蘇州京東工業品福利如何

『壹』 在京東物流上班怎麼樣，工資高么，知道的回答哦

比較累哦，看種類，一般是倉庫，配送，撿貨的一般4500-5000，分揀打包員少點，是計件。倉庫是搬運貨物撿貨、分揀，就是到倉庫裡面把網上的訂單選在籃子裡面，然後推車到分揀處，分揀處通過傳送帶打包貨物，然後就是配送了。

『貳』 京東工業品一站式采購平台怎麼樣

京東工業品一站式采購平台挺好的
靠譜穩定的還是京東的采購平台，京東慧采，京東慧采目前是京東旗下平台，目前已聯合京東企業購、京東雲采、京東智采、工業品類，致力於為企業、政府和需要大型采購單位的商家提供更好的高效、輕松的采購服務目前在企業采購（B端），京東慧采占的市場份額最大

『叄』 蘇州京東方電子工資怎麼樣…加班多不多…

我老鄉就在那裡上班的，已經幹了大半年了，現在月收入到手3500多，4000不到點。社保5險等都有的，廠子包吃住。一周上6天班。上班地點在：蘇州市 工業園區 海棠街2號廠子里。蘇州京東方茶谷電子有限公司創建於2002年，位於中新蘇州工業園區美麗的金雞湖畔，是京東方科技集團股份有限公司（國內上市公司：京東方A、B）與日本茶谷產業株式會社共同出資組建的合資企業，主要從事液晶顯示器用背光源的設計、開發及製造。產品覆蓋小型情報終端、AV、手機、筆記本電腦、液晶顯示器及大型液晶電視用背光源。

企業的快速發展，對人才提出了更多的需求。本公司的任何一個空缺崗位，都是通過公開競聘選拔最優秀人才充實到合適的崗位的。為最大化地保障人才的個人發展，公司為廣大員工提供良好的職業生涯規劃。期望穩重、願意麵對挑戰的有識之士加盟我司共謀發展。

企業理想：創建國際一流高科技企業，為中國現代化和人類的文明進步做貢獻。

因公司擴開生產線，需招聘以下人員

『肆』 在京東倉庫工作怎麼樣

一般一般
如果想去京東庫房工作還對自身沒信心的話
建議先到申通快遞感受一下後再報名應聘

『伍』 京東集團的員工待遇怎麼樣啊

你好，京東的員工待遇雖然比不上bat等大廠，但作為知名互聯網企業，薪資水平在國內是不錯的。以京東618為例，對於技術人員來說，為了保障618各個技術線的正常運行，往往提前數月就開始了部署和操練，薪資待遇是比較可觀的。

1、618的京東程序員做哪些事？

618作為京東打造的電商購物節，已經成為互聯網行業「公用」的節日，很多平台都開始鋪促銷的推廣信息。

無論是阿里、京東、拼多多還是蘇寧，從基本的996到現在隨時需要隨時上線的全員備戰狀態。每次這種電銷節日，背後都有一大批基層技術、推廣、產品等等奮斗在一線，趕項目、24小時監控維護。

這里的工作經驗並不是標准，僅僅是一個參考，1-3年大數據開發經驗僅僅是說明對崗位的工作經驗要求不高。而這是由於現階段大數據、雲計算人才的不足導致的。

5G時代背景下，物聯網的迅速崛起，海量數據以及其中蘊含的商業價值是大數據產業的核心財富。像大數據、雲計算等人才都是網易、騰訊等互聯網頭部企業所急需而缺口巨大的，可以說是一個不錯的風口。

