工業園區開發廊要注意什麼

『壹』 合夥開理發店需要注意什麼

1、明確雙方的權利和義務，一定要簽訂協議，比如說計算開店的總投入，再分攤到雙方身上，以此計算雙方的」股份」．產生的利潤也根據股份來分配。並且最好合同約定公共的錢不能隨便支取，都必須等結算後再固定分配。

2、什麼問題一牽扯到錢都特別免感，租賃的費用、合同保證金、裝修費用、員工費用等最好都按固定的比例來分攤，雖然麻煩一點，但是最後出了事比較好說話。

3、一開始必須相互承諾無論出現什麼糾紛，由誰引起，都要一起承擔，包括一些工傷賠償、場地被佔用、合同談判、租賃業主違約等，都要兩個股份持有人首先商量好要怎麼處理，達成共識，最後再來跟別人談判，以免最後出現意向相左。

4、在合夥期間不要把其他人牽扯進來，比如介紹某某朋友幫助管理啦，讓某某人入股啦，不過實話說這種情況很常見，一出現真的很頭痛。要與對方協商好，萬一捅了漏子應該怎麼處理，責任怎麼分攤。

參考資料

事務執行：

普通合夥企業的事務執行：

(1)各合夥人無論其出資多少，都有權平等享有執行合夥企業事務的權利。

(2)委託一個或者數個合夥人執行合夥事務的，執行合夥事務的合夥人對外代表合夥企業;其他合夥人不再執行合夥事務，不執行合夥事務的合夥人有權監督執行事務合夥人執行合夥事務的情況。

(3)由一個或者數個合夥人執行合夥事務的，執行事務的合夥人應當定期向其他合夥人報告事務執行情況以及合夥企業的經營和財務狀況，其執行合夥事務所產生的收益歸合夥企業，所產生的費用和虧損由合夥企業承擔。

(4)合夥人有權查閱合夥企業會計賬簿等財務資料。

(5)合夥人分別執行合夥事務的，執行事務合夥人可以對其他合夥人執行的事務提出異議。提出異議時，應當暫停該項事務的執行。如果發生爭議，按照合夥協議約定的表決辦法辦理，合夥協議未約定或者約定不明確的，實行合夥人一人一票並經全體合夥人過半數通過的表決辦法。

(6)受委託執行合夥事務的合夥人不按照合夥協議或者全體合夥人的決定執行事務的，其他合夥人可以決定撤銷該委託。

『貳』 開理發店具體要准備哪些用品

准確的說看你開大店小店了，一般都要：洗頭床，鏡子，椅子，美發工具，冷，熱燙機器！毛巾，陳列櫃，學徒，技師
1
如果要開理發店必須⑴確定發廊定位和制定經營策略
是指確定發廊要開成怎麼樣的發廊，以及在策略上發廊要如何獲得顧客、在眾多競爭者中獲勝，從而保證盈利。這是開發廊首先要解決的重大問題。陳安之曾說過「選擇比行動更重要」。
⑵籌集開店資金
是指採取多種形式獲得資金。資金不足，發廊將無法開辦，即使勉強開出來了，對經營上也有不利的影響。
⑶選擇店址和租鋪
是指為了保證以後的經營順利進行，選擇合適的店址，並辦理承租店鋪的手續。選對店址是開店成功的一半。
⑷店鋪設計和裝修
是指對店鋪裝修進行設計，然後按設計施工，內容包括：區域劃分及其要求、招牌、門面、前台、產品貨架等。切記：店鋪形象要與發廊定位一致。
⑸購買安裝設備
是指購買安裝洗頭床、鏡台、焗油機、冷氣機等設備。
⑹取店名
是指為發廊取一個新穎、易記、易說的好名字。好的名字不花錢就能帶來一定生意，也便於宣傳。
⑺辦理合法開店手續
是指辦理向工商行政管理局申辦營業執照、向稅務機關辦理稅務登記、刻制店公章、開辦銀行帳戶，向技術監督局辦理法人代碼證，向衛生防疫站辦理衛生許可證等合法開店手續。
⑻制定規章制度、服務規范等
是指制定有關發廊的各方面規章制度，如考勤、工資、獎懲、輪牌、衛生、技術晉升、服務流程、規范、組織機構、人員編制等。做事是需要規則的，否則憑什麼確定對錯？
⑼招工和培訓
是指招聘員工，並進行培訓、考核、實習。高素質的員工才能提供滿意的服務。
⑽選擇、采購、陳列美發產品
是指選擇合適的發品品牌，然後采購到位，並將外賣樣品在專用或加上陳列好，便於顧客觀察購買。要選擇賣點突出、外觀吸引，價格、功效相宜的品牌發品，當然也要考慮發品供應商的教育培訓支持、用品支持是否足夠，信譽是否可靠。好的發品是顧客滿意的一個條件，也是發品外賣成功的保證。
⑾印刷與采購其它各種物品
是指印刷工作表單、價目單、會員卡、工牌等，以及采購工具、傢具、工衣、文具、打卡機、清潔用具和用品等
⑿籌備員工宿舍
是指在發廊附近選擇、承租員工宿舍。
⒀宣傳、公關、促銷活動
是指在發廊開業前安排宣傳、公關活動（如在發廊附近，派發傳單、或印有發廊廣告的紙巾，安排員工免費為老人兒童剪發，參與社區的公益活動），以及在開業時的促銷活動，如免費洗頭、新張五折等。這些僅供參考

