為什麼航空工業工資

A. 為什麼航天待遇這么差還有人烏泱烏泱的來

原因如下：

1、航天待遇一般，但不至於那麼差。比上不足，比下有餘。

2、過了35歲，在航天系統工作的性價比會陡升。就算個人能力一般，沒混個一官半職，35歲以後收入可以拿到35左右(2020年)。此時事業進入穩定期，手下帶幾個年輕人，苦活累活不用自己上手。

3、如果個人能力很強，40左右干到型號副總，收入可以拿到60到80，50左石干到老總，收入可以突破100。

4、我朋友現在航天某院，收入40左右，一商業航天公司出百萬年薪挖他，經過權衡，沒去。

中國航天科技集團有限公司（簡稱「航天科技」或「中國航天」，英文簡稱：China Aerospace Science and Technology Corporation，縮寫CASC），是在中國戰略高技術領域擁有自主知識產權和著名品牌，創新能力突出、核心競爭力強的國有特大型高科技企業。

成立於1999年7月1日。其前身源於1956年成立的中國國防部第五研究院，曾歷經第七機械工業部、航天工業部、航空航天工業部和中國航天工業總公司的歷史沿革。

航天科技是擁有「神舟」、「長征」等著名品牌和自主知識產權、主業突出、自主創新能力強、核心競爭力強的特大型國有企業。在國資委中央企業名錄序號中位列第2位。

中國航天科技集團有限公司是中國航天科技工業的主導力量，主要從事運載火箭、各類衛星、載人飛船、貨運飛船、深空探測器、空間站等宇航產品和戰略、戰術導彈武器系統的研究、設計、生產、試驗和發射服務。

中國航天科技集團有限公司也是中國唯一的洲際戰略核導彈研製生產單位。

B. 航空工業長空齒輪待遇怎麼樣

好。
1、工資水平高。航空工業長空齒輪公司員工每月平均工資5000至7000元，高於同行業其他企業。
2、保險齊全。航空工業長空齒輪公司為在職員工提供五險一金，為在職員工提供安全保障。

C. 航空工業千山工資待遇

陝西千山航空工資待遇，在職朋職業圈上已有3位圈友現身分享，根據網友分享統計，陝西千山航空平均工資為4849元/月，其中66%的工資收入位於區間3000-4000元/月，33%的工資收入位於區間9000-10000元/月。據分析數據統計，陝西千山航空年終獎平均8333元。

D. 航空工業天義公司待遇

好。
1、工資方面。航空工業天義公司工作人員平均月薪11000元。
2、休假方面。上五休二，不加班，每天工作8小時，每天享受25元餐補和各種補助。

E. 為什麼航空發動機專業的待遇這么差,和其他行業沒法比

你好航空發動機屬於國家高尖端科技領域，雖然開始的時候收入有限但發展潛力巨大。一般剛畢業的工資較其他行業的從業人員是不高，但經過一段時間在工作中的培養和深造之後可以獲得的收入是很可觀的這個毋庸置疑。收入低也是有原因的。一般剛畢業的學航空發動機的學生他們在入職後所能做的工作是很有限的，大部分時間還要深入學習，相比於其他領域航空發動機的構造復雜設計困難，加工難度高成本高，因此相關從業人員無法在一開始獲得可觀的收入是很正常的。但請你必須記住的是從事發動機行業是給國家軍事工業賣力，吃的是國家飯，只要國家還在肯定不能虧待相關方面的人才，年輕的時候有抱怨是很正常的，但隨著你年齡的提高你會越來越發現從事航空發動機相關領域的研究與生產絕對是一個很好的鐵飯碗，國家缺不了我們這樣的人才。
以上希望對你有幫助。

F. 中國航空工業集團成都工業研究所薪資

中國航空工業集團成都工業研究所平均薪資5680元。根據查詢相關公開信息，中國航空工業集團成都工業研究所發布的薪資表中平均薪資5680元。中國航空工業集團公司成都飛機設計研究所（簡稱611所），成立於1970年，坐落在美麗的天府之國成都，始終堅持以為國家提供先進的航空武器裝備為己任，致力於飛行器設計和航空航天多學科綜合性研究，是我國先進殲擊機、無人機設計研究重要的總體研發基地。五險一金、員工福利、不加班、工作輕松，處於開業狀態。

G. 航空工業304所待遇

好。
1、薪資待遇好。航空工業304所每月工資高達10000元以上，並且每月具有500元的餐補。
2、工作環境好。航空工業304所具有獨立辦公區域，每個區域都具有空調、飲水機等設施。