2021年9日工業路什麼廠招工

㈠ 2021年伯恩廠什麼時候招彝族人

2021年9月份。伯恩廠每年招工數量巨大，於每年2月份和9月份招工，其中九月份的招工條件為地區和民族不限，招收少量彝族人，年滿18-35歲，所以2021年，9月份招彝族人。

㈡ 探訪上海矽片廠：確在大批招人 但2021年將持續「缺貨」

上海新升半導體 科技 有限公司 圖源/IT時報

30秒快讀

1、晶圓產能緊張到不可思議，下游瘋狂「囤貨」已經到了恐慌程度。雖然國內大尺寸硅晶圓項目紛紛上馬，但是還是相對理性，簡單概括就是不想做風口上豬。

秋收過後，稻田裡只留下一行行稻茬；在一大片金黃色的兩側，酣眠著這樣兩座大廠，西邊是上海特斯拉超級工廠，東邊是上海新升半導體 科技 有限公司。

上海最南方的臨港地區，人類文明一浪接一浪；稻田、工廠和晶元，在這里人類文明的三次浪潮奔涌在一起。

就像稻穀為人類提供糧食，矽片是半導體和晶元產業的「築基食糧」——關鍵原材料，通常作為襯底加工各類器件結構和引線，從而實現集成電路、分立器件等半導體產品的製造。

圖源/IT時報

今年下半年以來，晶圓代工產能奇缺，對於晶元設計製造公司來說，就像麵包缺了麵粉，巧婦難為無米之炊。由此帶來的後果是，業界對待產能的心態普遍不穩，晶圓代工費用持續上漲並向下傳導，很多晶元也都出現了缺貨及價格上漲的情況。紙終究包不住火，前段時間的 汽車 晶元短缺事件就曾鬧得沸沸揚揚。

快速上馬項目、擴大產能，站上晶圓代工需求旺盛的風口？業界對此的答案是：NO！矽片產業投資巨大，風險和收益都有很強周期和不可控性，有分析人士指出，雖然面對下游旺盛的市場需求，但如上海新升、上海超硅等矽片廠都曾吃過產能過剩的虧，所以不會輕易擴產， 中國矽片廠不願意做「風口上的豬」，「長期訂單不一定會漲價，但短期單估計會漲」。

「前幾天看到一輛麵包車拉來一車人。」一位上海新升一線員工表示，從未見到公司招這么多人，這給他留下了很深的印象。

圖源/IT時報

另一名新升生產線員工向《IT時報》記者證實，新升正值二期上量階段，人手確實很緊張， 工廠所生產的300mm大矽片目前處於供不應求的狀態 ，台積電、格羅方德、中芯國際、華虹宏力等都是客戶，新升國內市場份額約為10%，「二期剛開，正在上量階段，大量缺人；我們優先供應國內市場，現在300mm每月產量在十幾萬片，最貴的每片價格約200 300美元。」上述員工表示，相比國外競品，新升的產品仍有價格優勢，雖然設備、材料都來自國外，但勝在人工費等綜合成本仍然很有競爭力。

一名負責設備的新升員工透露，「 現在廠里設備比人還多，目前正在大批招人，以補充人手不足。 」在招聘網站上，《IT時報》記者看到，12月上海新升釋放出一大批招聘職位，涉及產品工程師、拋光設備工程師以及技術員等崗位。

圖源/招聘網站

上海新升一名高層告訴《IT時報》記者：「按照原定計劃，我們已在擴大產能，每月從15萬片擴產到30萬片，現在已擴到20萬片。」也就是說，新升當下的擴產其實不是因為這段時間晶圓代工產能不足而導致的。這名高層還指出：「產能建設是需要周期的，今天的下游需求強烈，上游什麼忙都幫不上，等擴建好了，下游又沒有需求了。因此，需要做戰略性預測。」

目前，全球矽片市場主要由海外和中國台灣廠商占據，市場集中度比較高。根據SEMI的數據，2018年，日本信越化學、日本SUMCO、中國台灣環球晶圓、德國Siltronic、韓國SKSiltron等加起來的市場份額超過90%。

