工業工資怎麼會計分錄

㈠ 怎樣計提工業企業工資的會計分錄

既然10月份沒有計提，11月份計提兩個月的，沒有跨年度無所謂的。

㈡ 請問一下工業企業發工資後需要做的會計分錄，及月末如何做成本利潤的結轉

最佳答案職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。這里所稱「職工」比較寬泛。包括三類人員：一是與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工；二是未與企業訂立勞動合同、但由企業正式任命的企業治理層和管理層人員，如董事會成員、監事會成員等；三是在企業的計劃和控制下雖未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命但為其提供與職工類似服務的人員。
職工薪酬包括：
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（二）職工福利費；
（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
（四）住房公積金；
（五）工會經費和職工教育經費；
（六）非貨幣性福利；
（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；
（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也在本科目核算。
二、本科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」等應付職工薪酬項目進行明細核算。
三、應付職工薪酬的主要賬務處理
（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記本科目，貸記「銀行存款」、「現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等），借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費--應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「現金」科目。企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「現金」等科目。
（二）企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理：生產部門人員的職工薪酬，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」科目，貸記本科目。烽火獵聘資深顧問認為管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記本科目。銷售人員的職工薪酬，借記「銷售費用」科目，貸記本科目。應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記「在建工程」、「研發支出」科目，貸記本科目。
因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記「管理費用」科目，貸記本科目。外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記「利潤分配--提取的職工獎勵及福利基金」科目，貸記本科目。
四、本科目期末貸方余額，反映企業應付職工薪酬的結余。
工會經費,每年只要交一點,就可以全部抵扣所得稅.
每個月提工資的時候，同步把14%的福利費、2.5%的教育經費,2%的工會經費一並提取
所以,一量有職工發生教育方面的費用時,直接在借:應付職工薪酬-職工教育經費中列支,不用再入費用了.
支付報考職業指導師的鑒定費用使用哪個科目？
1：提取時：借:管理費用-職工教育經費 職工來報銷時：借:應付職工薪酬-職工教育經費
貸:應付職工薪酬-職工教育經費 貸:銀行或現金
2：提取時:借:管理費用-職工教育經費
貸:應付職工薪酬, 職工報銷時:借:應付職工薪酬 貸:現金

職工薪酬，包括企業為職工在職期間和離職後提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。提供給職工配偶、子女或其他被贍養人的福利等，也屬於職工薪酬。
由《企業會計准則第11 號—— 股份支付》規范的對職工的股份支付，也屬於職工薪酬。
對於首次執行日存在的解除與職工的勞動關系計劃，滿足《企業會計准則第9 號——職工薪酬》預計負債確認條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的負債，並調整留存收益。

㈢ 工業會計分錄

工業企業會計的一整套會計分錄如下：
1、采購原材料
借：原材料
應交稅費—應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款（應付帳款、票據）
2、生產領用材料
借：生產成本
製造費用
管理費用
貸：原材料
3、分配工資
借：生產成本
製造費用
管理費用
貸：應付職工薪酬-工資
4、計提福利費
借：生產成本
製造費用
管理費用
貸：應付職工薪酬-福利費
5、發工資
借：應付職工薪酬-工資
貸：銀行存款（庫存現金）
6、平時車間費用
借：製造費用
貸：庫存現金
7、月末結轉
借：生產成本
貸：製造費用
8、結轉完工產品
借：生產成本
貸：庫存商品
9、銷售商品
借：銀行存款（應收帳款、應收票據）
貸：主營業務收入
應交稅金—應交增值稅-銷項稅額
10、結轉銷售商品成本
借：主營業務成本
貸：庫存商品
11、計交稅金
借：營業稅金及附加
貸：應交稅費—城建稅
—教育費附加
-地方教育費附加
12、結轉廠部費用
借：本年利潤
貸：管理費用
13、發聲借款利息
①支出 借：財務費用
貸：銀行存款（庫存現金）
②收入
借：銀行存款（庫存現金）
貸：財務費用
14、結轉各項收入
借：主營業務收入
其他業務收入
投資收益
營業外收入
貸：本年利潤
15、結轉各項費用
借：本年利潤
貸：主營業務成本
其他業務支出
主營業務稅金及附加
管理費用
營業費用
財務費用
營業外支
16、計交所得稅
借：所得稅費用
貸：應交稅費—應交所得稅
17、結轉所得稅
借：本年利潤
貸：所得稅費用
18、結轉凈利潤
盈利
借：本年利潤
貸：利潤分配
虧損做相反分錄。

