工業40需求什麼樣的人才

❶ 中國的各行業最需要哪類的人才呢

在人才競爭日趨激烈的形勢下，如何把握好時機、掌握好未來的方向，成為眾多家長和考生關注的焦點。結合我國經濟發展的大趨勢，專家對未來4年的職場新趨勢作了預測，希望能給廣大考生提供一些幫助。 一、同聲傳譯 同聲傳譯員被稱為「21世紀第一大緊缺人才」。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的「會務商機」的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。「同傳的薪金不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鍾來算的，現在的價碼是每小時4000元到8000元。」相關人士如是說。「4年之後入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定會更吃香。」 二、3G工程師 據計世資訊發布的相關研究報告稱，估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。由於目前3G人才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計4年之後3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。「從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業里的一些精通2.5G技術的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之後這些人才的收入應該會更高。」業內人士表示。 三、網路媒體人才 目前，類似於在新浪和搜狐的網路編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。「相信4年之後整個網路媒體的廣告收入越來越多的時候，從業人員會有一個更好的回報。」目前，不少網路編輯對自己所從事的行業都頗有信心。 四、物流師 物流人才的需求量為600餘萬人。相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅佔21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業的培訓。據相關人士透露，對此類人才有需求的某知名企業在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之後還會由相當大的提升空間。「現在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計4年之後只會多不會少，因為能源越來越緊俏。」 五、系統集成工程師 據悉，一名剛剛畢業，毫無經驗的大學生應聘系統集成工程師之後的薪金是年薪8萬元。用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網路建設到基於行業的應用，再到對業務流程和資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。 六、環境工程師 相關資料顯示，目前我國環保產業的從業人員僅有13萬餘人，其中技術人員8萬餘人。按照國際通行的慣例計算，我國在環境工程師方面的缺口在42萬人左右。據悉，隨著國內房地產行業的發展，國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元左右。據預測，年收入應在8萬元至10萬元。 七、精算師 我國被世界保險界認可的精算師不足10人，「准精算師」40多人，在當今的國內人才市場上，精算師可謂鳳毛麟角。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，精算師是幾年後保險業最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。4年以後，隨著人們對於保險認識的加強，保險行業的興起必然會需要更多的精算師。 八、報關員 「入世」後，我國的對外貿易的迅速增長使得對報關員的需求增加。有資料顯示，報關員目前的收入每月在5000元至8000元之間，目前在貿易發達的珠三角地區報關員月薪都在七八千元。未來幾年內，就業市場對報關員的需求將有數十倍的增長，報關員的工資漲幅一般在年10%～20%。 九、中西醫師、醫葯銷售 「醫學院校畢業的學生有三條路可以走，一是進入醫院，急救醫生、產科醫生、婦科醫生、眼科醫生、兒科醫生及牙醫和理療醫師都將十分吃香；二是進入醫葯生產流通企業；三是繼續深造。」業內人士表示，這個行業的特點是越老越值錢，目前的醫葯行業月薪水平在3000元到5000元，相信4年之後會有一個更好的薪金水平。 十、注冊會計師 根據中國經濟高速發展的需要，至少急需35萬名注冊會計師，而目前實際具備從業資格的只有8萬人左右，其中被國際認可的不足15%。每年包括德勤、畢博在內的四大會計師事務所都會在高校招收畢業生，專業涵蓋統計、法律、數學等。而進入四大會計師事務所的應屆畢業生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，收入會超過10萬元。

❷ 什麼樣的人才能適應第四次工業革命

第四次工業革命最大的特點就是實現各個領域、各個科技學科的跨界融合。適應第四次工業革命的人才首先要對第四次工業革命相關領域的某些學科有基礎的了解。現在創新人才要跨界融合，如果學生連一些學科的基礎知識都不清楚，談跨界是不可能的。

職業技術學院培養人才的質量以及和企業合作的程度需要加強。在人才培養方面，德國、瑞士的經驗是如果願意到高校讀書，可以通過某種機制讓就業者再進入到教育體系。目前中國現有的技術能力、社會資源，完全可以支持我們嘗試更多新的高等教育模式。但是目前我們的制度環境還不允許，比如有人可能通過慕課大學學了很多東西，最後比在校園大學學得還好，但是沒有得到教育機構認可，這是我們認證體系的問題。

