彩迅工業工程師待遇怎麼樣

❶ 工程師的待遇如何

工資高咯，不過活兒不少！！！自己掂量掂量。有付出才有收獲。

❷ 想從事工藝工程師，請問這個崗位好入手嗎，工資待遇怎麼樣

工藝工程師跳槽是比較容易的，專業性強、需求量大，市場對於人才的需求非常大，但是跳槽也要技巧和遵循一些規則。

一、三大紀律：

1.跳槽應該以職業目標為中心，為職業目標服務。對於職場人士來說，發展空間的大小與整個職業生涯息息相關，發展空間包括升職、加薪、創業、成就感幾方面。在選擇企業時，應從企業發展和個人發展的態勢來看，一個廣闊的發展空間能將你引進穩健、快速的發展道路，而沒有發展空間的工作卻只會將人送進職業死胡同，讓人浪費時間，浪費生命。具備這些發展空間除個人主觀因素——核心競爭力積累等外，所在公司的客觀因素——能否提升你的職業含金量，也是必不可少的。人們在判斷是否接受一份新工作時，有以下幾種比較典型的觀點：一種觀點認為，選工作主要是選一個適合自己的環境，這種環境包括單位的好壞、行業的冷熱等；第二種觀點認為，找工作就是找一個發揮自己的機會，這類人一般並不看中眼下的收入多少，而是更注重長遠的發展；第三種觀點很務實，認為選工作就是選一種賺錢的方法，從這個角度出發，似乎工作本身並不重要，重要的是它能否在一定時間內充分地體現其經濟效益。

2.確定目標公司，了解其所在的行業、企業的基本狀況，對企業經營狀況、企業文化有所感知。擇業的重心應依企業規模而異：大型企業選文化，中型企業選行業，小型企業選老闆。在擇業的過程中要注意考慮公司的企業文化，企業文化是一個公司發展的指路燈，它預示了企業及個人的發展方向，也體現了管理者的領導思路。如果你個人的觀點與企業相吻合，那麼你可以在此找到合適的發展方向和道路；反之則會受到阻礙。行業與企業的生存空間有很大關系，對那些不大不小的企業來講，行業特徵可能決定了其未來的發展方向。從成長性的角度看，選對了行業，個人在擇業方面也就成功了一半。在小型企業中，老闆是不折不扣的「靈魂人物」，有著絕對的權威，所以老闆的眼光、能力和管理方法對企業未來的發展起著決定作用。因此在選小公司時，老闆的風格和為人便成了不可少的判斷依據

❸ 昌碩科技工業工程部門的IE工業工程師要上夜班嗎薪資待遇怎麼樣

肯定要上的，
薪資的話要看你的學歷、工作經驗、和個人能力了
應屆專科生1500~1900，應屆本科生1700~2100，有工作經驗看你和老闆怎麼談了，當然這是底薪 有加班費的，

樓下的，我告訴你 哥現在就在裡面干，不過 馬上要走了，所以最近才有時間上上網，
你不僅以前傻，現在也傻，你進去的時候不是老闆面世的嗎？難道你自己隨便就能走進去？或是他們公司發個邀請函 叫你去工作？或者你所說的老闆是昌碩的董事長童子賢？還有就是為什麼要把HR寫成RH？（薪資是老闆給的，HR只是審核一下，走個過場）

❹ 現在工程師的待遇

2K可以的，先干著積累經驗，不要浮躁，一步步來~

❺ 工程師一個月工資多少才算正常

我們都知道建築工程證書很多。當然，不同的證書有其獨特的行業性質，每張證書的含金量也不同。邊肖現在帶你看看2018年的成本工程師、第一棟樓、第二棟樓和消防工程師實際月收入。

總體來看，成本工程師8000-10000元的月薪佔比最大，佔26.6%，其次是10000-15000元，佔25.1%。其次是6000-8000元，佔20.9%。從這個角度來說，每月6000-15000元工程師的費用佔了全國的一半。

在《北上廣》里，成本工程師年薪可以拿到25萬，其他地區收入也不便宜。隨著建築行業的不斷發展，需要大量的建築人才，尤其是造價工程師認證人才。很多畢業生也對這個職位感興趣，但專家建議，如果想進入這個行業，積累是關鍵。只有具備了「軟」和「硬」技能，才有機會。所以成本工程師有3-5年以上的工作經驗，工資大多在8000以上。真是誘惑，大家一定要好好學習，理論+實踐，然後拿工資！

❻ 工程師一個月工資多少

摘要 一線城市一級建造師平均月收入估計在一萬左右。建築工程師，消防工程師，成本工程師，月收入？一般二線城市一級建造師平均工資在7K以上。一般來說，7000-8000是最基本的。如果他們有五年工作經驗，年薪10-20萬。

