如何投訴工業區不讓人員進出

Ⅰ 工業園區晚上限制關門時間，不準租方出入合理嗎

這個應該是簽合同時有吧，再說這樣也能保證租方的財產安全，挺好的

Ⅱ 物業不讓業主的裝修材料和工人進入小區怎麼投訴

你反映的如果屬實，涉及多項法律問題：

1. 馬四等人已經違法，甚至可能涉黑問題，應該向公安機關報案。

2. 物業可以收取的費用只能是裝修管理費，即裝修過程中管理業主的裝修要符合規劃部門的要求，即不能影響公共設施及房屋整體形象等，有監督指導的義務，對不聽勸阻的業主有向住建部門報告的權利和義務，如果監督不到位，還要承擔責任，即裝修不規范不是業主的責任，是物業管理不到位！當然，不聽勸阻的業主造成了損失，也要承擔部分責任。

3. 物業收取的其他費用如裝修保證金、電梯費是完全不合法的，是物價部門明文禁止收取的；垃圾清運費應該是業主自願委託物業統一清運，可以收取，但有一定標准，業主自行清運的，與物業無關；出入證工本費是物業管理的需要，應該由物業自己承擔。

4. 裝修的標准應該由規劃部門制定，沒得商量。

5. 業主恢復裝修施工，隨時可以，如果物業阻擋，馬上打110.
   

Ⅲ 小區設立門禁,不讓自由進出如何維權

可以以侵犯人身自由權來向法院起訴。人身自由權是指公民在法律范圍內有獨立為行為而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剝奪、限制自由及非法搜查身體的自由權利。人身自由不受侵犯，是公民最起碼、最基本的權利，是公民參加各種社會活動和享受其他權利的先決條件。
法律分析
根據相關法律規定，人身自由是公民最基本的權利之一，狹義的人身自由僅指公民的身體自由不受侵犯，即公民享有不受非法限制、監禁、逮捕或羈押的權利。廣義的人身自由還包括與人身緊密聯系的人格尊嚴和公民住宅不受侵犯，公民的通信自由和通信秘密受法律保護等。人身自由內容包括：人身自由不受侵犯，公民享有人身不受任何非法搜查、拘禁、逮捕、剝奪、限制的權利。人格尊嚴不受侵犯，與人身有密切聯系的名譽、姓名、肖像等不容侵犯的權利，具體體現為人格權，如姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權等。禁止侮辱、誹謗和誣告陷害。公民住宅不受侵犯：即住宅安全權，指公民居住、生活的場所不受非法侵入和搜查。通信自由：指公民通過書信、電話、電信等通訊手段，根據自己的意願進行通信，不受他人干涉的自由。具體指通信秘密受法律保護，屬私生活秘密與表現行為的自由。包括公民的通信他人不得扣押、隱匿、毀棄，公民通信、通話的內容他人不得私閱或竊聽。
法律依據
《中華人民共和國憲法》 第三十七條 中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非經人民檢察院批准或者決定或者人民法院決定，並由公安機關執行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。

Ⅳ 如何投訴物業呢我們小區不讓快遞人員進來送快遞的，偶爾不在家的時候、來快遞然後叫快遞員放在物業！物

叫城管給點顏色物業看看

Ⅳ 工業園門禁管理制度

保安執勤及門禁管理制度
[未分類] 2008/09/16 21:29 1 目的

為維護工廠秩序和保障安全，使保安執勤及門禁管理有所依循，特製定本制度。

2 范圍

廠區內的秩序，安全查驗與防衛，人員、車輛、物品進出的控制。

3 名詞定義

無。

4 權責

4.1 保安隊長：負責保安隊伍的建設、全廠安全消防工作，負責監督執行廠紀廠規及保安隊內部各項規定，及時把每天所發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。