『叄』 如果要開理發店必須具備那些條件

⑴確定發廊定位和制定經營策略
是指確定發廊要開成怎麼樣的發廊，以及在策略上發廊要如何獲得顧客、在眾多競爭者中獲勝，從而保證盈利。這是開發廊首先要解決的重大問題。陳安之曾說過「選擇比行動更重要」。
⑵籌集開店資金
是指採取多種形式獲得資金。資金不足，發廊將無法開辦，即使勉強開出來了，對經營上也有不利的影響。
⑶選擇店址和租鋪
是指為了保證以後的經營順利進行，選擇合適的店址，並辦理承租店鋪的手續。選對店址是開店成功的一半。
⑷店鋪設計和裝修
是指對店鋪裝修進行設計，然後按設計施工，內容包括：區域劃分及其要求、招牌、門面、前台、產品貨架等。切記：店鋪形象要與發廊定位一致。
⑸購買安裝設備
是指購買安裝洗頭床、鏡台、焗油機、冷氣機等設備。
⑹取店名
是指為發廊取一個新穎、易記、易說的好名字。好的名字不花錢就能帶來一定生意，也便於宣傳。
⑺辦理合法開店手續
是指辦理向工商行政管理局申辦營業執照、向稅務機關辦理稅務登記、刻制店公章、開辦銀行帳戶，向技術監督局辦理法人代碼證，向衛生防疫站辦理衛生許可證等合法開店手續。
⑻制定規章制度、服務規范等
是指制定有關發廊的各方面規章制度，如考勤、工資、獎懲、輪牌、衛生、技術晉升、服務流程、規范、組織機構、人員編制等。做事是需要規則的，否則憑什麼確定對錯？
⑼招工和培訓
是指招聘員工，並進行培訓、考核、實習。高素質的員工才能提供滿意的服務。
⑽選擇、采購、陳列美發產品
是指選擇合適的發品品牌，然後采購到位，並將外賣樣品在專用或加上陳列好，便於顧客觀察購買。要選擇賣點突出、外觀吸引，價格、功效相宜的品牌發品，當然也要考慮發品供應商的教育培訓支持、用品支持是否足夠，信譽是否可靠。好的發品是顧客滿意的一個條件，也是發品外賣成功的保證。
⑾印刷與采購其它各種物品
是指印刷工作表單、價目單、會員卡、工牌等，以及采購工具、傢具、工衣、文具、打卡機、清潔用具和用品等
⑿籌備員工宿舍
是指在發廊附近選擇、承租員工宿舍。
⒀宣傳、公關、促銷活動
是指在發廊開業前安排宣傳、公關活動（如在發廊附近，派發傳單、或印有發廊廣告的紙巾，安排員工免費為老人兒童剪發，參與社區的公益活動），以及在開業時的促銷活動，如免費洗頭、新張五折等。這些活動可以使發廊開業初期就有足夠的人氣。
⒁全場清潔與整理
是指開張前對發廊全場進行清潔衛生，整理、整頓所有物品，做到整齊干凈。
⒂開業准備工作驗收
對所有開業准備工作進行驗收。發現問題，立即解決。這個步驟必不可少，因為不少店到了開張那天，服務客人時才知道，熱水供應不及、焗油機不能用，等等，嚴重影響發廊形象。
⒃試運行
是指啟動全店員工包括所有設備、工具、設施，由員工扮演顧客、或邀請老熟客、親戚朋友到免費體驗，進行實際演練，按照已制定的規章制度和服務規程進行實際運作，發現問題立即予以糾正、改善。記住：爭取所有問題在爭開業前解決。
⒄開業儀式
是指舉行開業儀式，如剪綵、門前擺花籃、做發型秀等。開業儀式可以在社區附近製造一定的影響，可視作一次廣告活動。

