工業園區公積金乙類計劃是什麼

1. 蘇州工業園區公積金中心 甲類和乙類的區別

其實，之前的a\b\c類園區社會保險（公積金）只是在7月份後全面改革，之前的a類歸於甲類，月繳費基數上調至1800元每月，單位月繳費比例上調至28%，個人繳費比例下調19%，19%的比例里涵蓋了8%的住房保障公積金，甲類是強制征繳住房這一塊的。7月實施新政之後，原來交b\c類的社會保險（公積金）的會員全部默認劃歸到現在乙類計劃中，月繳費基數也是1800元每月，單位承擔月繳費比例是20%，個人承擔11%，相比甲類，少了8%的住房保障比例，乙類計劃會員是不強制征繳住房保障這一塊的。原因很多，就不細細分析。算下來，在上調了月繳費基數的情況下，個人月繳費還少了幾元錢。福利待遇，養老和醫療這一塊相對提高了。乙類計劃沒有強制征繳住房保障，員工可以自己和單位進行協商，住房浮動比例有16%，18%，20%，22%，24%會員可以選擇一種，單位和個人各承擔一半。
我是負責公司公積金繳納的人事，希望可以幫到你！

2. 蘇州工業園區乙類公積金繳費比例

法律分析：從31%調整為30.5%，其中個人繳費比例從11%調整為10.5%，單位繳費比例仍為20%。

法律依據：《園區管委會關於調整蘇州工業園區社會保險（公積金）繳費比例的通知》 2. 乙類綜合社會保障計劃（以下簡稱乙類計劃）的繳費比例從31%調整為30.5%，其中個人繳費比例從11%調整為10.5%，單位繳費比例仍為20%。

3. 蘇州園區乙類公積金住房16%是什麼意思

蘇州園區乙類公積金是指：社會保障計劃類型。

蘇州工業園區從 2011年 7月1日起將施行社會保險 (公積金)制度，取消公積金A、 B、 C三類綜合保障計劃，設立甲、乙兩類綜合社會保障計劃。

公積金住房16%是指：就是園區公積金中有16%部分是住房部分，可用於還房貸或租房。16%是公司交8%，個人同樣也交8%，所以是16% 。16%是繳存比例，就是應繳公積金的系數，例如本人月平均工資是100元，應繳公積金的系數是3%，那麼你的應繳公積金的數額就是3元。

它和本人月平均基數和應繳系數都有關系，平均工資額和系數的增加或減少，應繳公積金的數額都會相應變化。

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公積金的16%保留在醫療專戶中

蘇州園區公積金制度第二十二條

在個人帳戶中：

1、公積金的4%保留在養老專戶中；

2、員工在35周歲以下（包括35周歲），公積金的8%保留在醫療專戶中；在35周歲到45周歲（包括45周歲）之間，公積金的12%保留在醫療專戶中；超過45周歲，公積金的16%保留在醫療專戶中；

參考資料來源：網路-蘇州園區公積金制度

4. 蘇州工業園區乙類計劃住房公積金問題（是住房公積金，單純的住房賬戶那個）目前，在工業園區工作，參加的

摘要 12345政務服務便民熱線（簡稱12345熱線），指各地市設立的由電話12345、市長信箱、手機簡訊、手機客戶端、微博、微信等方式組成的專門受理熱線事項的公共服務平台，提供「7×24小時」全天候人工服務。12345熱線可以提高為民服務水平，推進依法行政，創新社會治理，維護自然人、法人和其他組織的合法權益。

5. 公積金甲類和乙類是什麼意思

甲類計劃的繳費比例為47%

• 其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的28%
  

• 員工繳費比例為本人繳費工資基數的19%。
  

• 甲類計劃的住房保障基金實行浮動繳費，由用人單位和員工協商繳納，浮動繳費部分不強制征繳。住房浮動繳費比例上限為參保員工繳費工資基數的8%，由用人單位和參保員工對等繳交。住房浮動繳費比例上限標准，今後將根據省、市住房公積金繳存比例適時調整。

乙類計劃的繳費比例為31%

• 其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的20%
  

• 員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。第二十條園區社會保險（公積金）按照綜合社會保障計劃的類型和賬戶設置，分別設置賬戶入賬比例。

  本規定實施後的各類綜合社會保障計劃賬戶入賬比例分別如下：

• 甲類計劃個人賬戶和社會統籌賬戶入賬比例分別為：養老個人賬戶8%（含養老補充賬戶6%）、醫療個人賬戶3%、住房個人賬戶16%，養老統籌賬戶1%、醫療統籌賬戶2%、工傷統籌賬戶1%、失業統籌賬戶1%、生育統籌賬戶1%以及特殊補充賬戶14%。
  甲類計劃參保員工的個人繳費部分全額記入其社會保險（公積金）個人賬戶，其中養老個人賬戶8%（含養老補充賬戶6%），醫療個人賬戶3%，住房個人賬戶8%；用人單位繳費部分除記入住房個人賬戶8%以外，其餘部分均按甲類計劃社會統籌賬戶比例分別入賬。
  甲類計劃的住房浮動繳費部分全部記入參保員工住房個人賬戶。
  

• 乙類計劃個人賬戶和社會統籌賬戶入賬比例分別為：養老個人賬戶8%、醫療個人賬戶3%，養老統籌賬戶15%、醫療統籌賬戶2%、工傷統籌賬戶1%、失業統籌賬戶1%以及生育統籌賬戶1%。
  