4.2 保安員：執行公司的安全、門禁的相關制度並填寫相關報表、異常事件的匯報。

5 作業程序

5.1 班制

5.1.1 依公司實際需要，分白班及晚班兩班，白班工作時間為07：00----19：00，晚班工作時間為19：00----次日07：00。

5.2 執勤崗位及崗位職責

5.2.1 依公司實際需要，目前設大門崗，視情況安排相應的保安值班。

5.2.2 大門崗位職責《大門保安工作職責》另附。

5.2.3 值班保安應將當班時間內之重要事件、異常事件等記錄於值班日誌。

5.3 形象要求

5.3.1 保安人員必須做到：精神飽滿、紀律嚴明、禮貌熱情、反應迅速、保障有力。

5.3.2 執勤時保安禮儀、禮節標准參照《保安禮儀規范》(另附)。

5.3.3 著裝要求：一律著保安制服，皮鞋、帽、武裝帶，鈕扣要整理好，上衣衣擺束入褲腰內，配戴工作證於胸前。

5.4 上下班交接

5.4.1 交接時間：提前五分鍾到位，刷卡，上崗交接。

5.4.2 交接內容

5.4.2.1 查看保安值班日誌，檢查需交接的公文、信件、證件；

5.4.2.2 送貨或寄存物品的轉交；

5.4.2.3 明確來訪人員訪問的情況；

5.4.2.4 上級規定或指示的事項；

5.4.2.5 對講機、警棍、充電器、手電筒等物品及其使用的狀態，所有交接物品應在交接時當面清點、檢查，以保證遇緊急情況時能正常投入使用；

5.4.2.6 其餘未完成的工作。

5.5 查勤

5.5.1 保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規范之行為。

5.5.2 每日查勤情況應詳細記錄於查勤記錄本上，查勤可參考以下內容：

5.5.2.1 保安儀容儀表；

5.5.2.2 當班保安值班日誌及巡邏記錄；

5.5.2.3 物件簽收事宜；

5.5.2.4 人員、車輛、物品出入記錄；

5.5.2.5 異常事件的處理

5.6 巡邏

5.6.1 保安及保安隊長的巡邏可參考以下內容：

5.6.1.1 員工著裝穿戴及廠牌佩戴情況；

5.6.1.2 員工上、下班打卡情況；

5.6.1.3 員工上班時遵守勞動紀律、飯堂、宿舍相關規定的情況；

5.6.1.4 消防設施是否移動、損壞、失效，應急設備是否完好；

5.6.1.5 消防通道是否順暢；

5.6.1.6 作業現場有無隱患或有無人員在進行危險性作業；

5.6.1.7 水電設施是否正常，用水用電是否有浪費；

5.6.1.8 重要場所的門窗、物品情況；

5.6.1.9 異常人員在車間及辦公室的滯留情況；

5.6.1.10 工廠周圍有無異常。

5.6.2 保安巡邏應填寫相應的《保安巡邏日報》，提交保安隊長審核。巡邏時需在相應的地點簽到。

5.6.3 白班由保安隊長及保安巡查，白班不少於4次，晚班巡查不少於6次。

5.7 緊急事故處理

5.7.1 員工之間發生糾紛或有暴力沖突、本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆、搶劫、偷盜等事件時，保安人員應及時勸阻，並制止事態的發展，及時報告保安隊長或相關領導處理。嚴重事件應保護好現場。

5.7.2 火災、台風、暴風雨等災害，應以預防為主，若未能及時預防，事發時應立即通知保安及保安隊長，並組織人力保護公司財產，同時需注意保護自身安全。

5.7.3 遇員工傷亡、急病時應立即通知總務部人員及司機，安排車輛送往醫院或撥打120尋求救護。

5.8 門禁管制

5.8.1 本廠員工出入管理

5.8.1.1 本廠員工進出廠門時，廠牌佩戴於左胸前或掛於胸前，不得隨意亂掛或轉借他人使用。

5.8.1.2 上班時間，屬於上班人員因有事需外出時，須填寫《人員/物品放行條》，經主管級以上上級核准，交給值班保安作為放行的依據，大門保安於放行條上簽注出廠時間；待外出人員歸廠時，再簽注歸廠時間。放行條應及時上交考勤單位核對考勤，如有異常與該員工所屬部門聯系。

5.8.1.3 對解僱、辭工的人員，大門保安核對其《人員/物品放行條》並負責檢查其所有物品，無誤後予以放行並在放行條上簽字。離職員工物品出廠時應在下班時間。

5.8.1.4 人員進出公司大門均需在相應的卡鍾刷卡。

5.8.2 非本廠人員出入管理

5.8.2.1 外單位因事到本廠洽公的人員，經大門保安與接洽人聯系，許可後，保安在《外來人員出入登記表》上做好登記，登錄進廠時間、來訪人員姓名、工作單位、接洽人姓名、部門，並驗明其有效證件後，發給洽公人員「來訪證」，待洽公完畢後，洽公人員需退還「來訪證」。如有丟失，應視情況，給予相應處罰，並予登記備查。

