汽車修理廠招聘怎麼寫

⑴ 准備開一家一級資質的汽車修理廠，急需規劃設計懂行的大咖，如何招聘

1、開一家一級資質的汽車修理廠，資質很難批的。

2、規劃設計一般都委託設計院完成，不需要你自己招聘這種專業人員，這種專業人員，你開業後就沒用了。‍

⑵ 我是學汽修的，現在對招聘的汽修工有什麼要求

首先要看你是不是適合做這一行，做一行愛一行，再就要膽大心細，膽大就是敢於動手，現在的汽車結構系統相當復雜，但遇到問題要敢於去動手拆解摸索，作為心細，就是凡事都要理清個為什麼，簡單的，清洗一下節氣門體就可能解決汽車怠速抖動的故障，這是一個什麼原理，把道理也整清楚了，才真正算技術。

對於這行業的前景不用多說你也能明白，車是越來越多，相對車輛的增量，其售後服務市場的發展就滯後，各地都需要技術過關的汽修人員。就是把凱美瑞一種車型整通了，就能很吃的開。再舉個例子，你能把自動變速器的一些故障解決方法都掌握了，你就真是個人才。

⑶ 汽車修理廠簡介怎麼寫

修理廠簡介寫法

1、基本信息介紹。例子：XX汽車修理有限公司創建於2XXX年XX月，經過多次的調整和設備升級，現已初具規模。

2、地理位置介紹。例子：修理廠位於齊河縣齊安大街與齊恆路交接路口北鄰，地理位置優越，建築面積1100多平方米。

3、設施介紹。例子：整個修理廠配套設施齊全，有客戶休息室、餐廳、員工休息室等。維修設備、管理模式按4S店要求緊靠，維修費用按齊河市場收費，擁有穩定的顧客群。

4、業務介紹。例子：經過多年的經營，現通過加盟北京鴻江汽車修理有限公司，服務更上一個台階，服務從單一的汽車修理、整形烤漆、汽車美容，延深至汽車保險、代處理違章、停車場經營、車輛代檢測、機動車及駕駛員事務代理、施救（公司現有施救車1輛，為長期維修客戶提供免費施救及提供備用車）。

5、最後服務承諾結尾。例子：承諾，小到輪胎破，大到事故，我們會第一時間為您排憂解難，全程服務。

修理廠是專門修理汽車和總成的單位：

設置在汽車站內部，也有是單獨企業。汽車修理的基本方法可分為就車修理和總成互換修理。汽車修理指的就是，對汽車進行定期的車輛清潔，部件檢查潤滑以及對受損零件的更換和維修等內容，主要的目的就是為了有效地保證汽車的工作效果和良好的技術狀態，避免出現由於零部件損耗而導致的故障發生，為人們的出行安全和交通安全提供良好的保障。

⑷ 招聘電動車維修工廣告如何寫

XX（店名，也可保密不寫）誠聘：電動車維修工，年齡XX（比如48歲以下），已婚，家住XX（比如市內）有豐富的維修經驗，喜愛並能勝任電動車的維修工作（這句話可以改動或沒有），工資XX元，（具體待遇自定，也可不寫）
一經錄用，待遇優厚。有意請聯系，電話：XXXXX

⑸ 汽修招聘啟示怎麼寫

xxxxxx汽車修理廠招聘啟事
例如
鈑金 3人 要求有3年以上工作經驗，年齡在23--40歲之間
噴漆 2人 .....................................
電工 3人 ......................................
應聘者於xxxx日以前來本修理廠面試（需帶本人身份證，一寸照片兩張）

地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

聯系電話：029xxxxxxxx 手機：139xxxxxxxx
聯系人 ：張女士

⑹ 招聘汽車美容師，修理工和洗車工怎麼寫好

看你請什麼人了，其實就寫明照什麼工種，把待遇大概提一下，然後讓應聘人到店裡和你談談。字不需要多，越大越好。
本店因業務發展和擴大，現急聘鈑金工X名，待遇從優。

鈑金工崗位職責：
1、負責油漆鈑金工作；
2、負責對美容施工所需設備的保管及保養；
3、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、有汽車拋光美容經驗，學過系統的汽車美容知識優先考慮；
2、熟練使用拋光機等漆面處理工具，熟悉各類研磨劑的特性，對漆面養護有一定專業知識；
3、年齡25-35歲，身體健康。
工作時間：做六休一
面試地點：
聯系方式：
聯系人：

