① 如何加強黨建工作，促進企業健康發展
一、加強黨委領導班子建設，提高黨在國企的執政能力
國有企業能否健康、持續發展，關鍵在於黨委領導班子。當前，在國有企業改革中，要聯系國有企業改革發展的實際，將國有企業黨的建設工作提高到加強執政黨的能力建設，強化執政黨的重要經濟基礎的高度來加以認識，將國有企業黨建工作放到增強公有制經濟控制力、影響力、帶動力的高度來做。堅持「四個不變」（即黨組織政治領導地位不變，堅持黨管幹部的原則不變，黨組織的政治核心作用不變，對國有資產保值增值的責任不變。）不斷增強國企黨組織活力的長效機制，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，促進國有企業的健康發展。加強國有企業領黨委導班子建設，是堅持黨對國有企業的政治領導、提高黨的執政能力的重要舉措，是深化國有企業改革、加快建立現代企業制度的根本保證，是解決企業領導班子自身存在的突出問題、增強創造力、凝聚力、戰鬥力的現實要求。要努力把國有企業黨委領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體。
二、加強基層班子隊伍建設，提高黨員幹部的綜合能力
黨的基層組織是黨執政的組織基礎，而黨的基層班子建設更是重中之重。為此，企業黨的基層組織不僅要著力建設一支堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，懂經營，會管理，得到職工擁護的領導班子隊伍，也要培養有較強科學領導能力、把握大局能力、創新能力、處理復雜局面能力、團結協作能力的領導人選。要認真選拔配備好基層黨總支書記、支部書記、黨小組組長。黨總支、支部、黨小組要以創建「五好」車間（科室）、班組為載體，將車間（科室）、班組建設與黨總支、支部、黨小組建設緊密結合起來，促進基層黨務工作和行政工作有機融合。黨的領導班子成員要與行政領導班子成員搞好團結，以誠相待，肝膽相照，齊心協力為國有企業的發展而奮斗。同時，黨組織和黨員隊伍作為政治資源，這種資源所體現的政治優勢，是中國國有企業獨有的，是發展社會主義經濟的巨大資源。發揮企業黨組織的政治優勢，對提高黨員和職工素質，進而增強企業的「軟實力」，提高企業的核心競爭力，具有十分重要的意義。
三、加強黨風廉政建設，促進國有企業的健康發展
加強國有企業的黨風廉政建設，既是一項緊迫的政治任務，也是一項長期的政治任務。要切實加強對全體黨員幹部進行馬克思主義群眾觀點教育，把貫徹落實中央八項規定作為切入點，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，保持黨同職工群眾的血肉聯系，發揮黨密切聯系職工群眾的優勢，促進國有企業的健康發展。一是要強化黨風廉政教育，築牢思想道德防線。加強反腐倡廉教育，堅守共產黨人的理想信念和精神追求，堅定中國特色社會主義的道路自信，深入開展理想信念教育、宗旨教育和廉政法規教育，重點抓好政治品質和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育。針對黨員幹部中可能出現的問題，立足於教育，著眼於防範，使黨員幹部知道應該做什麼、應該怎樣做。通過強化教育使黨員幹部做到時時刻刻把黨的利益放在首位。所以，要抓好國有企業黨風廉政建設工作，應從思想教育入手，強化黨風廉政教育。要教育黨員幹部做到樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是要完善黨風廉政機制建設，落實廉政各項任務。要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防範機制、不易腐的保障機制。完善黨風廉政機制建設，落實廉政各項任務對企業黨風廉政建設具有重要意義。首先要貫徹落實黨風廉政建設責任制，將廉政文化的相關內容納入黨風廉政建設責任書之中，通過層層簽訂責任書，明確各級領導人員履行「一崗雙責」職責，既要對生產經營負責，又要對黨風廉政建設負責。把落實黨風廉政建設責任製作為企業生產經營管理目標責任體系的重要內容，融入企業生產經營管理之中，與其它工作一同部署、一同檢查、一同落實、一同總結。其次是凡涉及重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金的使用，必須經過集體研究討論，而決不允許個人或少數人擅自決定。第三要強化問責。對抓黨風廉政建設不盡責，造成一定負面影響的，要敢於問責，嚴肅追究，最大限度地減少企業經濟損失，避免給企業發展帶來後患。三是要發揮廉政監督作用，形成整體監督合力黨風廉政建設一靠教育、二靠監督、三靠法制。加強廉政監督是搞好黨風廉政建設的重要一環，也是國有企業從源頭上防止腐敗的一條有效途徑。國有企業產生的一些腐敗行為，多數發生在人、財、物的管理使用之中。加強國有企業黨風廉政建設，必須圍繞容易產生腐敗行為的領域和重點環節，規范管理，健全制度，強化監督。第一加強對財務的監管。健全和完善企業內部預算編制管理制度，明確授權范圍，嚴格執行財務支出的審批程序。加強紀檢監察監督、審計監督、職代會監督等的溝通協作，形成監督合力。