希望我的回答對你有所幫助！

『陸』 我想去京東做分揀員，有誰干過，那裡面工作環境怎麼樣

京東的待遇還是很好的，分揀員的工作就是和操作工，不停地推著車走，要不停的掃碼，要分揀出不同地址的快遞。

薪資待遇：

1、每天工作時間10小時左右，每月休息4－6天。

2、工資3500元－5000元／月，繳納五險一金。

招聘要求：

1、20－35歲，初中學歷。

2、身體健康，吃苦耐勞。

3、能承受倒班工作。

(6)蘇州京東工業品福利如何擴展閱讀：

京東商城的送貨流程：

1、客戶下單。

2、京東在每天生產任務完成後，下配送單給物流商。

3、物流商接單後，由現場客服聯系客戶的送貨時間。

4、現場調度根據客服聯系的送貨時間、送貨地點及貨物的體積合理的制定裝車清單。

5、裝車清單完成後，交給京東出貨，並安排車輛在指定的庫位裝車。

6、在裝車完畢後，司機和送貨員根據裝車清單及時、安全的將貨物送達到客戶手上。

7、在送貨完成回場後，將客戶的「簽收單」以及收取的現金交給現場調度。

8、現場調度將每天所收的現金登記入賬並及時的存入公司指定的銀行賬戶，並將貨物「簽收單」返還給京東，完成配送任務。

參考資料來源：

網路-京東（自營式電商企業）

參考資料來源：

網路-分揀員

『柒』 蘇州吳江京東方待遇怎麼樣，內部考核怎麼樣，公平嗎年終獎怎麼樣

奉勸各位打工的兄弟姐妹千萬千萬不要去，流水線累的要死，比中達，華豐這些廠累多了，問題是工資還比人家低好多，前面那個說月工資3500到6000的，其實就只有3500，吳江最垃圾的電子廠，沒有之一，我去在裡面幹了十幾天，實在堅持不了了，自離了，一分錢沒得到，白幹了十幾天，手指頭磨破好幾個，全部站班，絕對能累死人，五廠區那邊KE6組立線的組長，劉俊鵬，每天和主任跟個催命的一樣，使勁讓作業員不停的干，早上七點二十到中午吃飯，洗手間不讓去，喝水不讓去。你必須得憋著，最忍受不了的是，如果你出現了問題，比如忘記帶靜電環，或者產品螺絲沒有打緊，這個KE6線的組長劉俊鵬，就利用吃飯的時間，開會罰款，忘記帶靜電環，罰款25，螺絲沒有打好，罰款30，被罰款的都是直接發紅包到班組群裡面，最後他領的。我在的那條線都是一些剛剛出來實習的學生工，記得很清楚有一個小夥子特別老實，一早上罰了人家60，還有別人也罰款了，中午吃飯的時候，他一個組長。在群裡面領別人的紅包一百多，我不曉得這些錢是拿去幹啥了？特么的，有一天我忘記帶靜電環，罰款我25，讓我轉在群里。我丟，我累死累活幹了十幾天，一分錢沒得，還要給你轉？加上工資低，活累，我就自離沒幹了，這種垃圾組長那個廠里肯定還有很多

『捌』 京東集團的員工待遇怎麼樣

你好，京東的員工待遇雖然比不上bat等大廠，但作為知名互聯網企業，薪資水平在國內是不錯的。以京東618為例，對於技術人員來說，為了保障618各個技術線的正常運行，往往提前數月就開始了部署和操練，薪資待遇是比較可觀的。

1、618的京東程序員做哪些事？

618作為京東打造的電商購物節，已經成為互聯網行業「公用」的節日，很多平台都開始鋪促銷的推廣信息。

無論是阿里、京東、拼多多還是蘇寧，從基本的996到現在隨時需要隨時上線的全員備戰狀態。每次這種電銷節日，背後都有一大批基層技術、推廣、產品等等奮斗在一線，趕項目、24小時監控維護。

這里的工作經驗並不是標准，僅僅是一個參考，1-3年大數據開發經驗僅僅是說明對崗位的工作經驗要求不高。而這是由於現階段大數據、雲計算人才的不足導致的。

5G時代背景下，物聯網的迅速崛起，海量數據以及其中蘊含的商業價值是大數據產業的核心財富。像大數據、雲計算等人才都是網易、騰訊等互聯網頭部企業所急需而缺口巨大的，可以說是一個不錯的風口。

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『玖』 京東快遞員待遇怎麼樣。有公休嗎。每月休息幾天

待遇一般，先交3000塊押金，自己配車，閑的時候休息多，多勞多得，工作壓力大，要收現金和刷卡的，非常麻煩，還不如其它快遞好，真的！垃圾的很！單量少了就趕人跑路，鄙視這樣的公司。
跑京東風險很大，最重要的是害怕客戶丟發票和給快遞員差評，京東的包裹內都有發票，一旦客服粗心大意沒找著或丟棄了，快遞員就要賠償發票錢，按照物品百分之十七的價格買張發票送給客服，我們站點幾乎每兩三天都會丟一張發票的，實際上發票並不是快遞員弄丟的，因為發票都在快遞包裹的內部，快遞員不拆開也不知道在哪裡，都是客服粗心大意弄丟的，只要客戶一打電話給京東客服，快遞員就要掏錢買張發票送給客服，有些素質高點的客戶還好說話的，素質差的賠定了，有時候收現金還能收到假錢，我碰到兩三個同事收到假錢了，收現金是最麻煩的，還要點數量和找零錢還要擔心收到假錢，還有刷卡也挺慢的，簽收單都要要求客戶簽名工整，否則查簽收單發現不工整一個簽收單要罰快遞員100塊大洋，每天還有時間限制，有時候多了送不完或者家裡沒人的就要自己去想辦法，最好的辦法就是跟客戶聯系好了，幫他代付款做簽收，否則影響績效，每周輪流加班，晚上看不清也要送，而是人少片區大或許連油錢都不夠，丟包裹快遞員照價全賠，其它快遞公司快遞員丟包裹如果是沒有保價的話只賠個快遞費的20倍或者500員封頂吧！反正干京東一個字「累」……
基本工資1000，證件齊全的摩托車補助300油錢，電瓶車沒有補貼，每單1.7元，如果一個Id訂單出現兩個訂單也算一個訂單的錢，如果一個Id5出現個訂單是3.6元，新員工前三個月沒有飯貼，電話費補助100元，一個月也就三千五六百塊錢，還累還要擔驚受怕的，我在其它快遞公司干比京東干著舒服多了，而且工資也比京東高多了！

『拾』 京東的工資怎麼算的

你好，京東的員工待遇雖然比不上bat等大廠，但作為知名互聯網企業，薪資水平在國內是不錯的。以京東618為例，對於技術人員來說，為了保障618各個技術線的正常運行，往往提前數月就開始了部署和操練，薪資待遇是比較可觀的。

1、618的京東程序員做哪些事？

618作為京東打造的電商購物節，已經成為互聯網行業「公用」的節日，很多平台都開始鋪促銷的推廣信息。

無論是阿里、京東、拼多多還是蘇寧，從基本的996到現在隨時需要隨時上線的全員備戰狀態。每次這種電銷節日，背後都有一大批基層技術、推廣、產品等等奮斗在一線，趕項目、24小時監控維護。

這里的工作經驗並不是標准，僅僅是一個參考，1-3年大數據開發經驗僅僅是說明對崗位的工作經驗要求不高。而這是由於現階段大數據、雲計算人才的不足導致的。

5G時代背景下，物聯網的迅速崛起，海量數據以及其中蘊含的商業價值是大數據產業的核心財富。像大數據、雲計算等人才都是網易、騰訊等互聯網頭部企業所急需而缺口巨大的，可以說是一個不錯的風口。

希望我的回答對你有所幫助！