、統計年檢、後勤服務等工作。20xx年初，透過競爭上崗，我從文委政辦室調到延慶縣文物管理所任副所長，負責行政管理工作。文物管理所是文委下屬全額撥款事業單位，負責全縣的文物保護管理、考古、發掘、宣傳、研究以及博物館的管理和接待工作，業務性強，門類復雜，日常行政管理工作多，在文委黨委的正確領導下，在所長和文物所全體幹部職工的關心支持下，我從最基礎的工作開始學習，虛心向有經驗的同志請教，不斷掌握工作技巧，提高工作水平，在行政管理的工作崗位上不斷的成長，連續多次獲得縣委優秀信息工作者、文委優秀信息員和先進工作者。透過努力，我的工作潛力得到了同事們的信任和領導的肯定，取得了較好的成績，現簡要總結如下：
一、虛心學習，盡快熟悉工作資料
作為文化干線的青年幹部，盡快地成長、成才，擔當起自己應有的重擔，是我們義不容辭的職責。增長見識、積累經驗、經受磨練，是我參與此次競爭的原動力。從一名普通幹部走上基層單位領導幹部崗位，應對工作我始終嚴格要求自己。作為行政副所長，我的工作職責是協助所長做好日常管理工作；主管辦公室、安保部、文保單位管理部，負責文秘檔案、信息宣傳、綜合治理，安全保衛以及負責山戎館、靈照寺等直屬文物單位的管理和對外開放等工作。為了盡快的熟悉工作，進入主角，我向辦公室借閱了近2年來文物所的工作資料，首先從資料上熟悉各部門的工作任務和職責，做到心中有數；然後用心參與各部門的工作會議，了解工作進度，並定期到靈照寺、山戎了解工作狀況，遇到問題虛心向大家請教。在所長和各位同事的關心幫忙下，我很快便熟悉了工作環境，全身心地投入到了我熱愛的文物工作中。
二、加強知識積累，提高政治素質
作為一名黨員和單位的黨支部委員，我深知思想理論知識與水平的重要性。加上文物工作的自身特點，需要我不斷的學習，更新知識，這樣才能夠持續高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力。我要在思想上、行動上與黨中央持續高度一致，維護黨的團結統一，堅持以鄧小平理論、「三個代表」重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀；作為一名文物工作者，我始終把學習作為每一天的必修課，堅持不懈地學習文物專業知識、法律、法規等方面的知識，努力拓寬知識面，更新知識結構，加強創新意識，提高統攬全局的潛力，把文物工作做的更好。
在今年開展的黨員作風建設年活動和創先爭優工作中，我用心出謀劃策，協助所長組織開展了一系列卓有成效的活動。一是加強學習，開展學習型黨支部建立工作。組織學習了《延慶文物志》、《媯川壁畫》等書籍，並組織開展了周五學習日活動，每周一個學習主題，組織全體職工有計劃的學習專業知識，開闊眼界，豐富內涵，一年來，文物所全體職工平均每人參加培訓時間達20小時。二是認真培養，做好黨員發展工作。今年，經過認真培養和定期考核，文物所黨支部新發展預備黨員2名；有2名預備黨員按期轉正；培養了用心分子1名。我作為支部的組織委員，在發展黨員過程中，嚴格按照規定對他們進行了考察和政審，使文物所的黨員隊伍不斷壯大。三是用心號召全體幹部職工參加獻愛心活動。在「春風送溫暖」、「支持玉樹」、「共產黨員獻愛心」等各項捐款活動中，文物所黨員和群眾捐助物資共計7320元。
三、認真履行職責，業務工作開展卓有成效
近幾年是我縣文化事業繁榮發展的時期。文物保護作為文化工作的重要組成部分，同樣得到了可喜的進步和長足的發展。作為文物管理所的行政副所長，上任以來，我嚴格要求自己，
認真履行職責，做好了以下幾方面工作：
1、提升公文質量，服務全局工作。公文撰寫與管理是辦公室工作的重要組成部分，不論是在文委政辦室還是文物所，撰寫高質量的公文都是我的一項重要工作資料。透過努力，我能獨立完成工作總結、計劃、方案、報告、調查表、發言稿等各類材料，圓滿完成領導交辦的任務，並能有效地做到精益求精。個性是在策劃完成20xx年文物管理所工作總結視頻匯報的過程中，我用心出謀劃策，嚴格把關，先後五次修改文字稿件，力爭以准確的.文字和新穎的形式全面總結了全年工作，也使我的工作在新的嘗試中得到進步。