『肆』 開美發店要注意哪些東西

一、 做好美發應具備的五大要素：
做為現代美發師，要想做好美發，是需要一系列綜合能力來衡量的，而技術已經不是唯一做好美發的標准了，俗話說：三分技術，七分口才。這句話有一定的道理，但已經不能滿足現代市場對美發師的要求了，這就需要美發師必須具備一下五個方面的能力：

1、 技術好：

技術是美發師的最基本條件，也是最起碼的生存之本。但最主要的是要有扎實的基本功，基礎是創作的源泉，只有堅實的基礎，才能創造出優美豐富的發型。做為合格的美發師，就要做好每一個技術細節，發廊的洗、剪、吹、燙、染、造型、晚裝都要做到最好，要均衡的發展，不能偏向某一個單一的項目，這樣會阻礙技術的成長和發展。

因為顧客衡量一個美發師技術的好壞多會以其剪發為標准，而所有的發型都離不開修剪這個環節，這就需要美發師先過剪發的基礎關，才能創造出千變萬化的發型。(

有了良好的剪發功底，燙發技術也要過硬，因為燙發技術是美發師提高設計審美的又一個標准，了解燙發的原理，牢記卷心的排列和組合，時尚靚麗的卷發更會增加女性的魅力與氣質，成為新亮點。

染發技術看似簡單，但染發對專業知識要求最高，從色彩的基礎，到色彩的搭配與對沖，直到最後立體時尚的色彩更襯托出發型的撫媚與動感。有了技能的操作，其次就是對設計水平的全面提高，要對顧客的風格與氣質准確把握和了解，對其服飾的喜好和著裝習慣有著透徹的把握，對其周圍人群的了解，設計出人見人愛的完美發型。;

造型是發型的最後一個環節，這就需要美發師有較高的審美標准和整體組合的協調能力，是美化發型的關鍵所在，顧客不關心過程，但一定會強調結果，因此美發師的吹風、整型、打理技巧也絕對不能忽略。-

因此，做好美發的第一步是要有過硬的技術。

2、 服務好：

美發屬於服務行業，但也是所有服務行業中作難做的一個行業。因為美發師每天都要與形形色色的顧客打交道，大到達官貴人、娛樂名人，小到貧民百姓，每個人的文化修養與生活背景都各不相同，審美標准也是各有千秋，對發型的需要更是千奇百怪，這就需要發型師了解顧客的心理、消費習慣、興趣愛好等，這樣才能真正滿足顧客的需要。可是在工作中，盡管我們盡力做到最好，可是還是有一些顧客不滿意而投訴，原因很簡單，因為每個人的審美不一樣 ，需求不一樣，眾口難調。.

美發行業不想其他服務業那樣，比如餐飲，飯菜做的不合口味，可以重做；售出去的產品有問題可以調換；做好的衣服不合身，大不了買快布料再做，可是美發就截然不同了，頭發剪短是不能結起來的，做壞了頭發不是重新再做的問題，而是需要一個很大的代價才能挽回，而且還要付出更多。
既然美發屬於服務行業，那麼服務好才是業務成交的關鍵。通過優質的服務，可以拉近彼此的距離，可以讓顧客產生親切感，這樣顧客才願意接受你的服務，你才有機會展示你的技術。如果你的服務不好，顧客怎麼會把頭發交給你呀！如果你的服務好，但技術方面略有不足，介於你服務的到位，顧客也會原諒你，也許還會多給你一次機會。

其實現在美發業已經很發達了，美發技術培訓機構越來越成熟，美發師獲取技術的渠道非常豐富，相關的書籍、光碟、網路成為眾多美發師學習提升技術的首選，也就是說現在發型師之間，各個發廊之間的技術差異已經不是太大，大師能做出來的發型，過不了多久，發型師們也都能照葫蘆畫瓢的做出來，內行看似有差異，可是對於顧客而言就沒有什麼區別了。如果有了技術最保障，加上優質的服務，我想顧客一定跑不掉的。所以說服務高於技術。
而服務是需要發自內心的，是需要自然的情感流露，是需要真誠的付出，讓別人真正感到你是在為她服務，不是應付差事，不是敷衍了事，不是隨聲附和，而是要付出行動，讓顧客動容。

