河南電工工業現狀如何

㈠ 河南豫變電工有限公司怎麼樣

簡介：河南豫變電工有限公司，是生產和銷售各種電磁線和變壓器的專業生產商，創建於2003年，佔地面積6000平方米，建築面積4500平方米，公司緊鄰於京港奧高速、107國道，地理位置優越，交通十分便捷。

本廠現有生產員工150人，管理、技術人員30人，形成年產量3000多噸的規模，所有產品質量均按國家質量標准執行，通過ISO09001-2008質量體系標准認證。

本廠主營：符合漆包扁線，130、155、180級。玻璃絲包繞組線；玻璃絲包聚酯薄膜繞組線；玻璃絲包聚醯亞胺薄膜繞組線；滌綸玻璃絲包繞組線；自粘性玻璃絲包雲母帶繞組線；粉雲母帶繞組線；芳香聚醯胺紙包繞組線；電話紙包線；杜邦紙包線；無紡布加聚酯薄膜線；滌綸玻璃絲包燒結漆包繞組線；漆包扁繞組線；單（雙）玻璃絲包漆包繞組線以上均為（銅鋁）。被廣泛應用於變壓器、發電機、電機、電焊機、電磁吸盤、電抗器油浸式和乾式大型電力變壓器等行業。擁有國內先進的自動化硅鋼片縱剪、橫剪生產線，波紋油箱生產線及變壓器測試設備。生產設備一流、檢測手段完善。可按照國家標准及用戶的特殊要求，提供電壓為10千伏以下，容量為10000千伏安及以下各種用途的電力變壓器、電爐變壓器、中頻爐專用變壓器、整流變壓器、箱變、配電櫃等......

各種產品主銷上海、山西、貴州、陝西、河北、四川、浙江、江蘇、廣州、深圳、湖南、哈爾濱等全國各地。

豫變逐步實現了以一流的設備、一流的技術、一流的產品，為一流的企業配套的發展戰略。豫變人深感任重道遠，我們將與時俱進、開拓創新，把產品做精，把企業做強，做大，不斷制勝！為客戶提供高品質的產品。
法定代表人：馬金群
成立日期：2003-05-30
注冊資本：3000萬元人民幣
所屬地區：河南省
統一社會信用代碼：914107827507085266
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：批發和零售業
公司類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
英文名：Huixian Xinfeng Scrap Recycling Co., Ltd.
人員規模：100-499人
企業地址：輝縣市北雲門鎮前凡城村南
經營范圍：變壓器、配電櫃組裝;電磁線、硅鋼片銷售;廢舊物資回收銷售,電力變壓器維修,普通貨物道路運輸,從事本公司貨物進出口業務(國家禁止進出口業務除外)。

㈡ 河南專科電氣自動化怎麼樣，有前景嗎

首先我們要知道電氣自動化技術是專科專業，但是電氣自動化技術專業挺好的，我自己就是鄭州科技學院的電氣自動化技術專業的學生。現在已經大二了，下面我來說一下我對這個專業的一些感受體會吧。

• 就業前景

  自動化」 -是屬於信 息產業。信息產業被人們譽為 朝陽產業」發展快、 需要人才多、待遇高，是當今科技發展的趨勢所在.因此，作為信息產業中的重要一員，自動化專業同樣有著光輝的前途。是自動化應用范圍廣

  目前，幾乎所有的工業部門都可以同自動控制掛上鉤，現代化的農業、國防也都與自動化息息相關。二是本專業對於個人發展非常有利。本專業課程設置的覆蓋面廣，所學的東西與其他學科交叉甚多.這也與本專業的來歷有關，自動化專業大部分源於計算機者電子工程系的自動控制專業。

希望我的回答能夠幫到你

㈢ 電工就業前景如何電力工程資質轉讓

不錯。
電是人們生活中不可缺少的東西，尤其是現代社會，沒有電寸步難行。所以電工還是很吃香的。而且電工工作時間越久、工作經驗越豐富，就業越容易，待遇也越好。
電工是指從事電力生產和電氣製造電氣維修、建築安裝行業等工業生產體系的人員（工種）。從事電磁領域的客觀規律研究及其應用的人員，通常稱電氣工程師。電工學，一門學科，與電子學相對，主要研究強電。也可以是電氣工程的簡稱。

㈣ 電工電子技術當前現狀與未來發展趨勢

電子信息技術對小到一個家庭，大到一個國家都發揮著至關重要的作用。它體現了給家庭帶來便捷，體現了這個國家的科技實力，促進了社會的進步。各個國家都很重視電子信息技術。自然而然的就使各種各樣的電子信息技術出現在了相關的領域，無形中促進了我國的工業生產水平的增速，使工業水平高速發展。隨著電子信息技術的廣泛性，它的影響面越來越廣，在帶來機會的同時也帶來了挑戰性，對該技術的復雜性和全面性要求越來越高，規范電子信息技術就成為一個面臨著的難題，把這些難題在zui快的速度尋找出來，拿出的策略加以解決，這才是我國應對之道。
一、電子信息技術發展的必然性
電子信息技術是一個國家綜合實力的象徵，在起到舉足輕重的作用，也被世界相關領域將其作為科研領域的重要部分。從國際范圍來看，電子信息技術格局越來越明顯，相關的產業也是如雨後春筍般出現，但是也出現了負面的影響，以電子信息技術為核心的產業之間的競爭越來越激烈，競爭已經拉開了序幕。各個國家都在大量的培養和儲備相應的人才，國家花重金搶占高新技術的制高點。前提是電子信息技術的發展前景越來越明朗，應用范圍越來越大，影響到國家的方方面面，對一個國家的產業升級、體制改革以及經濟發展有著至關重要的作用。例如，電子信息技術中的一個核心技術�D�D電子數據交換技術，這種技術的出現是電子信息技術的一大突破，該技術是一種自動化的高新技術，計算機終端發揮著重要的作用，通過互聯網將其進行相應的連接，對數據進行發送、存儲、處理和交換，以期達到zui終的效果。通過該技術的突破，自動化、智能化成為了其主要的功能操作，它帶來了很大的好處