圖源/國元證券

為了彌補矽片（尤其是大矽片）的供應缺口，降低進口依賴程度，我國正積極邁向8英寸與12英寸大矽片製造，多項重大投資紛紛上馬建設，上海新升、重慶超硅、天津中環、寧夏銀等均鎖定大尺寸硅晶圓項目。

公開資料顯示，作為國內首個300mm大矽片項目的承擔主體，上海新升於2015年7月破土動工，2017年實現了擋片、陪片、測試片等產品的銷售。根據最初規劃，該項目計劃投資建設月產60萬片300mm矽片的生產線，分別為第一期15萬片/月、第二期15萬片/月、第三期30萬片/月。

圖源/IT時報

除了上海新升，上海還有另一座大矽片製造廠——上海超硅半導體，其成立於2008年，2010年正式運營，與重慶超硅半導體、成都超硅半導體為超硅（AST）旗下企業，三家企業均致力於研發生產集成電路用大矽片。2016年4月，重慶超硅大矽片項目一期投入試生產，10月正式建成並舉行產品下線儀式，達產後實現8英寸矽片年產600萬片、12英寸矽片年產60萬片的產能。

上海超硅項目包括AST綜合研究院、300mm全自動智能化生產線、450mm中試生產線、先進裝備研發中心、人工晶體研發中心等，2018年上海超硅300mm全自動智能化生產線項目開工建設。根據規劃，項目建成後將形成年產360萬片300mm拋光片和外延片，以及12萬片450mm拋片生產能力。

《IT時報》記者從有關部門獲悉，上海超硅已於今年9月28日正式投產，300mm拋光片月產能約5萬片，月產能投產約2萬片，每片均價100美元以上。

12月10日，環球晶圓宣布同意以37.5億歐元收購德國矽片製造商SiltronicAG，此次收購合並完成後，環球晶圓有望成為全球最大的矽片製造商。

環球晶圓 圖源/網路

矽片行業具備典型的周期屬性，隨下游半導體周期波動，且價格變化略滯後於市場規模變化。給產業打擊最大的一次來自2008年金融危機，全球性危機爆發之前市場對300mm晶圓需求極度樂觀，Shin-Etsu、SUMCO等大廠紛紛做出了激進的擴產計劃，結果受經濟危機沖擊，隨著矽片庫存的高企以及智能手機銷售量銳減，全球半導體市場急劇下滑，產能提升滯緩。

國元證券一份研報指出，目前行業正處在新一輪矽片景氣周期。2019年5G手機的發售，單位面積的矽片價格上漲到0.94美元，而伴隨新能源 汽車 等新興應用市場的快速發展， 未來受供需關系影響，矽片價格將持續上漲保持高位 。

圖源/國元證券

電子創新網CEO張國斌表示，日本信越、SUMCO、上海新升等矽片廠商都吃過產能過剩的虧，所以不敢輕易擴產，不過下游市場的需求旺盛對這些公司仍然是利好，「 一般都是長期單，不一定漲，但是短期單估計會漲 」。

04

產能已排到明年第一季

「 目前晶圓產能已緊張到不可思議的地步，客戶對產能的需求已達恐慌程度 ，預估明年下半年到2022年下半年，邏輯、DRAM市場都會缺貨到無法想像的地步。」11月30日，晶元代工廠力積電董事長黃崇仁的一席話點出了晶圓產能緊張的現狀。

圖源/Pixabay

對此，芯謀研究首席分析師顧文軍也透露，目前8英寸和12英寸的成熟工藝都還很緊張，不僅僅在製造層面，封裝測試也都很緊張 ，現在排單都到了明年第一季度了 。

從終端產品上來看，集邦咨詢分析師喬安表示：「目前最為緊缺的是電源管理IC及面板驅動IC。」從需求端來看，8英寸晶圓的下游需求主要來自於電源管理晶元（PMIC）、CMOS圖像感測晶元、指紋識別晶元、顯示驅動IC以及功率器件等產品，這些產品廣泛應用於智能手機、平板電腦、電視、PC、電動 汽車 等領域。