語言好：
技術好可以留住客人，語言好可以提高業績。也就是說，你的技術再好，如果你的語言不到位，你的業績就上不來，而且留不住客人。話有三說，巧說為妙。巧妙動態的語言，恰到好處的詞彙，自然貼切的贊美，會讓顧客對你產生信任感，自然就願意接受你的建議，欣然接受你推薦的項目，讓你的業績大大的提高。因為顧客不懂技術，她也只能提出自己的建議或要求，如果你直接推薦高層次的消費項目，會讓顧客產生抵觸心理，往往導致業務失敗，因此巧妙的語言配合，科學到位的話術跟進，能夠打消顧客的抵觸，從而創造出高業績來。

語言是一種魅力，是一個人知識、修養的一種外走表現。專業的語言是需要通過專業的學習、反復的練習、長期的應用和總結，才能形成自身的語言習慣和魅力。而專業的語言可分為服務禮儀用語、專業知識用語、專業技術用語、項目銷售用語等。
（1） 服務禮儀用語：美發行業的服務禮儀用語和其他行業的用語很相似，但細節卻有著很大的區別，它必須結合店內的服務項目，穿插與接待、介紹、推介、送客等環節中去完成，讓顧客真正找到上帝的感覺，對個人和店都留下深刻的印象。（2） 專業知識用語：專業知識用語就是你必須把毛發生理學、頭皮生理學、人體美學、色彩學等方面的知識，用准確的語言表達出來，讓顧客懂得了自己頭發的質量、日常的保養、頭發的護理、產品的選擇，對你產生敬佩和好感，從而促成業績的高升。*

（3） 專業技術用語：專業技術語言也叫專業術語，通過專業術語可增加顧客對你的信服度，接受你推薦的項目，達到提高業績的真正目的。8

（4） 項目銷售用語：就是從顧客的心理、習慣行為、個人喜好等方面去引導，讓她了解自己適合什麼發型、適合什麼洗護定型品，營造一個良好的商業氛圍，為最終的成績奠定基礎。

因此，練就一流的話術，可以更好的體現自身的價值，更好的為顧客服務，更好的提高服務品質，更快的提升業績的全面提升。5

4、 觀念好：4

剪發是門面，賺錢靠燙染。這句話聽起來很商業化，但是這句話卻很實在，做美發師的目的除了崇高的追求和職業的需求外，最終的目的是通過自身的技術、服務為自己創造財富，只有這樣才能真正體現自身的價值。一個美發師，如果只埋頭苦幹，即便你擁有高超的技能，但那也只是匠人行為，因為你沒有好的觀念，那就是商人的頭腦，你不會賺錢只會幹活，你的價值就無法體現，你的技術就不值錢！
觀念好還體現在你做出來的發型是否具有商業化，也就是說是否有賣點，顧客是否能夠接受，發型能否推廣。一個設計師在為顧客設計發型的同時，除了要滿足顧客的基本需求外，更重要的是要讓你的作品能夠為自己創造價值和財富，這才是關鍵。最可悲的是某些美發師，對於自己所做出來的發型大加贊賞、欣賞不已，而顧客卻不領情，他還叫苦喊冤：你不懂藝術！更有些老師傅，有著一手絕活，比如板寸王之類的大師，所有的發型顧客都會高豎大拇指，佩服直至，可是其經濟價值卻少的可憐。有些人到是很實誠，做出來的發型耐久性超長無比，顧客滿足了，可是一兩年才來光顧一次，請問價值何在？女人是多變的，發型和服裝最能表現這種多變，可顧客的服裝改變了，而發型卻一成不變，請問你設計的發型價值何在？

觀念好不僅僅是要表現在體現價值上，更要在心意上下功夫。發型要有創新，就要從顧客的需要著手，大凡來消費的顧客都渴望獲得與眾不同的發型，但不能過分張揚和誇張，又要簡單大方易於打理，因此商業化的發型才是美發師要下大功夫思索和開發的重點。