目前中國的學科管理制度比較規范，但也比較死板。新專業的設置有很多的程序，目前的專業設置都要等一個學科比較成熟了，才能獲得批准。其實很多新興學科是根據社會發展產生的，我們需要在這方面給高校更大自主權，分析今後的各項職業到底有多大可能性會繼續存在，以什麼形式存在，讓高校根據市場的需求有預見性的設立社會需要的專業，這樣才能培養第四次工業革命需要的人才。最終，我們需要為同學們提供的教育不是昨天的教育，而是未來需要的。

❸ 智能製造時代，目前國內需要什麼樣的人才教育機制和就業機制

在現在科技進步飛快，我國的工業也在飛速轉型發展，要取代以往的人力勞作，改為由機械化，智能化操作。而我們未來工業的發展趨勢，也將向著這個方向大規模改進，我們國內也應該隨之推出相應的人才培訓機制，為我們未來工業發展輸出技能型人才。那麼智能製造時代，我們應該如何的對點進行專業教育，才能培育起智能產業需要的人才。相應的人社部門應該怎樣出台相應就業機制，保障我們工業的人才的紮根？接下來小編就和大家討論一下關於智能製造發展的人才保障。

當代我們製造業的轉型升級是可以預見的，而且未來會朝著智能化方向繼續發展。因此我們國內需要及時地推動相應的技術人才教育工作，以及對目前在崗工人的技術化培訓，保證我們一線的工作能夠適應新工作模式，從而能夠讓我們的產業智能化發展的更快。

