A. 工廠工資計算方法
月薪制工資計算方法大致有以下三種方法：
1、（固定月薪/應出勤天數）*實際出勤天數+固定月薪/21.75/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工時；
2、（固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天數）+固定月薪/21.75/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工時；
3、固定月薪/21.75*實際出勤天數+固定月薪/21.75/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工時。
法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
B. 工業企業工資核算方法
工業企業對於不同性質人員的工資核算方法是不同的： （一）一線操作工人工資核算 1、計件制工資 A.按照單位產成品的標准總工時（參考行業數據或者經過使用現場秒錶核對），推算每道的工序標准工時。 B.按照單位產成品的預定人工成本（可以根據產品銷售價格的一定比例核定）和上述標准工序工時，推算出每道工序的標准人工工資。 C.按照不同級別操作工人的檔次，核定工資倍數，乘以B中的標准工資算出每個工人的應得工資，以茲對熟練員工的鼓勵。 D.按照生產部門規定的獎懲標准（如出勤率、產品質量、返工率等），最終計算出月度實得計件工資。 2、計時制工資 對於部分工作，如返工、停工待料、清理流水線、搬運工作等，無法使用計件工資進行核算。可以使用計時工資對計件工資進行補充。 A.標准計時工資的核定 參考當地政府規定的最低工資標准和企業的實際情況，推算出單位計時工資。 B.按照A中的標准計時工資，參考1/C的相應規定，根據車間統計員的統計結果，計算出每位工人的實得計時工資。 （二）二線操作工人的工資核算 對於非一線操作工人，如品質人員、配料員、倉庫工人等，可以參考計時工資來進行核算。若企業的工資核算比較健全，可以進一步採用與一線工人工資掛鉤的方式來核算： 1.設定一定的參考標准，如一次驗貨合格率、返工率、產量完成率等與不同崗位二線工人的相關性指標。 2.在每月核算出一線工人工資以後，在計時工資的基礎上乘以上述相關性指標，計算得出二線工人的應得工資。 3.參考考勤、日常表現等情況，最終計算出二線工人的月度實得工資。 （三）其他生產管理人員工資 管理人員的工資，應該由人資部門單獨按照月度來確定，一般不需由財務部成本核算人員來計算。 由於生產部門的工資關繫到生產成本的核算，因此必須不厭其煩地逐月仔細核對，其中車間統計員的工作是重中之重，也是最難且要求最高的，是財務人員必須把握好的一項工作。至於上述提及的一些指標和參考數據，則應由生產部、開發部、品質部、人資部和財務部共同制定，最終由公司高層拍板。
C. 工業用地要交哪些稅
工業用地要交的稅有以下幾點：
1、增值稅；
2、企業所得稅；
3、個人所得稅；
4、印花稅；
5、教育費附加；
6、地方教育附加；
7、水利基金；
8、工會籌備金（成立一年後繳納）；
9、殘疾人保障金（成立三年後繳納）；
10、城市維護建設稅。
增值稅徵收通常包括生產、流通或消費過程中的各個環節，是基於增值額或價差為計稅依據的中性稅種，理論上包括農業各個產業領域（種植業、林業和畜牧業）、采礦業、製造業、建築業、交通和商業服務業等，或者按原材料采購、生產製造、批發、零售與消費各個環節。
《中華人民共和國個人所得稅法》第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。《增值稅暫行條例》第三條納稅人兼營不同稅率的項目，應當分別核算不同稅率項目的銷售額；未分別核算銷售額的，從高適用稅率。《企業所得稅法》第五條企業每一納稅年度的收入總額，減除不征稅收入、免稅收入、各項扣除以及允許彌補的以前年度虧損後的余額，為應納稅所得額。
《中華人民共和國增值稅暫行條例》第三條 納稅人兼營不同稅率的項目，應當分別核算不同稅率項目的銷售額；未分別核算銷售額的，從高適用稅率。
第二十一條 納稅人發生應稅銷售行為，應當向索取增值稅專用發票的購買方開具增值稅專用發票，並在增值稅專用發票上分別註明銷售額和銷項稅額。
屬於下列情形之一的，不得開具增值稅專用發票：
（一）應稅銷售行為的購買方為消費者個人的；
（二）發生應稅銷售行為適用免稅規定的。
D. 工地月薪制工資怎麼算的
雖然農民工平時工作很辛苦，但是只要每個月的工資按月給到，不管再怎麼辛苦，他們還是會繼續工作的。
農民工雖然自己也不想乾重活，但是他們需要維持家庭的生活，就算再辛苦，也要咬牙堅持。
因此，農民工最怕的就是拖欠工資，而且討薪也是一個無奈、漫長甚至無果的過程。
對於農民工的工資問題一直以來都是社會關注的熱點問題，隨著現在「日薪制」、「月薪制」的出現，在一定程度上解決了拖欠工資的問題。