❼ 工業工程本科的就業前景以及待遇怎麼樣

1. 工作肯定很好找
但是好工作就要靠自己了
我本科和碩士階段都是工業工程專業，它一般放在在經管學院或者是機械學院下面。雖然現在國內基本上所有的綜合性大學都開設這個專業，但是說實話現在國內除了清華大學，其他大學的這個專業都很弱，師資力量基本不行。工業工程美國和日本比較強。

但是我們也看到現在工業工程在在國內企業的應用是越來越多，比如現在很多企業都有5s、全面質量管理的工業工程的理念。

做個總結的話，就是工業工程在我們國家會越來越好，但是我們得承認現在國內的工業工程還是很弱的。清華大學，上海交通大學，天津大學，西安交通大學，重慶大學，東南大學都還不錯。

工作肯定很好找，但是好工作就要靠你自己了。

2. 可以應聘多種職位
但是得先有相關能力
在國內真正應用工業工程的企業相對比較少，因此這個專業的畢業生找工作時會產生無所適從的感覺：招聘廣告上好像很少明確提出招聘IE工程師的。其實結合所學知識以及工業工程再中國的現狀除了IE工程師外還能應聘製造工程師、品管工程師、生管工程師、系統分析師、企業資源規劃、服務管理師等職位，當然此前我們得有與上述職位相關的能力。

l 整合系統的設計者及管理者——由於未來的企業將變得更精密、更復雜，所以需要能充分運用計算機整合製造系統的工程師，來整合復雜的業務，這種工作最適合由工業工程師來擔任。

因為工業工程師懂生產、懂財務、懂計算機、懂管理，他能夠將合理化以後的各項作業設計圍繞自動化操作系統，減少人力作業，解決復雜的問題。

l 長期計劃的規劃者——在動態的經營環境下，企業必須要預測由某些事務的變動所可能發生的問題及影響，也必須建立適當的目標，以及達成目標的方法及手段，這些都有賴於事前的長期計劃。

長期計劃必須運用策略規劃的學識與專業技術知識，同時還需要就現在或將來可能發生的狀況，經過歸納演繹的推理方法而做成。長期計劃是要對未來的工作提供具體可行的方案，使組織中各單位可以朝共同的目標進行。

l 多角化經營的構想者——展望未來，企業單靠產銷單一種產品或業務獲得利潤將漸形困難。當今世界上經營成功的企業，很少是單靠生產單一產品而生存的。例如美國鋼鐵公司及奧地利的VOEST鋼廠，其鋼廠營收值已降至總營收 50% 以下。

日本各大鋼廠紛紛致力開發高附加價值新材料，且將其事業重新定位為「原材料綜合供貨商」，不以供應鋼鐵材料為已足。甚至大膽的往電子、信息、生物科技等方向去發展。工業工程師應隨著企業的成長變化，分析企業生存及發展的空間，參與多角化經營的評估工作，從技術層面、財務層面、效益層面等方面評估，提供具體可行的構想及建議。

l 高階層決策的顧問者——政府各階層機關首長面對各種政策或執行方案，企業高階層主管面對各種經營決策或執行計劃，常涉足好幾個彼此制衡或互相沖突或觀點互異的單位，他必須在各部門各持己見後，明察秋毫而及時的做出結論。

但是由於周圍環境復雜，又必須兼顧短程和長程的利益，尤其是各部門為了自身的利害關系，往往會站在本位的立場曲意矯飾，更使得機關首長或企業高階層主管在做判斷時顯得力不從心，個人的才智、經歷受到相當的挑戰。

未來這種情況越來越嚴重，對這些問題，高層決策者即可運用工業工程師以公正、忠實、客觀的精神發揮調和的功能，提供主管最佳的方案，也就是說要做一個高階層主管的得力助手。

3. 現實和想像中的工作
還是有一定差距的
我已參加工作，一般在國內一些企業裡面沒有籠統的IE，都是做比較細的工作。在外資企業或是台資企業，做流程改進或現場管理比較多，而且都比較系統。

我同學大部分在富士康，都得從現場做起。每周有3天要上培訓課。我們在國企的，主要是負責一些管理工作的運行，但是都不是想像的那麼理想，還是有一定差距的。我了解的考研的同學還是選的管理工程與科學，出來後應該還可以。

4. 大多從事
與IE或多或少相關的工作
在吧里看看許多新進IE專業的大學生們經常討論就業的問題，對此大家好像頗為關心，作為過來人，在此有幾句話要說，僅以闡釋本人對工業工程專業就業問題的幾點看法，希望能夠為部分新人帶來啟示：

首先，講一下大的方向問題，在中國從就業市場的情況調查來看，真正能夠找到與專業對口的工作的大學生只有30％多，這就意味者的大多數的在校大學生以後的工作是偏離IE這個專業的，所以，有時候花過多的時間來來討論這個行業的就業率以及就業前景是沒有多大意義的。