❹ 企業轉型工業4.0需要哪些it技能

在接下來的五年中，IT人員的需求將會受到物聯網的推動：製造商將需要網路專業人員來幫助他們運行工業物聯網(IIoT)。
美國、德國、日本和中國的製造商正處於被稱為工業4.0的最前沿，即數字轉型應用到製造業，帶來前所未有的變化、機遇和挑戰。同時還包括推動製造過程的IoT設備。
根據普華永道2016年全球工業4.0調查顯示，製造商計劃每年投資9.07億美元(為期五年)到工業4.0中。
該報告指出：這項投資的主要重點是數字技術，例如感測器或連接設備，以及製造執行系統(MES)等軟體和應用程序。企業還將大力培訓員工、聘請新專家以及推動企業改革。
急需：廣泛的IIoT人才
為了使這一願景成為現實，將需要專業的IT人員和技術人員，這不僅僅是程序員和開發人員：網路工程師將需要負責連接所有的東西，並確保其正常運行。當然，還有網路安全組件，每個新連接的設備都可能帶來另一個漏洞。
對於工業4.0需要怎樣的人才，我們可以從物聯網的角度來考慮。物聯網包括3D列印機以及其他製造技術，運行在計算機數控車床以及更新的機器上，這些機器可通過機器人視覺和人工智慧執行高度可變的多步驟流程。
還有合作機器人，即與人類協作工作的機器人，這個環境不僅需要多種技能，在很多情況下，這些技能需要融合在一起，突破孤島和專業性，創造出全新的技術專家類別：同時可了解運營技術和信息技術的專家。
SAP公司物聯網及客戶創新部門執行副總裁兼工業互聯網聯盟(IIC)指導委員會副主席Tanja Reuckert表示：我認為現在我們必須考慮跨學科或者多學科的情況。當你談論物聯網時，人們會說這是關於數字化事物，而實際上這是關於數字化業務流程。所以，我認為工程師、網路專家、應用開發人員、大數據架構師、UI(用戶界面)設計師、業務人員需要相互交談、相互理解。
正因為如此，很多僱主無法確定他們究竟需要什麼技能或者認證。工業4.0需要各團隊人員聚集在一起來解決相互關聯的挑戰。當然，我們將仍然需要專業人員，但他們必須擴大自己的知識庫，不僅要了解IT技術，還需要了解機器人和流程自動化等操作技術。
根據2016年波士頓咨詢集團的調查顯示，這已經是很大的挑戰。無論公司規模如何，受訪者指出人才招聘和獲得新技能是工業4.0最重要的推動因素。目前我們公司沒有所需的人才，我們認為這種人才很難找的。
下面讓我們看看製造商在開始其工業4.0轉型時需要哪些IT技能：
到目前為止，網路安全一直是企業主要關注的問題。隨著舊機器變成數據生成網路端點，並與新設備連接，然後綁定到後端ERP系統以及供應鏈，企業的攻擊面將呈指數擴張。
這需要企業進行嚴格的監督，並從一開始就考慮安全性。現有的控制系統從來沒有連接到外界網路，也必須加強防禦以對方外部攻擊。這些人才還需要了解工業IIoT標准。
當你將新感測器放到舊機器，它就變成網路物理系統，Nation-E公司前首席執行官兼IIoT網路安全專家Idan Udi Edry表示，這意味著網路安全專家將需要擴展其知識庫，了解40年基於機器的協議。
他指出：主要的問題是將舊世界與新世界連接起來。你會看到發電機在以5000 RPM速度旋轉，而在網路運營中心，也會顯示它運行速度。但如果它被黑客攻擊，並以10000RPM速度旋轉，那你就完蛋了。
這也是為什麼很多追求工業4.0的公司對安全採取更加全面的方法的原因。
數據科學家 – 對於工業4.0來說，數據是生命之血，因此，那些了解數據以及知道如何從中獲得情報的人才非常珍貴。IoT部署將會產生海量的數據，所有這些數據都需要被捕獲以及分析，以用於提高機器性能、減少資源消耗、協助質量控制、讓供應商更有效率以及引入新產品和服務。隨著更多改進的機器添加到生產型，生產線也將不斷改進。
網路– 機器相互連接，機器連接到命令控制系統，這都需要網路工程師的技能。他們還將需要了解WAN、邊緣網路和霧計算以及下一代5G網路技術、WiFi和低功耗LAN協議等技能。
他們也將需要了解連接系統和機器帶來的挑戰。工業4.0生態系統中，雲計算很重要，盡可能低延遲且有效地傳輸數據將成為優先事項。
EMC公司IoT解決方案首席架構師Said Tabet稱，網路功能虛擬化(NFV)和軟體定義網路(SDN)也將是重要的技能，還有開源技術。
軟體工程師、應用開發人員和程序員 –製造商將需要人員可為機器編寫和修改程序，以及為工作人員開發新介面來與機器進行交互。這里將會有大量數據可視化和儀錶板工作，因為很多這些流程將需要數字孿生，以讓操作人員可從網路運營中心(NOC)監督操作以及進行交互。
企業還將需要知道如何使用Java以及C和C++等較舊語言編寫代碼的人才。他們將需要連接傳統系統和機器到不同製造商的新專有平台以及ERP系統及供應鏈應用程序。為此，他們還必須熟悉40年之久的串列通信協議和架構。
DevOps和Agile也將是高度追捧的技能，同樣需要的人才是那些了解Spark、Kafka和Cassandra到Docker和Kubernetes等開源項目的人。
架構師 –這些是非常重要的人才。IT架構師將在這里發揮作用，幫助運營方面的系統工程師融合物理和邏輯世界。這個職位的人才將需要了解公司現有業務、流程以及數字轉型目標，然後弄清楚如何通過技術將這些結合。
OSU的Hill表示：即為機器設計網路並弄清楚如何將其整合到ERP系統的人才。你需要IT架構師那樣的人才，但他們還需要了解製造流程，因此你真正需要的是數字製造架構師。
還將會有新的職位需求，他需要有強大的工程背景，還需要了解代碼和網路。在德國，這被稱為機電一體化。在美國的稱呼則沒那麼有吸引力：工業維護技術人員。但他們的職責是相同的：把所有東西放在車間運行，並在出現問題時修復它。
普華永道的報告指出：你在工業4.0的成功將取決於技能和知識。你面臨的最大阻礙將是招聘新員工以及培訓現有員工，你需要在公司引入新角色，例如數據科學家、用戶界面設計師或者數字創新管理員。