雖然現在國家出台很多相關政策，但是每次到了農民工那裡，依然會出現拿不到工資的問題。除了魚泡工地是日結的，其它很難保證。
誠然，很多農民工每個月銀行卡都會收到錢，但不是全額工資，比如1000元的生活費或者半個月的工資，剩下的就不發了，年底才結算。
給出的理由是需要會計核算後才能支付，老闆用這樣的手段，保證自己項目的資金充足，但這是違法行為。
根據《保障農民工工資支付條例》第十四條：
用人單位和農民工應當就工資問題，形成書面協議，包括工資的計算方法、構成、時間和周期等。
很明顯，從條例中我們可以看出，投機取巧的做法是鑽法律的空子，其實這波操作還有其他隱患。
如果年底結算，對於施工單位來說，是一筆巨款，資金不到位，經濟壓力大，一下很難全部給完所有的工資。
因此，廣大的工友們，遇到這個情況，不要和用人單位爭辯，要及時向勞動部門反饋，不要白白受委屈。
E. 工業用地補償標准計算
關於工業用地補償標准規定為：購買工業用地的土地使用權的賠償（要根據土地使用權剩餘年限來定），重新建造廠房的賠償，廠房裡面的生產機械和生產設備的補償以及其他的補償。
【法律依據】
《國有土地上房屋徵收與補償條例》第十七條作出房屋徵收決定的市、縣級人民政府對被徵收人給予的補償包括：（一）被徵收房屋價值的補償；（二）因徵收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；（三）因徵收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被徵收人給予補助和獎勵。
F. 成都工業用地土地出讓金如何計算土地出讓金可以不交嗎
對於工業用地，如果我們使用它進行一些經營或者是建築的話，也是需要繳納土地出讓金的。但是有些朋友可能不太了解土地出讓金要交多少，要怎麼計算呢，這些問題需要我們來了解一下。來介紹成都工業用地土地出讓金如何計算？成都工業用地土地出讓金可以不交嗎？
對於 工業用地 ，如果我們使用它進行一些經營或者是建築的話，也是需要 繳納土地出讓金 的。但是有些朋友可能不太了解土地出讓金要交多少，要怎麼計算呢，這些問題需要我們來了解一下。下面我們來為大家介紹成都工業用地土地出讓金如何計算？成都工業用地土地出讓金可以不交嗎？
成都工業用地土地出讓金如何計算
一、工業用地土地出讓 基準地價 ：凡符合高新區產業政策的工業項目用地出讓基準地價16萬元/畝。 為支持工業項目，採取以下政策予以優惠：
1、如果在400萬美元以上，注冊資金在200萬美元以上的工業項目和經省主管部門認定的高新技術項目，其土地出讓價格在基準地價基礎上優惠10%;在400萬美元以下，注冊資本在200萬美元以下的一般性工業項目，執行基準地價。
2、當簽訂國有 土地使用權 合同後3日內交齊土地出讓金及各種 稅費 的，出讓金再優惠10%。
3、對於全市產業結構調整有較大影響，在1000萬美元以上的高新技術工業項目，土地出讓價格由高新區管委會常務會議研究決定，出讓地價原則不低於土地徵用價格，差額部分由高新區財政補貼。
4、其實土地使用金每年1元/平方米。一般性工業項目用地使用金免5年;高新技術項目土地使用金免10年，期滿後逐年繳納。
5、土地交易 契稅 以基準地價計征。
成都工業用地土地出讓金可以不交嗎
1、其各級政府土地管理部門將土地使用權出讓給土地使用者，按規定向受讓人收取的土地出讓的全部價款，或土地使用期滿，土地使用者需要續期而向土地管理部門繳納的續期土地出讓價款，或原通過劃撥獲得土地使用權的土地使用者，將土地使用權有償轉讓、出租、抵押、作價入股和。
2、我們知道工業用地主要有涉及三項稅：土地稅、契稅、土地使用稅；土地出讓金由當地地方政府和征地工程主管部門協商，根據當地當時的土地價格進行協商議定。
3、土地稅：《中華人民共和國土地稅暫行條例》轉讓國有土地使用權、地上的建築物及其附著物（以下簡稱轉讓 房地產 ）並取得收入的單位和個人，為土地稅的納稅義務人（以下簡稱納稅人），應當依照本條例繳納土地稅。的規定貴公司不是納稅義務人可不繳納土地稅；
以上我們為大家介紹的是關於成都工業用地土地出讓金如何計算？成都工業用地土地出讓金可以不交嗎的相關問題，對於這些問題我們應該有了一些了解吧。其實對於土地出讓金繳納的多少問題，各個不同的地區都會有一些不同的相關規定，我們可以了解當地的一些政策。
G. 工地工資怎麼結算
工地工資怎麼結算？看你找活是怎麼操作的，如果簽了合同或是魚泡工地幹活一般都會准時發工資。其他的大多是月結日結工程結束才結工資
H. 工廠工資怎麼計算的
工廠工資計算：固定月薪÷應出勤天數×實際出勤天數。1、工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；2、雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；3、法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。根據法律規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。