因為多數人選擇了另外的行業或專業，就我本身自己的經歷來說，半路出家的非科班出身的IE工程師遠遠大於本身就是學並做IE工程師的數量。

但是，俗話說，隔行如隔山，大多學IE的人員基本上也不是完全背離了這個行業，他們大多從事與IE有活多或少相關的工作，如生產管理、質量管理、計劃或工程類的工作，單從這個范圍來說，IE的就業前景表面上看是大的不得了，但其實是全部和製造業聯系在一起的。這也沒辦法，誰叫我們的起點就是降低成本和提高效率呢！

第二，個人發展的問題；我想在吧里很多人關心的是考研的問題，從我個人角度來講，我並不是很贊成大家直接去考研，從現在來說，其實考研並不是什麼難事

❽ 工業工程師要具備哪些能力這份工作的薪資待遇如何

本人就是工業工程師，那麼工業工程師需要具備哪些能力呢？下面我就拿我之前工作過的一個廠來說吧。工業工程師主要工作是承接各種項目，我之前工作的廠是代加工廠，替華為和小米加工生產手機的，工藝工程師每天需要乾的活就是看懂產品圖紙，設計生產模具，製作SOP操作手法，會同廠長、科長、生產科長擬定一份具體的生產流程。在承接項目的前期需要做一些准備工作：比如說准備好產品圖紙設計或找供應商准備好模具和生產設備，找工藝人員調試設備，用產品開始測試，改模具或者改機台，打樣測試OK，量產。

❾ 你好！小妹我想咨詢一下關於SGS這家公司怎麼樣工業檢驗工程師待遇如何謝謝

我們公司實驗室里做的普通檢驗員工資貌似不怎麼高，去年和我一起簽約的一個碩士生工資才4000（試用期工資），過了試用期一般會加20%，試用期3個月，簽約3年。以後每年會加5%·~10%，一年一般一次加薪機會，表現特別好的當中會加一次。關於待遇，飯貼每天12元，車貼每月200，住宿費沒聽說有，年終獎是2個月的工資，七八月有的地方有高溫費，元旦、五一、十一有300元過節費。加班是報銷晚飯錢和打車費，周末和國定假加班是調休，沒有加錢的。
基本上還要看你的學歷和工作年限了，剛進去的時候都是12級，個別部門如IT之類的一進去會比普通的高2級，待遇稍微好些。
另外實驗室里的環境不算太好，比較忙，單子多嘛。。呵呵。
SGS大致情況就是以上這樣了。

❿ 工業工程專業怎麼樣

我來回答吧。完全是個人經驗之談，希望能對你有所幫助。
先說說缺點吧。
1.就業面相對狹窄。只有大型企業用的多。要想有發展，語言是關鍵。日語，韓語，德語，會一種最好。當然還有英語。想去外企。招聘信息看不懂可不行。
2.除非你是清華，天大的工業工程系，不然剛一開始競爭還是很激烈的。工業專業都這樣。
3.北方不好找工作。多數在南方。水土不服可能成為你就業的障礙。
4.剛剛畢業待遇不好。試用期通常要6個月。所有工業專業的通病。不多解釋。
3.國內企業對於工業工程並不了解。很多企業什麼事情都找IE部。你壓力可以想像。
4.外企稍好。但很多外國企業拿人不當人。特別是中國人。你掙錢再多都不會快樂。例如豐田IE部。你永遠感覺不到自己的重要性。對於IE這種要持續學習的工作來說是很讓人灰心的。
5.總而言之一句話。中國目前對於IE還是太不了解。

再說說優點。
1.在工業專業中少數的偏重管理的專業。工人在國人眼中還是沒地位。即便是年薪10W的藍領。還是得不到尊敬。為什麼?因為手裡沒有權利。工業工程起碼是個管理者。這一點是他最具有魅力的地方。管別人總比只能被別人管也舒服吧。
2.比起純技術專業來說，容易上手。入門知識簡單。只要能找到工作。你現學都來得及。當然深入一點就困難了。但是工業方面的專業這個算是門檻低的了。
3.工業工程是今後中國工業發展的關鍵。這個大的方向沒錯。
4.工作條件比其他工業相關專業好。舉個很簡單的例子。模具是現在的熱門專業。但是一上崗就要去一線起碼半年。說實話，真能累死。關鍵是心理不平衡。一線都是高中畢業的。你說能想的通嗎。工業工程就不用。去一線也只是看。不用動手。休息時間也相對的多。

總結。其實優缺點都不少。還有很多自己想想就能知道的。我說的特別側重於就業。因為工業領域要的就是工作經驗。你要2年工作經驗。什麼都好說了。希望能對你有點幫助吧。再次鄙視只發連接的人。以訛傳訛就是這么來的。大家都粘貼，復制。所以中國的工業總是弄不好。沒有核心技術。悲哀。。。。。。