同時，要建立審計監督制度，堅持和完善對企業的財務檢查和經濟責任審計。第二充分發揮紀檢監察部門職能作用。國有企業紀檢監察部門是維護企業政令暢通，推進企業大政方針、決策，乃至規章制度貫徹執行的機構。同時是促進企業管理制度不斷完善的職能部門，要加強對腐敗現象規律性的研究，增強工作的預見性和主動性，做到發現問題及時、解決問題果斷、處理問題恰當，將可能發生的腐敗問題和影響企業穩定和經濟發展的重大問題消除在萌芽狀態。第三推行廠務公開、黨務公開，接受職工群眾的監督。要增強權力運行的透明度，讓權力在陽光下運行，真正使企業的管理與經營行為操作有規章、運作有規范。加大黨風廉政監督的力度強化黨風廉政建設，虛心接受職工群眾的監督，使職工群眾成為監督黨風廉政工作的千里眼、順風耳、傳話筒，拓展黨風廉政監督的渠道，加大黨風廉政監督的力度。 四、加強黨員隊伍建設，發揮黨員的模範帶頭作用
加強黨員隊伍建設，有效提升黨員的素質能力，是做大做強國有企業的根本保證。
② 如何加強企業黨建工作，有什麼好的方法和措施
加強黨建的手段其實就是線下活動了。
可以組織去參觀革命老區。
讓大家趁出去的機會放鬆一下，寓教於樂。
然後就是觀看相關的影片。學習中央指示精神，完成思想匯報。
③ 如何抓好園區黨建工作
一、園區黨建工作的指導思想、基本原則和目標任務
1、指導思想。園區黨建工作要堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以促進園區經濟快速健康發展為目標，以實施黨建工作全覆蓋為重點，以開展企業「黨建強、發展強」創建活動為抓手，積極探索發揮黨組織作用的有效途徑，建立健全園區黨建工作機制，認真按照「有堅強的領導班子、有優良的黨員隊伍、有良好的規章制度、有健全的保障機制、有明顯的工作成效、有良好的社會評價」等「六個有」要求，不斷增強黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，為促進溫嶺經濟快速健康發展提供堅強的組織保證。
2、基本原則。一是堅持黨建統領、服務發展的原則。建立健全抓黨建帶群團的工作機制，圍繞園區生產經營和經濟發展開展黨建工作，抓好黨建促發展。二是堅持因地制宜、分類指導的原則。從園區和非公企業實際情況出發，區分不同情況，因地制宜開展黨建工作。三是堅持貼近實際、協調各方的原則。緊密結合非公企業黨員、員工和業主的思想和工作實際開展黨建工作，協調關系，化解矛盾，維護穩定。四是堅持齊抓共管、注重激勵的原則。整合各個方面的力量，完善激勵機制，推進園區黨建工作。
3、目標任務。黨的十八大前，實現園區內非公企業黨建工作全覆蓋。黨的組織全覆蓋：實現固定從業人員30人以上的非公企業全部有黨員；有黨員的非公企業全部實現黨的組織覆蓋；有3名以上正式黨員、條件成熟的，全部單獨建立黨組織。黨的工作全覆蓋：全面落實有專（兼）職黨建工作指導員（聯絡員），或有入黨積極分子，或有群團組織，或有每年一次的業主（負責人）教育培訓，或有一個基層黨組織聯系的要求，扎實推進黨的工作全覆蓋。
二、推進園區黨建工作的主要舉措
1、加快推進園區黨的組織覆蓋和工作覆蓋。本著有利於上級黨組織管理、有利於黨組織開展活動、有利於黨員正常參加組織生活的原則，從實際出發，通過單獨組建、聯合組建、掛靠組建等方式，合理設置園區企業黨組織。對新成立的非公企業，做到組建和發展同步推進。對條件暫不具備尚未建立黨組織或暫時沒有黨員的企業，要通過選派黨建工作指導員、確定黨建工作聯絡員、建立工會、共青團和婦女組織等方式，積極開展黨的工作。對有3名以上流動黨員的非公企業，可建立臨時黨組織，積極開展黨的活動。發揮黨員服務中心（服務站）等「孵化器」作用，有組織地向非公企業推薦、輸送黨員職工，為建立黨組織創造條件。對兼並重組或注銷的非公企業，注意保持黨的工作連續性，及時調整黨組織設置，落實好黨員組織關系。
2、認真做好黨員發展與流動黨員集中排摸工作。進一步加大在一線職工、專業技術骨乾和管理人員中發展黨員的力度，做到成熟一個發展一個，努力實現固定人員30人以上非公企業有黨員。重視在農民工中發展黨員，改善黨員隊伍整體結構。積極培養發展創先爭優活動中涌現出的優秀職工特別是先進模範人物入黨，注重培養發展符合條件的出資人入黨。要全面開展流動黨員集中動態排摸工作，通過採取流動黨員普查登記、在企業注冊和招工登記時設置黨員情況欄目等辦法，切實解決「隱性」黨員「口袋」黨員的問題，使每一個黨員都能納入黨組織的教育和管理范圍。加強對企業中黨員組織關系的管理，對暫時不能轉移組織關系的黨員，按照「一方隸屬、多重管理」模式，組織他們參加活動，發揮先鋒模範作用。
3、及時選派黨建工作指導員。對於已建立黨組織的非公企業，要採取園區黨組織推薦、企業內部推選、面向社會招聘等辦法，把那些政治素質好、組織能力較強、懂經營管理、善於做員工思想政治工作的黨員及時選拔到黨組織書記崗位上來。業主是黨員、綜合素質較高、本人又願意擔任黨組織書記的，可以由業主兼任。要及時選派黨建工作指導員，黨建工作指導員肩負服務企業生產經營和抓好企業黨建工作的雙重任務，要及時宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家的法律法規，教育和引導企業依法經營，督促指導企業黨組織認真開展組織活動、做好企業思想政治工作和培養入黨積極分子等，同時要經常深入企業，調查研究，聽取意見，指導和幫助企業黨組織開展黨建工作，並做到廉潔自律，不增加企業負擔。對在工作中發現的新情況、新問題，要及時向上級黨組織報告。園區要對黨建工作指導員逐人建立台帳，對聯系指導工作進行定期跟蹤管理和考核。