薪資待遇：綜合工資XXXX左右，具體視個人能力而定。一經錄用，待遇從優。有意者速聯系。

基本格式就是這樣的，望採納我的回答。

⑺ 4S汽車維修招聘要求是什麼

看4S店招聘的人才類型以及自己想從事的職業類別等，各個崗位均有不同標准要求或考核標准。如：

1、技術類型的（包括學徒），有與自己所從事維修類別相對應的技術等級證書，相關從業經驗等。如機修、電工、鈑噴或機電一體等。

2、管理類的，需要有一定文憑（如大專、本科等），一定的從業經驗（管理類）。這個主要也是看企業的要求。

3、銷售人員：有一定從業經驗，溝通能力強，有團隊協作精神等。此外也得看企業其他方面的相關要求。

4、財務類，相關職業證書、從業經驗都會是作為入門的必須條件。

5、職業經理人。這是時下最流行的職業之一，基本統管企業的一切大小事務，包括人員的招聘、銷售政策（或銷售方案的制定），基本上整個企業的運營流程全部負責並管理，直接對總經理負責的一個職位，需要有一定的職業經歷、相關職業證件等，相對來講要求較高。具體也得依據企業的實際要過求。

6、後勤人員，如清潔、門衛、食堂（工作人員）等，這些職業的聘任雖然沒有較嚴格的要求，但也得保證無不良社會行為或記錄，勤奮，能吃苦等。

招聘的職業較多，各個職業均有不同的要求，主要看自己所要從事的職業類別，以及個人的一些相關從業經歷、技能證明（或職業等級證書）等，再加上各企業（4S）對人才的其他方面要求。

⑻ 汽車維修求職意向怎麼寫

簡單，寫你的汽修資歷，在4S店或大型修理廠擔任什麼明確職位，就是你的求職意向。

⑼ 汽車美容招聘廣告詞

說到目前汽車美容店遇到的問題大致可分經營類和管理類。在經營類中涉及店面運營、產品技術方面，這些問題都可以通過技術手段得以解決。而在管理類中對客戶管理、員工管理卻是一直得不到根治，員工問題尤為明顯。雖然有些老闆在51、智聯、58、趕集等各大招聘網站上都會發布招聘信息，但是招聘公告大家寫得太過千篇一律，沒有特點，應聘者提不起興趣。即使我們招上了多名員工，如果你缺少給他們做定位，那麼總有一天他們也會與你分道揚鑣。把一個新員工培養成老員工是需要付出很多心血的，所以汽車美容店在招聘前後要做好充分准備，這樣才能在眾多汽車美容店中脫穎而出!
一家汽車美容店員工組成包括汽車美容技師、貼膜技師、洗車工、銷售人員等這些部分。其中技術人員要佔整個店面人員數一半以上。
招聘公告該這樣寫
崗位職責：
1、重點工作：洗車;
2、配合工作：相互配合、相互幫助其他員工完成相關工作;
3、完成領導交辦的其他工作。
4.主要負責洗車和擦車.本公司有普洗.標洗.精洗
任職資格：
1. 年齡在18-40歲之間。
2. 身體健康，工作細致、認真、勤快，按要求完成車輛的內、外清潔工作;
3. 為人誠實可靠，踏實肯干，無不良嗜好;
4. 有洗車工作經驗優先、熟練駕車者優先。
會有加班 18-45歲.男女不限.只負責洗車和擦車。
上面是眾多汽車美容店招聘洗車工常用招聘信息，但現在有多少90後願意為你這區區一千多塊，呆在店裡一直為你洗車呢!可以說人家隨便找個工廠加加班都能有三兩千的收入，並且自己也不會那麼累!汽車美容行業確實利潤可觀，但是工作真的很累!所以汽車美容店老闆如果想避免員工流失問題，最好不要以「汽車工」名義去招聘。現在90後年輕人自尊心比較強、對個人規劃極為重視，還有一個重要的原因是，想做這行的人都想以後開一家屬於自己的汽車美容店。所以我們在寫招聘公告時，需要多附加一些誘惑，例如洗車工可免費學習汽車貼膜技術、美容技師後期可參與管理層等等;同時對於招聘公告我們也可以大膽更改，既然以洗車工的名義招不上人，那就以汽車美容技師名義，經驗方面可以寫有無經驗均可(這樣做可以吸引應聘者眼球)。不過最終招聘內容要遵循一點不要太過天花亂墜，因為很容易產生質疑。
如何讓員工心甘情願當洗車工
當應聘者成為你的員工後，你的下一步工作也就開始了，如何說服他們去做洗車的工作。
有些老闆容易忽略員工感受，自認為已經僱傭了員工，就沒有必要告訴他為什麼要做項工作，這是非常愚蠢的做法。所以作為老闆需要跟員工講清楚，每個人都要學會汽車打蠟、封釉，開始不會可以學。洗車是一個學習汽車美容的必經過程，拋光、打蠟、封釉、鍍膜鍍晶、以及貼膜都是要在汽車非常干凈的狀態下才可以施工的。只有懂得這些汽車美容技術我們才可以賺到錢。員工在身為洗車工這段時間，老闆需要多多觀察這些洗車員工心態，必要時私下單獨跟每個員工做做交流，有特殊想法的繼續培養，如果他只想洗洗車賺錢的你可以過段時間把他辭掉，因為這樣的員工不是真正喜歡汽車行業的，你看不到他為你出生入死的那天。