另據中芯國際今年Q3財報，55/65nm、40/45nm的成熟工藝依然是公司盈利主要來源，14/28nm的收入僅佔中芯國際的14.6%。成熟工藝產能緊缺，聯電等企業產品供不應求。以聯電股價為例，自2020年初起漲幅已超過200%。中芯國際在其三季報中也表示：「成熟應用平台需求一如既往強勁，來自於電源管理、射頻信號處理、指紋識別以及圖像信號處理相關收入增長顯著。」

圖源/中芯國際2020年Q3財報

05

晶元或「難產」或漲價

相較於擁有製造能力的IDM（垂直整合製造）模式晶元廠和Foundry模式晶元代工廠，晶元設計公司將面臨拿不到晶圓廠產能的挑戰，無疑是對新入局晶元行業資本的當頭一棒。「最直接的影響就是很多設計的晶元不能量產，導致投資收益下降，也會間接導致晶元漲價，系統產品成本上升、毛利下降，影響以後的研發和創新。」張國斌說。

12月21日，一則關於ST（意法半導體公司）的漲價函在朋友圈廣泛傳播：「受新冠疫情影響，ST原材料供應不足，同時面臨著成本上升和咄咄逼人的商業條款。鑒於此，ST決定自2021年1月1日起，提高所有產品線價格。」此外，瑞薩、NXP等半導體廠商也都接連發布漲價函。

ST（意法半導體公司）漲價函 圖源/網路

據媒體報道，封裝大廠日月光也帶頭領漲半導體封裝報價，明年1月起調漲，漲幅區間在3~5%。此外，張國斌認為，中美貿易摩擦、疫情帶來的動盪，使得下游廠商們掀起一股 「囤貨」情緒，他預計產能緊張的大環境可能要到明年下半年才能緩解。

作者／IT時報記者 李玉洋

編輯／挨踢妹

排版／馮誠傑

圖片／IT時報 國元證券 Pixabay 網路

來源／《IT時報》公眾號vittimes

㈢ 2021年最新廣州排名前十的養老院一覽表有什麼

1、廣州萬科榕悅·濱江中院區

地址：廣州市海珠區濱江中路278號珠航大樓（海珠橋底公交站旁）
建築面積大概有5000㎡，床位數有156張，就在珠江邊上，海珠橋旁，交通非常便利，住在越秀區和海珠區老人家過去入住都很方便。

榕悅·越秀公園 廣東省五星級養老機構

㈣ 2021年重慶哪些福利待遇好的工廠在招工

為什麼很多工廠，很多老闆感嘆2021年招工難啊，難招工。人才市場招工的人比找工作的人還多，到底是誰的原因？

我總結的一下找工作的不想上班的原因有：埋怨工廠待遇差，工資低，老闆不好，還天天加班，等等這些。我了解了一下我們這邊的工廠情況，普遍工資都不算低，一個普工保底最少有3500元每月，加班另算，月休2天，吃住補貼300元，還有全勤獎100.辦公室人員以及技術人員工資都在5000元以上，計件工資就更高了，看自己的能力拿工資。如果工作認真，勤快主動做事的員工，老闆看在眼裡知道的也不會虧待每一位積極努力的人。

總結了招聘工廠招不到人的原因：老闆或者是公司管理人要把心態擺正好，別總是一副高高在上的樣子，看不起員工，要知道沒有員工的配合，就沒有自己今天的成功與輝煌。所以平時要多與自己的員工溝通交流，關心和愛護他們，把他們當作自己的家人一樣對待，其實工資高點低點並不是最重要的，主要在於老闆對員工的態度，和公司的福利待遇方面。一個好公司員工是不捨得走的，會很忠誠的一直跟隨你把公司做得更強，更大。

總而言之，無論是打工的還是做老闆的，都要放好心態，做好自己該做的事情，大家相互理解。

㈤ 2021 年工廠難見年輕人，一個 400 員工的工廠幾乎沒 90 後，如何解讀這一現象

一個三四百人的工廠，年輕人連百分之十都沒有。」近日，湖北仙桃某服裝廠老闆向紅星資本局訴苦，年輕人不願來，年齡大的又做不動，再這樣下去，他擔心工廠將會「青黃不接」。

