Ⅰ 中冶賽迪工程技術股份有限公司怎麼樣
簡介：中冶賽迪工程技術股份有限公司，2003年成立於重慶市，是中國冶金科工集團公司（MCC）旗下的國有科技型企業，其前身中冶集團重慶鋼鐵設計研究總院。 公司業務涵蓋：建設項目工程咨詢，工程設計，對外承包工程，施工圖設計文件審查，工程造價咨詢，建設項目環境影響評價，城市規劃編制，環境污染治理，冶煉工程施工總承包、地基與基礎工程專業承包、鋼結構工程專業承包、機電設備安裝工程專業承包等。
法定代表人：肖學文
成立時間：2003-03-18
注冊資本：114320.3927萬人民幣
工商注冊號：500000000002233
企業類型：股份有限公司
公司地址：重慶市渝中區雙鋼路1號
Ⅱ 中冶賽迪工業爐的待遇怎麼樣
這個公司待遇蠻好的，我一個朋友在煉鋼事業部，一個月8000多，年底發好幾萬的年終獎呢，要是你進去了，我們可以交個朋友啊。
Ⅲ 中冶賽迪工業爐公司 項目管理部人員待遇如何
不是我打擊你，先能進來再說。只要是正式員工，不要問待遇這種無聊的問題！如果只是臨時聘用，或只是簽約賽迪冶金，請鍛煉好心理承受能力，不要患紅眼病！
Ⅳ 重慶賽迪重工設備有限公司的詳細介紹 公司怎麼樣
是中冶賽迪的控股子公司。未來發展前景不錯。
前進中的重慶賽迪重工設備有限公司（《重慶政協報》2009年4月3日12版）
位於江津區德感工業園區的重慶賽迪重工設備有限公司（以下簡稱「賽迪重工」）成立於2006年，是由中冶賽迪工程技術股份有限公司控股，中冶集團重慶鋼鐵設計研究總院公司、四川川潤股份有限公司、重慶賽迪工業爐有限公司、重慶齒輪箱有限責任公司共同出資組建，集科研、設計、生產為一體，並以冶金機械設備製造為主的科技型生產企業。 公司總佔地為370畝，分一、二期工程。一期佔地68畝，總建築面積25000平方米，已全面投入生產。二期土地已平場結束，正按照中冶賽迪的統一部署進行規劃建設。 作為中冶賽迪工程技術股份有限公司的科技研發、中試基地和製造基地，賽迪重工以中冶賽迪公司為技術依託，擁有強大的技術研發、產品開發力量和強大的生產製造能力，主要生產工業爐燃燒器、冶金成套設備、液壓潤滑設備、機電液一體化設備。 公司配置了高於行業平均水平20%的數控設備，包括大、中型各類數控鏜床、龍門銑床、立（卧）式車床及大、中型專用加工設備，數控火焰切割設備及焊接設備、質量檢測實驗設備等，形成結構件毛坯焊接、機加工、裝配、總裝集成等年產6000噸的生產製造能力。
專注核心技術 追求專精特強 從成立之日開始，賽迪重工始終專注核心技術，追求專精特強，積極配合中冶賽迪科研技術人員開展科研開發項目的研製、生產和集成測試任務，同時強化核心設備製造能力，不斷提升工藝製造水平，在短短兩年時間里取得了顯著的成績。 2008年，賽迪重工相繼加工製造完成了伊朗、巴西、本鋼、湘鋼、通鋼、西班牙等用戶燒嘴923台套以及本鋼移蓋機、韶鋼和八鋼的環縫洗滌裝置、南鋼600噸熱剪、寶鋼料流調節閥試驗、八鋼和通鋼的扇形段及結晶器液壓振動裝置、唐山豐南的圓盤剪與廢邊卷、新余板坯結晶器振動裝置、重鋼轉爐配套設備、唐山豐南一期鍍鋅線部分成套設備等非標產品242套。 其中，中冶賽迪自主研發的首座「轉爐煤氣環縫洗滌凈化裝置」，在賽迪重工完成樣機試制之後，於2008年6月在韶鋼三煉鋼3號轉爐 正式投入使用並初獲成功，煤氣回收的一氧化碳濃度可達到60％以上。 2008年8月，賽迪重工順利完成中冶賽迪自主開發、自主集成、具有自主知識產權的兩片式板坯連鑄結晶器液壓振動裝置的集成測試，這一成功極大地提升了中冶賽迪在連鑄方面的核心競爭力。
質量是干出來的 不是檢驗出來的 作為以冶金機械設備製造為主的科技型企業，賽迪重工高度重視產品質量管理工作，以嚴格的質量監管為保障，樹立全員質量意識，提倡「質量是干出來的，不是檢驗出來的」的理念，著力打造公司產品的品牌形象。 公司要求全體員工在工作中堅持「第一次就把事情做對」的准則，注重過程式控制制和細節管理，按照公司質量管理標準的要求，不斷規范產品標識及產品作業流程，嚴格執行質量責任制的考核管理。 公司強化技術人員與生產現場的及時溝通，要求技術設計、工藝人員經常深入車間，了解情況、發現問題，加強對生產現場提供技術服務的力度，同時提高處理現場技術質量問題的時效性、准確性，提升圖紙審核和工藝編制的質量水平。賽迪重工把生產高質量的產品變為全體員工的自我意識和自覺行動，以嚴格苛求的態度把好質量關，做到讓業主放心，讓客戶安心。
