⑴ 打工被騙了該怎麼辦
對於這類情況可以先找勞務仲裁部門給與幫助，如果還是不行就拿著相關的一些材料去法院起訴
⑵ 一個人出去打工 被騙了怎麼辦
其實出去打工被騙很正常，尤其是一些說可以拿到高工資的地方，到結賬或做事的時候才知道根本沒有當初約定的這樣好，如8小時工作，要拿到對方許諾的錢，，沒加班加點基本不可能出現，當然有些時候不需要做一個月也就清楚明白了（問問老員工）其實有些時候不能說被騙，只能說現在的環境就是這樣（靠高工資來吸引入職）如果做不下去就離職，，。（所以說現在很多年輕人喜歡送外賣，原因之一就是可控，接多少收入多少一目瞭然）
⑶ 打工被騙了找哪個部門
法律分析：打工一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動監察大隊或公安派出所報案,尋求法律保護。勞動監察機構對受理的舉報案件，勞動監察機構進行初步審查，對認為有違法事實的事項予以立案，並自立案之日起60日內結案。對不屬勞動監察受理范圍的舉報，將移送有處理權的部門處理。
法律依據：《關於實施勞動保障監察條例若干規定》第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，並於受理之日立案查處：（一）違反勞動保障法律的行為發生在2年內的；（二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；（三）屬於勞動保障監察職權范圍並由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。對不符合第一款第（一）項規定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理，並書面通知投訴人。對不符合第一款第（二）項規定的投訴，勞動保障監察機構應當告知投訴人補正投訴材料。對不符合第一款第（三）項規定的投訴，即對不屬於勞動保障監察職權范圍的投訴，勞動保障監察機構應當告訴投訴人；對屬於勞動保障監察職權范圍但不屬於受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應當告知投訴人向有關勞動保障行政部門提出。