㈠ 力野精密公司拖欠雇員工資怎麼辦！
您好，您可以根據法院作出的生效判決及時向執行庭申請強制執行的！
㈡ 精密鑄造工藝工程師工資收入多少
水玻璃的6000-15000，硅溶膠的8000-20000，月工資。看技術，看老闆願不願意給，有的廠很多年了，也沒什麼工程師。
㈢ 立訊精密每月工資多少
所有員工是買社保了，扣除社保費用一般在3800元以上。老員工在5000元左右，看你工作時間的長短決定。
㈣ 立訊精密工業股份有限公司員工一個月拿多少工資
一般在4500左右，這家企業也算是勞動密集型的企業，主做線材
㈤ 立訊精密工業(蘇州)有限公司待遇怎麼樣
摘要 親~您好[微笑]，很高興能幫您回答該問題哦~針對您提出的問題現回復如下：立訊精密工業（蘇州）有限公司綜合評分為7.4，
㈥ 我想到滁州立訊精密工業有限公司上班，有哪些工作崗位工資在五千塊錢左右的。現在我是白手起家，可以在里
垃圾，太垃圾了，說是周六周日休息，強制上班。產量干不完強制下班，說是自願，根本不是。還不讓走。新人去了只有挨欺負的份，不管你是幾個人在那，反正有不良品了就是你做的，人家才不管那麼多。之前還說周圍有什麼娛樂場所什麼的，啥也沒，只有4s店，是讓我們買車嗎很多信息都是假的。宿舍離廠賊遠，天天五點起來去擠公交，生怕遲到
㈦ 番禺得意精密電子工業有限公司 待遇如何,
我應聘的是模具設計工程師，早上8點到廠里，8:30到二樓開始有靚女接待，然後填寫簡歷，這個簡歷要求很詳細，不過也可以理解吧，每個公司不一樣。完了之後就給你筆試，知多少就寫多少，這時完成已經到了9:30.這過程當中來來回回好幾個人過問。最後呢，來了一位姓周的課長（吹水大王）給你2個小時的吹虛，就是不問設計的東西，東扯西扯，講注塑講加工，講十幾年前怎麼做過來的，總的來說就是不問你的專長，是講他自己的專長，按他們的說法是不用上機的，就是這樣面試的，操！老子做了十幾年的設計了，就在這聽你的費話了？？過程當中他還時不時看看手錶，最後到了11:30，他說不能把你引見給副總了,你奶奶個熊！原來是在等下班哪！你這個渣渣！
總結一下：感覺這個崗位只要能吹，就可以做了，不太注重實戰！由此可見，這個崗位，此公司也並無誠意招人的。這間公司應該是個好廠，但就是這種招人的方式太浮誇！浪費彼此時間。簡歷倒是要求完美，感覺就像是收了你的簡歷就完事了一樣。
㈧ 力野精密工業有限公司幾號發工資
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
㈨ 億和精密工業（蘇州）有限公司工資待遇到底怎麼樣對於大學本科剛畢業的來說！
億和精密工業（蘇州）有限公司
激光焊接事業部 | 培訓專員/助理/培訓師 | 2001-4000元/月
財務部 | 財務課長/總帳主管 | 4001-6000元/月
加工製造（原料加工/模具） | 企業性質：外商獨資 | 規模：1000-9999人