『壹』 蘇州工業園區的工資大約多少
最低標准850，做工人1300左右。環境還是不錯的！
『貳』 蘇州工業園區職工工資標準是怎麼樣的
根據省、市有關規定以及蘇州工業園區（以下簡稱「園區」）的實際情況，經園區管委會同意，現將園區月最低工資標准、小時最低工資標準的調整意見通知如下：一、園區月最低工資標准，由原執行的850元調整為960元；二、園區小時最低工資標准，由原執行的7.2元調整為7.8元；三、調整後的最低工資標准不包括：勞動者個人依法繳納的園區公積金；加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。用人單位在以月最低工資標准或者小時最低工資標准作為支付標准時，應另行支付並向有關機構繳納勞動者個人依法繳納的園區公積金。四、調整後的最低工資標准從2010年2月1日起執行。
『叄』 蘇州工業園區的工資怎麼樣
說話 普工拿到3500到4000元 已經還不錯 雖然說園區高 但很多公司給不了那麼多錢 都差不多2000多
『肆』 工業園區的工資怎麼樣
每個人的能力、經歷、應聘崗位均不同，工資自然會有所區別。普通職員一般在3000-6000.主管級別一般在6000-10000.經理級別一般在10000-20000。具體的工資數額由用人單位與勞動者協商一致，並在勞動合同中予以明確。法律僅規定勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
法律依據：《勞動法》
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
『伍』 蘇州工業園區，民企工資六千多。技術崗位，怎麼樣
說實話6000真的不多，兄台實不相瞞我是做機械的也就一工人，公司忙的時候我也要拿6000以上，扣完以後也有4800 還有年終獎加13薪 建議你剛畢業積累經驗，能力以後在跳槽吧，你要努力點2年後月薪15000不成問題，我相信你們
『陸』 蘇州工業園區的廠招普工的多嗎要怎麼才能進工資怎麼樣謝謝
很多工廠都在招，一般大一些的工廠普工都是勞務中介送進去的，工資的話基本都是最低工資加加班費，待遇好點的能有些補貼什麼的
『柒』 東莞粵美特工業園怎麼樣
好。
1、東莞粵美特工業園工資在6000元左右，工資較高。
2、東莞粵美特工業園工作較為輕松，是一個很好的公司。
『捌』 惠州伯恩廠工資待遇怎樣
我建議你找好一點的廠吧，雖然這附近就這廠工作高點，說實話不劃算啊，底薪1550，平時加班1.5，周末加班2倍，這基本每個廠都是這樣的，我來和你說說缺點吧，能接受你就來。
1.伙食差，當然這估計很多廠都一樣，但是要扣伙食費280.
2.住宿費，每個月要扣60塊錢你可以不用住。
3.壓工資，坑爹啊壓一個月的工資傲60天，你試試。
4.社保， 半年才給你買社保等到你拿到社保卡，一年左右，標准低78快的標准。
5.辭職難，為什麼壓你一個月的工資就是為了不讓你辭工，你本事你選擇自離一個月工資沒了。
6.就算你辭工，急辭要扣一個月的底薪1550
7.什麼都是錢，辦理社保30，辦卡10塊，做錯事罰款，罰款罰款，你有多少錢罰。
拓展資料：
1、基本信息
伯恩光學有限公司成立於1986年，為港資私人企業。原為富士光學有限公司及伯恩光學有限公司，至2010年，為達到更高的管理及生產效益，正式整合為伯恩光學有限公司。至今，工業園的廠房面積已達850,000平方米，技術與產能的結合，令伯恩成為目前全球最大的玻璃面板生產商，全球市佔額超過60%。深圳和惠州兩大生產基地的年總產值高達300億元。
2、公司現狀
本公司現時坐擁超過一百萬平方米的廠房面積及十萬名職員，各種高端生產設備更不計其數。起家於手錶面板玻璃的伯恩，早於九十年代已為世界級的名牌手錶提供面板保護玻璃，其市佔額為全球第一位。及至2001年，手機行業開始涉足面板保護玻璃，從試產到大量並廣泛採用之間，不過短短兩三年之間。憑藉不斷創新，不斷改進及不斷求變的精神，富士和伯恩兩個名字，在各個世界級手機品牌的客戶心目中，已是金漆招牌。
『玖』 華強工業園(黃陂龍朱路)怎麼樣
華強工業園(黃陂龍朱路)工作輕松，活少工時高。主要生產手機配件組裝，包裝，檢測等作業，長白班坐班，員工工資26-32元/小時。華強工業園(黃陂龍朱路)位於廣東省廣州市黃埔區，廣州市黃埔區龍朱路1號之1，面積約12.52畝。