㈠ 蘇州園區疾病防控中心在哪裡
蘇州工業園區疾病防治中心
蘇州工業園區蘇茜路58號
公交47路 在星海學校西 下車即到！
㈡ 蘇州工業園區勞動合同怎麼辦理解除
根據《勞動法》第二十四條規定，經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
勞動者單方解除勞動合同。
根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條規定，具有下列情形之一的：
（一）勞動者與用人單位協商一致的；
（二）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的；
（三）勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的；
（四）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（五）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
（六）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（七）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（八）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（九）用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（十）用人單位違反法律、行政法規強制性規定的；
（十一）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；
（十二）用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的；
（十三）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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《勞動法》第二十三條規定，勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。勞動合同的終止是指勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
一、《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
二、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
參考資料來源：網路-勞動合同
㈢ 蘇州工業園區試用期離職解除勞動合同需要多長時間
在試用期辭職，那麼勞動者提前3天申請辭職，找公司領導簽字批准，然後，辦理工作交接，第三天即可離開公司。
法律依據：《勞動合同法》
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
㈣ 新加坡為什麼對蘇州工業園區撤資
李光耀指出，當初雙方達成協議，在蘇州建設一個工業園區，向中方教授如 何規劃、如何管理，並同時吸引外
資。但蘇州方面的官員感興趣的卻是硬體，他 們希望通過這個項目能帶來投資，在當地建橋、修路，這與我們的目標有所偏
離 。
㈤ 我在蘇州工業園區上班，被解除合同該怎麼辦
蘇州工業園區解除（終止）勞動合同證明
姓 名 性 別 文化程度
工作崗位 健康狀況 是否黨團員
居民身份證號碼 勞動手冊號碼
初次就業時間 進入園區
就業時間
本人戶口所在地 合同
期限 從 年 月 日
至 年 月 日
園區公積金
繳納情況 自 年 月至 年 月
共繳納 年 個月
解除（終止）勞動
合同類型 □ 合同期滿 □ 協商解除 □ 辭職 □ 自動離職
□ 單位解除 □ 除名 □ 開除 □ 其他
解除（終止）勞動
合同原因
用 人 單 位 意 見
年 月 日
（蓋章） 員 工 本 人 意 見
年 月 日
（簽章）
園區勞動就業管理機構意見：
年 月 日
（蓋章）
註：本表一式四份，用人單位、員工本人、園區有關部門各一份。
㈥ 你好。我在8月3號去蘇州工業園區疾病預防中心做了入職體檢。下午拿了報告。結果晚上丟了。我該怎麼辦
這種貌似不存底的。去咨詢下，有沒有存檔，有了就簡單。沒有就在出一份，因為你有很多儀器檢查結果是電腦默認保存3個月的。
㈦ 蘇州工業園區退工單上的單位解除是什麼意思
意思就是因為公司的原因與你解除勞動合同關系，
公司按照規定需對你進行賠償，一般是N+1，你還可以領取失業金。
㈧ 蘇州工業園區自離沒辦離職手續合同會自動解除嗎必須辦離職手續才會解除嗎
要根據具體情況判斷，現分析如下：
1、勞動者出於主觀原因想解除合同，那麼 可以解除，但應當30日前或在試用期內3日前通知用人單位。
《勞動法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2、用人單位有過錯，違法勞動法規定，那麼勞動者可以立即解除，只需告知用人單位即可。
《勞動法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一 的，勞動者可以解除勞動合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
（2）未及時足額支付勞動報酬的
（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的
（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的
（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的
（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
㈨ 蘇州工業園區 衛生防疫站
蘇州工業園區衛生防疫站
地址：蘇州工業園區蘇茜路58號
電 話：0512-67617877
在高教區乘146路到蘇茜路下，
㈩ 蘇州園區疾控中心健康證辦理時間在線等……
周一到周五每天8:00到11:00之間，要交90元錢，最好是周一去辦，那麼周四就可以拿到了，你可以吃東西去，因為檢查的項目吃東西也沒什麼大礙，但是最好還是不要吃的好，