怎麼加入中國兵器工業網超市

⑴ 中國兵器工業集團公司的人才政策

中國兵器工業集團公司人才工作秉承「人才資源是第一資源」 的理念和「科技領先，人才先行」的人才戰略，確立了人才工作在全系統改革與發展中的基礎地位和先導作用，積極為各類人才提供廣闊的事業平台、發展空間和優厚的待遇。
以人為本，大力實施人才先行戰略
中國兵器工業集團公司確立了人才工作在全系統改革與發展中的基礎地位和先導作用，大力實施「人才先行」戰略，把人才培養和隊伍建設置於先於發展地位，以人才的積聚和先行推動兵器工業科技的創新和戰略的實施。
暢通渠道，實現人與事業和諧發展
中國兵器工業集團公司為加強高層次科技人才隊伍建設，解決其發展渠道問題，引導骨幹科技人才堅持走科技崗位發展道路，形成了管理、技術和技能三支隊伍協調並進、分類發展的局面，最大限度地發揮人才效用。
為此，集團公司建立了科技帶頭人制度，形成了「成員單位科技骨幹—成員單位級科技帶頭人—集團公司級科技帶頭人—中國兵器首席專家—國家兩院院士」五級科技人才的發展通道，規定中國兵器首席專家享受本單位正職待遇，除正常收入外，每月7000元津貼，集團公司級科技帶頭人享受本單位副職待遇，除正常收入外，每月5000元津貼；同時給予相應的政治地位和事業平台。重點科研項目的總設計師等高技術人才，必須從首席專家和科技帶頭人中選聘。通過上述政策，暢通科技人才發展通道，使科技人才都能立足本職崗位成長發展，真正形成三支隊伍協調發展的新格局。
人盡其才，積極為各類人才提供事業平台
中國兵器工業集團公司從人才成長發展的客觀需要出發，圍繞建設具有國際競爭力大公司這一發展目標，積極構築各類人才施展才華的事業平台。一方面，緊緊抓住國家加大國防現代化建設力度的機遇，積極實施集團公司發展戰略，加速構建科研開發新體系；另一方面，積極推進軍民兩用高新技術的民用化、產業化和民品的分立改制工作，通過對有關高科技資源的重組整合，組建了一批軍民結合的高科技企業，初步建立起了以高科技軍品、高新技術民品和戰略資源為重點的核心業務發展架構。
才盡其用，建立市場化用人機制
中國兵器工業集團公司圍繞崗位分析與職位說明工作，在全系統積極創新「3+X」選人用人新方式，「3」即針對三個不同層級人員的選用方式：對初級人員全部面向社會公開招聘、對中級人員實行競爭上崗與公開招聘相結合、對高級人員逐步實現職業生涯設計與市場化配置相結合，逐步建立廣納群賢、能上能下、充滿生機與活力的用人機制，形成「人適其崗、崗適其人、各盡其能、各得其所」的局面。「X」即「借腦發展」的「柔性」選人方式：對於緊缺或稀缺的人才採用人才租賃、項目合作、爭取國家引進、面向國際國內進行公開招聘、利用人才中介機構「獵取」等「柔性用人」方式合理配置，「不求所有、但求所用」。通過全面深化用人制度改革，切實建立起能進能出看能力、能上能下看業績的用人機制，創造有利於優秀人才脫穎而出的良好環境。
有效激勵，建立人才的動力機制
中國兵器工業集團公司建立和完善以崗位績效工資為主體，即期分配與中長期分配有機結合，資本、技術、技能、管理等多種要素參與收入分配的新型分配激勵機制，各類人員收入水平基本與市場接軌，關鍵及骨幹人才收入待遇能較好地反映其能力、業績與貢獻，並具有較強的市場競爭力。為保證重點項目骨幹科技人員的收入，該集團公司下發了《中國兵器工業集團公司重點任務骨幹科技人員獎懲辦法（試行）》（兵器人字[2001]516號），規定總設計師津貼為8000元/月，副總設計師津貼為6500元/月，分系統總設計師津貼為5500元/月，分系統副總設計師津貼為5000元/月。集團公司的科研骨幹平均收入具有一定市場競爭力。職稱和各種榮譽稱號的評審向科研一線傾斜。

⑵ 中國兵器工業集團有哪些單位招聘大專生

大專生很難進中國兵器工業集團的,除非你有很好的關系。或者肯下基層。黑圪旦尖 2014-12-31大專生很難進中國兵器工業集團的,除非你有很好的關系。或者肯下基層。

