長城汽車待遇怎麼樣

⑴ 保定長城汽車公司待遇如何

現在待遇還比較可以，但他的待遇是隨效益掛鉤的。
另外跟部門也有關系，各個分公司的待遇也不盡相同，聽說股份那邊最好。
此公司管理比較嚴，而且一般休不了雙休，因此需要看個人的情況來確定是否需要在此公司了。一般該公司喜歡招應屆畢業生，比較好管理，社會活動還比較少，因此時間也比較富裕。
但該公司對人員檔案管理非常嚴格，如果想辭職，合同不到期辦理手續就非常麻煩了。
總的來說還不錯，如果你是剛步入社會的，建議你去此公司工作幾年，對以後的職業生涯是有幫助的。
看了這個問題，離職了一年半，還是非常感興趣回答這個問題的，因為長城汽車工作的三年，讓我下輩子都忘不了，讓我一個在先進發展，社會和諧，21世紀剛畢業的學生了解並體會到了，原來生活這么艱難，曾經是多麼幸福。

個人可以肯定，在這篇回答發表之後一定會作為最客觀、最真實的回復而被廣大朋友們所關注，體會深、了解深，也是為了給各位想去長城工作和即將進入長城工作的大學生朋友們給個參考，另外有一句話說在前面，內容句句屬實，如有半句假話，此回答作者天打雷劈，不得好死，謝謝。

本人13年7月19日入職，16年夏天跳槽至中國另一頂級自主品牌（長城重要競爭對手），本科學歷，從事技術工作，剛跳槽的時候，幾乎每天都會回想起這三年的點點滴滴。

12年10月與長城汽車公司進行簽約，投簡歷到面試的過程不是很難，要求相對不高，當時HR給我們介紹的長城公司文化和制度主要有下述內容，剛畢業大學生1月軍訓，軍訓之後分配至車間實習半年左右，之後轉入部門，轉正工資2200元，前三個月80% 1780元，五險一金，放假按照國家法定假日即為平時雙休（周六必須加班，美其名曰雙休），國慶1、2、3三天，清明，中秋，五一，端午等一天，春節除夕，初一，初二（宣講時這些被稱為嚴格理論上的法定節假日），年假根據工作年限（10年一個檔次分別為5天、10天、15天等）， 加班有

⑵ 保定長城汽車待遇怎麼樣（已有汽車行業3年工作經驗）

怎麼說呢，看跟誰比了。我老公04年畢業後（本科）一直在長城工作，現在是科長，月薪4500左右吧，然後年底發1.5-2萬的年終獎，你覺得可以嗎。
我老公三個表弟都是高中畢業，07年八月份進入長城，車間工人月薪在3000左右，年終獎大約是工資的1.1倍。
以上我說的都是包括加班費的。
長城很耗人的，我老公工作近7年沒有按時下過班的，最晚時第二天凌晨4點下班。
綜上所述，待遇好不好就看你怎麼認為的了。

⑶ 長城汽車公司怎麼樣,可以去么

可以去。

公司優點：前景好。

公司缺點：累。

長城汽車是成立於1984年的中國汽車品牌，總部位於河北省保定市，主要生產SUV、轎車、皮卡及新能源汽車等車型。長城汽車是中國首家在香港H股上市的民營整車汽車企業、國內規模最大的SUV、皮卡專業廠、跨國公司。

品牌簡介

長城汽車是中國SUV製造品牌，於2003年、2011年分別在香港H股和國內A股上市，截止2017年底資產總計達1105.47億元。旗下擁有哈弗、魏牌（WEY）、歐拉、坦克和長城皮卡五個品牌。

產品涵蓋SUV、轎車、皮卡三大品類，擁有四個整車生產基地，具備發動機、變速器等核心零部件的自主配套能力，下屬控股子公司40餘家，員工7萬餘人。

長城汽車在技術研發上堅持「過度投入」，注重有效研發，為持續自主創新奠定了基礎，使長城汽車具備了SUV、轎車、皮卡三大系列以及動力總成的開發設計能力。

斥資50億元打造的哈弗技術中心已投入使用，具備研發、試制、試驗、造型、數據五大功能區域。

⑷ 長城汽車應屆本科畢業生待遇怎麼樣有知道的嗎

長城汽車應屆本科畢業生待遇很不錯的。此公司管理比較嚴，而且一般休不了雙休，因此需要看個人的情況來確定是否需要在此公司了。

一般該公司喜歡招應屆畢業生，比較好管理，社會活動還比較少，因此時間也比較富裕。但該公司對人員檔案管理非常嚴格，如果想辭職，合同不到期辦理手續就非常麻煩了。總的來說還不錯，如果你是剛步入社會的，建議你去此公司工作幾年，對以後的職業生涯是有幫助的。