❺ 當今社會需要什麼樣的人才呢

我給您一些參考資料吧__ 3G工程師 據計世資訊發布的相關研究報告稱，估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。由於目前3G人才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計4年之後3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。「從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業里的一些精通2.5G技術的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之後這些人才的收入應該會更高。」 網路媒體人才 目前，類似於在搜狐的網路編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。「相信4年之後整個網路媒體的廣告收入越來越多的時候，從業人員會有一個更好的回報。」目前，不少網路編輯對自己所從事的行業都頗有信心。 同聲傳譯 同聲傳譯員被稱為「21世紀第一大緊缺人才」。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的「會務商機」的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。 「同傳的薪金不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鍾來算的，現在的價碼是每小時4000元到8000元。」相關人士如是說。「4年之後入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定更吃香。」 物流師 物流人才的需求量為600餘萬人。相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅佔21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業的培訓。 據相關人士透露，對此類人才有需求的某知名企業在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之後還會由相當大的提升空間。「現在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計4年之後只會多不會少，因為能源越來越緊俏。」 系統集成工程師 據悉，一名剛剛畢業，毫無經驗的大學生應聘系統集成工程師之後的薪金是年薪8萬元。用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網路建設到基於行業的應用，再到對業務流程和資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。 環境工程師 相關資料顯示，目前我國環保產業的從業人員僅有13萬餘人，其中技術人員8萬餘人。按照國際通行的慣例計算，我國在環境工程師方面的缺口在42萬人左右。據悉，隨著國內房地產行業的發展，國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元左右。據預測，年收入應在8萬元至10萬元。 精算師 我國被世界保險界認可的精算師不足10人，「准精算師」40多人，在當今的國內人才市場上，精算師可謂鳳毛麟角。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，精算師是幾年後保險業最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。4年以後，隨著人們對於保險認識的加強，保險行業的興起必然會需要更多的精算師。 報關員 「入世」後，我國的對外貿易的迅速增長使得對報關員的需求增加。有資料顯示，報關員目前的收入每月在5000元至8000元之間，目前在貿易發達的珠三角地區報關員月薪都在七八千元。未來幾年內，就業市場對報關員的需求將有數十倍的增長，報關員的工資漲幅一般在年10%-20%。 中西醫師/醫葯銷售 「醫學院校畢業的學生有三條路可以走，一是進入醫院，急救醫生、產科醫生、婦科醫生、眼科醫生、兒科醫生及牙醫和理療醫師都將十分吃香；二是進入醫葯生產流通企業；三是繼續深造。」業內人士表示，這個行業的特點是越老越值錢，目前的醫葯行業月薪水平在3000元到5000元，相信4年之後會有一個更好的薪金水平。 注冊會計師 根據中國經濟高速發展的需要，至少急需35萬名注冊會計師，而目前實際具備從業資格的只有8萬人左右，其中被國際認可的不足15%。每年包括德勤、畢博在內的四大會計師事務所都會在高校招收畢業生，專業涵蓋統計、法律、數學等。而進入四大會計師事務所的應屆畢業生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，收入會超過10萬元。
記得採納啊

❻ 當今社會需要什麼樣的人才

國家有關部門對未來10年人才需求預測結果表明，今後我國將需要15類人才:

1、會計類多種類型的經濟實體不斷涌現，社會對會計類人才的需求將會增加，尤其是熟知專業業務和國際事務的會計師將成為熱門人才。

2、法律類目前我國各類律師奇缺，尤其房地產律師更會受歡迎。

3、電腦類從事電腦軟體、硬體設計、開發、管理方面的人才將走紅，尤其是需要電腦程序設計師、網管理專家。

4、環保類工業衛生學者、生物學者將成為急需人才。

5、咨詢服務業咨詢服務將滲透到社會的各個行業，因此，需要融經濟、金融、統計、計算機等專業知識為一體的通才。

6、保險類具有保險專業並通曉其他專業知識的索賠估價員將成為熱門人才。

7、老人醫學類從事老人醫學專業人才將走俏。家庭醫師、保健醫師、家庭護士將成為熱門人才。

8、個人服務類熟知護理學的家庭服務員需求量大增。

9、推銷類我國商業、金融業的繁榮需要一批熟悉業務、思想敏捷、善於公關的推銷員，特別是需要從事證券及金融業等方面的業務代表，以及通訊設備的業務員。

10、公共關系類企業家們越來越重視自身企業的形象設計問題。為此，公關行業必將成為極有前途的一個行業，企業需要提高素質的公關人才。

11、社會工作類隨著人民生活水平的提高，人們對自身心理健康越來越重視，心理治療醫生、家庭或社會現象研究專家將成為熱門人才。

12、中醫類特別是防病健身的傳統人才。旅遊業旅遊代理公司將大幅度增加。航空公司、出租公司、客輪公司、旅館等需求一批知曉旅遊及管理的人才。

13、人事類人才市場經理、人才素質測評專家、企業中的人事經理將成為熱門人才。

❼ 工業4.0將引發的職業教育人才需求的變化嗎

在全球產業轉型升級的驅動下，世界製造業發達國家紛紛實施了為製造業提質增速的戰略，因此，深入把握工業4.0進程中引發的就業變化，思考和推動職業教育改革，應對產業新要求，顯得尤為重要。