心態好：
做為服務者，心態很關鍵。有了好的心態才能更好的體現服務特色和表現技術水準。首先美發師必須清楚自己是在為誰做，是在為誰服務？！樹立良好的服務心態可以提升服務質量，有了好的心態觀念自然就會提升，心態調整的好技術品質自然會全面提高。
_（1） 服務心態：做為一名美發師，必須通過服務建立與顧客的第一印象，顧客才能給你機會讓你展示你的技術，因此服務者必須過一關：臉皮要厚，嘴巴要甜，頭腦要活，手腳要快。在為顧客服務中，面子往往成了絆腳石，所以丟掉面子，才能邁出成功的第一步，從而養成習慣，你的服務自然就會做好，也就是說，要想讓顧客真正感受你的服務，你就必須學會當孫子，顧客滿意了鈔票自然就來了，而當你有了錢去消費時，你不就是大爺嗎？
（2） 做人心態：你要永遠記住，你現在所做的一切不是給他人做，而是給自己學，不要整體抱怨，因為你現在所做的一切都是再給你的將來打基礎做准備。要學會學習，要多學、多想、多練、多總結，在工作中要以身作則，成為表率，這才是你最大的財富。和人相處要先人後己，多看他人的優點，多想自己的不足，這樣你才能不斷進步成為佼佼者，受人尊敬。
（3） 處事心態：計較少的人快樂自然多。要學會快樂的工作、快樂的生活，有了寬闊的胸懷，一切事情自然就會解決，做事情的時候最主要的是認真，只要你認真對待每一件事，認真的去做一定會成功的。放棄是成功的最大障礙，不能因為遇到困難或一次兩次沒有成功就放棄，那麼你以前所做的一切努力都會前功盡棄，因為失敗在於放棄，成功就是再來一次。

謙虛的態度也是成功處事的關鍵，要懂得尊重別人，多學他人的有點，善於藉助他人的幫助來完成自己的計劃，從而達到目標，這才是最聰明的人。在一個集體里，團隊的力量是不容小視的，一個好漢三個幫，你在幫助別人的時候，其實就是在幫自己，眾人拾柴火焰高。
二、 如何做好這五點：

綜述以上這五點，多多照照鏡子，找出不足，規劃未來的發展目標，建立自己的成長計劃，你一定會有一個全新的改變和收獲。

1、 找出差距和不足：通過以上這五點，找出自己在技術、服務、語言、觀念和心態上的差距和不足，這是做好美發的關鍵，一個成功人士的第一步就是要學會檢討。

（1） 技術：看看自己的技術水平和要求的還有多大的差距，建立技術標准和學習計劃。
（2） 服務：檢討自己在服務上還有哪些不足，學習並掌握發廊的所有服務流程和話術。
（3） 語言：自己的語言還存在這哪些不到位的地方，要通過不斷的學習塑造自己的語言魅力。

（4） 觀念：明確自己是一個匠人還是一個商人，學會運用自己的觀念創造財富。
（5） 心態：不斷調整心態，檢查自己心態方面的不足，積極努力的改變自己。

2、 做職業生涯規劃：這也生涯規劃也是人生發展目標，根據以上這五點，認真規劃自己的未來，制定遠期目標、中期目標和近期目標。內容不能太空洞了，不能太廣太大，要結合自己的實際情況參考以上這五點去做，你的目標一定容易實現。

3、 建立成長的計劃：有了目標，接著就是要建立自己的成長計劃，從技術到服務，從服務到語言，從語言到觀念，從觀念到心態，要抱著務實的心態去建立，要科學合理不能華而不實，否則你就做不好，計劃更要結合自身的不足去做，太過勉強反而做不到做不好，適得其反。.

4、 堅持不懈的執行：目標有了，計劃做了，剩下來的就是堅持去做，要做好一切心理准備，在你去執行的時候，肯定會遇到各種各樣意想不到的困難和障礙，你是選擇堅持還是放棄，關鍵在於你自己。如果你做了，可是總是不能達到理想的效果，那就要深刻檢討你的計劃做的是否有問題，要學會不斷的總結調整和修改計劃，堅持不懈的去做，這才是硬道理。目標可再石頭上，計劃寫在沙灘上也是告訴我們，做任何事情的時候，目標是不能變得，而計劃要隨著實際的需要不斷的修改和調整，才能符合實際的需要。

不為失敗找借口，只為成功找理由，只要你做了，你堅持做了，認真徹底的執行了，相信自己的實力，確定必勝的信念，成功一定是屬於你的。

『伍』 發廊店裝修有哪些注意事項

發廊店是我們每個人都會經常光顧的場所，它為我們每個人帶來了美麗和漂亮。每個發廊店都有它自己獨特的裝修風格。發廊店要想讓自己的生意紅火，就必須要在自己的裝修風格上下功夫，因為理發店裝修的效果可以影響顧客對理發店整體印象的評價。那麼怎樣的發廊店才會更能讓顧客產生好感呢?發廊店在裝修時應該注意哪些方面呢?下面就為大家簡單介紹一下。