製造業招工難、用工荒不是一個新鮮話題。往年年關將至，大批外出務工人員返鄉，常會出現「用工緊張」的情況。而近兩年由於疫情關系，「用工荒」更加明顯。

在廣州街頭，有工廠老闆們排隊3公里舉著牌子為招工；而另一則新聞里，則出現「外賣騎手月薪過萬，95後、00後佔半邊天」。

人社部近日發布的2021年三季度全國「最缺工」的100個職業排行中，58個屬於「生產製造及有關人員」。最新數據顯示：到2025年，中國製造業10大重點領域人才總量將接近6200萬人，人才需求缺口將近3000萬人，缺口率高達48%。

紅星資本局采訪發現，年輕人與工廠的供需關系仍難以平衡，在新就業模式的沖擊下，工廠如何才能讓年輕人「回心轉意」？

來源：中智咨詢《2020年一線藍領用工荒情況調研報告》

老李分析，高強度的工作狀態，也是年輕人不想來工廠的原因。「像我們早8到晚10，中午吃飯也沒什麼休息。在廠里一坐就是一天。不光我們服裝廠，鞋廠、五金、電子廠都是這樣的狀態。」

互聯網一直在孵化新產業，為年輕人的人生提供了更多可能。站在他們的角度來看，互聯網公司往往可以給相關從業者更好的福利待遇，工作強度更低，工作時間更自由度，最重要的是薪資足夠高。

這點小梁十分認同，他說在工廠待久了會特別羨慕其他年輕人的「自由」，「說白了就是內心討厭製造業，羨慕在城市裡上班每天能喝咖啡，晚上還能出去玩的人。」

就業難招工難並存

傳統工廠、職業教育均亟待轉型

今年6月國家統計局新聞發言人付凌暉曾提到，今年城鎮新增勞動力有1400多萬，其中大學畢業生達到909萬。同時，在結構方面，「大學生就業難」和「企業招工難」是並存的。

與此同時，製造行業正在面臨有經驗的熟練工人老齡化趨勢，這將直接導致熟練工人缺失、沒有梯次後補、出現斷層。

「製造業人口短缺具體來講應該有兩個層面的人口短缺，一是熟練操作工人缺少，二是高級復合性專業人才缺乏。」北京特億陽光新能源總裁祁海珅在接受紅星資本局采訪時表示，有能力的工廠需要加快轉型升級，不能光練「肌肉」，更要進化「大腦」。

祁海珅認為，高級復合型人才的培養對於製造企業來說，應該長期、持續性的快速推進。「智能製造領域的復合型人才的缺乏，在很大程度上制約了我國的工業現代化水平，」未來，對於沒有升級能力、缺乏高端人才的一些低端製造業企業終將面臨被淘汰的可能，把握轉型機遇、培養人才、選對升級轉型的路徑，將會變得更加重要。

另一方面，整個社會對職業教育的認可度也亟待扭轉。

那些選擇進廠的年輕人，往往將其當作「短暫過渡」。小梁說，原來廠里的年輕同事，休息時間也有人在學習，考證或者考公，「考上了就離開工廠，考不上就繼續邊打工邊考。」

工廠的節奏很難吸引年輕人，「工廠里生活感覺一眼能看到退休，每次出廠區門口， 就有一種釋放的感覺。」小梁說。

看懂經濟研究院研究員郭宇軒在接受紅星資本局采訪時也表示，想要緩解製造業企業的用工困境，更多要從職業技術教育入手。「這點可以借鑒西方發達國家的經驗，將智能製造、數據管理等知識與一線的技術能力結合起來，提高專業知識壁壘，培養高素質的就業型專業技術人才。」

眼下，技能人才的培養正在引起重視。12月9日，國務院學位委員會辦公室印發《關於做好本科層次職業學校學士學位授權與授予工作意見》。《意見》明確，職業本科將納入現有學士學位工作體系，按學科門類授予學士學位。同時，普通本科和職業本科具有價值等同的證書效用，在就業、考研、考公等方面具有同樣的效力。