三、積極探索園區企業黨組織發揮作用的途徑和方式方法
1、積極探索園區企業「黨群工作一體化」的工作機制。要從企業實際出發，堅持抓黨建、帶群團，按照「組建同步、職務交叉、活動聯辦」的要求，充分整合黨群工作資源，實現優勢互補，形成工作合力。在建立黨組織時，統籌考慮工青婦等組織的情況，實現組建同步；設立黨群工作部或黨群辦公室，符合條件的企業黨組織書記可通過法定程序兼任工會主席。工會、共青團及婦女組織等群團負責人是黨員的，可進入企業黨組織領導班子，實現職務交叉；黨組織要加強對群團組織活動的領導和指導，開展組織活動要注意吸引群團組織的骨幹力量參與，實現活動聯辦。
2、全面推進園區企業黨組織標准化建設。按照「整合資源、強化功能、共建共享、提高效用」的原則，園區黨組織要同步規劃、同步建設區域性、開放性、綜合性的活動場所。園區黨組織也可依託有條件的企業，建立區域性活動中心，為園區企業黨組織和黨員提供服務，實現活動場所共用、資源設施共享。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的「六有」標准，建立相對固定的活動場所，確保每個企業黨組織都有場所議事。同時，進一步完善園區企業黨組織工作規則、議事規則、民主評議黨員制度、黨員聯系職工制度、黨員教育管理等制度，規范黨組織工作程序、運行機制、活動內容和活動方式。
3、充分發揮企業黨組織和黨員的作用。要結合園區企業的實際，以「黨建強、發展強」為目標，廣泛開展「雙強六好」黨組織創建活動，促進企業黨員創先爭優。堅持以規范內部管理、積極建言獻策為重點，充分發揮企業黨組織的政治引領作用；要以加強企業文化建設、做好思想政治工作、維護企業穩定為重點，充分發揮企業黨組織的凝聚人心作用；要以調處勞資糾紛、維護各方合法權益為重點，充分發揮企業黨組織的協調維權作用；要以開展黨員示範崗、黨員責任區、黨員公開承諾活動為重點，充分發揮黨員的骨幹帶動作用。
四、切實加強對園區黨建工作的領導和指導
1、落實工作責任，實現齊抓共管。園區是我市非公企業集聚發展和經濟快速發展的重要平台，做好園區黨建工作意義重大。各級黨組織要把推進園區黨建工作作為新時期加強和改進黨的建設的重要內容，納入基層黨建工作責任制述職考評內容。市委兩新工委各委員單位要共同參與，合力推進園區黨建工作。要建立園區黨建工作目標管理責任制，做到經濟工作與黨建工作同步考核。堅持和完善黨員領導幹部聯系園區企業黨建工作制度，定期實行聯系走訪，幫助企業協調解決發展中遇到的困難和問題。
2、強化工作保障，提升隊伍素質。全面落實企業黨建工作經費按本企業職工工資總額的5‰至8‰稅前列支規定。園區管委會應從專項工作經費中劃出適當比例，用於加強和推進園區黨建工作。積極引導企業經營者加大對黨建工作的支持力度，企業黨組織活動經費應列入年度財務計劃。要加強對園區黨務幹部特別是黨組織書記的培訓，切實提高他們的思想政治素質和黨建業務能力。
3、加強輿論宣傳，營造良好氛圍。要精心培育園區黨建工作先進典型，充分發揮示範典型的輻射和帶動作用。要充分利用廣播、電視、網路和黨建微博等多種途徑，大力宣傳園區和企業黨建工作的做法經驗，努力營造園區黨建工作齊抓共管良好氛圍。
④ 淺談非公企業如何加強黨建工作
非公企業中的黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，是職工群眾的政治核心。要使其充分展現時代特徵，以期在加速經濟發展進程中充分迸發黨的活動優勢和強勁張力。黨組織要在支持和保證非公企業發展，監督企業依法經營，維護員工合法權益，宣傳黨的路線、方針、政策方面發揮自己的作用。 一、加強黨組織對企業的指導作用 非公企業規范運作依靠社會法制意識、法制環境的制約，同時也取決於經濟組織內部的環境及個體素質。許多非公企業出於對利益的追求以及對自身的地位和長遠發展存在某種不確定感，對企業經營行為的規范和整體素質的提高不夠重視。黨組織就是要探索黨的建設和企業發展兩者之間的最佳結合點，發揮幫助、促進和監督的作用；積極引導和監督企業遵守國家的法律、法規。推進企業的體制創新、制度創新和科技創新，提升非公企業的經濟實力，全面提高企業素質和市場競爭力。要建立參與企業決策的工作機制，推薦優秀黨員擔任企業骨幹，提高黨員在企業決策和管理層的比重，直接或間接參與企業決策。可以說凡是黨組織政治核心作用發揮得好的企業，企業的經濟效益就提高的快，就會充滿無限的生機和活力。 二、加強思想政治工作，增強企業活力，為創建活動奠定基礎 開展思想政治工作是黨建工作的一項重要內容。在非公企業中要想把思想政治工作真正做好，就要將思想政治工作與經濟工作結合起來。我們首先要認識到，企業的各項業務活動和經營管理，是思想政治工作載體，思想政治工作是完成各項工作任務的重要保證。