鄭州市金代工業園是賣什麼的

① 工業園、產業園、高新技術區的區別是什麼

從我國的實踐看，國家將開發區主要分為兩大類，一類是經濟技術開發區，一類是高新技術產業開發區。這兩類開發區的主要區別是：
一是定位不同，前者的主要目的是積極吸引外資和國外的先進技術，提升我國的工業化水平和經濟實力，出口創匯，同時宣傳我國的對外開放政策；後者主要目標是發展高科技，實現產業化，主要途徑是利用我國內部的智力資源，同時借鑒國外的先進發展經驗，推進高新技術產業發展，從而帶動經濟結構調整。
二是區位依託不同。經濟技術開發區的區位選擇側重於交通狀況、產業基礎和市場空間等地理資源優勢；高新技術產業開發區的區位選擇側重於智力密集、信息資源、產業基礎和創業氛圍等智力資源優勢。前者優先選擇沿海港口城市和內陸交通樞紐城市，後者優先選擇高等院校、科研機構集聚和科研實力雄厚的地方。
三是主體結構不同。企業構成方面，經濟技術開發區多為三資企業經營的生產性和出口加工型企業，高新技術產業開發區多為高新技術企業和民營科技企業。
四是主管部門不同。國家高新區、國家經濟技術開發區的審批許可權均在國務院，具體的主管部門則不同。從宏觀管理層次來看，經濟技術開發區的管理部門在國家商務部，高新技術產業開發區的管理部門在國家科技部。
此外，國務院還批准了一批出口加工區，出口加工區大部分在國家級經濟技術開發區裡面，少部分在國家級高新區裡面。
至於具體到一個城市的園區，是叫工業園、產業園還是高新區，則要根據當地的實際情況。有些高新區也叫工業園區、科技工業園區，有些經開區也掛高新區的牌子。不能只看名稱，要看其功能定位。當然，在不同的發展階段，功能定位是不同的，現在的國家經開區，也要往高新技術產業、自主創新的方向進行轉型，否則就沒有出路。
在海外，沒有機構、部門對三者進行嚴格的區別，比如說，台灣的新竹科技工業園區，名稱是工業園區；在大陸看來，就是標準的科技園區。

② 鄭州有哪些工業園區！跪求…

鄭州工業園區比較多，比較大的知名的是：

鄭州經濟技術開發區，在鄭州東南方向

鄭州高新技術開發區，在鄭州西北方向

鄭州馬寨經濟技術開發區，在鄭州西南方向

但是我今天給大家說的是：鄭州通用航空試驗區

上街區最新的城市定位是：通航之都、國際陸港、製造高地、生態新城，全力打造一港一城二片區。未來5-10年，上街區最核心的發展片區莫過於鄭州通用航空試驗區。

③ 工業園有什麼工作

隨著我國經濟發展需要，產業園逐漸被政府所重視，因此產業園成了助推當地經濟的重要武器。那麼，產業園是干什麼的？主要有哪些類型呢？

一、產業園是干什麼的？

1.推動區域經濟發展

產業園是指由政府或企業為實現產業發展目標而創立的特殊區位環境。是區域經濟發展、產業調整升級的重要空間聚集形式，擔負著聚集創新資源、培育新興產業、推動城市化建設等一系列的重要使命。

2.帶動關聯產業發展

產業園區能夠有效地創造聚集力，通過共享資源、克服外部負效應，帶動關聯產業的發展，從而有效地推動產業集群的形成。

二、產業園主要有哪些類型？

1. 特色產業園區

專門為從事某種產業的企業而設計的園區，園區的產業定位明確。這種園區一般是在區域特色工業也就是地方企業集群發展到一定階段後出現的。

2.產業開發區

是政府或企業在沒有切實產業基礎的地區徵用土地完善基礎設施, 然後再運營相關成熟模式來形成園區，加上優惠政策招商引資, 吸引企業進駐, 所謂的「築巢引鳳」, 可以稱之為先建園區後引產業的發展模式。