1、發廊店裝修注意事項之防水問題

現在，很多發廊店的規模都比較大，沖水區都設在二樓，防水是必不可少的，因此防水問題一定要徹底解決，在理發店裝修過程中，應採用專業的防水材料和工藝，以免出現積水漏水問題。

2、發廊店裝修注意事項之衛生為題

發廊店裝修比較大的問題就是聞聲問題了，因為理發店毛發很多，容易被風吹的到處都是，而且臟毛巾、垃圾筒、保潔工具無處藏身影響美觀，在進行理發店裝修設計時就應考慮到垃圾筒及保潔工具的擺放位置，做到隱蔽美觀;臟毛巾應考慮到燙染和洗護，利於分撿。

3、發廊店裝修注意事項之通風問題

發廊店染發燙發的時候會有化學物質的揮發，整個理發店會因化學氣味會導致店內空氣純度不夠、流通不暢，導致氣候難聞的現象，這就需要裝修前就應考慮到空氣流通，條件不好的還要增設強排風。

4、發廊店裝修注意事項之光線問題

每天去發廊店燙染頭發的人很多，很多顏色看起來都差不多，如果燙染區光線不夠明亮的話就會導致看不清楚顏色，為讓顧客不滿意。因此之燙染區的光源應以白熾燈為主，暖色點綴。以免出現以上情況。

5、發廊店裝修注意事項之下水道問題

發廊店用水量特別大，經常會發生下水道堵塞的問題，因此，在裝修設計時，下水管在排布時應有足夠的落差，彎頭過多或角度不正確以及水管的大小，都會導致水管堵塞。

6、發廊店裝修注意事項之布線問題

發廊店所需要的電器十分多，我們經常看到理發店內電線錯綜復雜，緊密分布，在理發店裝修之前就應考慮到這個問題，考慮線路的分布，提前規劃，避免裝修到一半才發現問題。理發店的的電話線、音箱線等都應該走明線。

發廊店裝修時要注意上文中給大家介紹的問題，這樣可以給顧客一個良好的消費體驗，讓顧客有下次還來關顧的意識。理發店應該在自己的裝修風格上多做文章，多花心思下功夫，營造一個溫馨舒適的消費場所，讓顧客在消費的同事能感受到家庭一般的溫暖。也希望發廊店經營者能參考上文中介紹給大家的注意事項，使得生意紅紅火火，蒸蒸日上。

『陸』 開理發店具體要准備些什麼用品呢

一、主要美容設備

根據美容院設的美容項目，可選擇皮膚側試儀、噴霧機、高頻率電療儀、陰陽電離子儀、真空吸管電療儀、磨刷帚，以及多功能的綜合美容儀等。

二、美容輔助設備

1、供顧客躺卧、接受護理的美容床和與之配套的床罩、毛巾被、一次性小毛巾和包頭用的長毛巾、供美容師坐的美容凳及化妝鏡台。

2、美容小車，用來放置操作時需用的護膚用品及有關用具。

三、主要理發設備美容廳必備的理發設備有吹風機（大風機）、烘發機、炯油機、小型手持吹風機、剪子、削刀及各類梳子等。

四、理發輔助設備

理發椅、理發鏡、理發工具車等。

五、供水設施

設置冷熱水設備，使客戶能及時清洗和清潔護理用具。蒸餾水也可用於ausan蒸汽測量和護膚准備。

美發師必須具備一下幾個方面的能力：

1、 技術好：

技術是美發師的最基本條件，也是最起碼的生存之本。但最主要的是要有扎實的基本功，基礎是創作的源泉，只有堅實的基礎，才能創造出優美豐富的發型。做為合格的美發師，就要做好每一個技術細節，發廊的洗、剪、吹、燙、染、造型、晚裝都要做到最好，要均衡的發展，不能偏向某一個單一的項目，這樣會阻礙技術的成長和發展。

2、 服務好：

美發屬於服務行業，但也是所有服務行業中作難做的一個行業。因為美發師每天都要與形形色色的顧客打交道，大到達官貴人、娛樂名人，小到貧民百姓，每個人的文化修養與生活背景都各不相同，審美標准也是各有千秋，對發型的需要更是千奇百怪，這就需要發型師了解顧客的心理、消費習慣、興趣愛好等，這樣才能真正滿足顧客的需要。

