『壹』 企業怎樣豐富員工的業餘生活
定期組織集體活動，好像聚餐、野營、看電影、卡拉OK之類的
每年都要關心員工的健康，組織集體到醫院體檢
不過員工就是員工，有時候關系太近了也不好，距離產生美～
『貳』 怎樣豐富員工的業餘生活
經常性的組織全體活動，比如說去郊遊啊，燒烤啊，聚餐啊等活動，但是需要注意，因為本身就是為了豐富員工的業餘生活，最好先去和員工討論一下，這樣才有實質性的效果。
收集員工中意項目一一列舉出來，當然，這之前得先有個公司內部調查，可以搞些網上無記名投票，將項目寫出來讓員工投票；如果不方便的話，直接安排企劃到員工所在的地方，發調查問卷，不用多條，十幾條就行，這個相信你們懂的。再將收集回來的問卷整理歸類，這樣就有最多人投票的那幾個業余項目出來啦。
『叄』 工作了，業餘生活是什麼樣子的
其實還是可以像上學時一樣快樂自由的生活，也許比上學時有條件，因為時間和物質上都比上學時有餘。
個人認為工作了不是業餘生活發生本質改變的轉折點，結婚才是。
我工作後的頭幾年還是玩兒得很瘋的。我的職業是公務員，八小時之內努力工作，多為市民辦實際一些的事情。下了班換身休閑些的衣服（其實上般也不是很正式，只是我參加會議多，不能太隨性）出去玩兒。剛剛工作第一年和同學一起玩兒的時候多些，後來和年青同事一起出去。工作日下班後一起打籃球，踢足球，去酒巴，唱歌，跳舞，游泳，放風箏，在大排檔喝酒。休息日一起騎車出去，或是開車帶朋友去郊區。我還用了一個夏天的時間把北京所有的小地方（故居、小公園、小店、胡同等）走遍了。一般出動時都會帶著我家那口子（那時還沒結婚），而且常常是不回家住。
結婚後就不一樣了，每天只有遇上有公務時才會出去，而且不管多晚都會回家。周末還是會開車和愛人一起去郊區，有時也會和愛人一起出京玩兒幾天。和朋友在一起的時間少了很多。不過感覺很幸福。
『肆』 如何豐富員工業余文化生活
大力發揮人力資源行政管理部門、黨政工團及各基層黨團支部的優勢，不斷創新方式方法，充分利用各種資源，著力豐富員工的業余文化生活，開展有益員工身心健康的文體活動，使大家在娛樂中感受到公司的關心和關愛，同時，更增進員工間的溝通與交流，增強企業的凝聚力。
針對不同興趣類型的員工群體，通過組建員工業余興趣小組，使有各類興趣愛好的員工能夠充分發揮特長。進行各類活動自願報名和選拔遴選，成立書法美術攝影、青年志願者協會以及羽毛球、乒乓球、籃球、游泳等職工興趣小組。這些興趣小組，通過定期不定期的日常訓練，有效提高大家在興趣愛好方面的技能水平。
在組建興趣小組的同時，公司根據青年員工的實際需求，分批組織員工外出采風、旅遊活動。不僅能緩解大家的工作壓力，更為單身青年提供相互認識和相互了解的機會。
『伍』 業餘生活和假日生活，有何區別
業餘生活包括了假日生活，假日生活最好是提前計劃好，可以讓自己的假日更有意義，業餘生活就是除了工作之外的生活時間，業余時間也該學著好好利用，我們大部分空餘時間就是由業余時間來的。
『陸』 如何豐富員工業餘生活
可以組織一些文體活動，如籃球、乒乓球。定期選撥優秀的人員外出培訓或學習；開設網吧！組建區域網，設置定期的領導和員工的交流時間和平台，了解他們的生活需求
『柒』 急求！公司員工業余文化活動的項目都有哪些呀好的可以加高分，我有很多分，呵呵！
1。趣味活動，類似體育活動，現在不是挺流行員工操的么
2。交流座談會，大家相互討論下工作中的問題，一起解決
3。根據公司的特點，組織員工的繼續學習，專業的知識還需在實踐中學得，不同部門間的同事，不妨試著體驗下不同崗位的重要，加深理解
4。外出活動，親近大自然，當然，是在資金允許的情況下
業余活動也是為了調動員工工作的積極性嘛，從這方面考慮，應該可行的。
『捌』 如何豐富員工業餘生活 員工業余文化生活
首先是從自身出發，自己一定要調整好自己的心態，員工的思想工作一直都是非常重要的，如果有發現員工最近心情比較低落，班組長要及時發現、溝通，並給予關心。員工的文化生活對陶冶員工的情操、激發員工的熱情、促進企業的文化建設有著十分重要的作用。長期做好員工的業余文化生活，不僅有利於培養員工的責任意識與集體榮譽感，還能夠增強職工隊伍的凝聚力。開展員工的業余文化生活，是公司樹立良好形象的重要組成內容。員工的業余文化生活也是企業的重要生產力，能夠讓企業在無形中產生一定的效益。所以，員工的業余文化生活能夠通過一種特別的方式提高企業的生產力，能夠為員工的思想發展提供保證。隨著我國物質生活水平的不斷提高，員工開始追求更高層次的精神生活的需要，業余的文化生活能夠吸引著員工積極的參與到健康有益的文體活動中來。
企業在平時的豐富員工的文化生活能做些什麼呢？我覺得企業平時應該多組織一些知識競賽，這樣既可以促進同事之間很好的交流，還能增加班組凝聚力。比如舉行棋牌比賽，讓大家開動腦筋，豐富生活，也可以給喜歡唱歌同事舉行唱歌比賽，讓他們一展歌喉。陶冶大家的情操，由於企業里有好多剛畢業的大學生，他們的業餘生活比較簡單，大多數喜歡玩手游，可以舉行手游比賽，讓他們這些手游高手們過過招。
豐富員工的文化生活，不僅可以改善員工的心情，同時也可以提高他們對工作的熱情，提高對公司的熱愛，進而提高了工作積極性。希望每一個同事都要有一個良好的心態，開心是一天，不開心也是一天，為什麼我們不能開心的過好每一天呢？
『玖』 員工的業餘生活有哪些方式
登山、露營、健身、各種運動、讀書會等都可以啊~~
『拾』 什麼叫業餘生活
工作的話工作為主，剩下的時間就是業余時間，充分利用業余時間就是業餘生活。養養花，養養小動物……