A. 一般企業會選擇在幾號發工資
一般企業會選擇在每月的1號、5號、10號、15號發工資。一般會押7天至30天左右的工資。
1.建立明確的分配製度。根據不同部門的工作性質與特點，建立合理的分配方式與制度，以適應不同部門的需要。同時利於各級管理者有效管理員工，以實現關鍵目標。
2.建立合理的工資構成體系並與企業效益、個人業績掛鉤。員工收入不僅體現工作能力與所承擔責任，而且更強調對績效的傾斜。
3.建立積極的激勵機制。鼓勵員工提高自身能力，承擔更大責任，從機制上激發員工的上進心。同時建立完善合理的考核機制，做到多勞多得按能取酬。在准確傳達公司管理要求的基礎上，表彰績效突出的優秀員工。
B. 東莞中航光電幾號發工資
每月七號。中航光電（廣東）有限公司東莞分公司，成立於2021年，位於廣東省東莞市，是一家以從事電氣機械和器材製造業為主的企業。地址位於廣東省東莞市常平鎮環常北路。員工主要負責流水線的分類工作，每天工作八小時，周末雙休，公司規定每個月的薪資發放日為每月7號。
C. 中航工業車間工資待遇
摘要 中航工業平均工資為6292元/月，其中38%的工資收入位於區間4000-6000元/月，28%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分析數據統計，中航工業年終獎平均6200元。 中航工業員工分享說：技術和行政 機會一般 要靠關系 中層工資6000多 一般員工進去到手不到3000 混到中層以上才5000 效益也不好 沒什麼核心競爭力
D. 中航工業商發 工資待遇怎麼樣，普通員工大約一年能拿多少具體那個部門好些，求內部人員解惑，多謝啦
這單位工資福利條件比較不錯的，上海這公司做研發的工資比較高，一般的研發工程師月收入8500左右，基本工資6500，還有2000左右的月績效工資和補貼。年終獎金大概1萬左右（不少於一個月的工資這個有保障的）。年收入大概在12萬左右，但這公司要求絕對高薪挺難的，就是雙休日能保證，社保還有公積金都有，總體還是不錯的。
E. 有通過中航直聘進廠的說下，能按時發工資么
沒問題，我通過中航直聘進過好幾次廠了，他們還是一個挺靠譜的人力資源公司，簽訂正規的勞動合同，每周可以按時發工資，並且如果急用錢可以借支零錢。
F. 事業單位發工資時間
根據法律規定，事業單位什麼時候發工資，沒有統一的規定，一般根據自己單位制定發工資時間發放。現行的實踐的做法是月初5號或月末25號發放工資，具體的看當地的文件規定。如果是在事業單位工作，那麼通每月的8號到10號，是發工資的時間，事業單位都是由銀行代發工資，會把錢打到你的工資卡里.工資卡，所謂代發工資，是指銀行與部分企業合作，統一發放員工工資。這樣，企業省心，銀行也可以從中獲利。細心的人應該會發現這樣的現象。在進入一家新公司之前，都會要求我們辦理同一家銀行的銀行卡，作為工資卡。在這個時候，很多人會有疑問。為什麼公司喜歡統一辦理銀行卡?裡面會有什麼嗎?真正的答案可能出乎許多人的意料。1.代發工資操作簡單，一勞永逸當公司支付工資時，基本上是公眾帳戶。簡單來說，員工需要申請同一家銀行的工資卡。支付工資時，只需要輸入自己的姓名和賬號，成本很低。銀行和企業之間的合作,就整個流程而言,就是第一次發工資前有很多准備工作要做,比如為企業辦理對公賬戶，簽訂代發協議和企業員工的工資電子清單等。代發工資跟我們想的不一樣，銀行不需要逐一付給每個員工工資。相反，它使用電腦批量支付工資。銀行只需要根據企業製作的工資單上傳電腦，一鍵支付工資，非常簡單。躺著都可以完成的工作，哪家銀行不喜歡呢？2. 增加銀行存款對於銀行來說，資金儲備是一個非常重要的指標。如果一家銀行自己都掏不出來錢了，又有多少人會來辦理業務呢?我們應該知道銀行之間的競爭也很激烈。如果公司和銀行長期合作，銀行也會給公司一定的優惠和回扣。一方面，為了增加用戶的粘性，另一方面，企業也可以享受更多的優惠政策，這可以說是一個「雙贏」的局面。此外，員工的工資卡都在同一家銀行，檢查是否有工資短缺或遺漏也是比較容易的。而這些與銀行簽訂代發工資合同的企業，為了避免發薪日到來時員工工資無法發放的尷尬局面，往往會在對公賬戶中存入一筆錢。此外，在發完工資後，很多員工不會馬上把所有的錢取出來，這樣剩下的錢就會變成這家銀行的活期存款，這是一種低成本的存款，所有的銀行都願意看到的事情。3.向銀行注入流量，增加客戶數量如果企業與銀行簽約，其所有員工都必須申請銀行儲蓄卡。這樣，銀行的客戶群自然會增加。隨著流量的增加，銀行自然會跟進，向這些新用戶推薦一些金融產品和他們自己的信用卡。4. 更容易貸款對於公司來說，現金流的穩定是非常重要的。統一員工工資卡，公司可以把錢存在一家銀行的銀行卡上，每個月工資積累到一起，這樣流水自然也會逐漸積累。如果銀行賬戶的資金量大，企業就更容易辦理貸款，這對企業來說是非常好的。總之，公司統一申請工資卡還是有很多好處的。對於我們個人來說也沒有損失，只不過可能換一家公司就需要辦理一張不同的銀行卡，這是比較麻煩的。但進入公司統一辦理指定銀行的工資卡似乎已經成為一種無意識的習慣。
法律依據：《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
G. 中航民機工資幾號發
每月五號
H. 國企單位什麼時間發工資
關於你所問及的 工資發放問題，有如下幾點：
1、聘任合同確認以後，還有一個檔案交接問題，就是經勞動部門，把你的勞動關系轉到現在的單位，只要合同關系確認以後，工資你是不用擔心的；
2、國企的工資發放，是通過銀行發的，銀行卡都是單位財務部門到銀行統一辦理的，辦好了發再給你，不用你原來的銀行卡；
3、發工資時間，各單位不同，也有可以你愛人進單位時，發工資日期沒到，到時有關手續又還沒辦好，所以也會延後一個月；
4、國企發工資還有個方法，如果你是當月15日之前報到的，不管是那一天，都計發一個月工資，如果是當月15日以後報到的，不管是那一天都發半個月工資。當然各單位會有不同的規定，你愛人所屬單位是否這樣，我也不敢肯定；
5、總之，合同確認以後，你不要擔心什麼時候領到工資，國企就更可以放心。
I. 一般情況公司的工資什麼時候發呢當月月末馬上發嗎還是等什麼時候發
不會的，一般公司的工資都是下月發這個月的工資。好一點的公司是下個月5日之前發，一般公司是15日發工資。當月發當月工資的很少，一般是非常好的，穩定的單位