㈣ 公司發工資的會計分錄怎麼做

工資會計分錄

計提工資的會計分錄
借：生產成本（生產工人）
製造費用（車間管理人員）
管理費用（行政管理人員）
銷售費用（銷售人員）
在建工程（基建人員）
研發支出——資本化支出/費用化支出（研發人員）
貸：應付職工薪酬——工資
發放工資會計分錄
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
職工薪酬：是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動合同關系而給予的各種形式的報酬。
職工薪酬主要包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。

㈤ 工資會計分錄怎麼處理

發放工資的會計分錄
1、月末計提時：

1）計提工資：

借：管理費用-工資

銷售費用-工資

生產成本-直接人工

製造費用-工資

貸：應付職工薪酬-工資（應發數）

2）計提社保：公司承擔部分

借：管理費用-社保費

銷售費用-社保費

生產成本-直接人工

製造費用-社保費

貸：應付職工薪酬-社保（公司承擔部分）

3）計提公積金：公司承擔部分

借：管理費用-公積金

銷售費用-公積金

生產成本-直接人工

製造費用-公積金

貸：應付職工薪酬-公積金（公司承擔部分）

2、 發放工資時：

借：應付職工薪酬-工資 →應發數

貸：其他應付款-社保（下月交銀行，先扣出） →扣款

應交稅費-應交個人所得稅 →扣款

銀行存款 →實發數

3、 支付社保時：

借：應付職工薪酬-社保費（公司承擔部分）

其他應付款-社保費 （個人承擔部分）

貸：銀行存款

4、 支付公積金時：

借：應付職工薪酬-公積金（公司承擔部分）

其他應付款-公積金（個人承擔部分）

貸：銀行存款

㈥ 付工資的會計分錄（工業企業，代扣個人所得稅和社保）

結轉工資分錄 借：管理費用 貸：應付工資

支付工資分錄 借：應付工資 26571.51

貸：現金 其他應收款-代繳個人社保 其他應收款-代繳個人所得稅

結轉工資分錄 借：製造費用 貸：應付工資

支付工資分錄 借：應付工資 31542.81

貸：現金 其他應收款-代繳個人社保 其他應收款-代繳個人所得稅

㈦ 工資的會計分錄怎麼做

計提工資時，會計分錄為：

借：管理費用——員工工資

貸：應付職工薪酬——員工工資

發放工資時，會計分錄為：

借：應付職工薪酬——員工工資

貸：銀行存款——付款銀行/庫存現金

應付職工薪酬用於核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬包括「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等。

(7)工業工資怎麼會計分錄擴展閱讀：

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

㈧ 工資的會計分錄該怎麼做

發放工資是一個會計流程，具體步驟如下：
1、企業計提工資時：
工資（含個人繳納部分社保和公積金）先計提，計入相關費用
借：管理費用等——工資
貸：應付職工薪酬——工資
2、企業發放工資時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款等 （實際發的工資）
其他應付款——社保 （扣除個人繳納部分的社保和公積金）
應交稅費——個人所得稅 （扣除個稅部分）
3、企業計提單位繳納的社保及公積金時：
借：管理費用——社保 （社保和公積金）
貸：應付職工薪酬——社保 （含公積金）
4、企業繳納社保和公積金的時：
借：應付職工薪酬——社保
其他應付款——社保
貸：銀行存款等

㈨ 企業發工資的會計分錄

1、企業計提員工工資時，會計分錄如下：
借：管理費用等（根據員工所屬部門計入對應科目）
貸：應付職工薪酬——應付職工工資
應付職工薪酬——社保費（單位部分）
2、企業發放員工工資時，會計分錄如下：
借：應付職工薪酬——應付職工工資
貸：銀行存款（或庫存現金）
其他應收款——社保費（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定或行業規定或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。企業計提工資應根據員工所屬部門計入對應科目，並通過「應付職工薪酬」科目進行工資發放。