3.按其類型可分為：物流園區、科技園區、文化創意園區、總部基地、生態農業園區等。

三、產業園發展前景如何？

中國GDP的四分之一來自於產業園區經濟。到2020年底整個產業地產公司包括增值服務、基礎服務，即房地產開發、出租和金融投資，三塊業務加起來可能是4.6萬億元這么大的規模，整個產業園區的空間較大。當前，產業園區進入轉型升級階段，各類產業園區應該抓住機遇，圍繞都市圈，圍繞產業紅利做事情。

產業園區建設與傳統房地產開發具有部分替代性。而當前國家對傳統房地產項目不斷的進行調控，這也客觀上為產業園區建設創造了更大的經營空間，減少了產業地產的投資風險，提高了園區運營的穩定性和可控性，吸引了更多傳統住宅房地產開發商的目光。金融危機之後，大約有12%的傳統房地產開發商轉投產業園建設項目，從2005年第一次房地產調控開始，則有約30%的傳統房地產商轉向產業園建設開發，二線城市比例稍低。

「十二五」期間各地千億級產業園規劃有10餘個，在未來五年中國將進入各類產業園區建設高峰期。

④ 富士康搬到河南那裡

我也很關注這個消息，和你分享下我得到的消息：工廠選址在河南鄭州下屬的中牟縣，在鄭開大道上，介於鄭州和開封中間。算是鄭東新區再往東吧。
確實有消息說富士康科技集團NWInG事業群ICS事業處要在今年的十月份搬往鄭州！
http://tech.sina.com.cn/it/2010-07-01/12094374026.shtml

1回答者： 黃河小草魚兒 - 五級 2010-7-1 19:32

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檢舉 河南就業促進辦官員就富士康在豫招聘答記者問
來源：大河網-河南商報 2010年06月24日09:00

普通工人每周5天工作制

省就業促進辦負責人就富士康在豫招聘培訓員工答記者問

招聘有利於我省承接產業轉移，有利於擴大就業、提高居民收入，有利於儲備技能人才

加班時間按國家有關規定執行，每周至少休息1天

■商報記者

日前，記者就富士康科技集團在豫招聘培訓員工一事采訪了省就業促進工作辦公室負責同志。

A

為啥在河南招

有利於擴大

我省勞動者就業

問：富士康科技集團在豫招聘培訓員工有哪些重要意義？

答：加強招商引資、承接產業轉移工作是省委、省政府推動中原崛起、河南振興的重大戰略部署，是深入貫徹落實科學發展觀加快經濟發展方式轉變的客觀要求。根據市場環境變化和企業發展需要，富士康科技集團做出了調整企業區域布局，產業向內陸轉移的重大決策。富士康科技集團是世界上最大的代工企業，是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零組件、通路等6C產業的高新科技集團。現已在國內創建20餘個科技工業園區及產業基地，在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。2009年被《財富》雜志評選為全球500強企業的第109名，連續七年穩居中國內地出口企業第一名。富士康科技集團是高科技勞動密集型企業，目前在大陸有80多萬名員工（其中河南籍員工15.7萬人）。

做好富士康科技集團在豫招聘培訓員工，有利於我省承接發達地區產業轉移，轉變經濟發展方式；有利於擴大我省城鄉勞動者就業，就近就地就業，提高城鄉居民收入；有利於提高河南勞動力職業技能，為承接產業轉移儲備技能人才。

問：招聘培訓員工的指導原則是什麼？

答：堅持政府引導、市場運作、個人自願的原則。政府有關部門為招聘培訓員工提供政策支持和相關服務；用人單位自主用人，個人自主擇業。富士康科技集團招聘培訓員工，主要是為在河南投資建廠培訓儲備人員，培訓結束後，根據個人自願可以留在培訓基地工作，也可以回到在河南投資的項目就近就業。