為了順應此次全球製造業升級浪潮，實現由「製造大國」向「製造強國」轉變，我國政府也推出了「中國製造2025」戰略舉措，與德國的「工業4.0」相比，雖然在發展基礎、產業階段及戰略任務等方面存在一定差異，但其戰略使命和核心理念是一致的。

面臨工業4.0所帶來的前所未有的顛覆性變革，如何處理並應對工業4.0與職業教育發展的新一輪矛盾，牢牢把握工業4.0對職業教育人才需求的脈搏，通過新渠道、新途徑實現新的就業增長與結構優化，成為當前職業教育改革與發展的重大戰略選擇。

希望工業4.0時代可以早日到來！

❽ 工業機器人行業需要什麼樣的人才

1、機器人應用工程師

▎年薪：7~12萬

▎職位要求：負責基於機器人的自動化項目的方案設計、模擬與可行性進行評估；機器人相關項目外圍設備選型，程序編制與現場調試工作；參與專用機器人或智能裝備的研發過程，實現機械、電氣、軟體的協同開發。

2、機器人機械工程師

▎年薪：7~15萬

▎職位要求：機械相關專業；豐富的機械設計經驗；了解常見材料的特性；熟練掌握負載分析及電機選型；具有基本的編程能力，能夠對電機進行控制和調試；熟練掌握proe等繪圖軟體。

3、機器人電氣工程師

▎年薪：7~15萬

▎職位要求：電氣相關專業學歷；對電氣標准、規范有全面的了解；了解伺服電機工作原理及控制方法；具有完整電氣系統的設計經驗。具備基本編程能力及設計經驗。

4、機器人視覺工程師

▎年薪：9~20萬

▎職位要求：計算機、自動化、機電一體化等專業本科以上學歷；具有非標機電一體化設備或機器人應用的相關設計，製作及現場調試經驗；具備良好的數學及演算法基礎，熟悉常用編程技術，掌握圖像處理基本演算法

8、機器人售前工程師

▎年薪：8~15萬

▎職位要求：跟蹤製造企業智能製造轉型升級的相關需求，進行商機跟蹤、客戶拜訪、維護客戶關系；跟蹤政府及行業智能製造相關政策，策劃並完成相關項目的申報工作；以工業機器人及MES產品應用為導向開展售前工作，包括：設備宣傳、企業調研、售前方案編寫與講解；跟蹤項目執行、及時反饋並處理項目商務需求。

9、機器人軟體開發工程師

▎年薪：12~20萬

▎職位要求：學、物理、機械、計算機等相關專業； 3、熟悉機器人運動學和動力學特性； 4、熟悉幾何和圖形引擎； 5、精通C/C++或C#等高級語言開發，熟悉軟體開發流程，具備規范的編碼風格 6、英語水平四級以上

10、機器人硬體工程師

▎年薪：7~20萬

▎職位要求：本科以上學歷（計算機相關專業）熟悉機器人行業；2.熟悉單片機、DSP等嵌入式系統開發；3.有電機控制相關經驗；4.能夠繪制PCB，並進行電路調試

11、機器人培訓講師

▎年薪：10~20萬

▎職位要求：.機械、電氣相關專業本科及以上學歷；2.熟悉機械設計、電氣設計、工業控制技術（如PCL）中一種；3.具備良好的溝通表達能力；4.具備英語讀寫聽說能力

12、機器人維護工程師

▎年薪：7~10萬

▎職位要求：機械、電氣相關專業，能夠獨立操作機器人，對工業機器人能進行獨立調試、接線等；能獨立完成機器人維護維修以及保養

其實工業機器人領域就業渠道還有很多，不同的企業對於機器人工程師的會有不同的要求。比如使用發那科機器人的公司，對擅長發那科機器人調試與維護與研發的工程師就會比較青睞。不過，只要基礎打的牢，工程師無論面對怎樣的要求，都可以應對自如。

