1. 徐州地區的工資待遇如何比如大學老師、公務員
徐州是中國礦業大學最好是211工程大學礦大的土木建築和岩土類是強項還有采礦和礦物加工工程 安全工程是全國頂級的強都在前兩名 其他如地測搖桿和機械電氣類的就業也很好 老師要博士 每年至少有七八萬吧 其次是徐州醫學院她的麻醉學是全國很強的其他專業都一般般待遇比礦大稍差點其次是徐州師范大學再次是徐州工程學院基本上要博士做老師的剛進去待遇至少每年5萬徐州市區好點的要5-6千以上一個平方 郊區在4千左右一個平方徐州還算很便宜的 江蘇的蘇錫常都超過一萬一平方以上啦南京市區兩萬的都有
2. 徐州工大三森待遇好不好
垃圾公司，老闆無賴，工資很低，還無社保，以考核名義剋扣工資，以各種理由拖欠工資，還勾結公安局抓你
3. 徐州工大三森怎麼樣
垃圾公司，剋扣工資，拖欠工資，不交社保，老闆無賴，還勾結公安局抓你
4. 徐州開放大學教師待遇
待遇好。
徐州開放大學教師基本工資:教師按照教師資格定:小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師4200元,大專教師4800元,大學教師5500元。
徐州開放大學是一所公辦成人高等學校，坐落在中國歷史名城、淮海經濟區中心城市——徐州市，隸屬江蘇省教育廳，是一所具有地方特色的應用型廣電類大學。前身為創建於1979年的徐州市廣播電視大學。2013年7月10日，更名為「徐州開放大學」。
5. 徐州重型機械有限公司待遇如何
我來告訴你吧，待遇可供參考。如果是應屆生1年內沒有年休假，（技術體系）我們那屆重點本應聘時說2600+加班費，說是每周六加班一天是130，實際上2600包括了每周六的加班和平時加班到7點到8點，也就是說待遇是2000+每月加班天數*130，平時加班免費，這個免費加班是必須的。碩士待遇實踐上是3000+每月加班天數*130，平時加班免費。注意無論你的待遇多少就算5000，每加一天班就給130，平時加班免費，所有加班都是必須的，工資越高加班越厲害。
福利吧，給09界本科碩士中秋發1000，年終獎500，每年你的生日給500，剛入職一年沒有項目獎，第二年的的春節才有項目獎，能拿到500就該求神拜佛了，大頭都是領導拿的，即使這個項目都是你乾的，我聽到過入職三年的碩士項目獎也就是年終獎才3000，很摳門，領導幾萬幾十萬的拿。就這些福利。還有一項半年獎看領導心情了，和集團領導心情了，心情不好就不給發，所有福利就這些。
這兩年徐工集團把財政權給回收了，每天把都重型的錢劃到集團去，重型沒有資格給自己員工發錢，所有都要交集團審批，集團不審批就沒錢拿，重型效益非常好，工作非常累，其他公司如科技效益不行，人家工資比我們差個100~200，但福利好多了，新員工的年終獎是我們的好幾倍，集團想要把各個公司的工資平均化，不管各個公司的效益。說句實在話，集團的管理很差，這里我要發點感慨，重型把辛辛苦苦賺的錢養了集團一批閑人，集團還把重型的錢平均分給各個子公司，無語。集團有了財務大權想怎麼樣就怎麼樣，沒辦法。
說過來學東西，那也是有點小扯淡，在簽了合同實習期一年內別想有什麼項目做，據我所知，第一年都是跑腿 ，發通知，包括碩士，又累又學不到東西，一年後才慢慢把任務交給你，也是些小任務，當然都是在加班強度很大的情況下。這里說一下，加班都成公司的企業文化了，就算沒有任務，硬是坐也要坐到那個時候，當然不會以正常的加班費給的，成本太高，都是130.
實習期一年之後就轉正，每個部門新來的必須得有1~2個人必須延期轉正，如果某個部門來的人少，那就慘了，概率極大。一年後（除延期的）本科待遇3000+每月加班天數*130，碩士待遇5000+每月加班天數*130，加班依舊。碩士以後三年加薪的概率比較小，本科因為工資低，轉正後1年半可能會工資加1000（看當年效益），以後公司招的大學生越來越多，幾百幾百招，加了一次薪之後再加薪估計需要兩三年時間再加1K，公司覺得工資很高，自我感覺很良好，實際上技術設計體系只有一小部分人的工資極高。還有就是工人的工資高，而且工人有很傲的，覺得技術的都沒他們工資高，有點看不起技術人員。新來的幹活工人比技術人員的待遇要高1倍，如果你是工人這里很不錯，能趁年輕賺大一筆錢！！！！！重型的待遇很大一部分是靠工人的工資撐起來的，說實話，在全國國企里，重型工人的工資絕對算數一數二的。
如果你是徐州的，做的是技術，這里也是不錯的，雖然前提工資低，而且加班嚴重，能熬個十年八年能熬出頭。如果是外地的建議好好考慮一下了。
6. 徐州市工大三森科技有限公司通過考試剋扣工人工資
這個....企業都有績效工資的吧，如果不是計件式工資，通過內部考核來做績效也是有可能的....主要還是看工作合同如何規定。工人可以通過勞動仲裁來維權。
7. 徐工集團研究生的福利待遇怎麼樣啊我是徐州人，在讀研究生，學的是機械電子
研究生待遇不錯的，分公司里重型最好~ 研究生從實習階段待遇就比一般要高，到了轉正之後特別是技術人員定的級別也比較高，月薪不論是在徐州也好還是其他更為發達的地方也好都很高~雖然加班比較頻繁，但是對人才比較重視，如果你每年都可以參與項目，每年都有項目獎金~