在長城汽車的發展：

1、在長城汽車的發展的話也還是不錯的，長城畢竟是大企業，需要人才，你能出類拔萃，就能在任何地方得到重用。

2、不過目前的大學生大部分都是靠跳槽來實現大的轉變，因為在一個企業一步步的走，工資和職位也是一步步的來。

⑸ 天津長城汽車有限公司待遇怎麼樣

大客戶經理 | 6001-8000元/月
汽車/摩托車（資料來源下一站工資網） | 企業性質：外商獨資 | 規模：500人以上
工作描述：

1、挖掘和引進汽車零部件國際代工業務（OEM）；協調和促進項目團隊的分工合作；執行和管理項目周期內的商務程序和客戶服務；建立和維護與汽車整車廠的良好合作關系；主持和引導產業鏈上的研發、組裝和代工企業間的國際多邊合作；穩定業務增長；穩固代工產品國際供應鏈。具體負責北美通用GMX206、澳洲通用HOLDEN VE/VF/W200、北美克萊斯勒PM/WK、北美帕卡Kenworth T660、北美福特D258、澳洲福特ORION、瑞典沃爾沃P2652、上海大眾Touran、北京現代FDC等系注塑、電鍍外飾和金屬沖壓類產品項目的銷售運作。
2、作為指定OEM項目負責人，全面統籌項目團隊的各項工作，協調研發、製造、質量和物流等各部門間的合作，和與客戶團隊的合作，有效推動各項目從概念、報價、獲得、開發、投產、量產、後期生產直至關閉的穩步開展，及各階段服務、互動的跟進。
● 維護各大汽車主機廠客戶，與之建立良好的合作關系，及時響應客戶訴求，及時處理和回饋，為客戶提供可靠的咨詢、服務和解決方案，提升客戶滿意度。
● 開發新客戶、新項目；與全球銷售團隊合作，分享市場信息；與項目工程團隊合作，鑒別詢價產品的工藝要求，評估企業技術能力、剩餘產能；與客戶團隊緊密溝通，充分了解需求產品的技術要求、服務要求、交付要求、應用環境和需求背景；洞悉競爭對手的產品、價格和服務，通過優化管理、提升服務和控製成本來提高自身競爭力，保障新業務的取得和經營收益的實現。
● 執行項目銷售，主導預算、報價、議價、資信評估、合同評審和風險管控，與客戶建立有關商務事宜的溝通渠道，保障應收賬款及時性、現金流穩定和目標利潤的實現。
● 執行項目管理，為每個項目建立從啟動到關閉，貫穿其整個產品生命周期的記錄檔案，為考核、回顧、經驗汲取和決策判斷提供充足依據。

⑹ 長城汽車待遇怎麼樣

待遇不太好。

1、如果你是本科畢業，長城的門檻很低，是本科就收，只是待遇一般。

2、不管是入職培訓，還是今後的工作進修，都很嚴格，第一年本科生不可能讓你去當工人。

3、前期要在場子車間實習，主要是熟悉企業和產品任何公司都是這樣，定崗當然是看你的工作能力了，不過一般大學出來大家的起點基本都差不多。

在長城汽車的發展：

1、在長城汽車的發展的話也還是不錯的，長城畢竟是大企業，需要人才，你能出類拔萃，就能在任何地方得到重用。

2、不過目前的大學生大部分都是靠跳槽來實現大的轉變，因為在一個企業一步步的走，工資和職位也是一步步的來。

⑺ #長城汽車股份有限公司#長城汽車待遇怎麼樣

如果想在保定呆一輩子，長城的工資水平可以；如果在天津，不考慮買房，不考慮在天津定居，住長城公寓，工資還算可以，但如果考慮定居天津，工資就有點低了，公積金按照天津市最低工資標准繳納，還貸款加上生活費，基本就沒有多少余錢了 來自職Q用戶：匿名用戶

⑻ 保定長城汽車待遇怎麼樣

公司的制度很難讓人理解，單休，法定節假日放假的天數都比國家規定的少，十一休三天，待遇很一般，加班不加班要看部門了。本科做人力的話，第一年工資1800左右。

不過目前的大學生大部分都是靠跳槽來實現大的轉變，因為在一個企業一步步的走，工資和職位也是一步步的來。

前期要在場子車間實習，主要是熟悉企業和產品任何公司都是這樣，定崗當然是看你的工作能力了，不過一般大學出來大家的起點基本都差不多。

長城汽車最近幾年發展迅速，是國內最大的民營汽車企業，下屬30多加子公司，員工總人數達3萬多人，2010年在天津、保定徐水都有新項目開建，可以說每一位去長城工作的人發展空間都是很大的。

⑼ 長城汽車工資待遇怎麼樣

剛畢業大學生1月軍訓，軍訓之後分配至車間實習半年左右，之後轉入部門，轉正工資2200元，前三個月80% 1780元，五險一金，放假按照國家法定假日即為平時雙休（周六必須加班，美其名曰雙休），國慶1、2、3三天，清明，中秋，五一，端午等一天，春節除夕，初一，初二（宣講時這些被稱為嚴格理論上的法定節假日），年假根據工作年限（10年一個檔次分別為5天、10天、15天等）， 加班有加班費，平時加班為1.5倍工資，周日雙倍，法定節假日三倍，可用於調休（精確至0.5h），有季度獎，半年獎，年終獎，平時公司吃飯每頓2元（宣傳為物美價廉），廉潔制度為企業根本，不能收取供應商一根煙，不能搞小團體，四個人出去吃飯要備案，夫妻不能同時在同一單位（長城下屬幾十個子公司），每年年終聚會每人50元福利，同事結婚最多隨禮50元，

⑽ 長城汽車目前工資待遇怎樣

看你是什麼水平了，我是剛來的本科基本工資1500左右（根據學校），外加績效和考核根據所在部門或公司的效益定。管理比較嚴，機會很多，大部分的機會都是對新人開放，老員工只能參與部分活動；如果你進了個好的部門，學東西非常快，逼著讓你學，不行就被淘汰，好的就頂上提干；走後門很難，廉潔反腐很重視，基本每周都有說。
在我這里，聽說過工資又幾百的，有1K~3K的較多，外聘的有8K往上的，外國專家是以百萬美元計的，你有能力就有待遇。