B

哪些人能報名

四類人員都可應聘

問：招聘培訓的對象有哪些？

答：招聘培訓對象包括：

1.各級各類職業技術院校實習學生；

2.職業高中畢業生和未升入大學的高中畢業生；

3.城鎮各類求職人員和農村富餘勞動力；

4.復員退伍軍人、庫區移民、被征地農民等人員。

C

工資待遇咋樣

考核合格每月不低於2000元

問：普通工人招收條件是什麼？工資福利待遇如何？

答：

1.招工條件：初中以上文化程度（中專以上優先），16.5周歲以上，身體健康，心理健康，無傳染病。公司依法與每位員工簽訂勞動合同。

2.工作時間：每天工作時間8小時、每周5天工作制，加班時間按國家有關規定執行，每周至少休息1天。

3.工資：入職基本工資不低於1200元/月，月平均綜合收入在1600~2300元；入職進行三個月考核，考核合格者標准工資不低於2000元/月，月平均收入在2500~3000元。

4.加班費：依勞動法規定標准支付，周一至周五加班按1.5倍、周六周日加班按2倍、法定假日加班按3倍支付加班費。

5.伙食和住宿：周一至周五，公司為員工提供免費工作餐。公司為員工提供免費住宿及洗衣服務。

6.保險：公司依法為員工購買社會保險。

7.休假：員工享有國家法律、法規規定的法定假日（每年11天）、工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假（工作滿一年以上者，每年5天）等假期。

8.培訓：新員工入職安排崗前培訓，上崗後安排上崗培訓；公司免費為員工提供各類提升技能和管理能力的在職培訓；公司與相關高等院校合作開設有大專、本科等學歷班次，供員工在職進修。

9.配套設施：園區內開設銀行、郵局、超市、社區康復中心、書店等，為員工生活提供便捷服務。公司設有圖書室、游泳池、運動場、籃球場、娛樂室等文體設施。

D

實習學生待遇

與普通職工同工同酬

問：中等職業院校（技工學校）實習學生的條件是什麼？工資福利待遇如何？

答：富士康科技集團與中等職業院校（技工學校）實行校企合作。實習學生與普通職工同工同酬。

1.學校資質：具備合法的辦學資質。

2.學員要求：具有中專、技校或職高學籍或學歷證明；學制2年；年齡16.5周歲以上；身高符合機台（或設備）安全操作要求；裸眼視力0.6，矯正視力0.8；無傳染性疾病；體能素質符合崗位作業要求。

3.作息與薪酬：每周五天工作制，加班時間按國家有關規定執行，每周至少休息1天；實習學員基本津貼為1200元/月；基本津貼加上延時津貼等，月收入在1600~2300元；延時津貼周一至周五按1.5倍、周六周日按2倍，法定節假日按3倍支付。

4.期滿獎金和浮動獎金：實習學員每月75元/人實習獎金，實習期滿後一次性發放。浮動獎金包括工作提案改善獎金、集團內部刊物投稿費、各項文體比賽獎金。

5.福利待遇：公司成立自保基金，實習學員可以享受正式員工的自保福利待遇。

6.帶隊老師待遇。學校每輸送100名實習生，原則上須安排1名駐廠帶隊老師。對實習帶隊教師，富士康科技集團每人每月支付輔導津貼人民幣2000元，集團負責報銷雙程火車硬座費、免費提供其駐廠期間的住宿和工作餐。

E

招聘方式

鼓勵各類職介

提供招聘服務

問：招聘培訓員工採取哪些方式？

答：招聘普通員工和招聘實習學生分別進行。

普通員工的招聘採取以下措施：各級人力資源社會保障部門依託街道（鄉鎮）、社區（村）人力資源社會保障基層平台，深入所在街道（鄉鎮）、社區（村），介紹富士康科技集團招聘培訓員工的有關情況。各級職業介紹服務中心、人才交流服務中心設立專門招聘窗口，為富士康科技集團招聘培訓員工提供服務。鼓勵各類職業中介機構為富士康科技集團提供員工招聘服務。

實習學生的招聘由職業技術院校、民辦培訓機構在學生自願的基礎上，組織16.5歲以上在校生利用暑期到富士康科技集團勤工儉學。組織相關專業一、二年級學生到富士康科技集團開展教學實踐活動。動員民辦培訓機構在校生到富士康科技集團開展工學結合或就業。

