美容院上班什麼是手工業績

❶ 美容師的具體工作是什麼

美容師的日常工作主要是幫助客戶做皮膚護理，比如洗臉、保養、按摩、香薰、和減肥等皮膚護理工作，當然隨著外來項目的加入和市場的需求，美容項目的涵蓋范圍也越來越廣，從面部到身體，從內到外都有涉及，各個美容院根據其重點不同所推出的項目和對人員的要求也會不一樣。美容師根據其工作范圍不同，還可以被劃分為美容師、美體師、芳療師、美導、美容顧問等等崗位，其中哪些崗位更適合你，可能還要根據自己所擅長的領域來進行選擇。
美容師工作還涉及產品、項目的銷售以及新項目的推介，同時各個店會有一定的業績任務，會涉及到美容師的薪資和提成，所以美容行業對員工會有制度化的考核標准，在這樣的制度下，美容師需要服從領導的安排，認真的執行，其實美容師是一個非常正規的職業，它的經營理念甚至比很多企業都要好。
一個美容師平時的工作內容還可能會包括：負責為美容院沙龍客人提供專業的美容服務；講究職業道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽；定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務；負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議；參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表；完成店長安排的其他工作。美容師工作職責一、准時上班，更換統一的工作制服，整潔儀容，化淡妝，保持良好的精神面貌；認真學習產品知識和業務技術，提高自身素質和專業技能等。

❷ 有沒有了解美容院的，員工提成一般按照什麼比例提啊謝謝，

方式一：固定工資 + 定額提成

計算方法：
1 達標5000元 800 + 余額×10% + 銷售提成

2 達標5000元 400 + 技術業績×20% + 銷售提成

這種工資待遇發放是現今美容院用得較多的一種方式，也是經營者尋求美容師心理平衡和企業自我平衡的一種方法。也就是說，只要美容師完成了美容院設立的業績目標，就可以拿到固定工資。關於提成的發放則有兩種方法：一是對完成業績目標的余額進行提成；二是將整個業績額用於提成。
方式二：完全提成

計算方法：技術業績 ×（20 ～ 30%）+ 銷售業績 ×（8 ～12%）

這種工資發放方式普遍為小型美容院所採用，可以減少美容院支付大量固定工資的短期風險，也容易讓那些能力較強、技術過硬的美容師接受。
方式三：固定工資+業績提成

計算方法：200元～1200元/月+技術業績×(15～20%)+銷售業績×(5～10%)

這種方式普遍為大型美容院所採用，可以根據人員編制和技術差異調整固定工資的發放，提成獎金基本上保持不變。

❸ 美容院員工是怎麼樣的提成方法

一般情況下 底薪很低 根據當地的消費水平而定吧， 800至1200不等，提成點也不一定3%至8%（綜合）都有可能，主要要看您所經營的品牌的利潤空間有多大。

❹ 工作業績是什麼意思

工作業績是指工作人員在實際工作中所做出的成績。比如經營者的工作業績，就是完成主管部門下達的各項經濟效益指標和工作任務的情況；普通手工工作者，工作業績即是其完成的工作量。

評價、考核工作業績的項目或指標可從工作效率（包括組織效率、管理效率、機械效率）、工作任務（包括工作數量、工作質量）、工作效益（包括社會效益、經濟效益、時間效益）等方面去衡量。

提升業績方法：

1、用己所長。

績效不好，人們常常從業務項目身上找原因，其實，還應該反省一下自己是不是存在問題，有沒有用己所長，發揮出自己的特長。如果為人不善，很難取得好的績效。要取得好績效，為人所長是第一。是一條狗就不要去爬樹，爬瞭然後又去怪爬得不好，因為狗並不擅長爬樹，即便是一條優秀的狗，也很難把樹爬得很好，而應該檢討我們自己是否應該去看門或緝毒什麼的。

人最大的困難在認清楚自己，西方有一句話「在鏡子面前，脫?衣服，看著自己，看清楚你到底是什麼？」這樣才能人盡其用！

2、加強培訓。

通過培訓可以改善個人的績效，進而改善部門和整個組織的績效。這里需要指出的是，並不是當自身出現問題的時候才安排培訓，而是任何時候都要培訓。

3、明確目標。

有時公司沒有清楚地告訴我們，我們的工作應該是銷量第一？還是服務第一？還是利潤優先？或者是三者兼顧。

拓展資料：

績效考核的出發點是員工的工作崗位，是對員工擔當工作的結果或履行職務的工作結果的評價。

工作業績是考核的重點所在，也是考核的中心。評價、考核工作成績的項目或指標可從工作效率（包括組織效率、管理效率、機械效率）、工作任務（包括工作數量、工作質量）、工作效益（包括社會效益、經濟效益、時間效益）等等方面去衡量。

❺ 美容師提成是怎麼拿的底薪都少

2019年美容師做一次皮膚的護理，可以提成一到三元，做一次身體的護理，可以提成五到十元。一個月的底薪是一千元。保底任務是三千元到五千元，如果銷售五千元的產品，提成是百分之七。如果銷售八千元的產品，提成是百分之九。

注意事項：

1、清潔習慣

身體及頭發的清潔、去除身上異味、止汗劑的使用、保持頭發的光澤、手部的清潔及保養、指甲的修剪或指甲油的使用、腳部保養、皮膚的保養。

2、口腔衛生

經常刷牙，特別是餐後及睡前、注意是否有口臭。

3、化妝

適合個性、臉型簡單容易整理的發型，淡妝，特別是眉型的修整使自己更具說服力。

❻ 美容師業績是怎麼計算的

【美容師工資的計算方法】

備註：美容師工資的計算方法：底薪+手工提成+業績提成+產品提成

1、業績完成標準是按當月全部業績累計達到最高額的提成點來提。
2、如當月全部業績累計未達到任務標准，只能拿產品業績提成（這個是激勵美容師銷售）。

3、如當月全部業績累計以達到任務標准，產品按產品提成點來提，開卡業績就按標准提成點來提。

註：
1、美容師下店期限3個月，每月正常休息4天、如不休息補加班費25元/天，但不可累積連休。
2、每天正常工作時間為9個小時，如因特殊情況超時，10個小時以上算加班費，加盟店包食宿。

3、如未能提供飲食，按當地消費標准補貼每餐費用不低於7元。

4、美容師第一個月工資回公司領（業主需在安排人員前按照級別把美容師工資，來迴路費轉存到公司賬戶）。

當然，美容師的業績還是具體要看不同的店鋪，建議在入職前問清楚，保障自己的權益。希望以上的內容能幫到你，如果滿意我的回答，請採納哦，謝謝！