賽聞包裝蘇州工業有限公司怎麼樣

⑴ 畢瑪時軟包裝(蘇州)有限公司怎麼樣,工資待遇

畢瑪時曾被福布斯評為美國最值得信任的100強企業之一，總公司實力非常強大。
蘇州工廠2008年建立並在持續發展中，工資待遇在外企中屬於中等，工作環境整潔且對人體沒有危害，在十萬級潔凈車間中，逢年過節福利待遇也不錯，只有你肯學習各種機器的操作，都會有多種多樣的生活和技術補貼。
請採納吧，謝謝！

⑵ 蘇州十大爛廠排名是怎樣的

新海宜科技通訊有限公司不管什麼崗位,工資低,干一月累死累活,兩千多,離職扣300.第一個月沒干夠20天想走沒工資,里邊都是45歲的大爺大媽,在幹活。

⑶ 誰知道大良賽聞怎麼樣

摘要 這家公司創建於1997年，是一家擁有多項自主知識產權，整體運輸包裝結合第三方物流服務經營理念的企業，擁有一批專業技術人員和管理人員。做為整體運輸包裝方案提供商，賽聞公司主要生產加工紙、木、塑料以及多種材料復合的工業包裝製品。 經過多年的發展，賽聞集團現已在天津經濟技術開發區、武清區、蘇州、長春分別建立工廠，並在北京、上海、南京、杭州、常州和南通設立了物流中心。隨著國際業務的拓展，賽聞又在美國、德國設立辦事處。公司的實力還是相當不錯的，如果你有什麼需要咨詢的，可以撥打公司電話022-66237200，來進一步了解

⑷ #賽聞（天津）工業有限公司#請問貴公司主要生產什麼

汽車配件電子醫療等零配件的一次性紙質包裝、大型設備及配件的木質包裝的配套包括設計、生產及整體現場包裝服務；同時在逐步進入可循環概念模式；產品包括注塑、吸塑等可循環托盤件； 來自職Q用戶：唐先生

⑸ 蘇州工業園區有哪些待遇好的知名企業

蘇州工業園區有哪些待遇好的知名企業：

蘇州工業園區沃豐通信有限公司。

蘇州工業園區尚融科技有限公司。

在職場的注意事項：

不要打小報告

領導並不喜歡打小報告的人。而且單位里一般都會有領導的耳目。平時的話咱多做事少說話，沒准哪句話不經意間得罪了別人，到時候你自己怎麼死的都不知道。總之就是不玩搞職場斗爭，有實力才是真的。

不要太過自我

不要太過自我，或者不要表現出太過自我。你當然是以你為中心，你自己在你心裡是最重要的。但是你不能讓別人看出來。比如說跟領導匯報時不要你覺得怎麼樣怎麼樣，讓領導覺得你不把公司當回事，而要站在公司的角度，讓領導覺得你很不錯，把公司放在第一位了，值得好好培養。

要學會主動解決問題

在和別人合作的過程中，新入職人員要主動查找問題，並針對相應的問題尋找解決方式，不要指望前輩幫你解決。你和別人的合作，其實也是對你工作能力的考察，遇到問題不解決，等待別人解決，是無能的表現。

⑹ 賽聞（蘇州）包裝工業有限公司怎麼樣

簡介：賽聞（蘇州）包裝工業有限公司成立於2006年，為港資公司，隸屬於賽聞（天津）工業有限公司，公司注冊資本600萬港幣。擁有一批專業技術人員和管理人員。作為整體運輸包裝方案提供商，賽聞公司主要生產加工紙、木、塑料以及多種材料復合的工業包裝製品。
法定代表人：徐夔
成立時間：2006-01-13
注冊資本：12000萬港元
工商注冊號：320594400014206
企業類型：有限責任公司(台港澳法人獨資)
公司地址：蘇州市吳中區甪直鎮長虹南路58號

⑺ 蘇州工業園區有哪些待遇好的知名企業

蘇州工業園區有哪些待遇好的知名企業：

蘇州工業園區沃豐通信有限公司。

蘇州工業園區尚融科技有限公司。

在職場的注意事項：

不要打小報告

領導並不喜歡打小報告的人。而且單位里一般都會有領導的耳目。平時的話咱多做事少說話，沒准哪句話不經意間得罪了別人，到時候你自己怎麼死的都不知道。總之就是不玩搞職場斗爭，有實力才是真的。

不要太過自我

不要太過自我，或者不要表現出太過自我。你當然是以你為中心，你自己在你心裡是最重要的。但是你不能讓別人看出來。比如說跟領導匯報時不要你覺得怎麼樣怎麼樣，讓領導覺得你不把公司當回事，而要站在公司的角度，讓領導覺得你很不錯，把公司放在第一位了，值得好好培養。

要學會主動解決問題

在和別人合作的過程中，新入職人員要主動查找問題，並針對相應的問題尋找解決方式，不要指望前輩幫你解決。你和別人的合作，其實也是對你工作能力的考察，遇到問題不解決，等待別人解決，是無能的表現。

⑻ 天津賽聞工業有限公司 怎麼樣

民營企業，注冊地在 新加坡。老闆徐夔，公司還不錯，在塘沽。我認識他們的副總 谷正剛，業務也認識幾個。發家史：一開始為摩托羅拉做包裝物，後來聘請一位日本人做顧問，專門做日本企業的業務，豐田 松下 斯坦雷等都是它的客戶。還不錯滴。有其他問題可以問我+QQ 79343364