A. 文山有幾個區幾個縣
文山壯族苗族自治州有7個縣、1個縣級市。
文山壯族苗族自治州：文山市、硯山縣、西疇縣、麻栗坡縣、馬關縣、丘北縣、廣南縣、富寧縣。
文山市：開化街道、卧龍街道、新平街道、古木鎮、平壩鎮、馬塘鎮、德厚鎮、小街鎮、薄竹鎮、追栗街鎮、東山彝族鄉、柳井彝族鄉、新街鄉、喜古鄉、壩心彝族鄉、秉烈彝族鄉、紅甸回族鄉、文山市三七產業園區管理委員會、文山市馬塘工業園區管理委員會。
硯山縣：江那鎮、平遠鎮、稼依鎮、阿猛鎮、阿舍彝族鄉、維摩彝族鄉、盤龍彝族鄉、八嘎鄉、者臘鄉、蚌峨鄉、干河彝族鄉。
西疇縣：西灑鎮、興街鎮、蚌谷鄉、蓮花塘鄉、新馬街鄉、柏林鄉、法斗鄉、董馬鄉、雞街鄉。
麻栗坡縣：麻栗鎮、大坪鎮、董干鎮、天保鎮、猛硐瑤族鄉、下金廠鄉、八布鄉、六河鄉、楊萬鄉、鐵廠鄉、馬街鄉。
馬關縣：馬白鎮、八寨鎮、仁和鎮、木廠鎮、夾寒箐鎮、小壩子鎮、都龍鎮、金廠鎮、坡腳鎮、南撈鄉、大栗樹鄉、篾廠鄉、古林箐鄉、健康農場管理區管理委員會。
丘北縣：錦屏鎮、曰者鎮、雙龍營鎮、八道哨彝族鄉、天星鄉、平寨鄉、樹皮彝族鄉、膩腳彝族鄉、新店彝族鄉、捨得彝族鄉、官寨鄉、溫瀏鄉。
廣南縣：蓮城鎮、八寶鎮、南屏鎮、珠街鎮、那灑鎮、珠琳鎮、壩美鎮、董堡鄉、舊莫鄉、楊柳井鄉、板蚌鄉、曙光鄉、黑支果鄉、篆角鄉、五珠鄉、者兔鄉、者太鄉、底圩鄉。
富寧縣：新華鎮、歸朝鎮、剝隘鎮、里達鎮、田蓬鎮、木央鎮、板侖鄉、谷拉鄉、者桑鄉、那能鄉、洞波瑤族鄉、阿用鄉、花甲鄉。
B. 廣南經濟開發區在哪
環城路，正在建設中，公安局對門那條路
C. 廣州南附近有工業區嗎，廠多不，工作好找不，
挺多的，工作應該可以找到，主要是待遇能不能讓你滿意，耐心的找，應該可以找到一個讓自己滿意的工作。
D. 四川省南充市南部縣窮還是廣安市鄰水縣窮
我是南部縣的，說實話南部這幾年發展的不錯城區面積擴大了很多，南部提出的「五城建設」（西部釣魚城、桂花城、機電城、板材成、飲品城）使得南部有自己的發展品牌，溫州工業園區、河東工業園區兩大工業園區的竣工使得南部縣具有了一定的工業實力，而現在正在修的蘭渝鐵路、廣南高速都要經過南部，將來南部的發展空間將會是更大的
E. 佛山順德大良有那些工業區
大良有順峰工業區，鳳翔工業區，五沙工業區，紅崗工業區這幾個工業區。
F. 在市工業區管委會上班好不好發展前景怎麼樣是公務員編制的
事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。（《事業單位登記管理暫行條例》國務院第252、411號令），事業單位不屬於政府機構，一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
、全額撥款事業單位
也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。
、差額撥款事業單位
按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
、自主事業單位
又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。
三、事業單位編制
編制的分類
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
事業編制
為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
事業單位待遇
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。