⑶ 陽光七彩平台針對哪些用戶

於電子商務平台客戶採集業務員的人員。
陽光七采適用於電子商務平台客戶採集業務員的人員，為您提供電子招標信息、廢舊物采購處理、線上采購、商品信息、詢比價采購、網上超市等海量功能。
中國兵器工業集團網上超市是建立在兵器工業集團采購電子商務平台上的，用於中國兵器工業集團公司含下屬成員單位采購商品的網上交易平台，網上超市採用會員制管理。

⑷ 在招聘網站投了簡歷，沒有面試就直接收到入職通知了，是中國兵器工業集團公司，可靠譜啊

是不是接到了什麼面試電話邀請函？並且自稱是知名的大公司？
是不是你自己可能根本就沒有——看好了是沒有投過這家公司的簡歷？
是不是叫你先瀏覽公司官網，有意向再給什麼主管/經理打電話？
是不是只給你一個手機/QQ/免費郵箱作為聯系方式，查不到任何信息？
是不是二話不說，直接叫你去外地面試培訓實習試用報道上班，還要帶上行李。
是不是告訴你先去什麼什麼車站等著，他們派車來接你？
天上掉下來的餡餅，你是不是非要去信？非要哭著喊著往傳銷窩里跳？
傳銷團伙的典型伎倆就是：
自稱招聘，以各種名義「邀請」沒有社會經驗的求職者尤其是應屆生去外地面試/培訓/實習/試用/體檢/報道/出差。
1，冒充中鐵、中建、中交、中化、中煤、中聯、中集、中水、中石油。。等大型國有集團，美的、LG、百事、卡夫、亨氏、麥當勞。。等知名企業。
2，到處發廣告自稱招聘，尤其是去58、趕集、百姓、易登。。等不審核招聘方信息就能隨便發廣告的分類信息網站。
3，聯系方式都是可以隨時不要的免費郵箱，qq，手機，帶有區號偽裝成座機的小靈通。
4，只要你投了簡歷就自動聯系你，是個人都要。
5，或者：在網上收集你的聯系方式，不請自來，給你個電話/手機/QQ/郵件自稱面試。
6，一步步套取你的個人信息、家庭情況等，查明你在當地沒有熟人，也不是熟知內情的公檢法口的。
7，告訴你被錄取了，叫你去外地面試/培訓/實習/試用/體檢/報道/出差，地點千篇一律都是廣東一帶不發達的地區，如東莞、韶關、惠州、中山、梅州等。老少邊窮地區，如河南洛陽、南陽、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、滄州，山東聊城、濱州、菏澤，寧夏固原、陝西渭南，山西運城，湖北荊門，湖南湘潭、永州，安徽宣城、阜陽，外加廣西各地——都是傳銷的大本營。
萬一你去了，後果將會如何？你可以運用自己豐富的想像力去想一想。。

⑸ 怎麼進入中國北方工業公司的武器那一類

北方工業屬於中國兵器集團，是負責常規武器的，原來屬於第五機械工業部，五機部原來所屬的學校：北京理工大學，南京理工大學，中北大學，這三個就是做常規武器的，還有長春理工大學主要是同光學儀器有關的，這幾個大學都是老牌的傳統軍工院校。
當然現在國防科工委所屬的7所也被稱為軍工院校，不過各個學校的方向不一樣的有的是航空，航天，武器，船舶等等，這其所所屬院校：哈工大，北理，北航，西工大，南航，南理，哈工程。這些學校的軍工專業也有優勢。

⑹ 中介說中國兵器工業集團成都分部在招人、但是進去要給5W的中間費用，你們覺得這個可靠嗎

摘要 不可靠，中國兵器都是自己對外發布招聘廣告的，而且對進去的人要考察。怎麼可能用中介費進去，而且那麼貴的費用，搞笑嗎

⑺ 有什麼條件才能進中國兵器裝備集團公司

這個大型國企，除非校園招聘，社招的要求更高，本科生基本很難進。一般業務管理崗要求經濟、管理、中文等相關專業碩士及以上學位或研究生及以上學歷。一般不超過30周歲，還要政治思想素質好，文字功底扎實，語言表達能力強，具有較強的綜合分析、解決問題、學習創新、協調溝通、團結合作能力，作風形象好，身體健康。總之條件很高。

⑻ 中國兵器工業集團公司的網址

http://www.cngc.com.cn/

⑼ 陽光七彩中國兵器采購電子商務平台怎麼注冊商家

1、進入該網站，選擇右上方新商家注冊，
2、注冊後，上傳相關公司資質，等待後台審核。
3、審核通過後，即可完成注冊。