人才戰略 托起賽重的脊樑 2008年，賽迪重工投入大量精力挖掘人才，不斷拓展引進人才渠道，充實人力資源，迅速形成骨幹員工隊伍，使員工總人數由年初的一百多人發展到如今的近三百人。 公司在招聘大量員工的同時，注重加強對員工的培訓，採取了「師帶徒」、「崗位實習」、「項目實習」、「現場講解」等多種培訓形式。除了業務能力培訓，公司本著「德才兼備、以德為先」的原則，不斷加強員工政治思想、優秀品質的培養教育，增強廣大員工的事業心、使命感、責任感，走出了一條員工快速成長的自主培養之路。 與此同時，公司想方設法為員工解決後顧之憂。包括就地解決相關員工戶口、解決夫妻兩地分居、子女入托上學問題、免費提供住宿、開展免費體檢等。公司實行一人一策的薪酬制度，確保收入具有競爭力，真正實現了「以事業激勵人，以感情凝聚人，以待遇吸引人」的人才理念。
目前，在中冶賽迪的統籌部署下，結合國家鋼鐵冶煉裝備系統集成工程技術研究中心的建設，賽迪重工二期規劃正在按計劃緊張地實施。賽迪重工將繼續秉承「超越顧客期望，實現顧客夢想」的價值觀，「誠信、服務、品質、技術」的經營理念，以強大的技術研發能力為支持，以精益求精的質量控制為保證，以健全的市場渠道為保障，不斷提升加工製造能力，為鋼鐵主流程的關鍵設備製造服務，與客戶、合作夥伴攜手共贏。
（《重慶政協報》2009年4月3日12版）
Ⅳ 中冶賽迪和重慶賽迪
重慶賽迪重工設備有限公司（以下簡稱「賽迪重工」）成立於2006年，是由中冶賽迪工程技術股份有限公司控股，中冶集團重慶鋼鐵設計研究總院公司、四川川潤股份有限公司、重慶賽迪工業爐有限公司、重慶齒輪箱有限責任公司共同出資組建，集科研、設計、生產為一體，並以冶金機械設備製造為主的科技型生產企業
Ⅵ 中冶賽迪怎麼樣
賽迪待遇還是蠻高的，不過碩士開始進來只能是最低層，裡面博士碩士多得很。
Ⅶ 冒昧打擾~~ 想問下中冶賽迪成都。。口碑這么差么 我也在考慮回成都工作 但是沒有朋友可以打聽了 求問 拜謝
正規國有股份大型公司，不會吧。中冶賽迪工程技術股份有限公司（以下簡稱中冶賽迪）是由世界500強企業——中國冶金科工集團公司控股的國有大型科技型企業，是以市場為導向，以設計為龍頭，工藝、設備、三電相結合的技術服務和基於核心產品系統集成的鋼鐵工程技術公司。中冶賽迪具有甲級設計資質，2000年以來全國勘察設計企業營業收入百強排名一直位列前五強，2008中國軟體收入百強排名11位。
中冶賽迪的人力資源理念是：以事業激勵人，以感情凝聚人，以待遇吸引人。我們重視人力資源，我們承諾，將為你提供優秀的培訓平台，為你進行完善的職業規劃，為你提供行業內最具有競爭力的薪資待遇。
Ⅷ 中冶賽迪冶金裝備能排第幾
可以排第五。
中冶在煉金裝備排行榜中排第五，中冶賽迪裝備有限公司（簡稱：賽迪裝備），是世界500強中冶集團（MCC）旗下中冶賽迪集團（CISDI）裝備板塊整合以後成立的集研發、設計、製造、設備成套於一體，致力於為客戶提供整體系統裝備解決方案的高新技術企業，是中冶賽迪集團「研發中試基地、核心產品生產基地、裝備製造集成基地」和中冶賽迪冶金建設國家隊領跑者「硬支撐」。
賽迪裝備為重慶市綠色冶金裝備系統工程技術研究中心依託單位，是重慶市企業技術中心，具有優秀的人才團隊和較強的科技創新能力。公司現有員工500餘人，其中各類專業技術人員230餘人（享受國務院政府津貼專家2人，教授級高工及高工23人，工程師77人），擁有高級技師、技師等職業資格等級工人200餘人。
賽迪裝備實施「質量、環境、職業健康安全」一體化管理體系，堅持「為顧客提供優質的專業技術、服務和產品，滿足顧客需求，並致力於持續改進，與顧客共同發展」的質量方針，把企業打造成「國內首選、世界一流」的冶金裝備成套供應商。
Ⅸ 學工業爐專業的去設計院前途如何
我也是干工業爐的，目前這學爐子還是比較吃香的，但是需要去比較好一些的設計院，如中冶賽迪，鳳凰爐，洛伊等等，小設計院沒前途