F

政府政策支持

對就業人員

開展免費技能培訓

問：各級政府有關部門為招聘培訓工作提供什麼政策支持？提供哪些方面的服務？

答：在政策支持方面：

1.職業介紹補貼政策。按照每人200元的標准給予補貼，從就業專項資金中列支。

2.培訓補貼政策。對到富士康就業的人員開展免費職業技能培訓，職業培訓補貼從就業專項資金中列支。

3.就業或生活補貼政策。給予每人100元/月的就業或生活補貼，最高不超過600元，從就業專項資金中列支。

在提供服務方面：

1.依託基層公共就業服務平台，開設專門的服務窗口和服務網站，組織工作人員深入鄉村、社區，為符合條件的報名應聘人員提供方便快捷的服務。

2.統一安排將招聘人員送往富士康科技集團，並幫助招聘員工與富士康科技集團簽訂用工協議，監督公司落實協議規定的各項社會保險和工資待遇，切實維護招聘員工的合法權益。

3.統一安排參加實習的學生由實習教師帶隊到富士康科技集團實習，監督學校、學生與富士康科技集團簽訂三方實習管理協議。

4.成立富士康科技集團員工管理服務中心，選派管理服務人員到公司幫助做好職工思想工作，提供必要的服務。

⑤ 工業園是幹嘛的

工業園是幹嘛的？工業園區是一個國家或區域的政府根據自身經濟發展的內在要求，通過行政手段劃出一塊區域，聚集各種生產要素，在一定空間范圍內進行科學整合，提高工業化的集約強度，突出產業特色，優化功能布局，使之成為適應市場競爭和產業升級的現代化產業分工協作生產區。
在中國，工業園區作為區域經濟發展的新焦點，如雨後春筍般興盛起來，不少工業園取得了經濟效益，甚至成為區域形象工程。
截至2010年末，我國國家級高新區的有83家，國家級經濟技術開發區有107家;通過規劃論證正在建設的國家生態工業示範園區數量達到39個，其中通過驗收的國家生態工業示範園區有12個。中國各個省、大部分地市甚至部分縣都已開始建設自己的工業園。
(5)鄭州市金代工業園是賣什麼的擴展閱讀：
工業園區的選址：
1、所選地址必須符合城市總體規劃以及土地總體利用規劃。這是由於工業園發展一般都體現著區域經濟發展，必須要融入城市總體規劃中，還需要考慮整個城市的土地總利用規劃。
2、要充分考慮現有設施的建設狀態及拆遷難度，以及環保要求。前者是工業園在原有物業基礎上建設時所要考慮的因素，而後者則包括在空地上建工業園所要遵循的原則，尤其是近幾年來，工業園建設一般都要過得了環保這一關。
3、符合工業園區的產業定位，如高科技還是醫葯業、食品加工業等。這主要是說工業園選址要結合地方資源稟賦來考慮，這樣既能實現就近原材料的目的，又有利於特色產業的發展。

⑥ 河南鄭州富士康叫什麼名字

河南鄭州富士康叫富士康科技集團鄭州科技園

1、公司介紹

公司以生產高端智能手機、提供6C（電腦、通訊、消費性電子、數位內容、汽車零組件、通路）科技整合服務為主體業務。

共有鄭州航空港廠區，經開區廠區，中牟縣廠區三個廠區，其中綜合保稅區位於鄭州市航空港區；出口加工區廠區位於鄭州市經濟開發區經北二路與第八大街交叉口。

員工入職後主要從事組裝、測試、維修、品管、倉管、物流、CNC加工等多個崗位工作。

2、廠區介紹

航空港廠

鴻富錦精密電子鄭州有限公司，鄭州富士康總部，位於鄭州新鄭綜合保稅區，也稱呼為鄭州航空港區。

出機場收費站後左轉，沿四港聯動大道往北2公里右轉，秋實路南側

建設400萬平方米廠房、250萬平方米藍領公寓；建設5萬噸供水廠一座，220千伏變電站一座，104立方米/小時燃氣門站5座，380噸/小時熱源廠一座，修建8條園區道路；