3、觀念好

剪發是門面，賺錢靠燙染。這句話聽起來很商業化，但是這句話卻很實在，做美發師的目的除了崇高的追求和職業的需求外，最終的目的是通過自身的技術、服務為自己創造財富，只有這樣才能真正體現自身的價值。

『柒』 剛開的美發店該怎麼管理

第一：理發店，是理頭的，頭理不好，別的就不要談了。所以，理頭技術是根本。 . 第二：這么多理發店，不少店子都能理好頭，為啥一定要來你這？你要有不同的地方。比如環境好、服務態度好、洗頭妹洗頭好、價格便宜、營業時間長…… . 第三：要有回頭客。 數數自己的回頭客有多少，回頭客多說明你的店子還是有人喜歡，要是都是陌生面孔，那說明你要好好改進了。吸引回頭客，最主要的是記住這個客人習慣理什麼式樣的發型，每次店裡客戶都不用花口舌闡述怎麼怎麼理，不用擔心你不理解他的意圖，這樣的客戶就會回頭。我感覺我理發就只去一個店，因為去別的店我不放心，怕理壞。 . 第四：對於回頭客要有挽留措施。 我常理發的店裡給我發了張會員卡，一次存100或200元，每次來從裡面扣就是了，還有優惠，方便實惠。 . 第五：重視客戶出門的感覺。 很多的時候我總是要拖到有事情不得不理發的時候我才去理發，所以，我非常希望我理發後走出店門就是非常棒的形象。比如下午有個會議，我頭發長了不得不理，結果去了個店子把我頭發理壞了見不得人，那我就會非常的生氣郁悶，發誓絕對不再到這家破店！所以，我覺得頭發盡量的給客戶多留著點，不要以理發師的看法覺得過幾天就好看了，客戶出來的當時就希望能夠好看，而不是等到幾天之後，這點切記！ . 第六：找准高利潤項目，好好發掘，努力做好。 理發店的利潤最多的一定不來自於純粹的理發。而是那些女同胞們的染發、燙發等等。所以，一方面相關的硬體要添置，這方面的水平要提高，調高到女同胞認為你就是一個發型設計師的程度，他們就會聽你的信你的話，否則她心裡一定對你不放心，是不是會把頭發燙壞啊？是不是燙得不好看啊？ . 第七：洗頭妹漂亮一點對於客戶還是有一定的吸引力的。 . 第八：衛生條件，硬體設施，空間環境這些也都是需要提高的，提高到什麼程度就看情況看能力了。 . 大原則：一定要讓客戶相信你！相信你能把他的頭發處理好。這樣他們會不請自來。 每一個時期的管理都不一樣，管理大致涉及到兩方面的利益：一方面是店的整體利益，一方面是員工的利益。想成功經營一個發廊，我們必須掌握這兩個方面的平衡。一個店員工不齊心，員工沒有發展的話，發廊也不會發展起來。 我們談談員工的管理。「管」跟「理」是兩個不同的概念，怎樣去管理要有計劃性的，想把人管好，一定要把員工和集體利益分清楚，工作職責要分好，這樣才會有條不紊。想讓員工口服心服，你也必須要站在員工的角度想問題。其實簡單來說，員工的要求大概是三點： 1.員工的經濟（收入）問題； 老闆拿出去的工資是百分之35左右```發型師百分之26 ```技師百分之9，每個店都是不一樣的``適量而定 2.員工的前途問題； 3.工作環境是否和諧 我們針對這三點來下功夫改進，就可以說成功了一半。 「理」可以說是制度的制定，包括針對員工的合理、理性的利益分配，針對終端客戶的消費定位，經常進行一些互動的交流，要考慮到這些細節。接下來是財務問題，產品價格、產品的利潤和質量是否合理，這些都是一個大方向，現在把它們分成小的部分來談談。 美發行業比較突出的問題就是人員的頻繁流動，我常聽說大工做不長，中、小工經常跳槽，大工、中工、小工難招的話題。中國什麼都不多，就是人多，但是為何出現此類問題？這恐怕也與我們的管理有關吧？新人加入到美發業都有一個熟悉的過程，首先我們得考慮他是否適合此工作，適合的話怎樣把他們留下來。如果不適合也不要勉強。 我們所有員工崗位的制定，工作范圍都要明晰。以下是管理三點 一、店長如何管理？ 店長的職務是負責發廊裡面整體員工的管理，包括指導員工的技術操作，記錄顧客的反饋情況，所以店長的任務比較繁瑣的，我們應該把財務工作讓專員負責。 二、大工如何管理？ 大工是技術人員，大工會對技術方面興趣比較濃，所以在管理方面最好別管得太細，一般來說大工多少都有點以自我為中心，是「高傲的藝術家」。對於大工，既然他們更喜歡技術知識，可以在技術方面給予培訓學習，或多買點資料讓他們學習。美發是一份很時尚的工作，所以在信息上盡可能多提供一些資料給大工，如果大工沒有吸收新事物的精神，這些人我們可考慮去留。因為這種情況的他們不會跟你共同發展的。 三、中、小工如何管理？ 對於中、小工的管理，一定要把他們的上進心、服務態度調動起來，與業績掛鉤。今天他能拿800-1000元，讓他知道以後他們也會成為大工。我們要為中、小工多提供一些學習的機會，讓他們有一天也可成為大工。這對發廊來說有一個好處，就是為發廊儲備人才，當一個大工義無返顧走掉的時候，人才可以補充上來。中工由於在此發廊服務一段時間，對工作運作很了解，也是從基層調上來的，用起來比較容易上手，不會脫節。