二者互相依存，互相滲透。有些企業認為思想政治工作只處於從屬地位，這種想法是錯誤的，思想政治工作搞的不好會嚴重影響企業發展。在深化改革和經濟發展過程中，矛盾出現反復，有時舊的矛盾解決，新的矛盾又隨之產生。因此企業要做好思想問題，保證整體的穩定和發展，要實現思想教育與加強經濟管理相統一。 注重思想政治工作，必須做好幾項基礎工作，首先要提高職工隊伍的基本素質，一個企業要長遠發展，必須培養一支高素質的職工隊伍，職工的風貌是最能代表一個企業的精神面貌。做好思想政治工作要調動職工積極性，努力營造寬松和諧的企業環境，以利增強企業的向心力和凝聚力，為企業不斷發展壯大注入活力，確保職工在企業中的正當權利。要加強工會作用，還要實行政務公開，以利於發揮職工對企業進行民主管理、監督的積極性。這樣企業上下一定能互相信任，同心同德共謀企業發展。 人人都是管理者，人人又都被管理這應該是我們思想政治工作的最高境界。我們要更加重視個體利益和價值，應該探索更加尊重人的個性化發展的思想政治工作模式，要真正實現大眾化管理，要從內容、方式、手段上突破固有模式，實現思想政治工作的延伸。非公企業面臨著適應市場化進程的企業構建，要在市場中全力以赴求生存求發展，壓力非常大。因為如此，我們更要做好黨建工作，引導企業在追求經濟利益的前提下，保持穩定的局面，同時逐步建立起現代企業制度，營造健康的企業文化，真正實現非公企業的可持續發展。 三、以人為本，發掘非公有制經濟企業的自身潛力 在提倡以人為本的政治、經濟、社會大環境下，非公企業經濟發展人的因素是不可忽視的。黨建工作的切入點首先是抓班子、帶隊伍，以人為本。要加強領導班子建設，真正發揮其帶頭作用。在加強領導班子建設中，我們要通過嚴格的黨委例會制、強化民主意識、堅持集體領導、樹立民主作風；建立健全並嚴格落實工作目標責任制、實行跟蹤考核、定期述職、接受民主評議；定期召開民主生活會、開展健康的批評與自我批評、不斷完善自我。通過這些行之有效的做法，提高企業的整體合力。 非公有制企業黨組織在幫助企業留住人才、激活人才發揮積極性方面同樣可以大有作為。要把一線員工、業務骨幹、工程技術人員團結在自己周圍，把支持工會，爭取和保護職工群眾的合法權益作為利益調整的重點，建立合理穩定公開的、有利於非公有制經濟組織妥善處理勞動關系的分配製度，有針對性地開展以密切聯系群眾、尊重理解和關心職工作為基本內容的思想政治工作，把思想政治工作滲透、融合、落實到企業方方面面。通過進行黨的知識、組織紀律、價值觀念、職業道德等方面的教育，樹立員工社會主義主人翁意識，明確自己在私營企業工作也是為建設有中國特色社會主義事業做貢獻，在私營企業工作同樣是光榮的。引導他們由追求高收入向追求做貢獻方向努力，形成蓬勃向上的企業團隊，把黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模範作用貫穿到企業生產經營過程中，充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用，從而使自身的凝聚力、感召力和戰鬥力轉化為強大的企業競爭力。 四、加強黨建工作，樹立非公有制經濟企業的精神，構建企業文化格局 非公有制企業文化是有中國特色社會主義文化的一部分，它的發展既是非公有制企業確立企業精神，樹立良好的企業形象，提高企業素質的內在需求，也是造就有理想、有道德、有文化、有紀律職工隊伍，提高非公有制企業人員的思想道德水平和科學文化素質、發展有中國特色社會主義文化，建設社會主義精神文明的需要。因此，黨組織在規范和引導非公有制企業健康發展的過程中，應該幫助非公有制經濟組織構建自己的企業文化格局，大力加強非公有制企業精神文化建設。 當前，對於非公有制組織而言，遵守誠信理念在加強非公有制企業精神文化建設當中有非常重要的地位。黨組織要加強以愛崗敬業為中心的職業道德建設調動員工積極性創造性，推進企業健康發展。我們要把精神文明建設落到實處，並將其提高到一個新水平，要加強公路人世界觀改造，樹立公路人良好形象。企業的信譽本身就是無形資產，也是其核心競爭力的重要的方面，一個企業不守誠信，不僅對非公有制組織的形象會造成直接損害，也會嚴重阻礙非公有制經濟的健康發展。黨組織要充分發揮自身對企業管理、監督作用，加強守法意識和道德意識，幫助引導非公有制經濟人員，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。使非公有制企業從原來的過分追求經濟利益升華到回報社會、回報祖國和實現人生價值的理念上來，重塑誠信理念，自覺地把企業自身的發展與國家的發展結合起來，把個人富裕與全體人民的共同富裕結合起來，把遵循市場法則與發揚社會主義道德結合起來。 對於公路養護企業來說，樹立企業精神，構建企業文化格局，重點要加強行風建設，努力為全社會提供優質服務和滿意服務，樹立公路部門的良好形象。為切實加強行風建設，我們要在積極開展三觀、四有和公民道德等思想教育的基礎上開展文明在交通、甘當鋪路石，養路譜新篇為內容的群眾性文明窗口創建活動。 