2、加大宣傳力度，提高宣傳質量。從20xx年開始，我就負責文委系統的信息宣傳工作，為了把宣傳數量和質量搞上去，我逐步摸索建立了信息宣傳報送機制，採取定任務、開例會、比成績、贏獎勵等方式組織大家用心參與信息宣傳工作，在我的努力下，文委系統信息宣傳工作工作連續6年被縣委、縣政府評為黨務、政務系統信息宣傳工作先進單位。到文物所之後，我更是嚴格要求，成立了宣傳工作小組，定期和信息員開碰頭會，認真捕捉信息點，保證時效性強的信息能當天報送，持續性的工作定期報送工作進展，做到不漏掉一個宣傳亮點。一年來，文物所共刊登兩辦信息xx篇，超額1篇；在《北京日報》等媒體發表文章15篇，超額5篇。與中央電視台、北京電視台、延慶電視台合作報道11次。第三次全國文物普查、應夢寺修繕、5.18國際博物館日等一系列重點工作均得到了廣泛宣傳，有力地推動了文物工作的深入開展。
3、精益求精，做好各項服務工作。一是把握細節，做好會議服務。在召開各類會議前，辦公室都會根據會議資料和要求完成會場布置、會議記錄、帶給內勤服務等工作。一年來，我帶領辦公室共組織和接待各類大小會議40餘次，均沒有出現大的疏漏，圓滿完成了各次任務。二是厲行節約，做好辦公服務。按照勤儉節約的原則，我要求辦公室嚴格執行「入庫上賬、出庫登記」的原則，對所有辦公用品的采買、領取進行詳細的記錄，嚴格管理，做到物盡其用、合理配置。三是密切合作，用心參與各項文化活動。在今年開展的正月十五花會展演、端午文化節、夏日文化廣場等活動中，我用心組織、合理調配，帶領全所職工認真完成執勤工作，發揚了大局意識，圓滿完成了各項任務。
4、加強管理，做好後勤保障工作。一是加強督查督辦和考核制度的落實。要求辦公室按時上報每周工作動態、每月大事記和重點工作完成狀況，還制定了《每周工作督察單》，對各部門的工作進度進行督察，對於在督查督辦中遇到的問題及時整理，並在班子會上進行研究，有針對性的採取措施進行解決，保障各項工作能夠有計劃的順利完成。二是嚴格值班和考勤制度。每季度組織召開一次安保工作會，加大對保安人員的監管力度，不定期抽查職守狀況，確保24小時不斷崗。三是加強日常管理、維修維護工作。制定了汽車使用記錄、油卡使用記錄、公章使用記錄表等台賬，做到了車輛調配合理，管理清晰明確。對各部門上報的維修維護問題，我都要求辦公室認真記錄，合理安排盡快完成。
5、婦聯、老幹部工作。一是組織了十餘名女職工參加文委女子合唱團的演出。二是在春節、重陽節等節日期間慰問了退休老幹部，為他們送去米、面、油等生活必需品，做好對老幹部的服務工作。
6、加強對靈照寺、山戎館的監督管理工作。全年對靈照寺和山戎館進行安全檢查30餘次，不僅僅要求人員按時到崗，加強巡邏，還及時清理雜草、垃圾和其他可燃物，確保用火、用電安全。20xx年，山戎館接待遊客200餘人。靈照寺接待遊客近2000人，並在社會人士的捐助下，完成了寺內28座佛像重塑金身的工作。
四、勤政為民，廉潔自律
作為一名黨員和基層單位的領導幹部，我始終嚴格要求自己，以身作責，廉潔自律，當好表率。一年來，我主動配合一把手工作，並用心做好自己的本職工作和臨時性工作。在討論研究和徵求工作意見時，自己能夠用心提推薦、談想法，對構成的決議能夠認真貫徹執行，不越職、不越權，較好地維護了班子團結。對自己存在的問題和同事對我提出的意見，我也能正確對待，及時改正，虛心學習。
以上是我近三年來的工作，不論是在文委政辦室，還是在文物所副所長的崗位上，我都能持續平和的心態，以謙虛的態度對待工作、以真誠的友誼對待同事，以飽滿的精神對待生活。在今後的工作中，我要充分發揚成績糾正不足，一方面加強政治學習，提高工作水平，另一方面要強化專業知識，提高工作效率。抓住關鍵環節，突出工作重點，努力做到「五個加強」，努力把自己分管的部門打造成運轉規范，務實高效，團結和諧，服務優質的機關窗口，促進文物所整體工作順利開展。
謝謝大家
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二〇xx年七月二十日