建設倉儲區、查驗區、堆場及配套設施工程。

員工住新建成的「豫康新城藍領宿舍」和豫發置業有限公司投資建設的「錦綉棗園小區」、「錦綉綠苑小區」。

經開區廠

富泰華精密電子鄭州有限公司，位於出口加工區，第九大街和經北二路交叉口，建設24萬平方米廠房、21萬平方米藍領公寓。

中牟縣廠

富鼎精密電子鄭州有限公司，位於中牟白沙鎮，原國棉四廠新廠房廠區，建設5萬平方米廠房、11萬平方米藍領公寓。

(6)鄭州市金代工業園是賣什麼的擴展閱讀：

鄭州富士康福利待遇

1、鄭州富士康工資

入職基本薪資不低於1800元/月，月平均綜合收入2500-3000元以上。

入職三個月考核合格標准薪資不低於2000元/月。月平均收入在2800-3500以上。

周一至周五加班按1.5倍，周六/日加班按2倍，法定假日加班按3倍支付加班費。

工資每月結薪日直接全額發放至個人。

2、鄭州富士康工資計算標准

加班費計算公式：基本工資÷標准工時×加班系數（如下）

平時加班費〔基本工資÷標准工時×1.5倍=小時加班費〕

雙休加班費〔基本工資÷標准工時×2倍=小時加班費〕

國假加班費〔基本工資÷標准工時×3倍=小時加班費〕

3、鄭州富士康工資項目結構

基本工資+加班費+其它福利+綜合績效+夜班津貼+全勤+生產獎=應發工資

扣除社保+個人社保部分+個人公積金部分+多刷餐費+個人所得稅=實發工資

只要不缺勤，在鄭州富士康工資每月最低可以拿到4000元以上。

4、鄭州富士康工資發放時間

鄭州富士康工資每個月七號發上月工資，本月入職下個月七號就可拿到從入職到本月底的工資。

鄭州富士康工資發放比較准時，如遇節假日一般提前發放。

5、其他福利待遇

工作時間為每天8小時，每周5天；公司免費提供上下班 班車服務；公司依法為員工購買五險一金等。

⑦ 河南中原黃金冶煉廠有限責任公司怎麼樣

簡介：，是目前國內知名的專業化黃金冶煉、精煉加工企業，2007年名列河南省工業百強企業第22位，是中國黃金集團的骨幹企業和三門峽市政府確定的重點企業。公司位於中國最大產金地之一的河南省三門峽市，北臨310國道，南依連霍高速公路和隴海鐵路線，擁有自身的鐵路專用線和硫酸自備槽車，地理位置和交通運輸十分便利。全廠下設冶煉、氰化、綜合、精煉、精化、精藝、動力七大分廠和設施先進、技術精湛，具有中國合格評定國家認可委員會（CNAS）認可的中心化驗室和專業化程度較高的研發中心。公司生產以處理復雜金精礦、銅精礦原料為主，產品有金錠、高純金粉、金條、金銀紀念章以及銀錠、銀粉、優質陰極銅、工業硫酸、發煙硫酸、鉛精粉、硫酸銨、氧化鐵紅、氧化鐵黃等，其中擁有自主知識產權的高純金產品，純度高達99.999%，代表了國內黃金精煉技術的最高水平，先後通過了ISO9001質量管理體系﹑ISO14001環境管理體系、OHSMS18001職業健康安全管理體系認證，是中國黃金行業首家通過倫敦金銀市場協會（LBMA）產品認證的企業。多年來，公司作為中國黃金產品加工基地，對外承攬各種紀念性和個性化金銀徽章、條的設計製作業務，先後獲得「全國五一勞動獎狀」、「全國黃金行業先進單位」、「上海黃金交易所可提供標准金錠企業先進單位」等眾多榮譽稱號
法定代表人：彭國敏
成立時間：2008-12-30
注冊資本：194000萬人民幣
工商注冊號：411200101003144
企業類型：有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：三門峽產業集聚區209國道南側