• 乙類計劃參保員工的個人繳費部分全額記入其社會保險（公積金）個人賬戶，其中養老個人賬戶8%，醫療個人賬戶3%；用人單位繳費部分均按乙類計劃社會統籌賬戶比例分別入賬。

• 甲類計劃的繳費比例為47%
  

• 其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的28%
  

• 員工繳費比例為本人繳費工資基數的19%。
  

• 乙類計劃的繳費比例為31%
  

• 其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的20%
  

• 員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。
  

• 不一樣的，甲類交的比例多，住房公積金部分沒有規定的比例，如果可以建議交甲類，甲類本身就含住房個人賬戶16%不用另外交。

6. 蘇州工業園區教師公積金比例

根據蘇州工業園區社會保險（公積金）管理暫行辦法的規定：蘇州工業園區乙類計劃的繳費比例為31%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資的20%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。
乙類計劃中包括養老、醫療、工傷、失業、生育；其中養老佔23%（單位15%，個人8%），醫療佔5%（單位3%，個人2%），工傷佔1%（單位1%），失業佔1%（個人1%），生育佔1%（單位1%）。應該有8是公積金。

7. 蘇州工業園區甲類乙類公積金有什麼區別

法律分析：甲類是園區原A類公積金，可用於房款攤還的比例是36%; 乙類為原B類、C類公積金以及2012年7月份以後新繳納的公積金，可用於房款攤還的比例只有16%，

法律依據：《住房公積金管理條例》

第五條 住房公積金應當用於職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個人不得挪作他用。

第六條 住房公積金的存、貸利率由中國人民銀行提出，經徵求國務院建設行政主管部門的意見後，報國務院批准。

8. 蘇州工業園區甲類和乙類公積金的區別是什麼我看繳費比例都是一樣的，希望知情人士詳細回答，謝謝！

之前的ABC類園區社會保險（公積金）只是在7月份後全面改革，之前的A類歸於甲類，月繳費基數上調至1800元每月，單位月繳費比例上調至28%，個人繳費比例下調19%，19%的比例里涵蓋了8%的住房保障公積金，甲類是強制征繳住房這一塊的。

7月實施新政之後，原來交BC類的社會保險（公積金）的會員全部默認劃歸到現在乙類計劃中，月繳費基數也是1800元每月，單位承擔月繳費比例是20%，個人承擔11%，相比甲類，少了8%的住房保障比例，乙類計劃會員是不強制征繳住房保障這一塊的。在上調了月繳費基數的情況下，個人月繳費還少了幾元錢。福利待遇，養老和醫療這一塊相對提高了。

乙類計劃沒有強制征繳住房保障，員工可以自己和單位進行協商，住房浮動比例有16%，18%，20%，22%，24%會員可以選擇一種，單位和個人各承擔一半。

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相關新聞

南京新規

南京市住房公積金管理中心2014年12月30日發布通知稱，2015年開始，職工購買第三套及以上住房，其本人因購房已提取過兩次及以上住房公積金的，不得申請提取職工本人住房公積金（含提取償還購房貸款本息）；其配偶因購房已提取過兩次及以上住房公積金的，不得申請提取職工配偶住房公積金。

此外，通知還對異地購房作出了限制。在南京有住房的職工在外地購房時，其購房所在地不是職工或其配偶工作地或戶籍地的，不得申請提取住房公積金（含提取償還購房貸款本息）。

對購房使用公積金收緊的同時，南京對租房使用公積金的條件放寬，明年開始，當地將取消「房租必須超出家庭工資收入10%」才能使用公積金的限制。同時將簡化辦理手續、增加辦理時間，支持無房職工租房自住。

北京政策

2018年4月8日，北京住房公積金管理中心發布《關於系統升級暫停有關業務辦理的公告》。公告顯示，從4月23日零時至5月9日24時，北京住房公積金管理中心將進行系統升級。系統升級完成之後，從今年5月15日起，市民可以通過「北京公積金」APP、支付寶生活號以及微信公眾號「北京公積金」這三款手機客戶端，查詢個人公積金余額、貸款等情況。

2018年年底前，上述客戶端可以實現個人公積金提取等功能。以後公積金提取不需要通過單位經辦人辦理，個人直接就可以辦理。

9. 蘇州園區乙類社保(公積金)包含什麼

蘇州園區乙類社保(公積金)包含基本養老、基本醫療、工傷、失業和生育等五項社會保險制度。

10. 蘇州工業園區公積金乙類含住房公積金繳納比例是多少

調整園區社會保險（公積金）繳費比例1．甲類綜合社會保障計劃（以下簡稱甲類計劃）的繳費比例從47％調整為46．5％，其中個人繳費比例從19％調整為18．5％，單位繳費比例仍為28％。

蘇州工業園區不同於蘇州市區、新區，乃至全國其他地區，其對社保、醫保等有著自己獨特的體系，這套體系是從新加坡引進的，被稱為園區公積金。

園區公積金制度是借鑒新加坡經驗的重要成果之一，是一項包括養老、醫療、失業、生育、工傷、住房保障等在內的綜合性的社會保障制度。

公積金的提取和使用必須滿足一定條件，主要有，普通專戶中的資金只能用於購買園區內經濟住房；員工養老專戶中的資金，在未退休時，不能挪用。

員工購買非園區住宅商品房，一般可以提取其普通專戶上的累計存款支付購房款，但不得動用其普通專戶存款攤還購房貸款；回鄉務農或出國員工可申請一次性提取公積金專戶中的資金。