五、加強黨群工作，進一步研究探索適應非公有制經濟企業特點的黨建工作新模式 1、積極研究探索 ，創建適應非公有制經濟企業特點的黨建工作新模式 在非公有制企業開展黨建工作，必須要通過工會實現黨組織意圖。非公有制企業的設置、領導體制、工作思路、工作方法、活動方式都與其他領域黨組織的職能作用有明顯差異，為黨建工作的開展帶來了很大難度。而工會組織作為工人階級的群眾組織，其職能得到法律的承認，開展活動具有法律保障，因此要利用工會在非公有制企業的地位和作用，以黨建工作促進工會工作，以工會為載體，開展黨建工作，做到黨組織和工會組織對應設置，人員相互兼職，工作形成合力。 黨建工作內容可以通過開展工會活動這種形式在非公有制企業得到落實，使得企業員工始終接受我們黨的教育，堅定社會主義的理想信念，陣地意識不斷增強。把群團組織置於黨的領導之下。 2、健全組織，規范非公有制企業的黨建工作 首先是要在非公有制企業中健全組織。在非公企業中建立黨組織是加強非公有制經濟組織黨建工作的基礎和前提。要對非公有制企業黨組織的設置和隸屬關系、地位作用和職責任務、活動方法和方式、黨員教育管理和發展黨員工作、黨建工作的領導等問題作出了具體的規定，引導企業遵守國家的法律法規，進一步明確黨組織在非公企業中的政治核心作用，使工會、共青團組織在黨組織的領導下充分發揮其職能，真正做到以工會工作推動黨建工作，以黨建工作來帶動共青團工作，使非公有制企業黨建工作的內容、形式更加明確和規范。 3、充分發揮非公有制企業黨組織功能作用 非公有制企業的黨建工作，不能單純地搞以黨的建設為主要內容的活動，而應把黨群活動同企業的生產經營和企業發展有機地結合起來，要在員工中發揮政治核心作用。要堅持宣傳開道，典型引路，大力宣傳典型事例，善於挖掘多途徑多形式發揮作用的先進經驗和典型作法。黨組織要把搞好生產經營、促進企業健康發展作為開展黨的活動的出發點和落腳點，號召黨員幹部和全體職工積極投身於企業的經營和發展中，擴大黨在非公有制企業中的號召力和影響力。使黨組織在非公有制企業當中的作用得到充分發揮，從而進一步提高企業的經濟效益，促進企業健康、穩定發展。
⑤ 如何做好企業黨建工作
企業黨建工作是社會主義國家性質必然要求，是實現黨的領導的重要內容，也是引領企業文化建設、科學發展的重要舉措。提交企業黨員、職員各方面的政治思想認識，努力營造重視和促進企業黨建的良好文化氛圍。
一、xxxx年xx黨支部活動室擴大達xx平方米，對活動重新定位與布置貼牆的黨建宣傳資料，及黨建工作制度重新予以更新及補充。除了明確黨支部組織等工作制度外，新增工會、團委、女職工等工作制度。配備一套良好的電教設備。使員工和黨員在定時開放的時間內有報讀，法律法規學習，業務知識的開展。
二、黨支部年底通過全體黨員年審通過「年度黨支部工作計劃」全年黨支部學習活動、工作及發展黨員計劃有條不紊。在制定的日期開展工作且每年總結黨支部工作總結。
⑥ 淺談如何做好企業黨建工作
今年以來，隨著陝西煤化集團對標管理座談會的召開，集團公司范圍內掀起了一場學先進，找差距，抓整改，爭一流的活動熱潮。近日，正處於轉型發展關鍵時期的陝煤建司黨政一班人，先後率領公司中層幹部分批赴集團公司兄弟單位和省外先進單位進行了對標學習、交流和考察。分析研究兄弟單位黨建工作的成功經驗和做法，對進一步提高企業黨建工作水平，加快公司轉型發展具有十分重要的意義。 一、共性特點 堅持融入中心，推動和服務生產經營工作。近年來，韓城礦業公司按照「融入中心、服務大局、抓黨建、促發展」的黨建工作方法，把黨建工作融入到生產經營每個環節，使企業黨建工作增加了生命力和活力。澄合礦業公司王村煤礦堅持開展基層區隊黨支部書記示範區創建活動，以「爭創四強、爭作四優」為載體，激勵和調動了全礦所有支部和黨員為企業科學發展做貢獻的積極性與創造性，走出了煤礦企業「創先爭優」的新路子。 始終把握關鍵，堅持做好員工素質提升工程。「抓班子、帶隊伍」、「建文化、塑形象」、「搞活動、聚人氣」是澄合礦業公司黨建工作一個亮點。加強幹部、職工隊伍建設，澄合公司帶出了團結的領導班子和高素質的職工隊伍。韓城礦業公司以「明任務、樹信念，種文化、養習慣，重學習、強素質，爭先進、講奉獻，轉作風、抓落實，進管理、強效果。」為黨建總體要求，提升了引領企業科學發展的能力。黃陵礦業公司抓班子建設、幹部管理、支部建設，側重抓重點，重點抓，抓出了企業和諧發展的新局面。 強化核心引領，准確把握企業黨建工作方向。推行眾人文化，固化日常活動，堅持經驗和傳承，抓思想文化、班子隊伍、組織作風、反腐倡廉、工團穩定等是集團兄弟單位抓黨建工作的共性。近年來，他們深入開展了學習型黨組織建設、舉辦「支部書記培訓班」、豐富創先爭優載體、推行重點崗位廉政風險點、公推公選黨風廉政政設標桿、開展企業文化建設主題年教育年活動等等，始終准確把握了企業黨建工作的方向，充分發揮了黨組織的政治核心引領作用。 二、幾點啟示 一是建立完善黨的基層組織建設。企業黨建工作是通過黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用以及黨員的先鋒模範作用，來調動和發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性，保證企業各項工作健康穩定發展。