『捌』 合夥開發廊要注意哪些問題

1. 美容美發店在開辦時，先期投入的資金可能會較大，此時又無法通過滾動利潤來周轉，因此可選擇1-2個可靠的合夥人來共同經營，以解決資金方面的問題。但合夥經營往往容易產生各種各樣的糾紛，故選擇合夥人時應慎重。首先，應相互信任，達成共識。其次，應有共同承擔風險的准備。開店會遇到很多挫折和困難，有一定的風險。因此合夥人抵抗風險的能力也是要考慮的。曾經有一位聰明、精力充沛、尚 未高中畢業的青年人，了解到一種新的跑鞋很有市場，就想開一個店鋪。他把這個構想告訴了擔任會計的叔叔。於是二人籌集了10萬元資金。店鋪開業後，市場反應甚佳，生意十分興隆。這時青年人希望能擴大經營規模，也經營其他類型的跑鞋，但叔叔則對5萬元的年利潤甚感滿意，不想再冒風險。結果，兩年後，這種跑鞋的市場暗淡下來，店鋪銷售開始停滯，然後開始萎縮。

2. 這是一個非常可悲的、但又在經常發生的事例。店鋪原本己經踏上成功的門檻了，卻由於店鋪的主要合夥人目標不一致，相互牽制，毀掉了一個本來屬於他們的天空。
   我們建議開店者在選擇合夥人時，要注意每一個成員對開店的看法及其前景是否一致，對於勉強加入的成員，要適時適地加以疏通，避免埋下失敗的種子，切忌出現各自朝不同方向用力的情況。

3. 最後，與人合夥的話還必須簽訂「合夥協議書」，明確劃分責、權、利關系，約定利潤分配的比例。

4. 合夥協議書應包含以下幾方面的內容：
   1、合夥人管理許可權和范圍的界定。
   2、合夥的期限。一般不允許某個合夥人提前脫離合夥制，如果發生這種情況，該如何處理，也應在協議中明確規定。
   3、合夥者的投資額所佔股份的比例。
   4、利潤的分配方法。
   5、如何吸引新的合夥者。
   6、合夥者的責任及不負責任造成的後果如何處理。

5. 在簽訂「合夥協議書」時，一定要明確雙方的權利與義務，對合夥經營中可能會出現在問題盡量予以涉及，以免日後出現糾紛時無法解決，以致影響到店鋪的持續順利經營。

『玖』 新開小發廊怎麼吸引顧客

你好,我經常光顧理發店的,感覺一個理發店須注意：
1、位置很重要,附近也會有很多理發店才好，這樣方有客流量。
2、理發店要有聲有色，放音樂歌曲什麼的，這樣能吸引客戶的。音量要控制好，太吵人了也會煩人的。
3、店門口最好要有條幅，或是逢節過年的消費活動條幅也可，彰顯本店特色。
4、發型師也要不斷的給常客說一些本店的消費活動，和消費信息什麼的，理發店不光能理發，做發型，還可賣一些產品，也能留住老客戶的。
5、老客戶的信息須整理，這樣積累下來便可留住老客戶的。
6、要吸引顧客，客戶的第一印象是這個理發店的整體感、空間感、店員形象、門面形象等。
以上是我作為一個顧客的建議，謝謝。