㈤ 請問電工的發展前景怎麼樣

1、前景：就目前國內藍領階層地位和收入低下的情況來看，電工屬於餓不死又發不了財的那種工種。但是，社會的發展促使電能的作用成為舉足輕重的能源，所以電工工種越來越重要、需求只會越大不會終止。

2、分類：電工是個統稱，按照適用領域分應該可以分到3、4個大類，如維修電工、內外線電工、智能設備電工等等；按照工作細分，就有很多了，起碼有20種左右。如物業電工、值班電工、機床維修電工、儀表電工、船舶電工、農電工等等一大堆。
3、技術：各種電工的技術難度相差很大，有些要邊干邊學一輩子，有些學會就吃一輩子。例如機床維修電工，不同的機床就有不同控制電路，不停的學不停的干，當然如果在一個只有幾台普通機床的小單位當電工，那麼到是可以做到學會就吃一輩子。再例如到某個學校或事業電位做電工，復雜電器設備基本上都有維保公司，電工只需換燈泡裝插座布點小線路，稱之為「燈泡電工」，這些技術含量就非常低了。
4、收入：報酬首先是跟技術含量直接掛鉤的，其次和勞動強度掛鉤。當然目前國情下，也有關系決定報酬高低的情況發生。但是不管怎麼說，「死工資」是肯定的。如果個人的技術在所在的領域里練得很好很精，被外單位請去修設備，這就是該掙的「外水」。
5、按照題意描述，應該是企業維修電工為主，兼學內外線電工。企業電工永遠都是為生產服務的，收入不會超過一線操作工，最多是超過平均值。由於本人對造紙業設備不熟悉，技術復雜系數不能給出意見。

㈥ 電工發展前景

1、前景：就目前國內藍領階層地位和收入低下的情況來看，電工屬於餓不死又發不了財的那種工種。但是，社會的發展促使電能的作用成為舉足輕重的能源，所以電工工種越來越重要、需求只會越大不會終止。
2、分類：電工是個統稱，按照適用領域分應該可以分到3、4個大類，如維修電工、內外線電工、智能設備電工等等；按照工作細分，就有很多了，起碼有20種左右。如物業電工、值班電工、機床維修電工、儀表電工、船舶電工、農電工等等一大堆。
3、技術：各種電工的技術難度相差很大，有些要邊干邊學一輩子，有些學會就吃一輩子。例如機床維修電工，不同的機床就有不同控制電路，不停的學不停的干，當然如果在一個只有幾台普通機床的小單位當電工，那麼到是可以做到學會就吃一輩子。再例如到某個學校或事業電位做電工，復雜電器設備基本上都有維保公司，電工只需換燈泡裝插座布點小線路，稱之為「燈泡電工」，這些技術含量就非常低了。
4、收入：報酬首先是跟技術含量直接掛鉤的，其次和勞動強度掛鉤。當然目前國情下，也有關系決定報酬高低的情況發生。但是不管怎麼說，「死工資」是肯定的。如果個人的技術在所在的領域里練得很好很精，被外單位請去修設備，這就是該掙的「外水」。
5、按照題意描述，應該是企業維修電工為主，兼學內外線電工。企業電工永遠都是為生產服務的，收入不會超過一線操作工，最多是超過平均值。由於本人對造紙業設備不熟悉，技術復雜系數不能給出意見。

㈦ 後工廠企業到處招不到一個電工，電工為什麼沒人願意干

做過工廠的人應該知道，工廠裡面有各種各樣的電氣設備，這些設備支撐著整個車間的運轉，而這些設備就需要電工人員進行維護。電工作為一種特種作業人員，在社會上充當著重要角色，目前有一個現狀就是很多工廠招不到電工，要麼就是招到了，待個幾天又走了。這樣的事情困擾著很多老闆們。

竟是什麼原因導致工廠很難招到電工呢？又為何又留不住呢？

首先，我們先來看下電工的一個基本情況，電工屬於技術工種，而且是特殊作業人員，需要的知識與技能技術含量高，導致合格的電工比較少。做為一名資深電工，你必須知道安全用電常識、電機與變壓器、低壓電器、電工電子技術、電氣控制知識、以及一些plc控制和變頻技術等方面的知識。這樣才能在工作中游刃有餘。同時你必須有相應的操作技能，基本布線技能、基本線路的安裝與調試、基本電器的安裝與維修，一些電氣設備的安裝調試與維修等操作技能。雖說電工入門比較容易，但真正精通的非常少。

其次，電工工作比較雜，工作比較辛苦，而待遇普遍較低。工廠里招聘的電工，有供電設備故障時，電工當電工使用，當沒有這方面問題時，可能又要身賺數職干其他雜活。在搶修時加班加點也是常事，而且電工工作有一定的危險性。現在90後、00後，都不願意干臟累的活。盡管電工就業供不應求，但年輕人都不願意選擇這種職業。

更重要的是電工所做的工作臟、累、危險不說，而且經常不受重視。有的時候，加班加點的時候沒有人看見，閑的時候卻被人看見了，還認為是偷奸耍滑，所以老闆就會給你布置其他方面的任務。但總的來說電工離職最大的原因可能還是收入和付出不成正比，承受的風險也較大，相信這是導致員工離職的主要原因。