A. 無損檢測的射線檢測是特殊工種嗎享受提前退休待遇嗎
你好！
是特殊工種，無損檢測和焊接都屬於特殊工種。男的55周歲退休，女的45周歲退休。國企一般都是這樣的，要是在私企的話你就要去和你簽合同的勞動局問問了，或者問問公司給你怎麼報的。
如果對你有幫助，望採納。
B. 無損探傷，屬於特殊工種嗎
可以明確的告訴你，特種設備無損檢測人員屬於特殊工種，男55周歲，女45周歲只要本人願意退休的話，單位會去勞動保障部門辦理審批退休手續
C. X射線探傷人員,算不算特殊工種,可不可以提前退休
這個工作屬於有害身體健康的
只要你的檔案里有記錄，在這個崗位上工作年限8年，就可以申請提前5年退休了
法定退休年齡，女工人50歲，男60歲
D. 超聲波探傷工算不算特殊工種 可以提前退休嗎 提前幾年 我一直在
可以提前退休。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
E. 請問「X射線探傷人員,算不算特殊工種,可不可以提前退休」這個在網上有沒有什麼國家下達的文件嗎
X射線探傷人員,算有毒有害特殊工種,可以提前退休。
勞動部關於高溫,特別繁重及有害健康工種給冶金部的復函(62)中勞護字第128號
其中有害身體健康工種有;χ.γ放射線工
F. 探傷工工作一年頂一年半的文件有沒有哇。涉及55歲退休的待遇
根據勞社廳函〔2000〕143號 關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函
國家實行養老保險社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度改革、建立個人帳戶之前，職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據本省養老保險制度改革的實際情況自行確定。如果折算工齡，其折算後增加的視同繳費年限，最長不得超過5年。實行基本養老保險制度改革並建立個人帳戶之後，職工從事特殊工種的工作年限在計發養老保險待遇時不應再折算工齡。
從事金屬無損探傷工作，屬於直接從事有害身體健康工作的特殊工種，按養老保險制度改革前規定，在計算其連續工齡的時候，每從事一年這樣的工作，按照一年零六個月來計算。但是，當時折算工齡的作用也只限於確定有關的保險福利待遇，與工齡津貼等無關。具體到退休時曾從事金屬無損探傷工作的工作年限是否涉及折算工齡和視同繳費年限，應看所在省（市）有沒有相關規定。
G. 超聲波探傷人員退休年齡是如何規定的
如果你還從事RT的話，2000年以前參加工作的，作為特殊工種辦理到相關手續應該可以提前5年退休，即男55周歲，女45周歲。只從事超聲一項估計應該要60周歲的。
H. 我是做無損探傷的工作，今年55歲，到了退休年齡。請問在勞動法里有相關說明和相關政策嗎我要書面說明謝
1、首先你是男性還是女性，如果是女性一般到50周歲，社會保險繳納符合當地標准後就可以辦理退休，不過我估計你是男性。
2、這時首先你要去了解這家單位是否有合法注冊性質，比如是否是有限公司、個體經營戶，如果是就要看有無營業執照，如果沒有，只是一個「私人老闆」，沒有工商登記注冊的話，那麼只能請你節哀了，你什麼都得不到了。
3、如果有工商登記注冊的話，這個單位就要按照國家規定為勞動者繳納社會保險，由於個地政策不一，有一些特殊形式（比如上海的話，非上海戶籍的外來人員繳納的是外來從業人員綜合保險）。
4、國家的社會保險是從93年開始的，93年是否有私營企業這個不好說，如果你真的做了16年，估計真好是93年左右進去的，那麼應該按照當地勞動局規定為你補交社會保險。第二93年前的工齡可能很難認定，關於此可去當地勞動部門了解。
5、單位不可以無故辭退員工，只要你不違法單位規章制度，不營私舞弊等等，單位不能違法辭退你，違法辭退的話要支付經濟補償金，按照新《勞動合同法》還需要支付賠償金。
6、沒有簽定勞動合同，按照《勞動合同法》從2008年1月1日開始，單位需要支付你雙倍工資，如果從08年1月1日開始超過一年沒有簽定勞動合同的話，需要和你簽定無固定期限勞動合同。
7、經濟補償金的標准，按照《關於公布勞動和社會保障規章清理結果的通知》 勞社部發〔2007〕41號中提到違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 勞部發[1994]481號與《勞動合同法》不一致，並且《勞動合同法》第九十七條 本法施行之日存續的勞動合同在本法施行後解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。 所以關於經濟補償金需要分段計算。
8、第一段從1994年到2007年12月31日（只要你能證明你是從這時間開始工作的），共14個月，按照《關於公布勞動和社會保障規章清理結果的通知》計算，不滿一年的按一個月算，所以共14個月經濟補償金。
9、第二段從2008年1月1日到2009年3月31日，共1年3個月，按照《勞動合同法》規定，一年一個月，不滿半年的按照半個月計算，所以是1.5個月的經濟補償金。加上我說的，單位屬於違法解除，按照《勞動合同法》規定，違法解除需要支付雙倍的經濟補償金，所以是3個月的賠償金。
10、如果單位不給的話可以去勞動仲裁告他，不過我想這肯定是一家小單位，上面的社會保險和經濟補償金都給你的話可能要上萬，如果你的月工資工資有3000塊的，總的賠償加社會保險可能會超過十萬，一個小單位可能承受不了吧。
11、維權的路很艱難，建議你盡早去勞動仲裁，為自己討回公道。
I. 從事超聲波探傷和磁粉探傷，檔案里寫的是探傷工在國企什麼時候退休啊
正常退休，如果你們工種分得很細的話。
J. 探傷工工作Ⅹ射線十年,後不工作,能累積按特珠工作退休嗎,能提前退嗎
你首先到社保局了解金屬探傷工屬不屬於特殊工種？如果屬於特殊工種連續從事探傷工作十年就應該享受提前退休的待遇。供你參考。