5.8.2.2 對來廠的貴賓、參觀人員，相關邀請者或聯系人視情況先通知大門保安，來廠時間、人數、來賓車輛、參觀地點、所接待方式，保安發給「貴賓證」，並做好登記。待參觀完畢後，應收回「貴賓證」。

5.8.2.3 私人探訪人員於下班時間來廠探訪，須由被探訪人書面申請，並經總經理批准後方可進入。在大門保安處押有效證件，接待人員需到廠門口接待，並於《外來人員出入登記表》上簽名。值班保安發給「探訪證」。若無須在廠留宿，則須在當天23：00前離開。

5.8.2.4 對於來我公司應聘的人員，應聘人員需在《外來人員出入登記表》上登記，由保安發給「見工證」。若需進入車間或辦公室，應由人力資源部安排相關人員帶領。

5.8.2.5 外廠人員進出公司大門均需在規定門禁卡鍾刷卡。

5.8.3車間及辦公室門禁管制

5.8.3.1 員工上班進入車間時，要穿好工衣、工鞋、戴好廠證，對新進員工暫沒有發放工衣、廠證時，憑有效試工卡進入車間。

5.8.3.2 員工上下班及加班進出車間必須按規定刷（打）卡。

5.8.3.3 下班後，無關人員不得進入車間或辦公室。

5.8.3.4 員工上下班時間嚴禁攜帶食物或與生產無關的物品進入車間，下雨天所帶的雨具應放在指定雨具桶內，員工下班時不得攜帶公司任何物品出車間，包括內部文件、紙箱、膠帶、公司報廢品等。一旦發現此類現象，屬員工偷竊行為，予以開除處理。

5.8.3.5 辦公室工作人員下班後，不得利用業余時間在公司辦公室利用電話、計算機其它辦公用品辦理私人事務。

5.8.3.6 非經核准加班的辦公室人員在晚24：00後不得再滯留辦公室，保安巡查時應勸離辦公室。

5.8.3.7 下班後辦公室人員全部離開時，保安應及時對辦公室大門上鎖。

5.8.4外來車輛出入管理

5.8.4.1 外來車輛進廠時，保安應引導車輛停放在指定位置，保安應視情況登記隨車物品。出廠時應對車輛進行物品檢查。若有物品需放行，保安需根據《人員/物品放行條》與實物進行核對，准確放行。保安應將相關信息填寫於《外來車輛出入登記表》上。

5.8.4.2 無關易燃、易爆物品、違禁物品不得帶入廠區內。

5.8.5本廠的車輛出入管理

5.8.5.1 本廠車輛外出時，保安應在《公司車輛出入登記表》上登記駕駛人的姓名、所用的車號、出廠人員、出廠時間、出廠時里程數、回廠時間、回廠時里程數等相關內容，並檢查是否有物品、物品放行手續是否齊全、物品是否相符，具體參閱《車輛管理制度》。

5.8.5.2 本廠員工車輛(摩托車、自行車)進廠時，摩托車應放慢速度，靠車行道行駛，自行車進入大門時，應下車推車進入廠區。在廠區內不得騎自行車，須按廠里規定區域停放。

5.8.6物品放行管制

5.8.6.1 本廠員工私有物品需出廠時，當事人須填寫《人員/物品放行條》，經本宿舍長證明簽字，宿舍管理員核實，總務主管核准後，大門保安依放行條進行檢查核對，無誤後方可放行。

5.8.6.2 離職員工物品放行時需程序同5.8.6.1。

5.8.6.3 凡公司物品需外出時，必須有《人員/物品放行條》，保安檢查無誤後放行。物品放行的許可權如下：

5.8.6.3.1 20包以下塑膠原料由生管部經理核准放行；

5.8.6.3.2 20包以上塑膠原料由生管部經理及總經理核准放行；

5.8.6.3.3 其餘生產性物料由生管部經理核准放行；

5.8.6.3.4 機器設備由生管部經理及總經理核准放行；

5.8.6.3.5 模具外出加工、維修由工模部主管核准放行；

5.8.6.3.6 其餘物品一律由總經理核准放行

5.8.6.4 放行的物品若數量少，能列出物品清單，則需准確列明；若物品數量各種較多，無法一一列明，則至少需註明件數、重量等。

Ⅵ 怎麼舉報公司的違法行為

首先，針對公司無資質經營行為得現有證據證明其確實存在無資質經營的行為，才能談及到舉報的事情，也才能將公司無資質經營行為通過舉報而將其制止或者消滅，從而給社會經濟發展和消費者帶來益處。