❾ 工業4.0 智能製造 自動化 物聯網 工業4.0需要什麼專業的人才

(1)面向物聯網行業，從事物聯網的通信架構、網路協議、信息安全等的設計、開發、管理與維護。
(2)主要面向崗位包括：物聯網系統設計架構師、物聯網系統管理員、網路應用系統管理員、物聯網應用系統開發工程師等核心職業崗位以及物聯網設備技術支持與營銷等相關職業崗位。目前通信網路發展中就業前景看好。

❿ 近十年國家需要什麼樣的人才

1.電子信息類 電子信息產業是一項新興的高科技產業，被稱為朝陽產業。根據信息產業部分析，「十五」期間是我國電子信息產業發展的關鍵時期，預計電子信息產業仍將以高於經濟增速兩倍左右的速度快速發展，產業前景十分廣闊。

未來的發展重點是電子信息產品製造業、軟體產業和集成電路等產業 ；新興通信業務如數據通信、多媒體、互聯網、電話信息服務、手機簡訊等業務也將迅速擴展；值得關注的還有文化科技產業，如網路游戲等。目前，信息技術支持人才需求中排除技術故障、設備和顧客服務、硬體和軟體安裝以及配置更新和系統操作、監視與維修等四類人才最為短缺。此外，電子商務和互動媒體、資料庫開發和軟體工程方面的需求量也非常大。

相關專業

電子信息工程、通信工程、信息對抗技術、信息工程、信息與計算科學等。

2.生物技術類 21世紀是生物的世紀，生物科技經濟發展起來是必然趨勢。據了解，目前在全國年產值過億元的生物技術企業已蓬勃發展起來，各地把生物技術作為經濟發展的突破口。但生物技術的開發需要具有獨立工作能力和良好科學素質，特別是具有創造能力和付諸實現能力的新型人才。生物科研人才近年來一直是國際人才競爭的焦點之一。我國目前無論是生物技術的研究人員，還是生物技術產品開發的人才，都存在嚴重不足的問題，未來一段時期我國對生物技術人才有極大需求。有關專家預計，隨著基因技術、生物工程等領域的發展和產業升級，這類高技術專業人才的缺口會越來越大。

相關專業

生物技術、生物工程、生物資源科學等。

3.現代醫葯類 全球現代醫葯技術產業繼續呈高速增長態勢，現代生物技術產業已經成為醫葯產業新的國際競爭焦點。有關專家指出，面對日趨直接而激烈的國際化市場競爭，我國發展現代中葯及生物醫葯技術產業已是勢在必行。特別是現代中葯產業不僅在世界發展較快，而且在我國也是增長較快的產業之一，目前已成為我國一項具有較強發展優勢和廣闊市場前景的潛在的戰略性產業。科技部已將「創新葯物與中葯現代化」列為「十五」期間國家12個重大科技專項之一。

相關專業

葯物制劑、制葯工程、生物醫學工程、中葯學等。

4.汽車類 隨著汽車逐漸成為我們生活中的必需品，汽車專業也成為了社會上十分走俏的專業。汽車類專業人才成為了炙手可熱的「搶手貨」，汽車行業中的復合型人才將成為競爭焦點，比如精通外語的汽車設計人才、具備汽車技術背景的營銷人才、具備汽車銷售背景的IT類專業人才，以及汽車信貸、保險等金融人才年將繼續走俏。此外，熱能與動力工程、工業設計等相關專業人才需求也將持續看漲。

相關專業

車輛工程專業、汽車服務工程、熱能與動力工程、工業設計等。

5.物流類 加入WTO後，隨著我國在公路貨運、倉儲、海上搬運運輸、船舶代理等方面進一步開放市場，我國的相關行業和企業與國外物流企業將開展全面合作，這意味著，我國的現代物流將進入快速增長、全面發展的新時期。專家預計，今後10年乃至更長一段時間，我國物流業將接近或趕上發達國家的物流發展水平。目前，國內需要600多萬中高級物流專業人才，物流專業人才已被列為我國12類緊缺人才之一。到2010年我國大專以上物流人才的需求量約為30萬至40萬，而目前各類大專院校物流專業年培養規模在5000人左右，物流規劃咨詢、物流外向型國際、物流科研這三種人才在業內最為缺乏。