據央視財經12月13日消息，如今，很多中高級職業技術院校的學生，往往還未畢業，就被各大企業爭搶一空。

㈥ 南陽有哪些電子廠招普工

南陽市青華電子廠 南陽市南陽新興電子有限公司(中州路9號)2.河南省鄭州三星電子有限公司南陽地區鄧州市分公司(都司鄉都司街)3.南陽市飛宇星電子有限責任公司(工業路21號)4.南陽市賽亞電子有限公司(高新區張衡路中段)5.唐河日新塑膠電子有限公司(城關鎮工業開發區)6.南陽市達凱電子有限公司(工業路中心加油站對面)7.南陽市匯科電子有限責任公司(工業路210號)8.南陽市利祥電子有限責任公司(油田五一區三號樓2號)9.南陽市雷霆通訊電子有限公司(工業路66號)10.南陽市四達電子有限責任公司(七一路中段)11.南陽市泰訊電子有限公司(車站路146號（電腦科技市場）)12.新野愛爾電子有限責任公司(朝陽路141號)13.南陽市中輝電子有限公司(卧龍鄉柳林村328＃)14.唐河縣越新電子有限公司(城關鎮新春樂園院內)15.南陽九天機械電子有限公司(車站南路)16.南陽新興電子有限公司計算機工程部(七一路139號)17.南陽市潤科電子有限責任公司(七一路國稅局樓下)18.河南高科電子股份有限公司(三賢路142號)19.河南省唐河縣星江康恆電子廠(畢店鄉畢店街)20.南陽市長盟電子有限公司(工業路21＃)21.南陽市卧龍區飛宇電子廠(永安路268號)22.南陽市中藝電子有限責任公司廣告裝飾工程部(官莊鎮田李庄村田莊門面房＃)23.南陽市中藝電子有限責任公司(油田官莊鎮一樓＃)24.南陽訊寶電子有限公司(北環路68號)25.南陽市聯想電子有限公司(工業南路曾樓1號)26.南陽市新萬興電子有限公司(工業路石油公司門面房)27.南陽市金陽電子有限責任公司(中州路254－23號)28.南陽市科信電子技術有限責任公司(河南油田五一路)29.南召紅陽中福電子廠(紅陽機械廠內)30.鄧州市柯隆電子有限公司(文化路90號)31.南陽市冠傑電子有限公司(家電大世界院內＃)32.南陽市天乙電子有限責任公司(絲織廠後街20號)33.南陽市油田科利達電子有限公司(油田廣南路)34.河南省鎮平縣新聯電子廠(城涅陽路中段)35.南陽市多泰電子有限責任公司(車站南路白樂夾道132號)36.南陽市合力電子技術有限責任公司(工業路21號)37.南陽市金網電子技術有限公司(八一路龍運新村1號樓)38.南陽市瑞科電子有限公司(七一路158號)39.南陽市迅弛電子有限公司(七一路69號)40.南陽市豐達電子技術有限公司(河南油田五一村廣西路)41.南陽市信利達電子有限責任公司(七一路53號)42.南陽市信利佳電子有限責任公司(車站南路彭營村五組)43.南陽市中福電子有限公司(雲陽鎮) 雙西電子廠 南陽高新區鴻輝電子廠

㈦ 2021年石家莊循環化工園區工廠招工嗎

石家莊的經濟都完蛋了，我覺得不招工了，好多的企業都停產了，倒閉了

㈧ 昆明哪裡有工廠在招工

昆明麵包工坊工廠和店面都在招人，剛去一個月底薪1300，加獎金，考上一個等級，加工資供吃供住

㈨ 年輕女孩兒可以送外賣嗎一般包吃包住嗎

可以，要有一個電瓶車，送外賣就是辛苦一點，只要有人要找送外賣的人，你就可以去找這份工作。而且可以在魚泡找工作的，上面的工作比較多。做外賣比較辛苦，如果你吃得消還是可以的，就是跑的時間比較累，騎車子的時候要注意安全，一般送外賣都是中午吃飯的時候，還有下午吃飯的時候，有的人不想燒飯就會叫外賣，你可以去試一試，如果自己吃不消就不要幹了，重新找一份工作，如果做得了就可以做，覺得太累了就重新找一份工作。

㈩ 提高八成！富士康深圳廠招工獎金升至6480元，富士康這么缺人嗎

提高八成！富士康深圳廠招工獎金升至6480元，富士康其實不缺人，由於富士康提供的待遇條件比較優厚，每年招聘時都不會出現短缺的情況。最近提高獎金，是為了應對iPhone14生產，這款手機將會在9月份發布。