(6)如何投訴工業區不讓人員進出擴展閱讀：

舉報制度：是指受理舉報的機關和組織對公民或者單位舉報的線索，依照法律或者其他有關規定進行調查處理，保障公民依法行使民主權利的一種制度。舉報制度一般由宣傳、受理、分流、審報、轉辦、初查、催辦、保護、獎勵、答復與具體制度組成。這些具體制度的制定、完善和貫徹執行，保障了舉報工作有序、有效地開展。舉報獎勵由各自治區，市，縣自行擬定。

Ⅶ 去小區辦事,和物業發生沖突,物業人員不讓進,可以投訴嗎

你這個即使投訴用處也不大，畢竟你不是本小區的住戶，物業人員有責任也有權利拒絕您進入小區的。

Ⅷ 怎麼才能游刃有餘的 方便的 進出小區大多數小區都有門衛不讓外來人員進入 我是開展業務想辦法比較

找到你們的共同點，其實保安能給你的信息遠比你自己找要來的容易，關鍵是你在心裏面不要把他們當「看門狗」，但你也不能太猥瑣。其次只能「曲線救國」了，不需要一開始就表明你的目的，做長線的話，先從理解他們的工作和一些簡單的需求入手。如果小區內有公司，你應該會想到怎麼做了。還可以外掛一個公益或志願者的行當。

Ⅸ 員工如何對待外來人員進入廠區

其實員工對待外來人員進入工廠的話，應該是一種安全考慮獎，應該是一種謹慎的態度

Ⅹ 我的辦公室屬於財務室，客戶不能進入怎麼拒絕要求寫出來的制度

我嘗試著幫你寫一下，我畢竟不是你們公司的，這樣的制度必須是熟悉公司環境才可以寫得好，所以僅供你參考！

HQLELE公司財務室進出管理條例

一、HQLELE所工作的財務室屬於公司重點保密單位，凡進出財務室的公司內外人員必須嚴格遵守以下規定。
二、公司財務部人員應佩戴工作證進出財務室，工作證應整齊的佩戴在胸前，以看清工作證上的照片、姓名、職務為准，不得遮掩，違反者罰款50元。
三、公司內部非財務人員因辦公需要，可持相關文件、憑證，經公司領導審批簽字後，方可進財務室辦理相關財務手續。否則不得進入財務室，違反者罰款50元。
四、公司內部非財務人員，一般情況下不得隨意進入財務室閑逛或閑聊，違反者罰款100元。情節嚴重者直接開除！
五、外來人員不得隨意進入公司財務室，需要辦理財務事宜的，應持加蓋公章的介紹信，由公司內部人員陪同，在公司會客廳辦理相關財務手續
六、上述規定至頒布之日起執行，由公司財務部及保衛部共同監督。

HQLELE有限公司
2010年04月01日

再次申明：以上制度僅供參考
因為你沒有完整的交待你們公司的環境，所以我不可能寫得更加細致
比如：你不讓客戶進入財務室，那麼客戶來辦理結算手續在那裡辦理呢？換句話說，你的辦公室是獨立的一個辦公室，還是和財務辦公室連成一體的？
如果你的辦公室是和整個財務人員一起辦公室，那麼客戶在這里辦理財務手續應該是很正常很常見的。否則，那你不讓客戶進入財務室，那隻能讓他去會客廳辦理手續了。這樣做，有些滑稽的。所以建議你們單獨騰出一個財務結算室
再有，客戶不能進入你的辦公室，你又不肯貼在門上通告，你打算怎麼讓客戶知道呢？你寫出來一個制度，你公司的員工可以學習這個制度並執行，難道你讓客戶在進大門前先學習你們公司的制度嗎？這同樣有點滑稽！

其實，最簡單最容易的執行的辦法，不是搞一個制度出來，而是把你的辦公室搬到比較隱秘的地方，平時緊鎖大門。需要會客時，你把客人引見到公司的會客廳