⑴ 蘇州園區乙類五險一金繳納比例是多少
法律分析：園區社會保險（公積金）繳費比例1．甲類綜合社會保障計劃（以下簡稱甲類計劃）的繳費比例從47％調整為46．5％，其中個人繳費比例從19％調整為18．5％，單位繳費比例仍為28％。蘇州工業園區不同於蘇州市區、新區，乃至全國其他地區，其對社保、醫保等有著自己獨特的體系，這套體系是從新加坡引進的，被稱為園區公積金。園區公積金制度是借鑒新加坡經驗的重要成果之一，是一項包括養老、醫療、失業、生育、工傷、住房保障等在內的綜合性的社會保障制度。公積金的提取和使用必須滿足一定條件，主要有，普通專戶中的資金只能用於購買園區內經濟住房；員工養老專戶中的資金，在未退休時，不能挪用。員工購買非園區住宅商品房，一般可以提取其普通專戶上的累計存款支付購房款，但不得動用其普通專戶存款攤還購房貸款；回鄉務農或出國員工可申請一次性提取公積金專戶中的資金。
法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》
第二條 基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費(以下統稱社會保險費)的徵收、繳納，適用本條例。
本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。
第三條 基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
失業保險費的征繳范圍：國有企業城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。
省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。
社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。
第十五條 省、自治區、直轄市人民政府規定由稅務機關徵收社會保險費的，稅務機關應當及時向社會保險經辦機構提供繳費單位和繳費個人的繳費情況;社會保險經辦機構應當將有關情況匯總，報勞動保障行政部門。
⑵ 園區社保繳費比例
園區社保公積金：
1、園區社保分為甲類和乙類，甲類本身含住房個人賬戶，乙類住房公積金另行繳納。自從2011年
7月1日園區新政策實施後加入社保的一律都是乙類。
2、繳納基數：
（甲類）下限2697元/月（乙類）下限2697元/月
3、繳費比例：
（1）甲類的繳費比例為46.5%（含16%住房公積金）。其中，個人繳費比例為18.5%（含8%住房
公積金），單位繳費比例為28%（含8%住房公積金）。
（2）乙類的繳費比例為30.5%。其中個人繳費比例為10.5%，單位繳費比例為20%。乙類不強制
征繳住房公積金，可選擇繳納或不繳納，也可選擇繳納比例。繳納分16%-24%五個檔次，一般單位都
是繳第一個檔（單位繳納8%，個人繳納8%）。
4、醫療報銷比例：
（1）門診：醫保帳戶余額用完後，個人用現金支付在600~3500元限額內可以報銷60%。
（2）住院：起付線（基層醫院300元，二類醫院500元，三類醫院600元）以上，40000元以下按
90%比例結付，超過4萬按95%比例結付。
（3）同一年第二次住院的'起付標准為首次起付標準的50%；第三次及以上住院的起付標准統一為100元。
蘇州園區社保：靈活就業人員基本養老保險月繳費金額按20%的繳費比例計算以及基本醫療保險月繳費金額按5%的繳費比例計算;乙類個人賬戶：養老：8%;醫療3%;統籌賬戶：養老13%;醫療2%;工傷1%;失業1%;生育0.8%。甲類個人賬戶：養老個人2%等;統籌賬戶：特殊補充5%;養老8%;醫療2%等。
⑶ 蘇州工業園區乙類公積金繳費比例
法律分析：從31%調整為30.5%，其中個人繳費比例從11%調整為10.5%，單位繳費比例仍為20%。
法律依據：《園區管委會關於調整蘇州工業園區社會保險（公積金）繳費比例的通知》 2. 乙類綜合社會保障計劃（以下簡稱乙類計劃）的繳費比例從31%調整為30.5%，其中個人繳費比例從11%調整為10.5%，單位繳費比例仍為20%。
⑷ 蘇州工業園區社保比例
法律分析：一、靈活就業人員：基本養老保險月繳費金額按20%的繳費比例計算;基本醫療保險月繳費金額按5%的繳費比例計算。二、甲類計劃的繳費比例是百分之四十七。三、乙類計劃的繳費比例是百分之三十一。
法律依據：《蘇州工業園區社會保險暫行辦法》 第十五條 園區社會保險（公積金）按照社會保障計劃類型分別設置繳費比例：（一）甲類計劃的繳費比例為47%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的28%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的19%。甲類計劃的住房保障基金實行浮動繳費，由用人單位和員工協商繳納，浮動繳費部分不強制征繳。住房浮動繳費比例上限為參保員工繳費工資基數的8%，由用人單位和參保員工對等繳交。（二）乙類計劃的繳費比例為31%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的20%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。
⑸ 園區乙類社保繳費比例
法律分析：乙類計劃的繳費其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的20%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。 乙類計劃個人賬戶和社會統籌賬戶入賬比例分別為：養老個人賬戶8%、醫療個人賬戶3%，養老統籌賬戶15%、醫療統籌賬戶2%、工傷統籌賬戶1%、失業統籌賬戶1%以及生育統籌賬戶1%。乙類計劃參保員工的個人繳費部分全額記入其社會保險（公積金）個人賬戶，其中養老個人賬戶8%，醫療個人賬戶3%；用人單位繳費部分均按乙類計劃社會統籌賬戶比例分別入賬。
法律依據：《蘇州工業園區社會保險（公積金）管理暫行辦法》 第十五條 園區社會保險 (公積金)按照社會保障計劃類型分別設置繳費比例：乙類計劃的繳費比例為31%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的20%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。
⑹ 蘇州園區乙類五險一金繳納比例
法律分析：蘇州工業園區乙類計劃的繳費比例為31%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資的20%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。二、乙類計劃中包括養老、醫療、工傷、失業、生育；其中養老佔23% (單位15%,個人8%)，醫療佔5% (單位3%,個人2%)，工傷佔1% (單位1%)，失業佔1% (個人1%)，生育佔1% (單位1%)。
法律依據：蘇州工業園區管理委員會《園區管委會關於調整蘇州工業園區社會保險（公積金）繳費比例的通知》 一、調整園區社會保險（公積金）繳費比例 1.甲類綜合社會保障計劃（以下簡稱甲類計劃）的繳費比例從47%調整為46.5%，其中個人繳費比例從19%調整為18.5%，單位繳費比例仍為28%。2.乙類綜合社會保障計劃（以下簡稱乙類計劃）的繳費比例從31%調整為30.5%，其中個人繳費比例從11%調整為10.5%，單位繳費比例仍為20%。