目前，陝煤建司正處於轉型發展的重要時期，由於公司近年來經歷了煤礦企業破產重組、主體產業劃轉等重大變革，各單位黨建工作明顯滯後,企業文化建設相對薄弱。基於這種歷史背景，各級黨組織要以當前開展的「基層組織建設年」活動為契機，盡快建立健全黨的基層組織，完善黨的組織機構，把黨組織建到生產區隊班組，切實加強黨務工作者和黨員隊伍建設，同時要堅持過好黨的組織生活，開展好黨的各項活動。 二是找准黨建工作的切入點。事實證明，黨建工作必須融入經濟建設這個中心，堅持與企業中心工作目標同向、措施同定、工作同步、齊心協力，思想上時刻想著「中心」，工作中處處融入「中心」，檢驗工作依據「中心」，才能避免空對空、兩張皮的現象。隨著陝煤建司施工產業、煤炭銷售、後期服務、物資供應等業務相繼劃陝煤化集團，發展以煤炭生產為基礎，以煤化工為主導的產業經濟戰略的確定，各單位要跳出「就黨建抓黨建」的框框，充分發揮黨建工作的優勢，圍繞老礦擴能改造、重點項目建設、安全生產等，根據不同時期生產經營的需求，有針對性地開展「黨員責任區」、「黨員先鋒崗」「黨員業務能力競賽」等活動，延伸工作觸角，充分發揮組織領導作用和黨員的先鋒模範作用，推動公司轉型發展目標的順利實現。 三是實行黨建工作目標管理。各級黨組織要建立嚴格、周密、可操作性強的考評機制。要制定目標管理考核辦法，按照「以黨建促經濟，以經濟促黨建」的要求，堅持把加強黨建工作的目標要求與經營工作任務同步下達，與黨員領導幹部目標管理同步考核，與評比先進單位和先進個人同步表彰，做到黨建工作的成效與黨員領導幹部工作實績掛鉤，與黨員領導幹部民主評議掛鉤。從而形成一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管、上下聯動的良好局面。 四是要建立黨建工作的長效機制。各級黨組織要將黨建工作作為一項長期性的工作來抓,要建立統一協調的工作機制,把黨建工作列入公司發展的重要議事日程，加強領導和具體指導。以保證企業黨組織正常開展活動為重點，確保黨建工作「有人管事」、「有錢辦事」，堅決走過程，要在固化日常活動，堅持傳承和發揚方面做文章、想辦法。建立與生產經營互動互利的工作機制,使黨組織的工作有利於企業健康發展，有利於經營目標和經濟利益的實現，從而促進企業發展、增加經濟效益，從而使經營工作與企業黨組織建立起互相配合、互動互利的工作關系。 當前，面對歐美債務危機等外部經濟環境的不利影響，煤炭市場競爭將不斷加劇，企業改革不斷深化，如何進一步發揮企業黨建工作優勢，推動企業又好又快發展，特別是轉型企業如何正確引導帶領廣大黨員和職工積極投身到保證安全、增收創效、保障穩定中來，推動企業的和諧健康發展是實施戰略轉型企業黨組織亟需研究的新課題。
⑦ 如何做好企業黨建工作呢
企業宣傳思想工作的主要目的和重要意義：簡單的講就是指通過宣傳主管部門組織和發動基層廣大業余宣傳員，及時把企業在各個不同時期貫徹執行黨的路線、方針、政策，企業生產經營、黨建、企業文化建設和群眾性的精神文明創建活動等各項工作中涌現出來的好人好事，好的工作經驗、好的工作方法等及時向外進行宣傳報道，樹立企業的良好形象和不斷提高企業在社會上的知名度，及時反映廣大職工群眾高尚的思想道德品質和良好的精神面貌，以進一步調動廣大職工群眾的工作積極性，促進企業生產經營持續穩定健康的向前發展。
一般情況而言，在企業內部進行新聞寫作、出黑板報、撰寫宣傳標語等從事好人好事宣傳報道工作的同志大多數都是基層的業余宣傳員，並且這些同志絕大多數都是在生產一線或生產班組中從事生產實際操作的普通工人。如何依靠和充分調動他們的工作積極性把企業的宣傳思想工作推上一個新台階呢？關鍵應從以下幾個方面入手：
1、建立隊伍，強化學習培訓工作。根據企業的實際需要有組織有計劃地建立一支相對穩定，以基層業余宣傳員為主和專兼職宣傳工作人員相結合的宣傳員隊伍，同時特別是要根據基層業余宣傳員的工作性質、特點和文化程度的不同及差異，通過採用走出去請進來、定期進行經常性的內部「匯稿會」交流和積極開展「以老帶新，以熟帶生」手拉手式的「一助一」或「N助一」活動進行「傳、幫、帶」等不同的方式方法，強化對基層業余宣傳員進行宣傳報道和新聞寫作知識的學習培訓，不斷拓寬他們的視野和知識面，提高他們的寫作能力和創新能力。
2、創造良好的工作條件，營造良好的氛圍。工作中要主動為基層業余宣傳員創造良好的工作條件和環境，為他們提供一定數量必要的又簡單的寫作用品用具。例如：草稿紙、筆墨等用品和向報刊、雜志、廣播、電視等新聞媒體投遞宣傳稿件新聞單位的詳細地址、網址、郵政編碼等必需品。大力宣傳搞好企業宣傳報道工作的目的和重要意義，努力營造成出一個人人參與良好的輿論氛圍，使搞好企業宣傳報道工作的目的和重要意義深入人心，家喻戶曉人人皆知。
3、把宣傳工作的目標、任務分解落實到基層。每年企業確定宣傳思想工作的目標、任務之後要及時根據基層各單位生產經營工作實際情況將具體的宣傳工作任務分解落實到基層黨支部、機關科室各部門或生產班組，做到千斤重擔眾人挑人人身上有指標和宣傳工作的形式多樣化，依靠企業全員的力量把企業的宣傳思想工作做好，把宣傳思想工作推上一個新台階。