相關專業

物流管理、現代物流等。

6.新材料類 新材料的應用范圍非常廣泛，發展前景十分廣闊，其研發水平及產業化規模已成為衡量一個國家經濟發展、科技進步和國防實力的重要標志。「十五」計劃開始以來，國家產業政策導向明顯向以新材料產業為代表的高新技術產業傾斜，這對新材料產業發展無疑將產生重要的推動作用。同時，國內支柱產業及高技術產業發展對新材料的需求不斷擴大，機械製造業、電子信息製造業、汽車工業、建築業等支柱產業的快速發展對原材料在質量、性能與數量等方面都提出了更高的要求；高新技術產業將帶動新材料需求的增加，特別是電子信息材料以每年20%至30%的速度增長，生物醫用材料以約20%的速度遞增。此外新型能源材料、生態環境材料、航空航天材料等新材料的需求將隨著社會經濟的發展而迅速增加；復合材料的需求將有較大幅度的增加，特別是樹脂基的復合材料。

相關專業

高分子材料與工程、復合材料與工程、再生資源科學與技術、稀土工程等。

7.環境能源類 環保產業被稱為21世紀的朝陽產業，有著巨大的發展潛力。隨著環境保護投入的大幅度增加，我國環保產業發展較快，成為國民經濟的重要組成部分。環保產業的發展之快，效益之顯著，無疑是環保技術人員的研究與開發的結果。但目前，我國環保產業面臨嚴重人才不足，現有的環保技術人才難以適應國民經濟的發展。如果環保技術人員按環保從業人員的5%計算，將需要50萬人。而我國現有的環保技術人員離實際需求相差甚遠，培養環保技術人才的任務十分艱巨。同時，開發利用可再生能源也成為世界能源可持續發展戰略的重要組成部分，政府的政策支持、社會的認可以及中國豐富的可再生資源，使得我國新能源產業發展前景十分廣闊。

相關專業

環境科學、環境工程、能源與環境系統工程、資源環境與科學等。

8.管理類 因為加入WTO和申奧成功將直接帶動我國外經外貿的大發展，所以，管理類專業人才社會需求大增將指日可待。在現代企業中，一個優秀企業家的作用超過了100名優秀工程師、1000名優秀工人。目前我國越來越多的轉換企業產權、機制以及企業法人實行招標制、年薪制，實際上就是將企業的管理大權交到職業企業家手中。而據我國近三年的統計資料顯示，外方代理人正以每年500%以上的速度遞增，目前在不少大城市已形成一個職業階層。不管是外企還是國企，高層管理人員的價值越來越看漲。所以，盡管企業管理專業的學生剛畢業的時候可能做的並不是管理的工作，但是過幾年之後，有管理專業背景的人將會成為搶手貨，MBA仍將是企業爭奪的對象之一。

相關專業

工商管理類、人力資源管理、工程管理等。
9.法律類 目前我國律師人才十分缺乏。據不完全統計，目前我國取得律師資格的專職律師還不到2萬人，平均每10萬人口只有兩名律師，而聘請律師的企業也只佔全部企業的千分之幾，無論是數量還是質量都遠遠不能適應社會的需求。由此可見，我國律師人才的供需矛盾十分突出。同時，隨著全民的法律意識逐漸在增強，企業的法律意識也在增強，合同化的概念深入人心，對法律專業人才的需求將會大大提高。法律專業因此成為未來熱門專業之一。

相關專業

法學、國際法、國際經濟商業法、國際商法等。

10.營銷類 由於我國市場經濟不斷完善，市場營銷已經滲入到各種各樣的企業，人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續看好，並有繼續升溫的可能。而隨著我國住房制度的商品化發展和商品房信貸業務的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數國人的首選投資，房產商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產推銷員。而隨著小轎車的大幅降價及國民收入的逐年增加，小轎車在21世紀進入中國三分之一以上家庭已不再是神話，因此，汽車營銷人員也將走俏職場。再有保險推銷人員在經歷了20世紀90年代的「艱苦創業」之後，也將成為21世紀的熱門職業。所以，對市場營銷專業人才的整體需求會增大。