重工業下崗工人可以干什麼

㈠ 五十歲下崗工人,做什麼工作養家

50歲下崗工人如果有技術的話，可以去到別的工廠裡面打工掙錢養家，又或者是去打一些零工，也可以掙錢呀。

㈡ 下崗了干什麼

改變命運有兩個條件：讀一本好書、遇到一個貴人。打工十年還是空，不能實現自己的夢想。如果，你真的想改變自己的命運，建議自己創業，但經商的風險很大，最好是做直銷，時間自由，零投資，風險為零。比如，完美公司是一家很不錯的公司。

㈢ 下崗職工有什麼基本福利

下崗職工有什麼基本福利？
可以享受到失業保險的一個待遇。因為只要是參保失業保險，並且累計繳費在一周年以上，都可以享受到失業金的領取。
失業金領取的期限是根據你失業保險的參保年限來決定，比如說你的失業保險參保10周年以上，那麼你就可以獲得領取最長不超過24個月的失業金待遇！而且在領取失業金的過程中，那麼由失業金會給你代為交納你的，職工醫療保險的費用，所以說在這兩年當中你的醫療保險都是正常參保的一個狀態，並且你個人是無需來參保職工醫療保險。

那麼還有就是如果說下崗職工實現二次就業的話。在領取失業金期間，你的這個失業金待遇可能就會停止發放，因為你可以將個人社保轉移到新的工作單位來繼續參保，那麼這樣一來通過發放失業金給你繳納醫療保險，就可以明顯的察覺到你已經實現就業，所以就會停止你失業金的發放，但是並不代表著你今後不可以領取失業金了，只要是你的失業保險累積交費在一周年以上，那麼還可以第2次領取失業金的待遇，一個人終生是可以領取三次失業金的待遇！

當然如果沒有實現二次就業，那麼你這24個月的失業金都可以能夠正常的領取完成。並且作為靈活就業的形式，可以參保自己的職工養老保險和職工醫療保險。不過靈活就業形勢參保，自己的職工養老保險和職工醫療保險相對應的繳費比例和繳費金額，比起自己企業在職期間的繳費總額要高出不少了，因為你自己承擔了個人和企業所有的一個繳費比例，所以說繳費金額是比較高的。

但是在臨退休5年的時候，如果你依然按照靈活就業的形式來繳納自己的養老保險，那麼這種情況下是可以享受到社保補貼待遇的，社保補貼待遇一般只針對於臨退休5年的這種靈活就業人員才可以享受，補貼比例大約是70%，補貼的原則是需要你先交費，然後再申請這樣的一個補貼。

所以說，下崗人員基本上，可以享受到以上所列舉的一些優惠政策待遇。那麼對於下崗職工來說，相對應的經濟條件還是要差一些，因為畢竟沒有了穩定的工作，就意味著沒有了一個穩定的收入，那麼即使這樣的補助政策再多了，也不如自己在工作單位繼續工作下去，這個經濟條件還是要好得多。

㈣ 90年代下崗工人，現在生活怎麼樣了

90年代下崗工人現在生活應該挺好的。20世紀90年代末，許多企業負擔沉重，資不抵債。為了減輕負擔，國家進行了以市場為導向的破產重組改革，主要目的是減少剩餘人員，提高生產效率。然而，它也造成了一些缺點。大量一線工人下崗失業，一些老年工人被推向社會。

總之，大多數老年下崗工人的生活都很艱難。只有通過國家、企業和個人的共同努力，並出台優惠政策，他們才能不僅生活，而且生活得好。

㈤ 中央對下崗工人有何待遇

下崗職工應享有的權利： 「下崗職工」是當前我國經濟轉型時期出現的一個特定概念，主要指由於企業經營原因造成職工在本企業無崗位，在社會上沒有就業，而又有就業願望的人員。 根據勞動法和中央關於國有企業下崗職工的政策規定，下崗職工的權利可以概括為兩類，一類是作為普通勞動者享有的一般權利，即獲得養老、失業、醫療等社會保障權和對違法違反政策規定的行為的申訴權。另一類是作為下崗而暫時困難的勞動者享有政府規定的特殊權利，包括下崗知情權、基本生活保障權和再就業權利。

1.下崗知情權。是指擬被下崗的職工有權知道被下崗的原因和理由。勞社部發(98)08號文規定，企業安排職工下崗，應堅持公開、公正的原則，要說明原因、講清政策，作出計劃，認真組織。強調職工下崗應依照一定的程序進行，對不依照程序進行的，職工可向企業上級主管部門的再就業指導中心申訴，也可以直接向勞動就業管理部門舉報。

2.基本生活保障權。指下崗職工在協議託管期間，基本生活應該得到保障。 這是黨和政府從下崗職工生活實際出發而賦予的一項最基本的權利。造成職工下崗有多方面因素，既有傳統的統包統配的就業制度因素，也有多年來盲目投資、重復建設以及企業經營機制深層次矛盾多年積累的因素。且多數下崗職工曾為國有經濟的發展作過貢獻。他們技能單一，年齡偏大，再就業困難，只有切實保障他們的基本生活來源，他們才能適時調整心態，為重新擇業做准備。

3.再就業權。是下崗職工最核心的權利，也是我國憲法規定的公民勞動權利和義務的題中應有之義。 為保障下崗職工勞動權利的充分實現，黨和政府實施下崗職工再就業工程，在實踐中，摸索出一條具有中國特色的社會保障制度---建立再就業服務中心。規定凡有下崗職工的企業必須成立再就業服務中心。通過再就業服務中心，為下崗職工發放基本生活費，繳納社會保險，提供職業培訓和職業介紹服務，促進下崗職工再就業。同時，各級政府制定一系列優惠措施，鼓勵用人單位招用下崗職工和下崗職工自謀職業或組織起來就業。如從事社區居民服務業的下崗職工，享有工商管理優先注冊和稅收3年減免的權利。這一切都說明了，黨和政府盡最大的努力為下崗職工再就業權利實現提供廣泛保障。

4.獲得社會保障權。這是勞動法規定的勞動者的一項法定權利。 勞動法第70條規定，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金使勞動者在年老、患並工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助和補償。 企業和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。下崗職工由於缺少正常的勞動收入，在再就業服務中心託管期間，養老保險和失業保險的交納與在崗職工不一樣，由企業獨自(含個人部分)按規定比例繳納。對託管期滿的失業人員，由再就業中心及時將其檔案轉入勞動力市場或人才市場，辦理失業登記，享受失業救濟。失業人員和下崗職工家庭人均收入達不到城鎮居民最低生活保障線，可申請民政救濟。

5.申訴權。指對企業違反下崗政策和勞動法規定的行為，職工有向企業上級主管部門申訴和向勞動部門投訴的權利。如一邊下崗，一邊招用外來臨時工的行為，可向勞動監察部門投訴。 總之，前述5項下崗職工的權利，都是黨和政府為切實做好國有企業下崗職工再就業工作而設定的。隨著國企下崗職工再就業目標的實現，「下崗職工」概念將自然消亡，這些特定的權利也將隨之消亡。

㈥ 下崗了干點什麼好

可以乾的很多。
無師自通的就是去批發市場，左手進，右手出。批發價上浮30%零售價賣出去。就賺錢了。

一檔起步，可以少批，賣一樣批一樣。積壓資金少。周轉快。
快去快回。