4、工作上要區別對待，不能要求過高，給人發揮自我的空間，共創和諧。對基層業余宣傳員撰寫的宣傳文章質量不能要求過高，要因人、因文化程度不同、因工作性質不同區別對待。在企業內部開展廣播電視等宣傳活動中，基層業余宣傳員撰寫表揚好人好事等方面的宣傳稿件，只要其所反映的具體事件或人物是實事求是的在不違反重大原則，不涉及到他人隱私問題、不泄漏國家機密和企業商業機密的基礎上，經過主管部門的同志審查、核實、修改、補充、完善以後要最大限度的給予採用；對其撰寫的宣傳稿件質量比較好，又有普遍指導意義或是有較高價值的文章要積極鼓勵他們向外向黨報黨刊等新聞媒體投稿進行大力宣傳，以增強他們的自信心和提高他們撰寫宣傳稿件的積極性，不要限制過多，給他們一定的自我發揮的空間，以實現共創和諧的目標。
5、適當提高勞動報酬。基層業余宣傳員的工作職責主要是搞好企業的生產經營，他們每天8小時工作之後又利用業余時間積極主動地參與搞好企業的宣傳思想工作，本身就是一件很不容易的事情了，要想方設法鼓勵和保護好他們的這種工作積極性，適當的提高稿酬以充分體現他們的勞動價值。有條件的單位最好是建立廠、車間、班組三組獎勵機制，通過及時或適當的提高物質獎勵鼓勵職工群眾積極參與企業的宣傳思想工作。
6、及時檢查、考核，及時總結經驗和表彰。對企業的宣傳思想工作主管部門的同志要做到每月、每季度進行一次檢查與考核，每年進行一次總結表彰，及時總結成功的經驗和教訓。要把企業的宣傳思想工作與基層黨支部的黨建工作目標管理有機地結合起來考核，對工作做得不好的單位要提出批評，限期改正，對工作業績比較突出的單位和基層業余宣傳員要及時給予精神上和物質上的獎勵，樹立典型，以點帶面全面推動企業宣傳思想工作不斷上新的台階。
⑧ 如何加強黨建工作，如何提升和創新黨群工作
一、加強學習，提高認識，不斷增強做好黨建工作的責任感、使命感
創新來源於扎實的功底，創新需要用扎實的基礎工作來做保障，更需要在不斷學習中找准突破口。我們必須提高對學習的認識，通過學習提高綜合素質和能力，切實增強做好黨建工作的責任感和使命感，切實擔負起工作職責，為創新黨建工作打好堅實的基礎。
二、堅持與時俱進，不斷探索研究，積極推進黨建工作創新
黨建工作創新，就是要體現出特色，要有精品，人無我有，人有我優，人優我特，叫得響，有影響力。
1、要在教育管理上創新。要大膽改變傳統的按單位、按片設立的方式，探索在居住臨近、方便活動、黨員較多的自然庄、兩新企業中設立黨支部；按照從業方式、年齡等劃分設立特色黨支部等；採取單獨組建、聯合組建、掛靠組建等方式來靈活設立黨組織，使黨員活動與管理更便利、更容易，進一步激發黨組織的活力。
要堅持有利於黨組織教育管理，有利於黨員發揮作用，有利於黨員參加活動的原則，充分考慮黨員實際，在管理教育上堅持分類指導，避免千篇一律、「一刀切」。
在活動開展的時間上、活動內容上要分層次採取靈活多樣的形式，增強黨建活動的豐富性和吸引力；在教育管理上要推行分類管理：對離退休黨員實行「能動式」管理；對外出務工流動黨員要實行「強化式」管理，對在崗黨員實行「雙重式」管理，一方面要強化組織、紀律、制度規范管理，同時也要強化崗位責任制，履行好工作職責。
2、要在實現工作方法上創新。科學的方式方法是實現創新工作的保障。一要創新黨員幹部教育培訓方式，加強培訓的針對性和靈活性，增強培訓的實效性。要繼續深化請進來、走出去的方式進行開放性培訓，可以以鄉鎮黨校為依託進行提高性、技能型培訓；以遠程教育為載體進行普及性培訓，通過培訓，把我們的黨員幹部培養成為帶領村民增收致富的引路人、帶動全面進步發展的中堅力量；二要拓寬黨員幹部監督渠道，繼續按照「堅持用好的制度來約束管理黨員幹部」的要求，強化對黨員幹部監督措施，把黨建工作的目標任務和對黨員幹部的紀律要求等結合兌現承諾制度的實施，向社會公開，主動接受群眾監督，營造更有利的工作基礎；三要立足區情、村情，深刻分析當前熱點、難點問題，上情下情、主觀客觀條件，克難攻堅，重點突破。培育和樹立典型，發揮典型示範引導輻射作用，以點帶面，系統推進，統籌解決黨建工作面臨的新課題、新任務。
3、要實現工作載體上創新。要精心設計創先爭優載體，高水平落實好全年黨建工作任務，通過亮點和特色工作抓出成效，抓出精品。針對目前全面推進黨的建設工作，我們的工作中心就是強化黨員的思想意識，提升黨員的文明素質。圍繞這個中心，創新工作載體就要從三個方面考慮：一是圍繞全面提高村黨員幹部素質、能力，適應新時期下農村的發展來創新活動載體，建立村黨員幹部經常受教育機制。二是圍繞保持和發揚黨員的先進性創新活動載體。通過不斷深化黨內關愛機制，組織黨員幹部開展分片包干、結對幫扶，為民辦實事等活動，引導廣大黨員在推進新農村建設中充分發揮模範帶頭作用。三是圍繞精神文明創建活動，精心設計活動載體。要找准工作切入點，通過深化文明村、文明家庭、文明單位、先進黨支部品牌等創建活動，提升工作水平。
三、以改革創新精神落實黨建工作各項任務，開創黨建工作新局面
1、以提高素質能力為核心，在推進領導班子和幹部隊伍建設上有新加強。繼續深化「和諧、實干、民心、廉潔」型班子建設，不斷完善「五保五強六化」黨建活動，認真落實兌現倡議承諾，嚴格落實走訪及聯系點等制度，以思想政治建設為核心，以強化領導班子、幹部隊伍、開拓創新、求真務實、一心為民、服務百姓的工作作風建設為重點，切實提高全區各級班子領導科學發展，駕馭復雜局面，處理突發事件的能力。
2、下移工作重心，借創先爭優活動開展之機，繼續抓好支部建設。通過支部書記理論、素質、業務水平的提高來帶動支部建設，強化對支部書記的教育、管理，使基層黨組織的中堅力量發揮出更好的作用。
3、堅持以人為本，激勵黨員主體作用發揮，在推進黨的基層民主建設上有新突破。尊重黨員黨的主人主體地位，保障黨員的知情權、參與權、監督權，黨務、村務堅持公開，充分考慮黨員實際，注重調動黨員積極性，完善議事規則和決策程序，重大事項民意要表達，更要受尊重，對集體財務、資產、資源管理，要嚴格、要規范，切實推進黨內基層民主建設，保障黨員主體地位。
⑨ 如何加強黨建工作
第一，進一步提高思想認識。要從鞏固黨的執政基礎，推動科學發展、促進社會和諧的高度，充分認識加強新社會組織黨建工作的重要性，堅持循序漸進、改革創新、注重實效的原則，樹立服務的理念、引導的理念、促進和諧的理念。
第二，進一步完善管理服務機制。堅持誰審批誰主管，誰主管誰組建，誰組建誰管理的原則，沒有業務主管單位或業務指導單位的新社會組織，其黨建工作由登記管理機關領導和管理。將新社會組織黨建與社區黨建統籌謀劃、同步推進，完善現有機構人員設置，有條件的地方可設立新社會組織黨工委，加強專職黨建指導員隊伍建設。
第三，進一步創新方法方式。創新黨組織組建方式，以行業協會、商會、民辦教育學校和職業培訓學校為重點，逐步向其他新社會組織鋪開。創新黨組織活動方式，按照「業余、小型、靈活、分散、實效」的原則，充分利用互聯網和現代科技手段，開展經常性的教育培訓活動，開展讓黨員喜聞樂見的活動。
⑩ 如何加強和改進企業基層黨建工作的合理化建議
一、國有企業黨的建設要堅持改革創新
企業黨組織是黨在國有企業全部工作和戰鬥力的基礎。近年來，我省國有企業積極探索和創新黨建工作的有效途徑和辦法，取得了新進展、新成效。但是在肯定成績的同時，我們更要清晰地認識到面對新形勢、新任務，企業黨建工作還存在許多不適應的問題，如我們對國有企業黨建工作的地位和作用認識不夠深刻；企業黨建工作缺乏活力，黨組織參與重大問題決策、行使黨管幹部職能缺乏有效途徑等。解決這些問題，需要我們在黨建工作的理念、思路和方式方法等方面不斷改革創新。
第一，創新企業黨組織活動內容和方式，不斷增強國有企業黨建工作活動。引導企業黨員幹部深刻理解「三個歷史性轉變」、「兩個沒有變」和「四個不等於」等精闢論述，始終牢記「四大考驗」的長期性、復雜性和嚴峻性；深刻理解「六個堅持」的基本經驗和「四個著眼於」的總體要求，全面推進國有企業黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設；深刻理解建設馬克思主義學習型政黨的重要任務，努力建設學習型企業黨組織和學習型領導班子、培養學習型黨員幹部。
第二，大力發展黨內民主，充分調動國有企業廣大黨員的積極性、創造性。深刻理解積極開展黨內民主的基本要求，自覺堅持和健全民主集中制、保障企業黨員的主體地位和民主權利。
第三，著力建設一支優秀的黨務工作隊伍和高素質的幹部隊伍。推進國有企業黨建工作改革創新，必須培養一支政治強、業務精、作風硬的黨務幹部隊伍。加強對黨務工作人員的培訓和實踐鍛煉，使他們既精通黨務工作和思想政治工作，又熟悉企業生產經營等主營業務管理，成為高素質的復合型人才。
二、國有企業要保障黨的核心地位不動搖
在新的形勢下，國有企業是國民經濟的重要支柱的地位更加突出。所以，國有企業必須以改革創新精神加強黨的建設，保障黨的核心地位不動搖。一是進一步完善國有企業領導體制，從制度上保證黨組織在企業法人治理結構中發揮政治核心作用。把黨的組織機構設置、職責分工、工作任務納入企業的管理體制、管理制度、工作規范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化；二是按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，不斷完善適應現代國有企業制度要求的黨委領導體制和工作機制；三是堅持黨管幹部的原則，把黨管幹部原則與支持維護法人治理結構依法行使用人權相結合，把組織考察推薦與市場化選聘相結合，使企業經營管理、科技人員的選拔任用制度化、規范化和程序化，提高選人用人公信度；四是切實履行保證監督職能，確保黨和國家的方針政策在企業貫徹執行；五是充分發揮國有企業黨組織的獨特優勢，進一步增強企業的核心競爭力；六是要把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，大力加強企業領導幹部作風建設，認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，建立完善企業監督制約機制。
三、國有企業黨建要努力建立貫徹落實科學發展觀的長效機制
加強國有企業黨的建設的工作思路，要積極探索國有企業黨建工作考核內容和標准，引導和推動國有企業把黨建工作與企業改革發展工作同部署、同檢查、同考核，充分發揮黨建工作對企業改革發展的積極支持和保證作用，為我省國有企業繼續保持快速發展提供堅強的政治組織保證。